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《鎮(zhèn)干部大走訪活動方案》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內(nèi)容在應用文檔-天天文庫。
1、鎮(zhèn)干部大走訪活動方案各村、各單位：為認真貫徹黨的十七屆六中全會精神，推動干部下訪工作規(guī)范化、制度化、常態(tài)化，為建設“富庶、生態(tài)、文化、和諧、幸福”竹泓創(chuàng)造良好環(huán)境。經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，決定于20**年在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展以“聽民聲、排民憂、解民難、化民怨”為主題的干部大走訪活動。結(jié)合我鎮(zhèn)實際，特提出如下實施方案：一、總體目標按照把問題解決在當?shù)?，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)的總體要求，堅持依法按政策辦事和解決問題與思想疏導相結(jié)合的原則，進一步落實責任，切實解決群眾反映的熱點難點信訪問題，化解社會矛盾；推進各項信訪工作機制的健全
2、完善和有效落實；進一步加強基層基礎工作；實現(xiàn)群眾信訪總量持續(xù)下降，集體上訪、非正常上訪、信訪積案、群體性事件明顯減少。二、組織領導為切實抓好干部大走訪活動，特成立竹泓鎮(zhèn)干部大走訪活動領導小組：領導小組下設辦公室，由同志兼任辦公室主任，具體負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，督導檢查、綜合研判、信息反饋等日常工作。三、走訪責任人（一）全體鎮(zhèn)干部；第3頁（二）各站所負責人（三）各村（社區(qū)）干部四、走訪對象（一）、信訪突出問題當事人及相關群眾；（二）、排查出的可能影響社會穩(wěn)定的矛盾糾紛群體；（三）、群眾普遍關注或在當?shù)赜绊戄^大的刑事、治
3、安案件涉及群眾，涉法涉訴信訪問題當事人及相關群眾；（四）、困難群眾及家庭；（五）、矛盾突出或工作薄弱的基層單位。五、走訪內(nèi)容（一）、了解社情民意，幫助群眾解決實際困難和問題；（二）、排查化解社會矛盾糾紛，研究解決群眾信訪訴求；（三）、排查群眾訴求表達機制、社會矛盾調(diào)處機制、輿情匯集分析機制、群眾權益保障機制是否完善，督促指導長效機制是否健全落實；（四）、進行政策法律宣傳，疏導群眾情緒；深入開展政策調(diào)研，提出調(diào)整完善政策的建議。六、走訪方式走訪活動要結(jié)合實際，采取公開定點接訪、重點約訪、帶案下訪、座談走訪、駐點
4、指導、入戶走訪、召開座談會、面對面談心等靈活多樣的方式進行。堅持“三個必去”（群眾信訪問題多的地方必去、工作推進有難度的地方必去、重大政策措施出臺可能引發(fā)矛盾糾紛的地方必去）。鎮(zhèn)領導干部每月到聯(lián)系片、村下訪一天以上，一般干部每周到聯(lián)系村駐村下訪一天以上。第3頁七、工作要求一是加強領導，明確責任。各村、各單位負責人是大走訪活動的第一責任人，要成立專門工作班子，制定實施方案，集中精力、集中力量，集中運用半個月時間，全面走訪，拉網(wǎng)式排查一遍。按照鎮(zhèn)干部包村、村干部包組的要求，確?！按宀宦?、戶不漏人”。按照鎮(zhèn)分管領
5、導包線、單位包職工的要求，抓好本條塊、本單位的排查工作。鎮(zhèn)紀委、組織、司法、綜治采取明查暗訪等形式加強督查，對工作不細致、措施不落實，引發(fā)不穩(wěn)定事端的，嚴肅追究責任。二是狠抓落實，務求實效。完善大走訪工作臺賬，詳細記錄走訪對象、事項和需要解決的實際問題，及時進行分析梳理，堅持邊查邊改。建立信息報送制度，走訪的情況、梳理的問題、整改的措施，經(jīng)本村、本單位主要負責人簽字后上報鎮(zhèn)大走訪辦公室。鎮(zhèn)大走訪辦公室要做好統(tǒng)計匯總、情況報送和反饋分流工作。實行分類管理，對排查出來的矛盾問題、重點人頭、安全隱患，按照“誰主管、
6、誰負責”的原則，逐一落實責任單位，確保大走訪工作取得實效。三是健全機制，長效管理。堅持統(tǒng)籌兼顧，進一步健全完善活動的內(nèi)容、方式、方法，為其半個月的集中大走訪完成后，每月開展一次走訪活動，努力形成制度，長期堅持，列入干部年終考核，把干部大走訪上升為新形勢下維護社會穩(wěn)定、促進社會和諧的重要載體。鎮(zhèn)干部大走訪活動方案第3頁
