2023年第一季度國企黨課講稿5篇

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2023年第一季度國企黨課講稿5篇目錄1、國企黨課講稿1：回顧紅色黨建歷史，從中汲取精神力量2、國企黨課講稿2：“變”、“新”、“干”3、國企黨課講稿3：黨建對(duì)公司發(fā)展的助推作用4、國企黨課講稿45、國企黨課講稿5：狠抓工作落實(shí)，提升服務(wù)質(zhì)量國企黨課講稿1：回顧紅色黨建歷史，從中汲取精神力量同志們：今天，我講的黨課內(nèi)容主要是回顧紅色黨建歷史，從中汲取精神力量，進(jìn)而思考在新一輪國有企業(yè)國資改革發(fā)展中，如何把握好國有企業(yè)該有的使命和擔(dān)當(dāng)。

1可能有人會(huì)問，在一個(gè)高速發(fā)展的全球化時(shí)代，我們應(yīng)該更多的去展望未來，為什么還要回顧歷史呢？這正是你需要經(jīng)?；卮痖T口保安的三個(gè)哲學(xué)問題：你是誰？你從哪里來？你要到哪里去？因?yàn)椋挥挟?dāng)我們搞清楚了自己是從哪里來，理解了自己，才能搞清楚當(dāng)下自己在哪里，然后才知道該如何規(guī)劃未來。所以，越是一個(gè)需要規(guī)劃未來的時(shí)代，就越是一個(gè)需要回顧過去的時(shí)代。而要回顧過去，作為國企人，首要的是重溫中國紅船的歷史滄桑。1921年7月23日，中國共產(chǎn)黨第一次全國代表大會(huì)在上海開幕，來自全國各地的13名代表出席會(huì)議。因?yàn)榛顒?dòng)被監(jiān)視，7月30日會(huì)議被迫轉(zhuǎn)移到嘉興南湖，在一艘游船上召開了最后一天的會(huì)議。大會(huì)莊嚴(yán)宣告了中國共產(chǎn)黨的誕生，明確了中國共產(chǎn)黨的綱領(lǐng)任務(wù)，那就是帶領(lǐng)中國人民實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義、共產(chǎn)主義奮斗目標(biāo)。小小的一條游船，播下了中國革命的火種，開啟了中國共產(chǎn)黨的跨世紀(jì)航程，這條小船因而獲得了一個(gè)載入史冊(cè)的名字——紅船。紅船，見證了中國歷史上開天辟地的大事件，是我們黨的“母親船”。

22005年6月21日，當(dāng)時(shí)任浙江省委書記的習(xí)近平發(fā)表文章《弘揚(yáng)“紅船精神”走在時(shí)代前列》，第一次精準(zhǔn)提煉了“紅船精神”。那就是開天辟地、敢為人先的首創(chuàng)精神，堅(jiān)定理想、百折不撓的奮斗精神，立黨為公、忠誠為民的奉獻(xiàn)精神。在黨的十九大勝利閉幕一周之際，習(xí)近平總書記帶領(lǐng)中央政治局常委專程趕赴上海和嘉興，瞻仰南湖紅船，回顧建黨歷史，重溫入黨誓詞，號(hào)召全黨要結(jié)合新時(shí)代特點(diǎn)，大力弘揚(yáng)“紅船精神”，讓“紅船精神”永放光芒?！凹t船精神”是中國夢(mèng)的起點(diǎn)。近代以來，鴉片戰(zhàn)爭打碎了清政府的天朝大國夢(mèng)，也激發(fā)了中國的民族復(fù)興夢(mèng)。在相當(dāng)長一段時(shí)期，洋務(wù)運(yùn)動(dòng)我們學(xué)技術(shù)，同樣的洋槍洋炮就是打不過日本，甲午戰(zhàn)爭，失?。∥煨缱兎ㄎ覀儗W(xué)制度，君主立憲也好，民主共和也罷，到了中國就預(yù)備立憲，失敗！辛亥革命，孫中山暴力推翻了清王朝，袁世凱不滿足還要做皇帝，失敗！經(jīng)歷了這么多探索和努力，最后都以失敗告終。在屢受挫折的困境中，中國共產(chǎn)黨在南湖紅船應(yīng)運(yùn)而生，中華民族從此有了主心骨，中國革命從此煥然一新，在“紅船精神”的指引下，我們黨走向井岡山，走進(jìn)延安，走過西柏坡，走進(jìn)中南海，走向全國執(zhí)政。

3走得再遠(yuǎn)，走到再光輝的未來，也不能忘記曾經(jīng)的過去，更不能忘記為什么出發(fā)。我們黨從弱小到強(qiáng)大，從九死一生到蓬勃興旺，從只有56名黨員到擁有8900萬黨員、450萬個(gè)基層黨組織，成為世界上最大的執(zhí)政黨。之所以能夠如此，根本在于我們黨不怕犧牲，有敢為天下人先的“首創(chuàng)精神”；不畏艱難，有“艱難困苦、玉汝于成”的“奮斗精神”，不忘初心，有“始終同人民想在一起、干在一起”的“奉獻(xiàn)精神”，一步一個(gè)腳印，踏踏實(shí)實(shí)向著美好未來和最高理想奮進(jìn)。黨組織與國有企業(yè)攜手并肩，走過了改革開放以來風(fēng)云激蕩的歲月，黨的十九大宣告中國正式進(jìn)入了新時(shí)代，適應(yīng)和引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，對(duì)國有企業(yè)提出了新的要求，深化改制、結(jié)構(gòu)調(diào)整和提質(zhì)增效成為新一輪國企改革的關(guān)鍵詞。國企是國之重器，改革成敗關(guān)乎經(jīng)濟(jì)發(fā)展全局，是修修補(bǔ)補(bǔ)的改，還是脫胎換骨的改？我們要走什么樣的強(qiáng)盛之路？要實(shí)現(xiàn)什么樣的發(fā)展？要達(dá)到什么樣的目標(biāo)？要做出什么樣的貢獻(xiàn)？如何才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與黨的建設(shè)深度融合？成為擺在國企人面前迫切需要解決好的重要問題。在國有企業(yè)新一輪改革發(fā)展中，不忘初心，牢記使命，回到我們黨的革命原點(diǎn)，回顧黨的滄桑歷史，“紅船”中凝練的“首創(chuàng)精神”、“奮斗精神”和“奉獻(xiàn)精神”，對(duì)今天國企各項(xiàng)改革工作的推進(jìn)，仍然有著非常重要的現(xiàn)實(shí)意義。

4從歷史的維度看，國企國資改革是對(duì)蘇聯(lián)老大哥式經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式的一種反思和調(diào)整，持續(xù)時(shí)間長，改革歷程復(fù)雜，“摸了這么多年的石頭，到了要過河的時(shí)候了”，國企國資改革容不得等待觀望，勢(shì)在必行。國有企業(yè)改革不可能一蹴而就。改革“要改掉什么，要革去什么”，“國家對(duì)企業(yè)應(yīng)該怎樣管，應(yīng)該管多少”，國企過去大規(guī)模生產(chǎn)的商業(yè)模式已經(jīng)過時(shí)，如何通過小批量生產(chǎn)滿足市場(chǎng)需求，這些都沒有成功的先例可以遵循，也沒有成功的經(jīng)驗(yàn)可以復(fù)制，關(guān)鍵是要傳承好“紅船”中的“首創(chuàng)精神”，沖著問題去，把國企改革放到整個(gè)經(jīng)濟(jì)改革體系中來討論，放到整個(gè)市場(chǎng)資源配置中去運(yùn)行，在尊重市場(chǎng)規(guī)律，符合具體國情、省情、實(shí)情的前提下，確保各方面利益平衡發(fā)展，特別是涉及國企員工利益方面，既要積極穩(wěn)妥多方兼顧，又要大刀闊斧敢闖敢試，既要扛著打破金科玉律的金箍棒，還要念好國有資產(chǎn)流失的“緊箍咒“，這樣才能夠真正不斷增強(qiáng)國企活力和影響力，這樣的改革才是真刀真槍的國企改革。

5新一輪國有企業(yè)改革任務(wù)繁重而艱巨，隨著經(jīng)濟(jì)改革步入深水區(qū)，要改組成立國有資本投資營運(yùn)公司、要區(qū)分商業(yè)類和公益類企業(yè)、要發(fā)展混合所有制、要厘清國資委的角色定位等等，涉及到體制機(jī)制的創(chuàng)新，更涉及到利益格局的調(diào)整，大多都是難啃得“硬骨頭”，難闖的“硬關(guān)卡”，再加上復(fù)雜的國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，決定了國企改革是一項(xiàng)牽一發(fā)而動(dòng)全身的系統(tǒng)工程，絕不是敲鑼打鼓輕輕松松就能夠?qū)崿F(xiàn)的，等不得，也急不得。站在新時(shí)代的起點(diǎn)，面對(duì)歷史使命和責(zé)任，要傳承好“紅船”中的“奮斗精神”，越是到了闖關(guān)奪隘的關(guān)鍵時(shí)刻，就越是要“耐得煩霸得蠻”，理一理千頭萬緒，看一看實(shí)際情況，正視矛盾和困難，不怕吃苦，擼起袖子干，甩開膀子沖，用奮斗的姿態(tài)，滿懷的豪情，奪取新一輪國企改革的偉大勝利。

6堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)。沒有黨的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，沒有黨組織長期努力，沒有廣大黨員、干部、職工不懈奮斗，就沒有國有企業(yè)的今天，我們不能自廢武功，放棄這個(gè)優(yōu)勢(shì)。新一輪國企改革是切蛋糕，也是做蛋糕，企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整必然會(huì)影響到群體利益調(diào)整，新形勢(shì)下，把國有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大靠什么？行業(yè)調(diào)控政策、市場(chǎng)法治環(huán)境很重要，正確的戰(zhàn)略規(guī)劃、科學(xué)的管理體系、有核心競爭力的技術(shù)、產(chǎn)品很重要，但最重要的，還是要有一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子、一支勇于攻堅(jiān)克難的高素質(zhì)黨員隊(duì)伍、一支充分組織調(diào)動(dòng)起來的員工隊(duì)伍，為國企改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證，這就務(wù)必要傳承好“紅船”中的奉獻(xiàn)精神，清醒自覺得認(rèn)識(shí)到，作為受黨指派、為黨工作的國企黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，無論從事經(jīng)營管理哪一項(xiàng)具體工作，干的都是黨的事業(yè)，要明白權(quán)利是黨和人民賦予的，工資是黨和人民發(fā)的，國企人都是人民群眾聘請(qǐng)的打工仔，要切實(shí)站在發(fā)展全局來看國企改革，不計(jì)較個(gè)人利害得失，認(rèn)真負(fù)責(zé)，把握好混合所有制的股權(quán)結(jié)構(gòu)尺度，堅(jiān)持人民利益高于一切的原則，在新一輪國企改革中，為黨和人民遞上一份滿意答卷。從哪里來，到哪里去。回望紅色歷史滄桑，在“紅船”歷史中汲取“首創(chuàng)、奮斗和奉獻(xiàn)”的精神和力量，為的就是不忘初心、牢記使命、永遠(yuǎn)奮斗。2016年在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上，習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“中國特色現(xiàn)代國企制度，‘特’就特在把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中”。也就是說，國企黨建不是抽象的概念，也不是與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展毫無關(guān)聯(lián)，而是要讓黨務(wù)和業(yè)務(wù)水乳交融，讓黨建與發(fā)展相得益彰。“國企姓啥”、“國企的存在就是為了賺錢嗎”，展望未來，我們必須首先從思想上徹底回答好這兩個(gè)問題，國有企業(yè)是市場(chǎng)主體，有經(jīng)濟(jì)屬性，更有政治屬性和社會(huì)屬性，在改革發(fā)展中，黨的建設(shè)只能加強(qiáng)，不能削弱，這是國企獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持“黨管企業(yè)”，就必須注重從歷史的回望中汲取力量，牢記好、傳承好“首創(chuàng)精神、奮斗精神和奉獻(xiàn)精神”。

7“紅船精神”是歷史的，更是具體的，在新時(shí)代背景下，我們要把“紅船精神”貫穿于國有企業(yè)改革發(fā)展全過程，學(xué)在深處，干在實(shí)處，做國有資產(chǎn)的忠誠衛(wèi)士，為國有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大貢獻(xiàn)力量。有人說過：你有一個(gè)蘋果，我有一個(gè)蘋果，我們彼此交換，每人還是一個(gè)蘋果；你有一種思想，我有一種思想，我們彼此交換，每人擁有的是——兩種思想。今天的黨課就到這里，不當(dāng)之處，請(qǐng)大家批評(píng)指正。最后，謝謝大家。國企黨課講稿2：“變”、“新”、“干”同志們：按照上級(jí)黨組織關(guān)于黨委書記帶頭上黨課的有關(guān)指示精神，今天利用召開辦公會(huì)的機(jī)會(huì)，由我負(fù)責(zé)給大家上一堂黨課。同時(shí)結(jié)合集團(tuán)上半年工作總結(jié)和下半年工作部署，為做好下半年各項(xiàng)工作，加速實(shí)現(xiàn)集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展，進(jìn)行一次再動(dòng)員、再部署。

8回顧公司的成立，可以說當(dāng)時(shí)的每一位同志的心情都是非常激動(dòng)的。因?yàn)槲沂械诙螜C(jī)構(gòu)改革，經(jīng)歷了一次工作崗位和身份角色的轉(zhuǎn)換后，大家對(duì)于市國資委組建集團(tuán)這個(gè)平臺(tái)，我們獲得新的工作機(jī)會(huì)，都非常珍惜。那時(shí)候的辦公地點(diǎn)還在經(jīng)二緯六路，無論是人員、資金、資源、政策、條件和環(huán)境等方面，都沒法和現(xiàn)在的相提并論。公司剛一成立，在那樣艱苦的條件下，我們承擔(dān)了市國資委交辦的很多重大的、緊急的工作任務(wù)，比如企業(yè)改革改制、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育、信訪維穩(wěn)等等。此外，還有一點(diǎn)也不得不說，那時(shí)的改革大基調(diào)是國有企業(yè)從競爭性領(lǐng)域退出，同志們是一邊工作，一邊心中還在打鼓，擔(dān)心公司的紅旗到底能打多久。當(dāng)時(shí)的狀態(tài)，用一句話概括，就是既要在不利的條件下努力工作，而前方的目標(biāo)還比較迷茫和悲觀。但即便在那種狀態(tài)下，同志們堅(jiān)持“我們謀劃的正是政府希望的、我們努力的正是企業(yè)需要的、我們關(guān)注的正是群眾期待的”的工作目標(biāo)，秉承“和諧、發(fā)展、共贏”的工作理念，發(fā)揚(yáng)“求真、務(wù)實(shí)、規(guī)范、高效”的工作作風(fēng)，早出晚歸、加班加點(diǎn)是常態(tài)。我們的工作成績，雖然在經(jīng)濟(jì)效益上收獲有限，但從社會(huì)效益上可以說是很顯著的。也正是通過公司上下廣大干部職工在第一輪改革中的不懈努力，我們集團(tuán)才贏得了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度信任、良好的社會(huì)聲譽(yù)和較高的社會(huì)知名度。應(yīng)當(dāng)說，在風(fēng)雨飄搖中站立起來的控股集團(tuán)，是所有的同志們，包括那些退休或離開的前輩們一點(diǎn)一滴腳踏實(shí)地的苦干和實(shí)干，才走到今天的。歷史不能被遺忘。之所以不能，除了需要經(jīng)常性地憶苦思

9甜，歸根到底是不能忘卻我們的初心和使命。我們的初心和使命是什么呢？公司成立之初，我們的定位用最簡單的話說，就是為全市國有企業(yè)的改革發(fā)展提供服務(wù)和支持，同時(shí)實(shí)現(xiàn)自身的長遠(yuǎn)發(fā)展，簡言之就是一個(gè)國有資產(chǎn)管理和資本運(yùn)營的專業(yè)平臺(tái)。這個(gè)定位具體到當(dāng)下，就是打造一個(gè)具有區(qū)域特色的國有資產(chǎn)管理和國有資本運(yùn)營平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)的保值增值，同時(shí)實(shí)現(xiàn)集團(tuán)廣大干部職工的職業(yè)愿景和人生價(jià)值。當(dāng)初圍繞公司的定位，我們還提出要打造投融資平臺(tái)、產(chǎn)權(quán)交易平臺(tái)和不良資產(chǎn)處置平臺(tái)三大平臺(tái)。但由于維穩(wěn)和處理歷史遺留問題是當(dāng)時(shí)公司的第一要?jiǎng)?wù)，因此理想中的三大平臺(tái)，事實(shí)上我們只發(fā)揮了半個(gè)平臺(tái)的作用。公司的品牌是樹立起來了，不過在改革發(fā)展穩(wěn)定三個(gè)點(diǎn)上，我們?cè)诟母锖头€(wěn)定方面的成績有目共睹的，但發(fā)展一直是我們的短板。這也是由當(dāng)時(shí)的工作任務(wù)和有限的資源條件所決定的，并非同志們不主動(dòng)，不努力。在之后的發(fā)展過程中，集團(tuán)也進(jìn)行了一些轉(zhuǎn)型嘗試，包括和解金融債務(wù)、為改制企業(yè)提供融資支持，并適時(shí)提出了“一手抓關(guān)注弱勢(shì)群體惠民生保穩(wěn)定，一手抓加快資產(chǎn)變現(xiàn)促改革求發(fā)展”的“兩手抓”指導(dǎo)方針。但是受方方面面的制約因素，“發(fā)展”那只手一直抓的不是太緊，從整體看，集團(tuán)的發(fā)展要?jiǎng)?wù)一直沒有全面鋪開。

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11直到2016年，借力全市困難企業(yè)幫扶解困和改革發(fā)展，我們才真正提出并著手開始了全面的發(fā)展轉(zhuǎn)型，逐步轉(zhuǎn)移工作重心，也真正抓緊了“發(fā)展”那只手。通過四年的摸索和奮斗，我們圍繞“轉(zhuǎn)型發(fā)展”這篇文章做了大量的工作，各種項(xiàng)目不斷上馬實(shí)施，集團(tuán)內(nèi)部的管理制度和流程不斷完善升級(jí)。同時(shí)在對(duì)子公司管控方式和選人用人等方面，我們也開展了很多嘗試，比如內(nèi)部選聘外派董事，外部選聘職業(yè)經(jīng)理人等，都可以說在市國資委系統(tǒng)率先走出了一步。在此基礎(chǔ)上，集團(tuán)黨委及時(shí)提出了“1234”發(fā)展戰(zhàn)略?，F(xiàn)在回頭看看，特別是對(duì)照市國資委的6號(hào)文精神，這一發(fā)展戰(zhàn)略的提出是非常及時(shí)，也是非常正確的。沿著這條發(fā)展道路，我們一步步積累，可以說現(xiàn)在我們的“發(fā)展”這只手已經(jīng)更加強(qiáng)大了，更加有力了。無論從人力資源、資源儲(chǔ)備、管理運(yùn)作、制度流程等方面，都實(shí)現(xiàn)了前所未有的發(fā)展。沒有這些發(fā)展成果，市國資委的改革發(fā)展基金也不會(huì)落戶我們集團(tuán)，這從另一個(gè)側(cè)面也證實(shí)了上級(jí)對(duì)集團(tuán)發(fā)展成績的認(rèn)可。從2016年開始，市國資委幾乎年年都給集團(tuán)公司增加注冊(cè)資本，幫助改善我們資產(chǎn)結(jié)構(gòu)不合理的狀況，大力支持我們轉(zhuǎn)型發(fā)展。從市國資委撥付市屬企業(yè)的有限可用資金比例來看，給我們集團(tuán)的資金是占很大比例的。單從這一點(diǎn)看，市國資委領(lǐng)導(dǎo)也對(duì)集團(tuán)的工作是高度認(rèn)可和充分肯定的。究其原因，我認(rèn)為就是我們堅(jiān)持走對(duì)了路，及時(shí)變對(duì)了道。只要我們不忘初心、牢記使命，立足資本運(yùn)營平臺(tái)定位，在發(fā)展這個(gè)點(diǎn)上與市國資委保持高度一致，那么在未來的征程上，依靠市國資委的大力支持，我們應(yīng)當(dāng)更加自信地大膽前行。今年是集團(tuán)發(fā)展的又一個(gè)非常重要的路口節(jié)點(diǎn)，在市國資委的信任和支持下，回顧集團(tuán)艱辛的發(fā)展歷史，面對(duì)未來的發(fā)展目標(biāo)，要求我們今年必須實(shí)現(xiàn)具有里程碑意義的跨越發(fā)展目標(biāo)，也因此我們將X年定義為集團(tuán)的“發(fā)展跨越年”。我們內(nèi)部有多年積累的各種資源作基礎(chǔ)保障，外部有良好的環(huán)境特別是市國資委的大力支持，如果集團(tuán)還無法完成轉(zhuǎn)型，我們將錯(cuò)失大好的戰(zhàn)略發(fā)展機(jī)遇。剛才會(huì)議對(duì)集團(tuán)前段時(shí)間的工作進(jìn)行了簡要總結(jié)，應(yīng)該說，我們的成績整體上還是不錯(cuò)的，雖然有些點(diǎn)上還有些差距，但在項(xiàng)目開展、歷史遺留問題破解、資產(chǎn)結(jié)構(gòu)優(yōu)化以及現(xiàn)在正在跟蹤的一些項(xiàng)目等方面，質(zhì)量和檔次都較之前提高了不少。在跨越這個(gè)點(diǎn)上雖然取得了一些成績，但相較于全年計(jì)劃，還是有差距的。如何利用好剩下的時(shí)間，以完成真正的跨越為目標(biāo)，再啟征程，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)集團(tuán)快速發(fā)展，是需要我們?cè)谧拿恳晃煌旧钊胨伎己妥ズ寐鋵?shí)的問題。下面我結(jié)合市國資委的6號(hào)文內(nèi)容，再給大家提三個(gè)字的具體要求，這三個(gè)字分別是“變”、“新”、“干”。一是“變”。

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13習(xí)總書記指出，國家的改革一直是進(jìn)行時(shí)，改革是我們發(fā)展的最大動(dòng)力。所以同志們要充分認(rèn)識(shí)到我們的環(huán)境在發(fā)生改變?！白儭笔浅掷m(xù)的，尤其是對(duì)我們國有企業(yè)?！白儭币环矫媸翘魬?zhàn)，但另一方面更是機(jī)遇，這一點(diǎn)之前我反復(fù)強(qiáng)調(diào)過。今天我想強(qiáng)調(diào)的是，機(jī)遇總是留給有準(zhǔn)備的人的。大家需要有什么準(zhǔn)備呢？我認(rèn)為，首先在思想上。要有大局意識(shí)，全局意識(shí)。這個(gè)大局、全局不僅僅是集團(tuán)層面，作為一個(gè)國有資本運(yùn)營平臺(tái)，我們要做好承接更大更艱巨任務(wù)的準(zhǔn)備，起碼要立足于為整個(gè)國企改革發(fā)展提供服務(wù)和支持。古語云：“不謀萬世者,不足謀一時(shí);不謀全局者,不足謀一域?！睕]有一個(gè)大格局、高站位，就不能從思想意識(shí)上發(fā)生根本轉(zhuǎn)變，想從中尋找發(fā)展機(jī)遇純粹是空話。其次在知識(shí)上。要積極了解國家、省市層面的各種相關(guān)政策。因?yàn)榧瘓F(tuán)是一個(gè)資本運(yùn)營平臺(tái)，并非生產(chǎn)型企業(yè)，我們不能只關(guān)注某個(gè)行業(yè)，而是要橫向地了解各行各業(yè)的整體情況，在它們之間或至少某個(gè)領(lǐng)域通過流動(dòng)、互補(bǔ)、整合，以提供服務(wù)支持的方式實(shí)現(xiàn)集團(tuán)自身的價(jià)值與發(fā)展。因此，集團(tuán)公司要求各子公司結(jié)合各自的工作情況，每季度上報(bào)工作信息，其實(shí)也是為了倒逼大家學(xué)習(xí)和跟蹤。第三在行為上。在這里我想特別強(qiáng)調(diào)一下計(jì)劃，計(jì)劃是任何行為的開始，也是評(píng)價(jià)行為完成情況和質(zhì)量高低的標(biāo)尺。對(duì)于計(jì)劃提出的困難，可能同志們有一百個(gè)理由，但在座的各位必須清楚，自己首先是一名管理者，沒有計(jì)劃談不上管理。面對(duì)集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展的歷史使命，我們必須從行為上和過去做個(gè)“切割”。過去講究“兵來將擋水來土淹”的應(yīng)急處置能力，現(xiàn)在我們是要與市場(chǎng)接軌，與發(fā)展并道，計(jì)劃性、規(guī)范性、系統(tǒng)性才是工作持續(xù)快速穩(wěn)健推進(jìn)的根本之道。二是“新”。改變的目標(biāo)是創(chuàng)新，這個(gè)創(chuàng)新不是空喊出來的。我認(rèn)為要從三點(diǎn)入手：第一是創(chuàng)新的著眼點(diǎn)。剛才說了，當(dāng)前的環(huán)境對(duì)我們集團(tuán)來說非常有利，因此大家的創(chuàng)新要圍繞如何結(jié)合自身實(shí)際，用好集團(tuán)現(xiàn)有的資源，通過市場(chǎng)化運(yùn)營的方式，發(fā)揮出我們國有企業(yè)的品牌優(yōu)勢(shì)、融資優(yōu)勢(shì)、資源優(yōu)勢(shì)等，與外部優(yōu)質(zhì)的社會(huì)資本、高效的管理團(tuán)隊(duì)和先進(jìn)的技術(shù)做好融匯結(jié)合。第二是創(chuàng)新的做法。

14創(chuàng)新是一種習(xí)慣、作風(fēng)，是一個(gè)持續(xù)的過程，要下苦功夫，不能今天做、明天停，更不能做樣子、搞擺拍，也不能只在每個(gè)月初的辦公會(huì)上提一提完成任務(wù)，而是要把創(chuàng)新理念、習(xí)慣融入到各項(xiàng)實(shí)際工作的落實(shí)當(dāng)中去。據(jù)我了解目前很多外部的民營資本是非常希望與國企合作的，不像之前經(jīng)常顧慮國企決策慢、約束多，現(xiàn)在他們都希望能為新項(xiàng)目穿上“黃馬甲”，戴上“紅帽子”。因此，我們要充分利用好這一新潮流，國有企業(yè)混合所有制改造的目的，就是要實(shí)現(xiàn)國有資本的放大。這不是什么“高大上”的事，恰恰是最需要接地氣的。比如我們的國舜公司、國發(fā)公司所參與的幾個(gè)項(xiàng)目，都是很有必要的有益的嘗試。下一步，我們還將以國開基金為依托，跟蹤環(huán)保、智能制造等幾個(gè)項(xiàng)目，如果能達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，那么3到5年內(nèi)打造出一個(gè)上市公司，是完全有可能的。未來我們還有很長的路要走，但是前提是要敢于創(chuàng)新。第三是創(chuàng)新的環(huán)境。

15我反復(fù)講過，集團(tuán)要一直堅(jiān)持為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)。比如一些現(xiàn)有項(xiàng)目的推進(jìn)，嚴(yán)格說，對(duì)照計(jì)劃還存在不足。但集團(tuán)會(huì)區(qū)別對(duì)待，如果是因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)不足或條件不具備所造成的，原則上我們只獎(jiǎng)不罰，目的就是為了鼓勵(lì)大家創(chuàng)新。對(duì)于集團(tuán)的干事者、創(chuàng)業(yè)者、創(chuàng)新者而言，不但不應(yīng)該受到批評(píng)追責(zé)，更是要得到保護(hù)的。此外，集團(tuán)不但會(huì)為干事創(chuàng)業(yè)的同志撐腰打氣，還會(huì)為他們提供全方位的支持，做到要錢給錢、要人給人，這是之前集團(tuán)做出的承諾。大家可以回憶一下，幾年來，在用人方面，權(quán)利實(shí)際上是下放到各單位各部門的，集團(tuán)公司人力資源部只是在大方向上進(jìn)行把控。我可以負(fù)責(zé)任地說，集團(tuán)引進(jìn)的每一位新員工，都沒有集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系戶，選人用人完全按照唯才是用、公開透明的制度嚴(yán)格執(zhí)行。在用錢方面，任何一個(gè)單位上項(xiàng)目需要資金，集團(tuán)從來都是積極主動(dòng)支持的，而這就是集團(tuán)為創(chuàng)新正在營造的環(huán)境。在這種環(huán)境下下，集團(tuán)搭好了臺(tái)子，你的“戲”沒唱好，那就不僅僅是能力問題，更是一個(gè)工作作風(fēng)是否扎實(shí)的問題了。三是“干”。無論是“變”還是“新”，最終是要落實(shí)到這個(gè)“干”字上。對(duì)于“干”我想談四個(gè)方面。第一個(gè)方面，在座的各位首先是要保證自己干好。特別是身為領(lǐng)導(dǎo)干部要身先士卒，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員遇到分管領(lǐng)域推不動(dòng)的工作，該靠上去親自抓的，一定會(huì)靠上抓，在關(guān)鍵點(diǎn)上幫助分管單位或部門解決實(shí)際難題，而這些都是集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)們很樂于去做的。因此大家要及時(shí)請(qǐng)示、匯報(bào)，有了問題不能壓在自己手里。第二個(gè)方面，要學(xué)會(huì)帶好團(tuán)隊(duì)。

16團(tuán)結(jié)一心，人心齊泰山移。在座的同志都是不同層級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)，在干好本職工作的同時(shí)，作為領(lǐng)導(dǎo)更重要的是怎么帶好團(tuán)隊(duì)，“彈好鋼琴”。因?yàn)榧瘓F(tuán)的安排部署能否實(shí)現(xiàn)，關(guān)鍵是你們?nèi)绾纬猩蠁⑾?，落?shí)好集團(tuán)的戰(zhàn)略部署，落實(shí)好年度的工作計(jì)劃，落實(shí)好日常的分工安排。我們需要實(shí)干家，不要評(píng)論家，作為黨員干部，大家不能以點(diǎn)蓋全隨意發(fā)表一些不負(fù)責(zé)任的言論，有好的意見建議，集團(tuán)的反饋渠道永遠(yuǎn)是暢通的。不是不讓大家說話，而是要以合適的方式和途徑說，同時(shí)還應(yīng)將更多的精力放到“干”上。第三個(gè)方面，對(duì)于考核的態(tài)度。大家到底干得怎么樣，集團(tuán)需要一個(gè)科學(xué)的方式進(jìn)行評(píng)價(jià)，這就必須經(jīng)過考核。當(dāng)然目前考核評(píng)價(jià)的方式還不盡完善，這很正常，因?yàn)榭己吮旧淼臏笮跃蜎Q定了它很難實(shí)現(xiàn)盡善盡美。對(duì)于考核，大家一要做到理解，二要積極提出好的意見建議，第三還要換位思考?？己诉@項(xiàng)工作，在我們集團(tuán)屬于從零開始的一項(xiàng)新生事物，能把這項(xiàng)工作做好是非常不容易的。第四個(gè)方面，大家個(gè)人的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃。

17未來集團(tuán)在“共享”理念下的發(fā)展，一定會(huì)給每個(gè)人提供一個(gè)實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)愿景的平臺(tái)。隨著集團(tuán)實(shí)現(xiàn)真正跨越發(fā)展，未來個(gè)人機(jī)會(huì)是非常多的，就看你有沒有“干”的本領(lǐng)、“干”的欲望。比如，集團(tuán)參與的各種項(xiàng)目，需要選派很多項(xiàng)目管理人參與管理，集團(tuán)控股的各種項(xiàng)目，需要選派很多主要負(fù)責(zé)人牽頭管理，所以大家不要擔(dān)心沒有機(jī)會(huì)、沒有平臺(tái)，關(guān)鍵是你能不能勝任。如果“干”好了，大家的工資待遇自然會(huì)不斷提高。從2015年到現(xiàn)在，我們的工資水平整體上翻了一番。如果“干”不好，未能實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展，不能發(fā)掘出更多利潤增長點(diǎn)，那么我們漲工資的希望就是無源之水、無本之木。只要大家“干”得好，將來子公司的工資水平超過集團(tuán)公司是很正常的，未來兩到三年這種情況一定會(huì)出現(xiàn)。習(xí)總書記曾經(jīng)強(qiáng)調(diào)，要抓好執(zhí)政骨干隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷錘煉干部隊(duì)伍，形成正確的用人導(dǎo)向，深化人才發(fā)展機(jī)制體制改革，聚天下英才而用之。特別對(duì)于我們國企干部，要將自身打造成復(fù)合型人才，真正做到“對(duì)黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”。說一千道一萬，就是要求大家正確地認(rèn)識(shí)到自己的責(zé)任和使命，守好我們控股集團(tuán)的初心，持續(xù)增強(qiáng)控股人的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。最后，我用公司第一任董事長在公司成立大會(huì)上的一句話與大家共勉：我們是一家人、一條心、一股勁、一盤棋、一心一意工作、創(chuàng)造一流業(yè)績，與公司一起發(fā)展，向市國資委上交一份滿意的答卷！謝謝大家！國企黨課講稿3：黨建對(duì)公司發(fā)展的助推作用

18同志們：根據(jù)公司安排，黨支部書記要帶頭講黨課，這既是規(guī)定動(dòng)作、政治任務(wù)，也是加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的必要之舉。也許有人會(huì)問：抓企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展與黨建工作有什么必然聯(lián)系嗎？這個(gè)問題問得很好。很多同志可能還不明白企業(yè)抓黨建工作的重要性。可以這么講，黨建工作是企業(yè)改革發(fā)展的基石。尤其對(duì)國有企業(yè)來說，黨建工作必不可少。習(xí)近平總書記說過，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。大家試想一下，如果一個(gè)企業(yè)沒有“根”和“魂”，那將是一個(gè)什么樣的狀況。那就是好比是“無根之木”“無源之水”，根本就談不上長遠(yuǎn)發(fā)展，談不上為社會(huì)作貢獻(xiàn)。我們公司要建立現(xiàn)代企業(yè)制度，建立具有中國特色的新時(shí)代的國有企業(yè)，必須加強(qiáng)黨對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，必須把黨組織嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中，堅(jiān)持在黨的領(lǐng)導(dǎo)下抓生產(chǎn)經(jīng)營、抓改革發(fā)展，確保我們公司發(fā)展到哪里，黨的建設(shè)就要跟進(jìn)到哪里，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就發(fā)揮到哪里。如何堅(jiān)持黨對(duì)公司的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨建引領(lǐng)，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展？這是一個(gè)全新的時(shí)代命題。為解答好這個(gè)命題，解答好部分同志心中的疑問，今天借這個(gè)機(jī)會(huì)，和大家共同探討一下黨建對(duì)公司發(fā)展的助推作用。

19一、公司為什么要抓黨建？黨建工作是國有企業(yè)的政治資源，始終是企業(yè)核心競爭力的有機(jī)組成部分。作為社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，國有企業(yè)承載了重要的任務(wù)。建立完善的公司黨建工作制度，可以確保黨的政治方針、政策、路線得到落實(shí)，可以推進(jìn)公司改革和創(chuàng)新發(fā)展，可以活化黨同公司員工、群眾的血肉聯(lián)系，可以最大限度提高公司經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)公司積極承擔(dān)履行社會(huì)責(zé)任與義務(wù)。(一)加強(qiáng)黨建引領(lǐng)，可以掃思想之塵。房子應(yīng)該經(jīng)常打掃，不打掃就會(huì)積滿了灰塵;臉應(yīng)該經(jīng)常洗，不洗就會(huì)灰塵滿面。這個(gè)基本的道理大家都懂。我們的黨組織、黨員干部也一樣，時(shí)間久了，少數(shù)同志不免在思想上出現(xiàn)誤區(qū)、蒙上的灰塵，滋生錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)、出現(xiàn)錯(cuò)誤行為，說一些不該說的話做一些不該做的事，個(gè)有別同志甚至?xí)砸詾槭?、盲目自大，發(fā)表些不當(dāng)?shù)难哉?。加?qiáng)黨建引領(lǐng)，經(jīng)常性開展思想教育，用中國特色社會(huì)主義理論體系特別是習(xí)近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦，堅(jiān)定理想信念，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，及時(shí)清掃思想“灰塵”，校正思想偏差，增強(qiáng)抵御各種“疾病”的免疫力，可以讓黨員干部避免不犯錯(cuò)誤或少犯錯(cuò)誤。(二)加強(qiáng)黨建引領(lǐng)，可以除作風(fēng)之弊。

20作風(fēng)建設(shè)，在任何時(shí)候都重要。我們的黨自創(chuàng)立以來，都?xì)v來十分重視作風(fēng)建設(shè)。作風(fēng)建設(shè)，事關(guān)黨的建設(shè)的成敗。作風(fēng)好，則事業(yè)成;作風(fēng)壞，則事業(yè)廢。在國有企業(yè)內(nèi)部，抓作風(fēng)建設(shè)也尤其重要。當(dāng)前，我國經(jīng)濟(jì)已由高速度增長階段轉(zhuǎn)向亮質(zhì)量發(fā)展階段，高質(zhì)量發(fā)展更需要風(fēng)清氣正，國有企業(yè)作風(fēng)建設(shè)不僅體現(xiàn)著企業(yè)整體形象和風(fēng)氣，更關(guān)系到企業(yè)可持續(xù)高質(zhì)顯發(fā)展的大局，在我們公司內(nèi)部，尤其是職能部門、管理層境界不高、眼光不遠(yuǎn)、格局不大，過于追求個(gè)人利益得失，熱衷于比職務(wù)，比待遇比工作舒適度寫問題仍然存在。抓公司黨建，加強(qiáng)黨員干部的作風(fēng)建設(shè)，可以讓黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)從知行合一、齊家治國平天下的角度，審視自己、要求自己、檢查自己，帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，帶頭發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，帶頭把一些傾向性問題解決在萌芽狀態(tài)推動(dòng)公司作風(fēng)大轉(zhuǎn)變。(三)加強(qiáng)黨建引領(lǐng)，可以筑發(fā)展之基。

21習(xí)近平總書記說過，辦好中國的事情，關(guān)鍵在黨。同樣，要辦好國有企業(yè)的事情，也關(guān)鍵在黨。當(dāng)前，有些國有企業(yè)不重視黨建，不同程度存在黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)弱化、淡化、虛化、邊緣化問題，這些問題最后導(dǎo)致的都是國有企業(yè)發(fā)展受阻，不是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)管理層出現(xiàn)問題，就是企業(yè)基層黨組織出現(xiàn)問題，有些企業(yè)甚至面臨倒閉的邊緣。所以堅(jiān)持黨對(duì)國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是我們黨的重大政治原則，必須一以貫之。我們要把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理統(tǒng)起來，建設(shè)中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度。只有堅(jiān)定不移加強(qiáng)黨對(duì)公司的領(lǐng)導(dǎo)，我們才能不斷鞏固公有制主體地位，鞏固黨的執(zhí)政地位，才能推動(dòng)企業(yè)黨組織在公司治理中發(fā)揮作用，才能把基層黨組織建設(shè)成為公司的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，從而使公司做大做強(qiáng)做優(yōu)。二、怎祥抓好新形勢(shì)下公司黨建工作國有企業(yè)作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主體，其一舉動(dòng)都影響著國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，不僅影響著經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度，也影響著整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。以黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展。把黨建融入公司發(fā)展、讓黨建推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、同時(shí)也讓企業(yè)發(fā)展來檢驗(yàn)黨建水平，是新時(shí)代國有企業(yè)黨建的根本要求。要推動(dòng)質(zhì)量發(fā)展，我們必須要加強(qiáng)和創(chuàng)新公司黨建工作，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，增強(qiáng)公司競爭力。(一)政治建設(shè)是首要。

22做大做強(qiáng)國有企業(yè)必須有一個(gè)良好的政治生態(tài)。只有推動(dòng)政治生態(tài)根本好轉(zhuǎn)，才能引領(lǐng)和保障國有企業(yè)改革發(fā)展，在新的歷史時(shí)期，各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)迫切需要通過建設(shè)良好政治生態(tài)來推動(dòng)管理體系和管理能力現(xiàn)代化。這是對(duì)我們?nèi)w黨員干部提出的政治要求，必須時(shí)刻做到旗幟鮮明講政治，提高政治站位，把握方向、看清大勢(shì)、胸懷全局，把做好各項(xiàng)工作放到黨和人民事業(yè)的大局中去思考，定位、謀劃，始終做到正確認(rèn)識(shí)大局、自覺服從大局、堅(jiān)決維護(hù)大局，始終聽黨號(hào)令、為黨分憂，建設(shè)良好的政治生態(tài)，為公司發(fā)展提供政治保證。(二)組織建設(shè)是基礎(chǔ)。

232019年12月30日，中共中央印發(fā)了《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》，對(duì)國有企業(yè)黨組織工作作出全面規(guī)范，為新時(shí)代加強(qiáng)國有企業(yè)黨的建設(shè)提供了基本遵循?！稐l例》以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)要求企業(yè)各級(jí)黨組織從鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度出發(fā)，把國有企業(yè)黨的建設(shè)作為營黨治黨的重要任務(wù)抓緊抓好，采取有力措施，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)、國有企業(yè)黨委要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用。把方向、管大局、保落實(shí)，依照規(guī)定討論和決定企業(yè)重大事項(xiàng)。國有企業(yè)黨支部要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。要厘清職責(zé)權(quán)限、機(jī)構(gòu)設(shè)置運(yùn)行機(jī)制、基礎(chǔ)保障等重要事項(xiàng)，明確黨組織研究討論是董事會(huì)、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序。我們要加強(qiáng)公司基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，通過組織設(shè)置黨員教育、資源配置、志愿服務(wù)、特色活動(dòng)等工作，推進(jìn)黨建工作“五個(gè)一體化”，構(gòu)建資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、雙向服務(wù)、共商共建的黨建工作新格局，增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。要國繞貫徹落實(shí)上級(jí)公司戰(zhàn)略要求，有針對(duì)性地開展“菜單式”教育培訓(xùn)創(chuàng)新培訓(xùn)方法，增強(qiáng)培訓(xùn)效果，幫助公司黨員干部全面提高本領(lǐng)。要注重在基層線和艱苦環(huán)境中鍛煉培養(yǎng)干部，選派優(yōu)秀年輕干部到外地項(xiàng)目、偏遠(yuǎn)地區(qū)等崗位掛職任職，加大公司內(nèi)部干部交流輪崗力度，讓干部在實(shí)踐中砥礪品質(zhì)、增長才干。(三)紀(jì)律建設(shè)是保障。只有固守法紀(jì)底線，才能激發(fā)奮進(jìn)的“正能量”。要加強(qiáng)對(duì)公司黨員干部特別是初入職、心性未定的公司青年對(duì)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的認(rèn)知，充分發(fā)揮紀(jì)律的正面引導(dǎo)和懲戒警示兩方面的作用，把黨紀(jì)法規(guī)的學(xué)習(xí)教育納入黨員干部學(xué)習(xí)會(huì)的重點(diǎn)內(nèi)容，確保黨紀(jì)黨規(guī)入腦入心，要教育公司全體黨員干部始終保持共產(chǎn)黨人的萬史責(zé)任感，始終維護(hù)好黨的純潔性，進(jìn)一步加強(qiáng)反腐倡廉教育和施政文化建設(shè)，堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的精神家園，夯實(shí)廉潔從政的思想道德基礎(chǔ)，筑牢拒腐防變的思想道德防線。要認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》工把強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督作為黨的建設(shè)重要基礎(chǔ)性工程，堅(jiān)決同一切腐敗行為作斗爭，把廉潔自律牢記心中。公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭維護(hù)紀(jì)律和規(guī)矩的嚴(yán)肅性、權(quán)威性，嚴(yán)格要求和約束自己，自覺接受企業(yè)員工和群眾監(jiān)督。要經(jīng)常查找崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，慎獨(dú)慎初慎微慎欲，自重自省自警自勵(lì)，從小事小節(jié)上加強(qiáng)修養(yǎng)，在-點(diǎn)--滴中完善自己，正心明道，潔身自好，涵養(yǎng)清廉本色。

24心有所信，方能行遠(yuǎn)。實(shí)踐告訴我們，黨建工作就是企業(yè)的“紅色引擎”，黨旗紅事業(yè)興，黨建優(yōu)事業(yè)優(yōu)，黨性強(qiáng)作風(fēng)正。新形勢(shì)下，我們必須加強(qiáng)公司黨的建設(shè)，以黨建為引領(lǐng)，堅(jiān)定不移發(fā)揮好基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，以高質(zhì)量黨建護(hù)航公司高質(zhì)量發(fā)展。國企黨課講稿4同志們：翻開中國共產(chǎn)黨的輝煌史冊(cè),記載著革命領(lǐng)袖的豐功偉績，記載著中國共產(chǎn)黨人的英雄壯舉，記載著99年的歷史滄桑、風(fēng)云變幻。沒有共產(chǎn)黨，就沒有新中國；沒有共產(chǎn)黨，就沒有中國特色社會(huì)主義。只有在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，才能創(chuàng)造人民的幸福生活和美好未來，才能實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興!

25人無精神則不立，國無精神則不強(qiáng)。習(xí)近平總書記向全黨發(fā)出“不忘初心”的號(hào)召，要求全黨同志不忘初心、繼續(xù)前進(jìn)。黨的十九大，把“不忘初心”作為大會(huì)主題詞，號(hào)召全黨“不忘初心，牢記使命，高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，決勝全面建成小康社會(huì)，奪取新時(shí)代中國特色社會(huì)主義偉大勝利，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)而不懈奮斗”。那么，作為基層的黨員干部，怎樣才能“不忘初心”呢?下面，按照領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講黨課的要求，我就近期學(xué)習(xí)收獲與體會(huì)、感悟與思考，與大家作一交流。一、認(rèn)清什么是初心和使命，筑牢理想信念之基古人云：“欲求木之長者，必固其根本；欲流之遠(yuǎn)者，必浚其泉源?！薄氨靖粨u，則枝葉繁茂?！崩硐胄拍钍俏覀児伯a(chǎn)黨人安身立命的根本，是我們?cè)谌魏螘r(shí)候都能經(jīng)受住各種風(fēng)險(xiǎn)考驗(yàn)的精神支柱。1840年以后，中國逐漸淪為了半殖民地半封建的國家?！笆赂锩宦暸陧憽苯o中國送來了馬克思列寧主義。1921年，13名知識(shí)分子來到上海成立中共，其中最年輕的是湖北應(yīng)城市的劉仁靜，當(dāng)時(shí)年僅19歲，北京大學(xué)大學(xué)生。1983年接受采訪時(shí)，81歲的劉仁靜老老實(shí)實(shí)、實(shí)實(shí)在在地說了這么一句話：“根本沒想到是這么重要的一次會(huì)啊!不就到上海開個(gè)會(huì)嘛，誰想到是這么重要的一個(gè)會(huì)呢?”

26一大開完，走的走散的散，各奔東西。1922年陳公博脫黨，1923年李達(dá)脫黨，1924年李漢俊、周佛海脫黨，1927年包惠僧脫黨，1930年劉仁靜被黨開除，1938年張國燾被黨開除。這些人無論從智商、學(xué)歷、出身、影響力等方面來看，都不見得會(huì)比毛澤東差。其中，張國燾是中共一大執(zhí)行主席，宣布大會(huì)開幕、宣布中國共產(chǎn)黨成立，毛澤東只是一名負(fù)責(zé)會(huì)議記錄的書記員。但張國燾最后在國民黨軍統(tǒng)當(dāng)了特務(wù)，中共一大執(zhí)行主席和國民黨特務(wù)聯(lián)系在一起，這是什么樣的歷史命運(yùn)?這7個(gè)人不管當(dāng)漢奸的、當(dāng)叛徒的，假如歷史是可知的，作為中共的發(fā)起人，他們要是知道自己親手成立的黨28年后奪取了全國政權(quán)，會(huì)做出這么糊涂的事嗎?他們竟然不相信共產(chǎn)主義了。13個(gè)人中，7個(gè)人出了問題，4個(gè)人犧牲了，最后只剩2個(gè)人依然堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念：毛澤東，中國共產(chǎn)黨中央委員會(huì)主席；董必武，中華人民共和國代主席。我們這個(gè)黨能從中國政治舞臺(tái)邊緣走向政治舞臺(tái)的中心，源自一個(gè)一大最不起眼的政治代表，毛澤東，居功至偉。所以初心最重要，理想信念更重要，理想的動(dòng)搖，是最危險(xiǎn)的動(dòng)搖；信念的滑坡，是最致命的滑坡。放棄了正確的理想信念，也就喪失了做共產(chǎn)黨員的資格，也就不能走到我們中間來!

27在1927年國民大革命失敗、國共合作破裂、國民黨右派叛變革命的時(shí)候，在1934年10月第五次反圍剿失敗，紅軍被迫大轉(zhuǎn)移開始兩萬五千里長征，爬雪山、過草地、歷盡了千辛萬苦，人數(shù)由原來的20多萬人減少至3萬人的時(shí)候，以毛澤東為代表的中國共產(chǎn)黨人，堅(jiān)信中國革命一定取得勝利，我們堅(jiān)持了下來，中國共產(chǎn)黨緊緊依靠人民推動(dòng)中國先后跨越了“落后就要挨打”和“貧窮就要挨餓”這兩道巨大的歷史溝坎；在20世界90年代初期國際社會(huì)主義運(yùn)動(dòng)遇到重大挫折，東歐動(dòng)亂，蘇聯(lián)解體，各國共產(chǎn)黨紛紛丟掉政權(quán)、改變制度、社會(huì)主義運(yùn)動(dòng)處于最低潮的時(shí)候，鄧小平說“不要認(rèn)為馬克思主義就消失了?！蔽覀円廊粓?jiān)持了下來，堅(jiān)持改革開放，人民生活日益富裕。黨的十九大報(bào)告強(qiáng)調(diào)：“革命理想高于天，共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會(huì)主義共同理想，是中國共產(chǎn)黨人的精神支柱和政治靈魂，也是保持黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的思想基礎(chǔ)。”只有理想信念堅(jiān)定的人，才能始終不渝、百折不撓。馬克思主義信仰解決了我們革命、建設(shè)和改革開放的旗幟問題。

28中國共產(chǎn)黨99年的歷史告訴我們：“背離或放棄馬克思主義，我們黨就會(huì)失去靈魂、迷失方向。”所以，我們黨反復(fù)強(qiáng)調(diào)“要堅(jiān)守共產(chǎn)黨人精神家園”、“鑄牢堅(jiān)守信仰的銅墻鐵壁”。99年來，中國共產(chǎn)黨帶領(lǐng)中國人民完成新民主主義革命，建立中華人民共和國，實(shí)現(xiàn)了中國從幾千年封建專制向人民民主的偉大飛躍；完成社會(huì)主義革命，確立社會(huì)主義基本制度，推進(jìn)社會(huì)主義建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了中華民族由近代不斷衰落到根本扭轉(zhuǎn)命運(yùn)、持續(xù)走向繁榮富強(qiáng)的偉大飛躍；進(jìn)行改革開放新的偉大革命，開辟中國特色社會(huì)主義道路，形成中國特色社會(huì)主義理論體系，確立中國特色社會(huì)主義制度，發(fā)展中國特色社會(huì)主義文化，使中國趕上了時(shí)代，實(shí)現(xiàn)了中國人民從站起來到富起來、強(qiáng)起來的偉大飛躍。正如習(xí)近平總書記所強(qiáng)調(diào)：“今天，我們比歷史上任何時(shí)期都更接近、更有信心和能力實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的目標(biāo)”。中國石油工業(yè)歷來被稱為“共和國長子”，它伴隨著新中國坎坷前行的腳步，經(jīng)受著時(shí)代的洗禮，艱難創(chuàng)業(yè)、艱苦拼搏、堅(jiān)韌奉獻(xiàn)、堅(jiān)實(shí)成長，為國家現(xiàn)代化事業(yè)奉獻(xiàn)著能源，也奉獻(xiàn)著彌足珍貴的精神文化財(cái)富。石油員工的初心是什么?石油員工的初心是“我為祖國獻(xiàn)石油”的價(jià)值觀，是“為國分憂，為民族爭氣”的精神內(nèi)核，是“支部建在連上”的光榮傳統(tǒng)和“苦干實(shí)干”“三老四嚴(yán)”的優(yōu)良作風(fēng)。作為感動(dòng)中國的石油人物——王進(jìn)喜，他的事跡影響了每一個(gè)石油人，他懷揣“我為祖國獻(xiàn)石油”的初心，把多打井、多出油的使命扛在自己肩上，他那“寧可少活二十年，拼命也要拿下大油田”、“有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上”的忘我拼搏和無私奉獻(xiàn)精神，永遠(yuǎn)激勵(lì)著我們不斷前進(jìn)。

29回顧公司的發(fā)展歷程，幾代為公司傾注過情感、揮灑過血汗的鉆井人心中都有著無限的感慨和揮之不去的榮耀。從打出大慶油田第一口發(fā)現(xiàn)井—松基3井，到打出大港油田第一口發(fā)現(xiàn)井—港5井，再到打出華北油田第一口發(fā)現(xiàn)井—任4井，公司幾代鉆井人千里馳騁，轉(zhuǎn)戰(zhàn)長城內(nèi)外，跨越大江南北，奔赴異國他鄉(xiāng)，為祖國石油工業(yè)發(fā)展做出了歷史性貢獻(xiàn)。半個(gè)多世紀(jì)的征程，公司幾代鉆井人始終以“我為祖國獻(xiàn)石油”的主人翁姿態(tài)，把愛黨愛國的報(bào)國情懷凝聚到發(fā)展石油事業(yè)上，在艱難創(chuàng)業(yè)發(fā)展中鑄就輝煌。特別是創(chuàng)業(yè)初期，面對(duì)異常艱苦的環(huán)境條件，老一輩石油人以革命加拼命的精神展開勘探大會(huì)戰(zhàn)，為我國甩掉貧油落后的帽子做出了重要貢獻(xiàn)。經(jīng)歷了改革春風(fēng)的沐浴，市場(chǎng)激流的洗禮，公司始終繼承發(fā)揚(yáng)大慶精神、鐵人精神，在不斷重組改制中發(fā)展、壯大、前進(jìn)，以卓越的風(fēng)范、卓絕的奮斗和卓著的業(yè)績?cè)谥袊桶l(fā)展史上樹立起一座不朽的豐碑。實(shí)踐證明，理想信念是一個(gè)人內(nèi)心的指路明燈，它能照亮一個(gè)人的人生之路，就像嘉興南湖游船上的那盞燈照亮了中國革命之路一樣。所以，不論時(shí)代如何變化，不論遇到什么困難，我們都要堅(jiān)定馬克思主義、共產(chǎn)主義的“主心骨”，擰緊世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”，堅(jiān)定我們各級(jí)黨組織和廣大黨員的理想信念，并轉(zhuǎn)化為推動(dòng)公司爬坡過坎、轉(zhuǎn)型發(fā)展的動(dòng)力。二、認(rèn)清為什么要不忘初心和使命，堅(jiān)定正確政治方向

30在瞻仰上海中共一大會(huì)址和浙江嘉興南湖紅船時(shí)，習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，事業(yè)發(fā)展永無止境，共產(chǎn)黨人的初心永遠(yuǎn)不能改變。唯有不忘初心，方可告慰歷史、告慰先輩，方可贏得民心、贏得時(shí)代，方可善作善成、一往無前。作為一名共產(chǎn)黨員，初心的第一要義就是堅(jiān)定對(duì)黨的忠誠。不忘初心，就要在黨愛黨、在黨為黨，忠誠一輩子，奉獻(xiàn)一輩子。李大釗說：不能因?yàn)槟銈兘g死了我，就絞死了共產(chǎn)主義，我們宣傳馬克思主義已經(jīng)培養(yǎng)了許多革命同志，如同紅花種子撒遍全國各地。我深信：共產(chǎn)主義必將得到光榮勝利，將來的環(huán)球，必定是赤旗的世界!夏明翰說：砍頭不要緊，只要主義真。殺了夏明翰，還有后來人……

31“人之忠也，猶魚之有淵。”“天下大德，莫過于忠”。習(xí)近平總書記曾說：“對(duì)黨絕對(duì)忠誠的要害在‘絕對(duì)’兩字，就是唯一的、徹底的、無條件的不摻任何雜質(zhì)的、沒有任何水分的忠誠?！边@種的忠誠不是對(duì)個(gè)人的崇拜，而是對(duì)我們黨的無限熱愛、無限敬仰、無限崇拜、無限忠誠。具體到當(dāng)前來講，就是要樹牢政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)這“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定對(duì)中國特色社會(huì)主義的道路自信、理論自信、制度自信、文化自信這“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”，黨員個(gè)人服從黨的組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級(jí)組織服從上級(jí)組織，全黨各個(gè)組織和全體黨員服從黨的全國代表大會(huì)和中央委員會(huì)，堅(jiān)決與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，與集團(tuán)公司黨組、渤海鉆探黨委保持步調(diào)一致，堅(jiān)決落實(shí)上級(jí)各項(xiàng)決策部署，以強(qiáng)烈的政治擔(dān)當(dāng)和黨員意識(shí)，真正把在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨落到實(shí)處，讓黨性更堅(jiān)強(qiáng)、立場(chǎng)更堅(jiān)定。實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興成為中國人民的夢(mèng)想，中國共產(chǎn)黨對(duì)中華民族的偉大復(fù)興做出了突出歷史貢獻(xiàn)。99年的光輝歷程，中國共產(chǎn)黨用一個(gè)接一個(gè)的勝利和飛躍證明：“中國共產(chǎn)黨是全中國人民的領(lǐng)導(dǎo)核心。沒有這樣一個(gè)核心，社會(huì)主義事業(yè)就不能勝利”；“沒有這個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)核心，就不可能實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化?！睂?duì)此，黨的十九大報(bào)告指出：“中國特色社會(huì)主義最本質(zhì)的特征是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，中國特色社會(huì)主義制度的最大優(yōu)勢(shì)是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)”。不忘初心，就要確保黨始終成為中國特色社會(huì)主義事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。

32不忘初心，就是要堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。這是時(shí)代的需要、人民的共識(shí)，更是對(duì)馬克思主義領(lǐng)導(dǎo)思想的堅(jiān)持和繼承。黨的十八大以來，我們黨深刻認(rèn)識(shí)到黨面臨的執(zhí)政考驗(yàn)、改革開放考驗(yàn)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)考驗(yàn)、外部環(huán)境考驗(yàn)的長期性和復(fù)雜性，深刻認(rèn)識(shí)到黨面臨的精神懈怠危險(xiǎn)、能力不足危險(xiǎn)、脫離群眾危險(xiǎn)、消極腐敗危險(xiǎn)的尖銳性和嚴(yán)峻性。如果丟掉了初心、忘記了使命，就會(huì)陷入“四種危險(xiǎn)”，就會(huì)經(jīng)不起“四大考驗(yàn)”，就會(huì)缺乏前進(jìn)的動(dòng)力。因此，我們要不斷增強(qiáng)黨的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會(huì)號(hào)召力，確保我們黨永葆旺盛生命力和強(qiáng)大戰(zhàn)斗力。從這個(gè)意義上說，“不忘初心，牢記使命”是我們黨的力量源泉，是我們黨永葆青春的秘訣。此次，在黨的十九大報(bào)告中提出在全黨開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，目的就是為了回顧我們黨的光輝歷程特別是建黨時(shí)的歷史，既進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育，學(xué)習(xí)革命先輩的崇高精神，又明確新時(shí)代肩負(fù)的重大責(zé)任，增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)的責(zé)任感和歷史的使命感。歷史是最好的教科書，歷史是最好的營養(yǎng)劑。唯有在我們黨的光榮歷史中汲取力量，唯有在革命傳統(tǒng)中汲取力量，唯有在革命先輩的言行和事跡中汲取力量，我們才能進(jìn)一步增強(qiáng)“舍我其誰”的擔(dān)當(dāng)意識(shí)，才能更好地實(shí)現(xiàn)黨的十九大提出的一系列奮斗目標(biāo)。三、如何做到不忘初心和使命，補(bǔ)足思想精神之“鈣”(一)必須始終牢記“一個(gè)宗旨”99年來，我們黨始終與人民心心相印、與人民同甘共苦、與人民團(tuán)結(jié)奮斗。正是因?yàn)榘讶娜鉃槿嗣穹?wù)作為宗旨，我們黨才得到人民的擁護(hù)，人民才支持我們黨奪取全國政權(quán)，人民也把權(quán)力交給了我們黨。

33在中央蘇區(qū)，紅軍走到哪里，與群眾血濃于水的感情就帶到哪里，面對(duì)圍剿屠殺，興國縣23萬人，參軍參戰(zhàn)的達(dá)到85000人。延安時(shí)期，減租減息、開辦夜校、軍民大生產(chǎn)，“只見公仆不見官”，有志青年、知識(shí)分子紛紛奔赴延安，兄弟相約、親友相約、師生相約，有時(shí)一天就有1000多人到達(dá)?；春?zhàn)役中，500多萬民工、80多萬輛小推車上前線支援，在那66個(gè)晝夜里，543萬群眾奮勇支前，男女老少齊上陣，給解放軍送糧、送衣被、送武器，淮海戰(zhàn)役的勝利是人民的勝利，“淮海戰(zhàn)役的勝利，是人民群眾用小車推出來的”?，F(xiàn)代化建設(shè)時(shí)期，焦裕祿、孔繁森、楊善州等模范人物，心里時(shí)刻裝著人民，一切從群眾利益出發(fā)，公而忘私，矢志不渝。焦裕祿同志在蘭考的475天，一心想讓老百姓過上好日子，“心中裝著全體人民、唯獨(dú)沒有他自己”。他對(duì)群眾有親勁、抓工作有韌勁、干事業(yè)有拼勁，這“三股勁”使焦裕祿精神煥發(fā)了新的活力。楊善洲任保山地、縣主要領(lǐng)導(dǎo)長達(dá)三十余年期間，從未為妻子孩子撈上一冊(cè)“農(nóng)轉(zhuǎn)非”的戶口本，沒有給家里蓋上一間像樣的房。他入黨六十年來，時(shí)刻牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，將“隨時(shí)為黨和人民的事業(yè)犧牲一切”作為自己的錚錚誓言，時(shí)時(shí)處處以共產(chǎn)黨的標(biāo)準(zhǔn)來衡量和要求自己。這些都用事實(shí)說明我黨與人民群眾形成的生死與共、魚水相依、血肉相聯(lián)的關(guān)系。

34在我們身邊，也不乏這樣的先進(jìn)典型。剛剛榮獲天津市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、天津市國資委優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標(biāo)兵稱號(hào)的40513鉆井隊(duì)隊(duì)長李光，一心撲在井隊(duì)生產(chǎn)上，每年休假不到10天。去年8月汛期，甲方通知完井要立即搬遷新井，規(guī)定時(shí)間搬不上去，新井位將交給其他鉆井隊(duì)。就在這時(shí)，李光的愛人打來電話哭著說母親生病，需要手術(shù)治療。他考慮到生產(chǎn)任務(wù)緊迫，安慰妻子說道：“好好照顧母親，忙完這一陣就回去?！钡纫姷綈廴撕驮缫殉鲈旱哪赣H已是年底冬休時(shí)。此外，李光在公益事業(yè)上非常熱心，汶川大地震個(gè)人捐款2000多元，每年冬休義務(wù)無償獻(xiàn)血，已經(jīng)獻(xiàn)血6次?！疤旖蚴形逡粍趧?dòng)獎(jiǎng)?wù)隆鲍@得者井控監(jiān)管站站長姚文林認(rèn)真履行崗位職責(zé)，樹立“井控工作大于天”的工作理念，對(duì)鉆井隊(duì)嚴(yán)格監(jiān)督檢查，對(duì)每口井實(shí)行專人負(fù)責(zé)，“我走過的現(xiàn)場(chǎng)，別人查不出問題”成為他多年的職業(yè)信條。時(shí)代在發(fā)展、環(huán)境在變化，利益多樣化、信息化、文化多元化，人們思想活動(dòng)的獨(dú)立性、選擇性、多變性、差異性明顯增強(qiáng)，聯(lián)系群眾、凝聚共識(shí)的方式方法，需要與時(shí)俱進(jìn)。在我們基層黨組織中有一些黨員人生觀、價(jià)值觀錯(cuò)位，缺乏黨的宗旨意識(shí)，丟掉了全心全意為人民服務(wù)的宗旨，有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部利用職務(wù)上的便利，侵占集體和員工的利益；一些黨員脫離群眾，不能主動(dòng)維護(hù)員工群眾利益，不向員工群眾宣傳黨的主張，遇事不同員工群眾商量，不能及時(shí)向黨組織反映員工群眾的意見和要求等等。這些黨員忘記了員工群眾的主體地位，忘記了全心全意為人民服務(wù)的宗旨。

35當(dāng)前，公司正處于深化改革的機(jī)遇期、創(chuàng)新發(fā)展的決勝期、市場(chǎng)開拓的攻堅(jiān)期、科技提速的關(guān)鍵期、安全環(huán)保的鞏固期。全體黨員一定要銘記為員工群眾服務(wù)就是我們的根本宗旨，是我們一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，進(jìn)一步增強(qiáng)為員工群眾服務(wù)意識(shí)，始終把員工群眾利益放在首位，以員工群眾滿意不滿意、答應(yīng)不答應(yīng)來檢驗(yàn)我們工作的成效，多謀民主之利、善解民生之憂，提升為民服務(wù)效能。作為國有企業(yè)一份子，要深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記在國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)上提出的要求：要堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，堅(jiān)持黨對(duì)國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖；堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離；堅(jiān)持黨組織對(duì)國有企業(yè)選人用人的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用不能變；堅(jiān)持建強(qiáng)國有企業(yè)基層黨組織不放松，為國有企業(yè)強(qiáng)“根”固“魂”。同時(shí)，國有企業(yè)必須具備“六種力量”：要成為黨和國家最可信賴的依靠力量；成為堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨中央決策部署的重要力量；成為貫徹新發(fā)展理念、全面深化改革的重要力量；成為實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略、“一帶一路”建設(shè)等重大戰(zhàn)略的重要力量；成為壯大綜合國力、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、保障和改善民生的重要力量；成為我們黨贏得具有許多新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭勝利的重要力量。(二)必須始終堅(jiān)持“四個(gè)自信”

36作為一名黨員，堅(jiān)持不忘初心、牢記使命，就是要堅(jiān)持“四個(gè)自信”，即中國特色社會(huì)主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。“為人類不斷做出新的更大貢獻(xiàn)，是中國共產(chǎn)黨和中國人民早就做出的莊嚴(yán)承諾”，是我們黨在走過99年后的今天，向世界和人類的又一次宣誓?！皥?jiān)持中國特色社會(huì)主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，堅(jiān)持黨的基本路線不動(dòng)搖，不斷把中國特色社會(huì)主義偉大事業(yè)推向前進(jìn)?！绷?xí)近平總書記深刻闡明了中國特色社會(huì)主義道路必須長期堅(jiān)持、永不動(dòng)搖的歷史結(jié)論，并指出，我們黨是一個(gè)能夠“擺脫以往一切政治力量追求自身特殊利益的局限”的政黨，強(qiáng)調(diào)“當(dāng)今世界，要說哪個(gè)政黨、哪個(gè)國家、哪個(gè)民族能夠自信的話，那中國共產(chǎn)黨、中華人民共和國、中華民族是最有理由自信的”。正是有了這個(gè)自信，我們黨才有底氣地表達(dá)出“中國共產(chǎn)黨人和中國人民完全有信心為人類對(duì)更好社會(huì)制度的探索提供中國方案”。

37中國共產(chǎn)黨成立99年的實(shí)踐已經(jīng)證明，我們現(xiàn)在所堅(jiān)持的道路、理論體系和制度是具有優(yōu)越性的，是堅(jiān)持馬克思主義、科學(xué)社會(huì)主義基本原理的，是符合中國社會(huì)發(fā)展規(guī)律的，是我們中華民族進(jìn)一步前進(jìn)的法寶，是我們前進(jìn)的基石，也是我們進(jìn)一步向前發(fā)展的重要指導(dǎo)。實(shí)踐已經(jīng)證明，我們靠著這條道路、理論、制度和文化，得到了飛速的發(fā)展，創(chuàng)造了發(fā)展的奇跡。即便是在最困難的時(shí)候，我們都能夠堅(jiān)持自信，從國家、民族利益出發(fā)，沖破一個(gè)個(gè)險(xiǎn)阻，戰(zhàn)勝一個(gè)個(gè)困難，取得一個(gè)個(gè)成果，迎來一個(gè)個(gè)勝利，變得堅(jiān)忍不拔，不可戰(zhàn)勝。當(dāng)前，公司依然面臨著改革發(fā)展過程中這樣那樣的困難和挑戰(zhàn)，在改革過程中出現(xiàn)了很多新事物、新要求、新理念，基層一些黨員不能保持與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)，怨天尤人，牢騷滿腹，對(duì)公司改革的政策有疑慮，對(duì)公司發(fā)展中的新事物求全責(zé)備，說三道四；還有一些黨員缺乏責(zé)任意識(shí)和大局意識(shí)，工作和學(xué)習(xí)上得過且過，不能在急、難、險(xiǎn)、重的緊要關(guān)頭發(fā)揮先鋒模范作用。作為國有企業(yè)，黨的領(lǐng)導(dǎo)是我們天然的優(yōu)勢(shì)，中石油結(jié)構(gòu)性改革并不像西方石油公司一樣就是單純的裁減員工，而是鼓勵(lì)和帶領(lǐng)全體干部員工努力提質(zhì)增效，攻堅(jiān)克難，共度難關(guān)。作為一名黨員干部應(yīng)該有一份感恩的心，一份責(zé)任感和使命感，效力于我們的企業(yè)，深化企業(yè)改革，全身心地推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。否則，我們就不可能在改革發(fā)展中獲得新生，更談不上高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。

38“打鐵還需自身硬”?！霸u(píng)判一個(gè)黨員是否合格，必須嚴(yán)守“合格”的高標(biāo)準(zhǔn)，這是新形勢(shì)下合格黨員的主要標(biāo)志和顯著特征。作為一名共產(chǎn)黨員，要在平時(shí)工作中時(shí)刻不忘初心，自覺做共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會(huì)主義共同理想的堅(jiān)定信仰者、忠實(shí)捍衛(wèi)者，不斷增強(qiáng)道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，通過“學(xué)”與“做”，激活共產(chǎn)黨員的初心，努力做到“四講四有”，在全面推進(jìn)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展中切實(shí)發(fā)揮模范引領(lǐng)作用。(三)必須始終做到勇于擔(dān)當(dāng)習(xí)近平總書記的系列重要講話中多次使用“擔(dān)當(dāng)”概念，并把“為人民服務(wù)，擔(dān)當(dāng)起該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任”作為執(zhí)政理念，他要求廣大干部有擔(dān)當(dāng)精神，強(qiáng)調(diào)“堅(jiān)持原則、敢于擔(dān)當(dāng)是黨的干部必須具備的基本素質(zhì)”。面向新的征程，我們每名黨員，都要切實(shí)把敢于擔(dān)當(dāng)作為一種政治責(zé)任和精神追求，爭當(dāng)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪７?，做出無愧于時(shí)代的新業(yè)績。

39敢于擔(dān)當(dāng)是共產(chǎn)黨人的鮮明品格，是否具有擔(dān)當(dāng)精神，是否能夠忠誠履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)，是檢驗(yàn)每一個(gè)黨員身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進(jìn)性和純潔性的重要方面。解放戰(zhàn)爭爆發(fā)后，毛澤東給劉伯承、鄧小平發(fā)出密級(jí)極高的電報(bào)，表示“現(xiàn)陜北情況甚為困難”，希望劉鄧大軍休整后，下決心不要后方，以半個(gè)月行程，直出大別山。不到10天時(shí)間，劉伯承、鄧小平就率領(lǐng)12萬大軍出動(dòng)，兵分三路，沖破國民黨軍隊(duì)層層包圍，千里躍進(jìn)大別山。鄧小平的擔(dān)當(dāng)意識(shí)告訴我們兩個(gè)道理：一是對(duì)待黨的事業(yè)，不能討價(jià)還價(jià)，面對(duì)困難要敢于迎難而上，面對(duì)危機(jī)要敢于挺身而出。二是一旦做出決策，就要橫下心來把事做成，應(yīng)該思進(jìn)取而拒退縮、行果斷而少徘徊、敢擔(dān)當(dāng)而棄推諉。解放后社會(huì)主義建設(shè)時(shí)期，以鐵人王進(jìn)喜為代表的第一代石油工人，在缺衣少糧，環(huán)境惡劣的東北，勇敢的承擔(dān)起共和國長子的重任，1964年年底第三屆全國人大一次會(huì)議上，王進(jìn)喜代表全國工人發(fā)言。他在大會(huì)堂朗誦起自己的那一首短詩：“石油工人一聲吼，地球也要抖三抖。石油工人干勁大，天大的困難也不怕!”整個(gè)大會(huì)堂掌聲雷動(dòng)，經(jīng)久不息。當(dāng)前，世情、國情、黨情繼續(xù)發(fā)生深刻變化，我們面臨的發(fā)展機(jī)遇和風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)前所未有，前進(jìn)道路上還有不少困難和問題。要破解發(fā)展面臨的各種難題，化解來自各方面的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)，就要求共產(chǎn)黨人，必須增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)，強(qiáng)化為黨盡責(zé)、為國奉獻(xiàn)、為民分憂的擔(dān)當(dāng)精神。

40擔(dān)當(dāng)需要能力，需要智慧，要提高綜合素質(zhì)，用行動(dòng)詮釋擔(dān)當(dāng)。俗語說：“沒有金剛鉆，不攬瓷器活。”有了擔(dān)當(dāng)精神，還必須具備解決難事、化解難題的能力，必須有真本事、真本領(lǐng)。否則，就是盲目的擔(dān)當(dāng)。毛澤東同志就講過：“我們的隊(duì)伍里面有一種恐慌，不是經(jīng)濟(jì)恐慌，也不是政治恐慌，而是本領(lǐng)恐慌”。有時(shí)在困難面前裹足不前，根本原因也是能力問題。我們?nèi)w黨員，就是要不斷提高工作能力，努力掌握科學(xué)的工作方法。做好工作是每個(gè)人的愿望，而實(shí)現(xiàn)的途徑就是擁有工作能力和實(shí)力，“人非生而知之者”，個(gè)人能力是通過后天不斷努力進(jìn)取獲得的，只有在實(shí)踐中勤學(xué)苦練不斷提高能力、提升實(shí)力，才能有所作為、有所擔(dān)當(dāng)。要把所學(xué)知識(shí)與工作實(shí)踐有機(jī)結(jié)合起來，學(xué)以致用，切實(shí)提高自身的組織力、執(zhí)行力、協(xié)調(diào)力和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件、解決復(fù)雜問題的能力。在日常工作中，大家都曾聽到過這些話：“這不是我的責(zé)任”、“這是別人的責(zé)任”、“這事我負(fù)不了責(zé)任”、“我只能負(fù)一部分責(zé)任”、“別人應(yīng)該對(duì)我負(fù)責(zé)任”、“我已經(jīng)負(fù)責(zé)任了，結(jié)果只能這樣”等等。這就是不敢擔(dān)當(dāng)，不愛崗敬業(yè)的表現(xiàn)。愛崗敬業(yè)就是擔(dān)當(dāng)，看似平凡，實(shí)則偉大。不求顯赫與輝煌，但求平凡之中見真諦，不好高騖遠(yuǎn)，不心浮氣躁，不虛度光陰，立足本職工作，從現(xiàn)在做起，從自己做起。只有履行好自己的職責(zé)，努力工作，做出成績，這就是你的職責(zé)。要把本職工作當(dāng)成自己的事業(yè)去經(jīng)營，只有這樣才能以飽滿的工作熱情，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，全身心的投入到本職工作中去，才能在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的工作成績。(四)必須始終堅(jiān)守紀(jì)律底線

41古人說：“欲知平直，則必準(zhǔn)繩；欲知方圓，則必規(guī)矩?！秉h要管黨、從嚴(yán)治黨，就是要靠嚴(yán)明的紀(jì)律和規(guī)矩，這也是鞏固黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、增強(qiáng)凝聚力戰(zhàn)斗力的重要保證。我們黨的發(fā)展史告訴我們：只有重視和解決好反腐倡廉這一重大問題，堅(jiān)守紀(jì)律規(guī)矩，我們黨才能始終得到最廣大人民的擁護(hù)和支持，才能不斷鞏固執(zhí)政地位，永遠(yuǎn)立于不敗之地。要常懷敬畏之心?！芭e頭三尺有神明，不畏人知畏己知?！痹鴩f自己平

42生有“三畏”：畏天命、畏人言、畏君父。鄧小平同志1957年講過：“共產(chǎn)黨員要一怕黨，二怕群眾，三怕民主黨派?！蔽覀兠恳粋€(gè)共產(chǎn)黨人都應(yīng)該要心存敬畏，這個(gè)“敬畏”是敬畏組織，離開了組織，我們什么也不是，我們應(yīng)該敬畏組織的紀(jì)律與規(guī)矩，敬畏組織的教育與培養(yǎng)，敬畏組織的信任與監(jiān)督，擺正個(gè)人與組織的關(guān)系，始終牢記自己是組織的普通一員，堅(jiān)持“四個(gè)服從”，不折不扣落實(shí)上級(jí)決策部署的組織紀(jì)律，始終相信組織、依靠組織、服從組織；這個(gè)“敬畏”是敬畏法紀(jì)，古人講：“王子犯法，庶民同罪”，黨紀(jì)國法是每名黨員干部的戒尺，黨紀(jì)國法的紅線不能逾越，必須把黨的紀(jì)律規(guī)矩刻印在全體黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的心上，把嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩當(dāng)作每日必修課，看牢自己、管住家人、謹(jǐn)慎交友，堅(jiān)決守好自己的精神家園；這個(gè)“敬畏”是敬畏群眾，離開了群眾，就違背了初心，唯有讓黨員干部為了群眾淬黨性、依靠群眾出成績、深入群眾明得失、服務(wù)群眾求進(jìn)步，才能嚴(yán)謹(jǐn)持重、毫不懈怠地運(yùn)用權(quán)力為人民謀利益。要常懷廉潔之心。古人說：“吏不畏吾嚴(yán)而畏吾廉，民不服吾能而服吾公。公則民不敢慢，廉則吏不敢欺。公生明、廉生威?！鼻逭疂?，是黨和人民對(duì)黨員干部最起碼的要求。老百姓最痛恨腐敗。群眾看干部，首先看是否廉潔。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部工作再有能力、有水平，自身若不廉潔，在群眾中照樣沒有威信。經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，社會(huì)越進(jìn)步，群眾對(duì)黨員干部廉潔的期望值就越高，對(duì)黨員干部的一言一行、一舉一動(dòng)，都看在眼里、記在心上?！案唢w之鳥，死于美食；深泉之魚，死于芳餌?！蔽覀儽仨氁源藶榻?，自覺把黨員身份作為嚴(yán)格的約束尺度，從小事做起，從細(xì)節(jié)抓起，切實(shí)做到言行舉止不逾矩、不越軌，不取不義之財(cái)，不受無功之祿，不去不凈之地，不交不正之友，自覺接受黨內(nèi)外監(jiān)督，真正做到一身正氣，一塵不染，樹立起為民、務(wù)實(shí)、清廉的良好形象。要常懷公正之心。

43孫中山一生倡導(dǎo)“天下為公”，毛澤東同志也多次要求共產(chǎn)黨人“大公無私，公而忘私”。公道凝聚人心，正派凈化黨風(fēng)。黨員是黨的細(xì)胞，其作風(fēng)不正，必然侵蝕黨的肌體，影響黨的形象。在現(xiàn)實(shí)工作和生活中，有的黨員干部奉行“好人主義”，經(jīng)常當(dāng)“和事佬”“和稀泥”，甚至拿原則換好處，拿原則換人情，熱衷于營造自己的“熟人圈”“關(guān)系圈”。對(duì)于黨員干部來說，無論職位有多高，權(quán)力有多大，都必須把公道處事作為從政的基本準(zhǔn)則，講真理不講面子，講原則不徇私情，做到一心為公、不謀私利，對(duì)己清正、對(duì)人公道。尤其在用人和團(tuán)結(jié)兩個(gè)方面，要特別注意把握好這一點(diǎn)。在用人問題上，必須出以公心，唯才是舉，重品德、重實(shí)績、重公論；在團(tuán)結(jié)問題上，要以大局為重，倍加珍惜團(tuán)結(jié)共事的緣分，認(rèn)真貫徹民主集中制，堅(jiān)持大事講原則、講黨性，小事講諒解、講風(fēng)格，班子成員之間相互尊重、相互信任、相互支持、相互補(bǔ)臺(tái)，形成推動(dòng)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展的強(qiáng)大合力。同志們，“石可破，而不可奪堅(jiān)；丹可磨，而不可奪赤。”初心不改，方顯“松柏寒仍翠”的本色。讓我們?cè)诹?xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想引領(lǐng)下，不忘初心，牢記使命，爭做政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格的“四個(gè)合格”黨員，為公司持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展提供強(qiáng)大思想政治保障。國企黨課講稿5：狠抓工作落實(shí)，提升服務(wù)質(zhì)量

44同志們：按照上級(jí)要求和市委、市政府的統(tǒng)一安排部署，今天我為大家上黨課，主題就是“狠抓工作落實(shí)，提升服務(wù)質(zhì)量”。千條萬條，不落實(shí)都是白條；千難萬難，善抓落實(shí)就不難。抓好“工作落實(shí)年”各項(xiàng)工作落實(shí)，必須持之以恒堅(jiān)持實(shí)干導(dǎo)向，精心組織，務(wù)求實(shí)效。下面，我結(jié)合公司的實(shí)際工作，就如何落實(shí)好上級(jí)工作要求，談幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)和體會(huì)。一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，明確“狠抓工作落實(shí)”的概念習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)，抓落實(shí)是黨的政治路線、思想路線、群眾路線的根本要求，黨員如果不狠抓落實(shí)，就算不上講政治；黨員如果不抓好落實(shí)，就算不上講規(guī)矩；黨員如果抓不好落實(shí)，就算不上講擔(dān)當(dāng)。2月11日，春節(jié)后上班第一天，省委就召開了“擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實(shí)”工作動(dòng)員大會(huì)，動(dòng)員全省廣大黨員干部弘揚(yáng)奮斗精神,崇尚真抓實(shí)干，奮力開創(chuàng)新時(shí)代現(xiàn)代化強(qiáng)省建設(shè)新局面；2月12日，我市緊接著召開了“工作落實(shí)年”動(dòng)員部署暨“雙招雙引”對(duì)外開放推進(jìn)會(huì)議，學(xué)習(xí)貫徹全省“擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實(shí)”工作動(dòng)員大會(huì)精神。會(huì)議的連續(xù)

45召開，充分體現(xiàn)了上級(jí)對(duì)抓好工作落實(shí)的重視程度。我們做為國有企業(yè)員工，做為體制內(nèi)的一員，面對(duì)新時(shí)代新使命新任務(wù)，必須保持高度的政治責(zé)任感和強(qiáng)烈的歷史使命感，自覺用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，全面貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，對(duì)于黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)、黨中央決定的堅(jiān)決照辦、黨中央禁止的堅(jiān)決杜絕。書記在講話中就如何擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實(shí)講了5個(gè)方面的意見，一是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，撲下身子抓落實(shí)；二是鼓足干勁，振奮精神抓落實(shí)；三是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高本領(lǐng)抓落實(shí)；四是創(chuàng)新方法，完善機(jī)制抓落實(shí)；五是嚴(yán)明紀(jì)律，步調(diào)一致抓落實(shí)。這5點(diǎn)意見，其實(shí)也是5項(xiàng)要求，非常簡潔凝練，而且內(nèi)涵豐富，面對(duì)著上級(jí)指向明確的要求，我們?cè)谧约贺?fù)責(zé)的工作不落實(shí)、落實(shí)不好的時(shí)候，一定要反觀自己在不在狀態(tài)，自問四個(gè)“為什么”。一問自己有沒有追求卓越的境界？給自己設(shè)定什么樣的工作目標(biāo),最能反映一個(gè)人的精神追求。同樣一項(xiàng)工作，是爭創(chuàng)一流，還是滿足于過得去，結(jié)果截然不同。目標(biāo)定位低了，即便看上去落實(shí)了，也只能是一種“低水平”落實(shí)。二問自己有沒有迎難而上的擔(dān)當(dāng)？

46落實(shí)就要擔(dān)當(dāng)，干事就會(huì)得罪人，有時(shí)既要受累，還要受氣，甚至受罪。哪項(xiàng)工作不需要攻堅(jiān)克難?有的同志遇到問題，往上交、往下壓、往外推、往后拖，導(dǎo)致一些工作“空轉(zhuǎn)”，根子就在于缺乏擔(dān)當(dāng)。三問自己有沒有一抓到底的激情？一時(shí)有激情不難，碰到難題之后，更能識(shí)出“烈火真金”。同樣是干工作，有的“大干作小難”，有的“小干作大難”，還有的“不干老作難”,區(qū)別就在于有沒有激情。四問自己有沒有常抓不懈的執(zhí)著？很多工作需要持續(xù)抓、反復(fù)抓，像提升服務(wù)、正風(fēng)肅紀(jì)，要有釘釘子精神，一錘接著一錘敲。如果沒有持之以恒的韌勁，很容易半途而廢。之所以問這幾個(gè)問題，因?yàn)榫辰鐩Q定干事的層次，擔(dān)當(dāng)彰顯干事的膽識(shí)，激情折射干事的氣魄，執(zhí)著反映干事的定力，這些都源自堅(jiān)定的信仰信念信心。有了這種思想認(rèn)識(shí)，具備了這種精神狀態(tài)，沒有辦法可以找到辦法，沒有能力也能提高能力，落實(shí)也就有了內(nèi)在動(dòng)力和基本前提。良好的精神狀態(tài)，既靠自覺內(nèi)生，也靠環(huán)境催生。一個(gè)單位最好的狀態(tài)，就是讓廣大員工置身其中，如同進(jìn)入一個(gè)“強(qiáng)磁場(chǎng)”，變“要我干”為“我要干”，變“催著干”“推著干”為“爭著干”“比著干”。我們做為公司的一員，要切實(shí)統(tǒng)一思想，擔(dān)起責(zé)任，發(fā)揮黨員模范帶頭的先鋒作用，推動(dòng)在公司內(nèi)部形成這樣一種局面。

47二、勇于擔(dān)當(dāng)，多措并舉，抓住“提升服務(wù)質(zhì)量”的重點(diǎn)俗話說，天下大事必作于細(xì)，古今興盛皆在于實(shí)。抓落實(shí)不是一句空話套話，而是要體現(xiàn)在行動(dòng)上、貫徹到工作中。在公司八屆三次職代會(huì)上，我們已經(jīng)明確了今年的工作任務(wù)，主線工作就是抓好服務(wù)品牌戰(zhàn)略提升。大家要對(duì)照公司的任務(wù)安排，緊密結(jié)合自身工作實(shí)際，找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)、切入點(diǎn)和關(guān)鍵點(diǎn)，做到敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為，確保凡是公司作出的決策、部署的工作、定下的事情，不在自己這兒“掉鏈子”，在服務(wù)宗旨、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)能力、服務(wù)效能四個(gè)方面下功夫，確?；顒?dòng)落到實(shí)處。(一)強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。

48全心全意為人民服務(wù)是中國共產(chǎn)黨的根本宗旨。公司作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的國有企業(yè)，在發(fā)展的新常態(tài)下，也在主動(dòng)順應(yīng)、積極服務(wù)市場(chǎng)需求變化，把服務(wù)上升為根本宗旨來加強(qiáng)認(rèn)識(shí)，以服務(wù)意識(shí)謀劃發(fā)展方向、融入發(fā)展框架、繪入發(fā)展藍(lán)圖，走出一條“服務(wù)需求導(dǎo)向型”的發(fā)展路子。我們應(yīng)當(dāng)以服務(wù)意識(shí)指導(dǎo)各項(xiàng)工作，緊跟市場(chǎng)和客戶的需求變化，解決服務(wù)狀態(tài)不佳、辦法不多等問題，提供針對(duì)性強(qiáng)、實(shí)效性高的細(xì)致服務(wù)；各單位、部室，特別是一線服務(wù)窗口要狠抓作風(fēng)建設(shè)，解決“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”等衙門作風(fēng)，讓服務(wù)用戶的成效明顯起來。要以服務(wù)意識(shí)促進(jìn)價(jià)值實(shí)現(xiàn)，自覺增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，把服務(wù)作為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和企業(yè)價(jià)值的有力動(dòng)能切實(shí)增強(qiáng)起來。(二)端正服務(wù)態(tài)度。做任何事情，正確而良好的態(tài)度是前提條件，是第一位的。我們提高服務(wù)質(zhì)量，發(fā)乎于心的本真態(tài)度尤其重要。把服務(wù)作為本真態(tài)度來端正，要抓好三個(gè)方面的工作。首先要把境界提高，牢記全心全意為人民群眾服務(wù)的根本宗旨，把用心服務(wù)作為信念時(shí)刻高舉，擺明主動(dòng)服務(wù)的基本態(tài)度。其次要把自己放低，正確做好自己的服務(wù)定位，要有“做好服務(wù)員”的境界，要有“寧肯自己麻煩百次，不讓別人多跑一次”的擔(dān)當(dāng)。關(guān)鍵要把心態(tài)擺正，就是要把用戶的事、群眾的事、同事的事看成是自己的事，經(jīng)常進(jìn)行換位思考，從他們的切身實(shí)際和現(xiàn)實(shí)困難來考慮、來謀劃、來衡量自己的工作，時(shí)常反思自己用心了沒有？主動(dòng)性夠不夠？工作做到位沒有？服務(wù)對(duì)象滿不滿意？還能不能做得更好？保持好換位的心態(tài)、陽光的心態(tài)、反思的心態(tài)、積極的心態(tài)，永葆“為民服務(wù)”的政治情懷，切實(shí)履行“讓用戶感動(dòng)”的服務(wù)理念。只要端正好服務(wù)態(tài)度，我們就一定會(huì)贏得主動(dòng)，就會(huì)把發(fā)展力量真正凝聚起來。(三)提升服務(wù)能力。

49習(xí)近平總書記說過，“能力不足”是我們黨面臨的四大危險(xiǎn)之一。在企業(yè)當(dāng)中，服務(wù)能力不足，也是大危險(xiǎn)。具體到我們公司，有的是基礎(chǔ)能力不足而不能為、有的是上進(jìn)能力不足而不想為、有的是擔(dān)當(dāng)能力不足而不敢為。針對(duì)這些問題，我們應(yīng)該分類施策、逐項(xiàng)改進(jìn)。提高服務(wù)基本能力，必經(jīng)之路就是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。要學(xué)政治理論，認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》、系列講話，認(rèn)真研讀理論原著，明確政治方向、堅(jiān)定政治立場(chǎng)，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，想清楚我們當(dāng)初為什么出發(fā)、怎樣繼續(xù)前進(jìn)的問題，從思想認(rèn)識(shí)的源頭上校準(zhǔn)為誰服務(wù)的航標(biāo)。要學(xué)專業(yè)知識(shí)，基本專業(yè)知識(shí)要學(xué)深學(xué)透，還要根據(jù)工作新要求對(duì)知識(shí)儲(chǔ)備進(jìn)行及時(shí)更新，做到學(xué)得進(jìn)新技能、拿得出新辦法。要學(xué)綜合知識(shí)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)法律法規(guī)、本單位、部室基本業(yè)務(wù)知識(shí)、關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)崗位和主要流程節(jié)點(diǎn)基礎(chǔ)知識(shí)，既要做“行家里手”，還要力爭做“全能選手”。(四)提高服務(wù)效能。

50我們的很多工作，歸根結(jié)底就是在履行服務(wù)職能。只要把服務(wù)做好了，工作業(yè)績就會(huì)進(jìn)一步體現(xiàn)出來，進(jìn)而產(chǎn)生強(qiáng)大的疊加效應(yīng)，形成強(qiáng)大的發(fā)展推動(dòng)力。要使服務(wù)體現(xiàn)為優(yōu)質(zhì)的業(yè)績，應(yīng)當(dāng)從三個(gè)方面加以推進(jìn)。要落實(shí)好服務(wù)制度。如普遍接受的首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制等等，堅(jiān)決把服務(wù)的主體責(zé)任擔(dān)當(dāng)起來、把服務(wù)的各項(xiàng)職能發(fā)揮出來，決不能讓劣質(zhì)的服務(wù)延誤了工作。要從嚴(yán)加強(qiáng)考核評(píng)價(jià)。結(jié)合自身實(shí)際，不斷健全完善考核評(píng)價(jià)制度，形成全方位、全覆蓋的考核評(píng)價(jià)體系，客觀公正的開展服務(wù)業(yè)績考評(píng)，進(jìn)一步增強(qiáng)全體員工服務(wù)的責(zé)任感、緊迫感和危機(jī)感。要持續(xù)創(chuàng)新服務(wù)載體，充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的職責(zé)職能，通過創(chuàng)建“黨員先鋒崗”“服務(wù)標(biāo)兵”等方式，形成服務(wù)創(chuàng)新引領(lǐng)，通過黨員模范帶動(dòng)，切實(shí)提升全公司的服務(wù)效能。三、立足本職，爭先創(chuàng)優(yōu)，發(fā)揮黨員先鋒模范的作用做為一名共產(chǎn)黨員，我們要增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，提高政治站位，切實(shí)增強(qiáng)抓落實(shí)的政治自覺、思想自覺和行動(dòng)自覺，主動(dòng)作為、主動(dòng)擔(dān)責(zé)，樂于奉獻(xiàn)，崇尚實(shí)干。要大力倡導(dǎo)“發(fā)展不分彼此、工作不分你我、崗位不分一二線”的合作精神，既主動(dòng)履職，又相互配合，形成抓落實(shí)的合力，做到上下一心、步調(diào)一致，形成齊抓共管的局面。同時(shí)，大力弘揚(yáng)雷厲風(fēng)行、馬上就辦的作風(fēng)，消除“中梗阻”，強(qiáng)化執(zhí)行力，營造齊心協(xié)力抓落實(shí)、高效服務(wù)促發(fā)展的良好氛圍。作為普通員工來說，要具備“三吃”精神。一是吃苦。

51不吃苦體會(huì)不到成果的艱辛、飯菜的香美、時(shí)光的寶貴。大家都有感覺，特別口渴的時(shí)候，喝點(diǎn)水就覺得格外甜；餓得走不動(dòng)的時(shí)候，再差的食物也很香。舉個(gè)身邊的例子，有些孩子挑食，這個(gè)不吃、那個(gè)不吃，老人還得一個(gè)勁地勸，要是住校住上幾天，一回來手都顧不上洗就去抓著吃。不吃苦的人，他擔(dān)不了事，也成不了事，首先說意志力就不行，吃苦是培養(yǎng)意志力。爬山的時(shí)候，你爬上半小時(shí)以后，感覺就憋得喘不上氣來，馬拉松跑上十幾公里后覺得非常難受，但只要咬牙頂著就堅(jiān)持下來了。人人都有極限期，極限期過了以后，就峰回路轉(zhuǎn)、柳暗花明?！皩殑︿h從磨礪出，梅花香自苦寒來”，說的就是這個(gè)道理。二是吃屈。不同的工作，有時(shí)挨埋怨、受刁難、遭白眼都會(huì)遇到。有時(shí)明明你說得對(duì)，就是不照著你說得做；明明是你干得對(duì)，還得挨批。這些都是有的，我們都經(jīng)歷過。遇到這個(gè)事怎么辦？你得忍啊，小不忍則亂大謀。你守著領(lǐng)導(dǎo)，能當(dāng)面頂撞嗎？你守著同事，能當(dāng)場(chǎng)翻臉嗎？你守著用戶，能當(dāng)場(chǎng)發(fā)火嗎？所以，得學(xué)會(huì)吃屈，我們都是吃屈過來的，能夠體會(huì)到。吃屈能培養(yǎng)包容，能提高抗擊困難、處理危機(jī)的能力，大家一定要做好吃屈的心理準(zhǔn)備。三是吃虧。

52吃虧能培養(yǎng)人的一種善良、大度，更重要的是培養(yǎng)一種良性心態(tài)。你老是想著賺別人的便宜，存有“不賺便宜就吃虧”的心態(tài)，這是不行的。你得時(shí)刻考慮他人，善良對(duì)待別人，希望別人好，希望合作者愉快，這才是健康的心態(tài)。大家看看一些成功的企業(yè)集團(tuán)，很多都是倡導(dǎo)吃虧的理念和戰(zhàn)略思維，就像我們經(jīng)常說的，“己所不欲，勿施于人”“讓他三尺又何妨”！長遠(yuǎn)看，有吃虧思想的人，只是吃小虧，不會(huì)吃大虧。相反，大家都認(rèn)為你精明就壞了，過猶不及嘛。作為國企黨員來說，要強(qiáng)化“三種”意識(shí)。一是強(qiáng)化看齊意識(shí)。

53什么是“看齊”？“看”就是觀察、感悟，“齊”就是齊整、一致的行動(dòng)。強(qiáng)化“看齊”意識(shí)，著眼點(diǎn)在“看”，落腳點(diǎn)在“齊”；“看”是鋪墊，“齊”才是結(jié)果。俗話說，“人心齊、泰山移”，凡事齊則有序、齊則有力、齊則有效，不齊必?cái)　闹袊伯a(chǎn)黨成長發(fā)展壯大的歷史來看，也最好地詮釋了“一切行動(dòng)聽指揮、步調(diào)一致奪勝利”的道理。要強(qiáng)化理論武裝，以思想的清醒增強(qiáng)看齊自覺。思想上的清醒是看齊的基礎(chǔ)?！八枷胗鳎兄V”說得就是這個(gè)道理。我們要繼續(xù)深入貫徹黨的十九大精神，堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，掌握精神實(shí)質(zhì)和核心要義，做到學(xué)而信、學(xué)而用、學(xué)而行，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，經(jīng)常對(duì)標(biāo)校準(zhǔn)，以內(nèi)心的自省保持看齊常態(tài)。任何事物都是發(fā)展的，看齊也是一個(gè)不斷變化的動(dòng)態(tài)過程。這就是毛主席為什么講“看齊是原則，有偏差是實(shí)際生活，有了偏差，就喊看齊”。大家要始終保持一顆自警自省之心，經(jīng)常反求諸己，努力向看齊的更高標(biāo)準(zhǔn)靠攏，讓看齊成為一種常態(tài)。從大處講，看齊是與黨中央保持高度一致；但從小處看，落實(shí)到平日里、具體工作中，看齊也表現(xiàn)在向先進(jìn)黨組織和優(yōu)秀黨員看齊。我們黨在長期實(shí)踐中，涌現(xiàn)出了焦裕祿、孔繁森、廖俊波等一大批先進(jìn)典型。這些先進(jìn)典型，生動(dòng)詮釋了共產(chǎn)黨員的價(jià)值追求，充分體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人對(duì)黨的忠誠和對(duì)事業(yè)的執(zhí)著，始終是我們黨員干部員工增強(qiáng)看齊意識(shí)的生動(dòng)教科書和最好營養(yǎng)劑。大家要自覺以先進(jìn)典型為標(biāo)桿、為鏡子，深學(xué)、細(xì)照、篤行，真正做到見賢思齊，從中汲取精神力量，從而轉(zhuǎn)化為增強(qiáng)看齊意識(shí)的行動(dòng)、推動(dòng)工作的強(qiáng)大動(dòng)力，爭做“講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為”的合格黨員。二是強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)。

54新常態(tài)下，新情況、新問題不斷涌現(xiàn)，而且大多我們不熟悉，這就要求我們必須時(shí)時(shí)刻刻加強(qiáng)學(xué)習(xí)。習(xí)近平總書記指出：好學(xué)才能上進(jìn)，領(lǐng)導(dǎo)干部只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能增強(qiáng)工作的科學(xué)性、預(yù)見性、主動(dòng)性，避免陷入少知而迷、不知而盲、無知而亂的困境，才能克服本領(lǐng)不足、本領(lǐng)恐慌、本領(lǐng)落后的問題。作為一名共產(chǎn)黨員同樣如此，大家都要在學(xué)習(xí)上下大功夫、苦功夫，把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種生活態(tài)度、一種工作責(zé)任、一種精神追求，以學(xué)習(xí)提高素質(zhì)、增強(qiáng)底氣、推動(dòng)實(shí)踐。要學(xué)習(xí)新理論，比如中國特色社會(huì)主義理論體系的最新成果，習(xí)總書記的系列重要講話等都是我們學(xué)習(xí)的重點(diǎn)。特別是對(duì)中國共產(chǎn)黨人的初心和使命、新時(shí)代中國共產(chǎn)黨的歷史使命、三個(gè)“必須”、四個(gè)“偉大”、五個(gè)“更加自覺”等新思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)。要學(xué)習(xí)新知識(shí)，對(duì)《城市供水條例》等新修訂的相關(guān)規(guī)定，要深刻理解、準(zhǔn)確把握。要學(xué)習(xí)新技術(shù)，對(duì)深度處理新技術(shù)、水質(zhì)檢測(cè)新技術(shù)等學(xué)懂弄通，通過學(xué)習(xí)不斷提升能力素質(zhì)，增強(qiáng)工作本領(lǐng)。三是強(qiáng)化規(guī)矩意識(shí)。沒有規(guī)矩，不成方圓。紀(jì)律是帶電高壓線。大家干工作做事情，始終要把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。要尊重傳統(tǒng)，對(duì)“全心全意為人民服務(wù)”“少數(shù)服從多數(shù)”“一切行動(dòng)聽指揮”“從群眾中來，到群眾中去”“不拿群眾一針一線”等優(yōu)良傳統(tǒng)要繼續(xù)傳承。要遵守黨紀(jì)，堅(jiān)持黨紀(jì)嚴(yán)于國法，嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，定期足額繳納黨費(fèi)，認(rèn)真完成黨組織交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。要遵守法規(guī)，認(rèn)真尊法學(xué)法守法用法，劃出“紅線”、守住“底線”、不觸碰“高壓線”，自覺做到講規(guī)矩、守紀(jì)律。

55同志們，提升服務(wù)是公司今年工作的主線，抓好落實(shí)是干好工作的抓手，配合好省委巡視組巡視是近期工作的重中之重。下一步，公司將印發(fā)專門的“服務(wù)提升年”活動(dòng)實(shí)施方案，大家要嚴(yán)格按照方案的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，切實(shí)按照今天講到的10點(diǎn)要求，抓好各項(xiàng)工作高效落實(shí)，為公司服務(wù)質(zhì)量不斷提升而努力奮斗，為扎實(shí)配合好省委巡視工作、服務(wù)全市發(fā)展大局提供堅(jiān)實(shí)保障。今天就講這些，謝謝大家！