局領導班子以案促改專題民主生活會剖析檢查材料

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局領導班子以案促改專題民主生活會剖析檢查材料按照市委組織部關于召開以案促改專題民主生活會的統(tǒng)一安排，市審計局領導班子聚焦李磊、李懷義及十八大以來我市查處的違反中央八項規(guī)定精神案例，堅持以案為鑒，加強警示教育，扎實開展專題學習和集體討論，通過多方面征求意見、班子成員自查、互相交心談心等方式，切實查找班子存在的突出問題，深刻剖析思想根源，大家深刻認識到嚴明黨的紀律、推進全面從嚴治黨的重要性和緊迫性，深刻認識到了黨員領導干部違紀違法問題的嚴重性和危害性，更深刻認識到了自身存在的問題和不足。下面，我代表局領導班子作對照檢查，不當之處，請同志們批評指正?，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下：一、存在的主要問題（一）理論學習不夠深入。政治理論學習做的還不夠，在思想上有所放松，在行動上沒有真正形成加強政治理論的高度自覺，有時候把政治理論學習當成“軟任務”，存在著重業(yè)務學習，輕政治學習的思想，對政治理論學習要求不高、對政治理論學習時間不足，對政治理論學習不夠熱情，在精神層面追求和政治信仰高標準要求不高。學習的自覺性還不強，

1同時，學習效果不佳，學習的形式比較單一，對黨的理論學習僅限于讀讀文件、寫寫筆記，沒有深入去研讀、去思考，沒有結合工作實際抓學習，導致學用脫節(jié)。（二）宗旨意識有所淡化。工作紀律方面，個別班子成員工作紀律執(zhí)行的不嚴，上班有遲到早退現(xiàn)象，有事有病到不了崗的，有后補請假手續(xù)的現(xiàn)象，甚至上班時間隨意離開工作崗位的現(xiàn)象；生活紀律方面，艱苦奮斗的精神保持的不夠好，吃苦耐勞的觀念有所淡化，勤儉節(jié)約和樸素的生活作風有所弱化。如機關公務灶就餐時，個別同志有浪費現(xiàn)象。（三）工作缺乏擔當。個別班子成員對待困難有畏難情緒，缺乏擔當意識，不敢主動作為，不敢干、缺乏朝氣蓬勃、斗志昂揚的工作熱情。在工作上缺乏“一竿子插到底”的精神，工作標準的“天平”有時候會傾斜，特別是在任務重、時間緊的情況下，容易放松對工作的要求，只是急于完成工作任務，沒有實現(xiàn)質量和實效的統(tǒng)一，主動謀劃工作的意識不強，習慣于等命令、等安排、等請示，存在做表面文章現(xiàn)象，安排布置工作照抄照搬，以會議落實會議，以文件落實文件，上級怎么下文就怎么安排，一些基礎性、經常性的工作抓而不緊，對難度大的工作不敢動真碰硬。（四）政治紀律意識不夠強。個別班子成員

2雖然對黨的各項方針政策、紀律規(guī)定能夠做到態(tài)度堅決、嚴格執(zhí)行，但對于一些具體的制度執(zhí)行上還存在偏差，特別是個別同志在日常小事和生活細節(jié)上仍存在“小節(jié)無害”的想法，把自己等同于普通干部職工，放松了八小時以外對自己的嚴格要求。（五）監(jiān)督約束執(zhí)行不力。在制度建設上，存在著制度執(zhí)行不嚴格，不到位。比如監(jiān)督機制不夠健全，往往要求別人的多，自我監(jiān)督的少，班子成員沒有很好地發(fā)揮模范帶頭作用，也沒有很好地發(fā)揮輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督的作用;沒有很好地拿起批評和自我批評的武器，往往拉不下臉面，不能很好地開展積極、健康的思想斗爭，一定程度上造成了好人主義現(xiàn)象，致使一些問題，甚至出現(xiàn)了個別審計干部違紀問題未能有效防范，未能及時發(fā)現(xiàn)和妥善處理。（六）“兩個責任”落實不夠徹底。存在落實兩個責任方法簡單、形式單一的現(xiàn)象，主要以開會、講話、簽責任狀、述職等形式落實，指導監(jiān)督、督促檢查、跟蹤問效不夠。敢管敢嚴力度有待加大，有時怕執(zhí)行規(guī)定過嚴，會束縛干部手腳，影響干部積極性;有時對存在違規(guī)違紀的一些現(xiàn)象和人員睜一只眼閉一只眼，存在失之于寬、失之于軟的問題;對一些苗頭性、傾向性問題重視不夠，該提醒的沒有提醒，該批評的沒有不批評，“從嚴治黨”的思想沒有得到有效貫徹落實。

3二、產生問題的原因分析李磊、李懷義及十八大以來我市查處的違反八項規(guī)定精神的違紀違法案件令人警醒。他們身上存在一些共同特征：貪婪物欲的誘惑，生活中不拘小節(jié)，放縱個人私欲，滋生一勞永逸的心理，觸犯道德的防線，導致世界觀、人生觀、價值觀發(fā)生了嚴重扭曲，終究權力失控，膽大妄為，一步一步地走向罪惡的深淵。給黨和人民的事業(yè)帶來巨大損失，給黨的形象造成嚴重破壞。同時，圍繞案發(fā)原因、案發(fā)規(guī)律、問題根源等，市審計局領導班子也進行認真思考，深刻地感受到，如果當事人平時能夠加強學習，注重黨性鍛煉，就不會出現(xiàn)思想上的滑坡；如果當事人平時能夠嚴格要求自己，強化廉潔自律意識，按制度辦事、按規(guī)定辦事，確實把權力關進制度的籠子里，就不會最終落個身敗名裂、斷送自己的前程。局領導班子通過深刻反思，直面問題，對自身存在的問題不漠視、不回避、不推卸，綜合分析，形成以上問題的原因主要有以下幾方面：一是理想信念有所動搖。理想信念堅定是黨員干部安身立命的主心骨，修身立業(yè)的“壓艙石”。部分班子成員平時只注重分管工作和具體事務，而忽視了政治理論學習和綜合素質的提高。二是宗旨意識有所淡薄。

4班子成員大多生長在農村，與群眾的感情較為深厚，但隨著職務的升遷，隨著工作頭緒越來越多，下基層調研難以真正做到深入扎實，與群眾坐在一條板凳上充分進行溝通交流的時間越來越少。面對一些突出的矛盾和問題，有的總擔心處理不當會影響黨群干群關系，因而在深入群眾進行面對面的疏導化解上有時不夠積極主動，在一些事關群眾切身利益的事情上做得不夠到位。三是紀律觀念有所弱化。個別班子成員紀律意識仍顯淡薄，在嚴格執(zhí)行紀律方面，自認為只需要管好身邊人身邊事就行了，對自己作為黨員領導干部的要求不夠嚴格。由于極個別同志受家庭瑣事和身體狀況的影響，偶爾發(fā)生遲到早退的情況，這說明組織對同志在生活方面關心照顧不夠，加之也有這些同志疏于對自己嚴格要求造成的。四是黨性修養(yǎng)有所松懈。長期以來，領導班子成員都能堅持黨性原則，在大是大非上保持清醒的頭腦，在思想上、行動上始終與黨中央、國務院保持高度一致。但個別同志平時在工作、思想和學習上自我要求過寬、自我約束過松，忽視自身黨性鍛煉，沒有把正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀“總開關”擰緊關牢。三、努力方向和改進措施針對查擺的問題和原因剖析，審計局領導班子將按照先易后難、邊查邊改、立說立行、穩(wěn)步推進的原則重點抓好以下幾方面工作：（一）持續(xù)不斷的加強理論武裝，做到不忘初心。

5我們審計局班子成員將牢固樹立終身學習的理念，始終把學習作為工作和生活的重要內容，徹底拋棄學習上存在的“實用主義”和“拿來主義”，真正把學習當成硬指標、必修課，有目標、有計劃、有重點地學習黨的理論、路線、方針和政策，學習《黨章》《廉潔自律準則》《紀律處分條例》等黨內法規(guī)，學習習近平總書記系列重要講話精神、省委、周口市委以及我市領導的有關講話精神，持續(xù)不斷的堅定理想信念，提升政治理論素質。（二）持續(xù)不斷的加強工作實踐，做到不辱使命。我們審計局班子成員將牢固樹立強烈的實干意識，在工作的具體實踐中不斷鍛煉自我、完善自我、提高自我。立足崗位，加強對審計工作的思考與研究，了解工作的標準、要求、特點、性質和規(guī)律，找到工作的著力點和落腳點，提升工作效果的針對性和實效性。堅持“干中學、學中干”，一方面不斷充實自己的知識儲備，提高工作的能力；另一方面，加強知識運用，努力把所學的知識運用的具體工作中，真正把所學到的知識和經驗轉化成推動的“動力”。（三）持續(xù)不斷的加強廉潔自律，做到不破底線。我們審計局班子成員將牢固樹立“作風建設永遠在路上”的理念，始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，扎緊制度和規(guī)矩的牢籠，以審計精神立身，以創(chuàng)新規(guī)范立業(yè)，以自身建設立信，努力做到為人“干凈”、為事“干凈”

6。在工作中，嚴格遵守黨紀黨規(guī)，堅持用制度和規(guī)矩辦事，堅持按照程序要求辦事，堅持按流程標準辦事，真正做到合規(guī)合矩。在生活中，嚴格遵守法律法規(guī)，守牢“底線”，遵守文明公約，提升道德修養(yǎng)。同時注意養(yǎng)成良好地生活習慣和情趣，自覺凈化社交圈、生活圈和朋友圈。最后，我真誠地希望各位領導對我們審計局領導班子提出批評意見。對大家的批評，我們一定高度重視、虛心接受、認真采納，堅決改正，把今后的工作做得更好。