2023年第一季度國企黨課講稿5篇

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2023年第一季度國企黨課講稿5篇目錄1、國企黨課講稿1：回顧紅色黨建歷史，從中汲取精神力量2、國企黨課講稿2：“變”、“新”、“干”3、國企黨課講稿3：黨建對公司發(fā)展的助推作用4、國企黨課講稿45、國企黨課講稿5：狠抓工作落實，提升服務質量國企黨課講稿1：回顧紅色黨建歷史，從中汲取精神力量同志們：今天，我講的黨課內容主要是回顧紅色黨建歷史，從中汲取精神力量，進而思考在新一輪國有企業(yè)國資改革發(fā)展中，如何把握好國有企業(yè)該有的使命和擔當。

1可能有人會問，在一個高速發(fā)展的全球化時代，我們應該更多的去展望未來，為什么還要回顧歷史呢？這正是你需要經?；卮痖T口保安的三個哲學問題：你是誰？你從哪里來？你要到哪里去？因為，只有當我們搞清楚了自己是從哪里來，理解了自己，才能搞清楚當下自己在哪里，然后才知道該如何規(guī)劃未來。所以，越是一個需要規(guī)劃未來的時代，就越是一個需要回顧過去的時代。而要回顧過去，作為國企人，首要的是重溫中國紅船的歷史滄桑。1921年7月23日，中國共產黨第一次全國代表大會在上海開幕，來自全國各地的13名代表出席會議。因為活動被監(jiān)視，7月30日會議被迫轉移到嘉興南湖，在一艘游船上召開了最后一天的會議。大會莊嚴宣告了中國共產黨的誕生，明確了中國共產黨的綱領任務，那就是帶領中國人民實現社會主義、共產主義奮斗目標。小小的一條游船，播下了中國革命的火種，開啟了中國共產黨的跨世紀航程，這條小船因而獲得了一個載入史冊的名字——紅船。紅船，見證了中國歷史上開天辟地的大事件，是我們黨的“母親船”。

22005年6月21日，當時任浙江省委書記的習近平發(fā)表文章《弘揚“紅船精神”走在時代前列》，第一次精準提煉了“紅船精神”。那就是開天辟地、敢為人先的首創(chuàng)精神，堅定理想、百折不撓的奮斗精神，立黨為公、忠誠為民的奉獻精神。在黨的十九大勝利閉幕一周之際，習近平總書記帶領中央政治局常委專程趕赴上海和嘉興，瞻仰南湖紅船，回顧建黨歷史，重溫入黨誓詞，號召全黨要結合新時代特點，大力弘揚“紅船精神”，讓“紅船精神”永放光芒。“紅船精神”是中國夢的起點。近代以來，鴉片戰(zhàn)爭打碎了清政府的天朝大國夢，也激發(fā)了中國的民族復興夢。在相當長一段時期，洋務運動我們學技術，同樣的洋槍洋炮就是打不過日本，甲午戰(zhàn)爭，失??！戊戌變法我們學制度，君主立憲也好，民主共和也罷，到了中國就預備立憲，失??！辛亥革命，孫中山暴力推翻了清王朝，袁世凱不滿足還要做皇帝，失??！經歷了這么多探索和努力，最后都以失敗告終。在屢受挫折的困境中，中國共產黨在南湖紅船應運而生，中華民族從此有了主心骨，中國革命從此煥然一新，在“紅船精神”的指引下，我們黨走向井岡山，走進延安，走過西柏坡，走進中南海，走向全國執(zhí)政。

3走得再遠，走到再光輝的未來，也不能忘記曾經的過去，更不能忘記為什么出發(fā)。我們黨從弱小到強大，從九死一生到蓬勃興旺，從只有56名黨員到擁有8900萬黨員、450萬個基層黨組織，成為世界上最大的執(zhí)政黨。之所以能夠如此，根本在于我們黨不怕犧牲，有敢為天下人先的“首創(chuàng)精神”；不畏艱難，有“艱難困苦、玉汝于成”的“奮斗精神”，不忘初心，有“始終同人民想在一起、干在一起”的“奉獻精神”，一步一個腳印，踏踏實實向著美好未來和最高理想奮進。黨組織與國有企業(yè)攜手并肩，走過了改革開放以來風云激蕩的歲月，黨的十九大宣告中國正式進入了新時代，適應和引領經濟新常態(tài)，對國有企業(yè)提出了新的要求，深化改制、結構調整和提質增效成為新一輪國企改革的關鍵詞。國企是國之重器，改革成敗關乎經濟發(fā)展全局，是修修補補的改，還是脫胎換骨的改？我們要走什么樣的強盛之路？要實現什么樣的發(fā)展？要達到什么樣的目標？要做出什么樣的貢獻？如何才能實現企業(yè)發(fā)展與黨的建設深度融合？成為擺在國企人面前迫切需要解決好的重要問題。在國有企業(yè)新一輪改革發(fā)展中，不忘初心，牢記使命，回到我們黨的革命原點，回顧黨的滄桑歷史，“紅船”中凝練的“首創(chuàng)精神”、“奮斗精神”和“奉獻精神”，對今天國企各項改革工作的推進，仍然有著非常重要的現實意義。

4從歷史的維度看，國企國資改革是對蘇聯(lián)老大哥式經濟發(fā)展模式的一種反思和調整，持續(xù)時間長，改革歷程復雜，“摸了這么多年的石頭，到了要過河的時候了”，國企國資改革容不得等待觀望，勢在必行。國有企業(yè)改革不可能一蹴而就。改革“要改掉什么，要革去什么”，“國家對企業(yè)應該怎樣管，應該管多少”，國企過去大規(guī)模生產的商業(yè)模式已經過時，如何通過小批量生產滿足市場需求，這些都沒有成功的先例可以遵循，也沒有成功的經驗可以復制，關鍵是要傳承好“紅船”中的“首創(chuàng)精神”，沖著問題去，把國企改革放到整個經濟改革體系中來討論，放到整個市場資源配置中去運行，在尊重市場規(guī)律，符合具體國情、省情、實情的前提下，確保各方面利益平衡發(fā)展，特別是涉及國企員工利益方面，既要積極穩(wěn)妥多方兼顧，又要大刀闊斧敢闖敢試，既要扛著打破金科玉律的金箍棒，還要念好國有資產流失的“緊箍咒“，這樣才能夠真正不斷增強國企活力和影響力，這樣的改革才是真刀真槍的國企改革。

5新一輪國有企業(yè)改革任務繁重而艱巨，隨著經濟改革步入深水區(qū)，要改組成立國有資本投資營運公司、要區(qū)分商業(yè)類和公益類企業(yè)、要發(fā)展混合所有制、要厘清國資委的角色定位等等，涉及到體制機制的創(chuàng)新，更涉及到利益格局的調整，大多都是難啃得“硬骨頭”，難闖的“硬關卡”，再加上復雜的國內外經濟形勢，決定了國企改革是一項牽一發(fā)而動全身的系統(tǒng)工程，絕不是敲鑼打鼓輕輕松松就能夠實現的，等不得，也急不得。站在新時代的起點，面對歷史使命和責任，要傳承好“紅船”中的“奮斗精神”，越是到了闖關奪隘的關鍵時刻，就越是要“耐得煩霸得蠻”，理一理千頭萬緒，看一看實際情況，正視矛盾和困難，不怕吃苦，擼起袖子干，甩開膀子沖，用奮斗的姿態(tài)，滿懷的豪情，奪取新一輪國企改革的偉大勝利。

6堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)。沒有黨的堅強領導，沒有黨組織長期努力，沒有廣大黨員、干部、職工不懈奮斗，就沒有國有企業(yè)的今天，我們不能自廢武功，放棄這個優(yōu)勢。新一輪國企改革是切蛋糕，也是做蛋糕，企業(yè)結構調整必然會影響到群體利益調整，新形勢下，把國有企業(yè)做強做優(yōu)做大靠什么？行業(yè)調控政策、市場法治環(huán)境很重要，正確的戰(zhàn)略規(guī)劃、科學的管理體系、有核心競爭力的技術、產品很重要，但最重要的，還是要有一個堅強有力的領導班子、一支勇于攻堅克難的高素質黨員隊伍、一支充分組織調動起來的員工隊伍，為國企改革發(fā)展提供堅強組織保證，這就務必要傳承好“紅船”中的奉獻精神，清醒自覺得認識到，作為受黨指派、為黨工作的國企黨員領導干部，無論從事經營管理哪一項具體工作，干的都是黨的事業(yè)，要明白權利是黨和人民賦予的，工資是黨和人民發(fā)的，國企人都是人民群眾聘請的打工仔，要切實站在發(fā)展全局來看國企改革，不計較個人利害得失，認真負責，把握好混合所有制的股權結構尺度，堅持人民利益高于一切的原則，在新一輪國企改革中，為黨和人民遞上一份滿意答卷。從哪里來，到哪里去?；赝t色歷史滄桑，在“紅船”歷史中汲取“首創(chuàng)、奮斗和奉獻”的精神和力量，為的就是不忘初心、牢記使命、永遠奮斗。2016年在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上，習近平總書記強調：“中國特色現代國企制度，‘特’就特在把黨的領導融入公司治理各環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內嵌到公司治理結構之中”。也就是說，國企黨建不是抽象的概念，也不是與企業(yè)經營發(fā)展毫無關聯(lián)，而是要讓黨務和業(yè)務水乳交融，讓黨建與發(fā)展相得益彰?！皣笮丈丁?、“國企的存在就是為了賺錢嗎”，展望未來，我們必須首先從思想上徹底回答好這兩個問題，國有企業(yè)是市場主體，有經濟屬性，更有政治屬性和社會屬性，在改革發(fā)展中，黨的建設只能加強，不能削弱，這是國企獨特的優(yōu)勢，堅持“黨管企業(yè)”，就必須注重從歷史的回望中汲取力量，牢記好、傳承好“首創(chuàng)精神、奮斗精神和奉獻精神”。

7“紅船精神”是歷史的，更是具體的，在新時代背景下，我們要把“紅船精神”貫穿于國有企業(yè)改革發(fā)展全過程，學在深處，干在實處，做國有資產的忠誠衛(wèi)士，為國有企業(yè)做強做優(yōu)做大貢獻力量。有人說過：你有一個蘋果，我有一個蘋果，我們彼此交換，每人還是一個蘋果；你有一種思想，我有一種思想，我們彼此交換，每人擁有的是——兩種思想。今天的黨課就到這里，不當之處，請大家批評指正。最后，謝謝大家。國企黨課講稿2：“變”、“新”、“干”同志們：按照上級黨組織關于黨委書記帶頭上黨課的有關指示精神，今天利用召開辦公會的機會，由我負責給大家上一堂黨課。同時結合集團上半年工作總結和下半年工作部署，為做好下半年各項工作，加速實現集團轉型發(fā)展，進行一次再動員、再部署。

8回顧公司的成立，可以說當時的每一位同志的心情都是非常激動的。因為我市第二次機構改革，經歷了一次工作崗位和身份角色的轉換后，大家對于市國資委組建集團這個平臺，我們獲得新的工作機會，都非常珍惜。那時候的辦公地點還在經二緯六路，無論是人員、資金、資源、政策、條件和環(huán)境等方面，都沒法和現在的相提并論。公司剛一成立，在那樣艱苦的條件下，我們承擔了市國資委交辦的很多重大的、緊急的工作任務，比如企業(yè)改革改制、保持共產黨員先進性教育、信訪維穩(wěn)等等。此外，還有一點也不得不說，那時的改革大基調是國有企業(yè)從競爭性領域退出，同志們是一邊工作，一邊心中還在打鼓，擔心公司的紅旗到底能打多久。當時的狀態(tài)，用一句話概括，就是既要在不利的條件下努力工作，而前方的目標還比較迷茫和悲觀。但即便在那種狀態(tài)下，同志們堅持“我們謀劃的正是政府希望的、我們努力的正是企業(yè)需要的、我們關注的正是群眾期待的”的工作目標，秉承“和諧、發(fā)展、共贏”的工作理念，發(fā)揚“求真、務實、規(guī)范、高效”的工作作風，早出晚歸、加班加點是常態(tài)。我們的工作成績，雖然在經濟效益上收獲有限，但從社會效益上可以說是很顯著的。也正是通過公司上下廣大干部職工在第一輪改革中的不懈努力，我們集團才贏得了上級領導的高度信任、良好的社會聲譽和較高的社會知名度。應當說，在風雨飄搖中站立起來的控股集團，是所有的同志們，包括那些退休或離開的前輩們一點一滴腳踏實地的苦干和實干，才走到今天的。歷史不能被遺忘。之所以不能，除了需要經常性地憶苦思

9甜，歸根到底是不能忘卻我們的初心和使命。我們的初心和使命是什么呢？公司成立之初，我們的定位用最簡單的話說，就是為全市國有企業(yè)的改革發(fā)展提供服務和支持，同時實現自身的長遠發(fā)展，簡言之就是一個國有資產管理和資本運營的專業(yè)平臺。這個定位具體到當下，就是打造一個具有區(qū)域特色的國有資產管理和國有資本運營平臺，實現國有資產的保值增值，同時實現集團廣大干部職工的職業(yè)愿景和人生價值。當初圍繞公司的定位，我們還提出要打造投融資平臺、產權交易平臺和不良資產處置平臺三大平臺。但由于維穩(wěn)和處理歷史遺留問題是當時公司的第一要務，因此理想中的三大平臺，事實上我們只發(fā)揮了半個平臺的作用。公司的品牌是樹立起來了，不過在改革發(fā)展穩(wěn)定三個點上，我們在改革和穩(wěn)定方面的成績有目共睹的，但發(fā)展一直是我們的短板。這也是由當時的工作任務和有限的資源條件所決定的，并非同志們不主動，不努力。在之后的發(fā)展過程中，集團也進行了一些轉型嘗試，包括和解金融債務、為改制企業(yè)提供融資支持，并適時提出了“一手抓關注弱勢群體惠民生保穩(wěn)定，一手抓加快資產變現促改革求發(fā)展”的“兩手抓”指導方針。但是受方方面面的制約因素，“發(fā)展”那只手一直抓的不是太緊，從整體看，集團的發(fā)展要務一直沒有全面鋪開。

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11直到2016年，借力全市困難企業(yè)幫扶解困和改革發(fā)展，我們才真正提出并著手開始了全面的發(fā)展轉型，逐步轉移工作重心，也真正抓緊了“發(fā)展”那只手。通過四年的摸索和奮斗，我們圍繞“轉型發(fā)展”這篇文章做了大量的工作，各種項目不斷上馬實施，集團內部的管理制度和流程不斷完善升級。同時在對子公司管控方式和選人用人等方面，我們也開展了很多嘗試，比如內部選聘外派董事，外部選聘職業(yè)經理人等，都可以說在市國資委系統(tǒng)率先走出了一步。在此基礎上，集團黨委及時提出了“1234”發(fā)展戰(zhàn)略?，F在回頭看看，特別是對照市國資委的6號文精神，這一發(fā)展戰(zhàn)略的提出是非常及時，也是非常正確的。沿著這條發(fā)展道路，我們一步步積累，可以說現在我們的“發(fā)展”這只手已經更加強大了，更加有力了。無論從人力資源、資源儲備、管理運作、制度流程等方面，都實現了前所未有的發(fā)展。沒有這些發(fā)展成果，市國資委的改革發(fā)展基金也不會落戶我們集團，這從另一個側面也證實了上級對集團發(fā)展成績的認可。從2016年開始，市國資委幾乎年年都給集團公司增加注冊資本，幫助改善我們資產結構不合理的狀況，大力支持我們轉型發(fā)展。從市國資委撥付市屬企業(yè)的有限可用資金比例來看，給我們集團的資金是占很大比例的。單從這一點看，市國資委領導也對集團的工作是高度認可和充分肯定的。究其原因，我認為就是我們堅持走對了路，及時變對了道。只要我們不忘初心、牢記使命，立足資本運營平臺定位，在發(fā)展這個點上與市國資委保持高度一致，那么在未來的征程上，依靠市國資委的大力支持，我們應當更加自信地大膽前行。今年是集團發(fā)展的又一個非常重要的路口節(jié)點，在市國資委的信任和支持下，回顧集團艱辛的發(fā)展歷史，面對未來的發(fā)展目標，要求我們今年必須實現具有里程碑意義的跨越發(fā)展目標，也因此我們將X年定義為集團的“發(fā)展跨越年”。我們內部有多年積累的各種資源作基礎保障，外部有良好的環(huán)境特別是市國資委的大力支持，如果集團還無法完成轉型，我們將錯失大好的戰(zhàn)略發(fā)展機遇。剛才會議對集團前段時間的工作進行了簡要總結，應該說，我們的成績整體上還是不錯的，雖然有些點上還有些差距，但在項目開展、歷史遺留問題破解、資產結構優(yōu)化以及現在正在跟蹤的一些項目等方面，質量和檔次都較之前提高了不少。在跨越這個點上雖然取得了一些成績，但相較于全年計劃，還是有差距的。如何利用好剩下的時間，以完成真正的跨越為目標，再啟征程，進一步實現集團快速發(fā)展，是需要我們在座的每一位同志深入思考和抓好落實的問題。下面我結合市國資委的6號文內容，再給大家提三個字的具體要求，這三個字分別是“變”、“新”、“干”。一是“變”。

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13習總書記指出，國家的改革一直是進行時，改革是我們發(fā)展的最大動力。所以同志們要充分認識到我們的環(huán)境在發(fā)生改變?！白儭笔浅掷m(xù)的，尤其是對我們國有企業(yè)。“變”一方面是挑戰(zhàn)，但另一方面更是機遇，這一點之前我反復強調過。今天我想強調的是，機遇總是留給有準備的人的。大家需要有什么準備呢？我認為，首先在思想上。要有大局意識，全局意識。這個大局、全局不僅僅是集團層面，作為一個國有資本運營平臺，我們要做好承接更大更艱巨任務的準備，起碼要立足于為整個國企改革發(fā)展提供服務和支持。古語云：“不謀萬世者,不足謀一時;不謀全局者,不足謀一域。”沒有一個大格局、高站位，就不能從思想意識上發(fā)生根本轉變，想從中尋找發(fā)展機遇純粹是空話。其次在知識上。要積極了解國家、省市層面的各種相關政策。因為集團是一個資本運營平臺，并非生產型企業(yè)，我們不能只關注某個行業(yè)，而是要橫向地了解各行各業(yè)的整體情況，在它們之間或至少某個領域通過流動、互補、整合，以提供服務支持的方式實現集團自身的價值與發(fā)展。因此，集團公司要求各子公司結合各自的工作情況，每季度上報工作信息，其實也是為了倒逼大家學習和跟蹤。第三在行為上。在這里我想特別強調一下計劃，計劃是任何行為的開始，也是評價行為完成情況和質量高低的標尺。對于計劃提出的困難，可能同志們有一百個理由，但在座的各位必須清楚，自己首先是一名管理者，沒有計劃談不上管理。面對集團轉型發(fā)展的歷史使命，我們必須從行為上和過去做個“切割”。過去講究“兵來將擋水來土淹”的應急處置能力，現在我們是要與市場接軌，與發(fā)展并道，計劃性、規(guī)范性、系統(tǒng)性才是工作持續(xù)快速穩(wěn)健推進的根本之道。二是“新”。改變的目標是創(chuàng)新，這個創(chuàng)新不是空喊出來的。我認為要從三點入手：第一是創(chuàng)新的著眼點。剛才說了，當前的環(huán)境對我們集團來說非常有利，因此大家的創(chuàng)新要圍繞如何結合自身實際，用好集團現有的資源，通過市場化運營的方式，發(fā)揮出我們國有企業(yè)的品牌優(yōu)勢、融資優(yōu)勢、資源優(yōu)勢等，與外部優(yōu)質的社會資本、高效的管理團隊和先進的技術做好融匯結合。第二是創(chuàng)新的做法。

14創(chuàng)新是一種習慣、作風，是一個持續(xù)的過程，要下苦功夫，不能今天做、明天停，更不能做樣子、搞擺拍，也不能只在每個月初的辦公會上提一提完成任務，而是要把創(chuàng)新理念、習慣融入到各項實際工作的落實當中去。據我了解目前很多外部的民營資本是非常希望與國企合作的，不像之前經常顧慮國企決策慢、約束多，現在他們都希望能為新項目穿上“黃馬甲”，戴上“紅帽子”。因此，我們要充分利用好這一新潮流，國有企業(yè)混合所有制改造的目的，就是要實現國有資本的放大。這不是什么“高大上”的事，恰恰是最需要接地氣的。比如我們的國舜公司、國發(fā)公司所參與的幾個項目，都是很有必要的有益的嘗試。下一步，我們還將以國開基金為依托，跟蹤環(huán)保、智能制造等幾個項目，如果能達到預期目標，那么3到5年內打造出一個上市公司，是完全有可能的。未來我們還有很長的路要走，但是前提是要敢于創(chuàng)新。第三是創(chuàng)新的環(huán)境。

15我反復講過，集團要一直堅持為擔當者擔當，為負責者負責。比如一些現有項目的推進，嚴格說，對照計劃還存在不足。但集團會區(qū)別對待，如果是因為經驗不足或條件不具備所造成的，原則上我們只獎不罰，目的就是為了鼓勵大家創(chuàng)新。對于集團的干事者、創(chuàng)業(yè)者、創(chuàng)新者而言，不但不應該受到批評追責，更是要得到保護的。此外，集團不但會為干事創(chuàng)業(yè)的同志撐腰打氣，還會為他們提供全方位的支持，做到要錢給錢、要人給人，這是之前集團做出的承諾。大家可以回憶一下，幾年來，在用人方面，權利實際上是下放到各單位各部門的，集團公司人力資源部只是在大方向上進行把控。我可以負責任地說，集團引進的每一位新員工，都沒有集團領導的關系戶，選人用人完全按照唯才是用、公開透明的制度嚴格執(zhí)行。在用錢方面，任何一個單位上項目需要資金，集團從來都是積極主動支持的，而這就是集團為創(chuàng)新正在營造的環(huán)境。在這種環(huán)境下下，集團搭好了臺子，你的“戲”沒唱好，那就不僅僅是能力問題，更是一個工作作風是否扎實的問題了。三是“干”。無論是“變”還是“新”，最終是要落實到這個“干”字上。對于“干”我想談四個方面。第一個方面，在座的各位首先是要保證自己干好。特別是身為領導干部要身先士卒，集團領導班子成員遇到分管領域推不動的工作，該靠上去親自抓的，一定會靠上抓，在關鍵點上幫助分管單位或部門解決實際難題，而這些都是集團領導們很樂于去做的。因此大家要及時請示、匯報，有了問題不能壓在自己手里。第二個方面，要學會帶好團隊。

16團結一心，人心齊泰山移。在座的同志都是不同層級的領導，在干好本職工作的同時，作為領導更重要的是怎么帶好團隊，“彈好鋼琴”。因為集團的安排部署能否實現，關鍵是你們如何承上啟下，落實好集團的戰(zhàn)略部署，落實好年度的工作計劃，落實好日常的分工安排。我們需要實干家，不要評論家，作為黨員干部，大家不能以點蓋全隨意發(fā)表一些不負責任的言論，有好的意見建議，集團的反饋渠道永遠是暢通的。不是不讓大家說話，而是要以合適的方式和途徑說，同時還應將更多的精力放到“干”上。第三個方面，對于考核的態(tài)度。大家到底干得怎么樣，集團需要一個科學的方式進行評價，這就必須經過考核。當然目前考核評價的方式還不盡完善，這很正常，因為考核本身的滯后性就決定了它很難實現盡善盡美。對于考核，大家一要做到理解，二要積極提出好的意見建議，第三還要換位思考。考核這項工作，在我們集團屬于從零開始的一項新生事物，能把這項工作做好是非常不容易的。第四個方面，大家個人的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃。

17未來集團在“共享”理念下的發(fā)展，一定會給每個人提供一個實現個人職業(yè)愿景的平臺。隨著集團實現真正跨越發(fā)展，未來個人機會是非常多的，就看你有沒有“干”的本領、“干”的欲望。比如，集團參與的各種項目，需要選派很多項目管理人參與管理，集團控股的各種項目，需要選派很多主要負責人牽頭管理，所以大家不要擔心沒有機會、沒有平臺，關鍵是你能不能勝任。如果“干”好了，大家的工資待遇自然會不斷提高。從2015年到現在，我們的工資水平整體上翻了一番。如果“干”不好，未能實現跨越發(fā)展，不能發(fā)掘出更多利潤增長點，那么我們漲工資的希望就是無源之水、無本之木。只要大家“干”得好，將來子公司的工資水平超過集團公司是很正常的，未來兩到三年這種情況一定會出現。習總書記曾經強調，要抓好執(zhí)政骨干隊伍和人才隊伍建設，不斷錘煉干部隊伍，形成正確的用人導向，深化人才發(fā)展機制體制改革，聚天下英才而用之。特別對于我們國企干部，要將自身打造成復合型人才，真正做到“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”。說一千道一萬，就是要求大家正確地認識到自己的責任和使命，守好我們控股集團的初心，持續(xù)增強控股人的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。最后，我用公司第一任董事長在公司成立大會上的一句話與大家共勉：我們是一家人、一條心、一股勁、一盤棋、一心一意工作、創(chuàng)造一流業(yè)績，與公司一起發(fā)展，向市國資委上交一份滿意的答卷！謝謝大家！國企黨課講稿3：黨建對公司發(fā)展的助推作用

18同志們：根據公司安排，黨支部書記要帶頭講黨課，這既是規(guī)定動作、政治任務，也是加強黨的領導、推進企業(yè)高質量發(fā)展的必要之舉。也許有人會問：抓企業(yè)高質量發(fā)展與黨建工作有什么必然聯(lián)系嗎？這個問題問得很好。很多同志可能還不明白企業(yè)抓黨建工作的重要性。可以這么講，黨建工作是企業(yè)改革發(fā)展的基石。尤其對國有企業(yè)來說，黨建工作必不可少。習近平總書記說過，堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。大家試想一下，如果一個企業(yè)沒有“根”和“魂”，那將是一個什么樣的狀況。那就是好比是“無根之木”“無源之水”，根本就談不上長遠發(fā)展，談不上為社會作貢獻。我們公司要建立現代企業(yè)制度，建立具有中國特色的新時代的國有企業(yè)，必須加強黨對企業(yè)的領導，必須把黨組織嵌到公司治理結構之中，堅持在黨的領導下抓生產經營、抓改革發(fā)展，確保我們公司發(fā)展到哪里，黨的建設就要跟進到哪里，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就發(fā)揮到哪里。如何堅持黨對公司的領導，加強黨建引領，推動公司高質量發(fā)展？這是一個全新的時代命題。為解答好這個命題，解答好部分同志心中的疑問，今天借這個機會，和大家共同探討一下黨建對公司發(fā)展的助推作用。

19一、公司為什么要抓黨建？黨建工作是國有企業(yè)的政治資源，始終是企業(yè)核心競爭力的有機組成部分。作為社會主義經濟的重要組成部分，國有企業(yè)承載了重要的任務。建立完善的公司黨建工作制度，可以確保黨的政治方針、政策、路線得到落實，可以推進公司改革和創(chuàng)新發(fā)展，可以活化黨同公司員工、群眾的血肉聯(lián)系，可以最大限度提高公司經濟效益，促進公司積極承擔履行社會責任與義務。(一)加強黨建引領，可以掃思想之塵。房子應該經常打掃，不打掃就會積滿了灰塵;臉應該經常洗，不洗就會灰塵滿面。這個基本的道理大家都懂。我們的黨組織、黨員干部也一樣，時間久了，少數同志不免在思想上出現誤區(qū)、蒙上的灰塵，滋生錯誤認識、出現錯誤行為，說一些不該說的話做一些不該做的事，個有別同志甚至會自以為是、盲目自大，發(fā)表些不當的言論。加強黨建引領，經常性開展思想教育，用中國特色社會主義理論體系特別是習近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦，堅定理想信念，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，及時清掃思想“灰塵”，校正思想偏差，增強抵御各種“疾病”的免疫力，可以讓黨員干部避免不犯錯誤或少犯錯誤。(二)加強黨建引領，可以除作風之弊。

20作風建設，在任何時候都重要。我們的黨自創(chuàng)立以來，都歷來十分重視作風建設。作風建設，事關黨的建設的成敗。作風好，則事業(yè)成;作風壞，則事業(yè)廢。在國有企業(yè)內部，抓作風建設也尤其重要。當前，我國經濟已由高速度增長階段轉向亮質量發(fā)展階段，高質量發(fā)展更需要風清氣正，國有企業(yè)作風建設不僅體現著企業(yè)整體形象和風氣，更關系到企業(yè)可持續(xù)高質顯發(fā)展的大局，在我們公司內部，尤其是職能部門、管理層境界不高、眼光不遠、格局不大，過于追求個人利益得失，熱衷于比職務，比待遇比工作舒適度寫問題仍然存在。抓公司黨建，加強黨員干部的作風建設，可以讓黨員干部特別是領導從知行合一、齊家治國平天下的角度，審視自己、要求自己、檢查自己，帶頭轉變工作作風，帶頭發(fā)現問題、解決問題，帶頭把一些傾向性問題解決在萌芽狀態(tài)推動公司作風大轉變。(三)加強黨建引領，可以筑發(fā)展之基。

21習近平總書記說過，辦好中國的事情，關鍵在黨。同樣，要辦好國有企業(yè)的事情，也關鍵在黨。當前，有些國有企業(yè)不重視黨建，不同程度存在黨的領導、黨的建設弱化、淡化、虛化、邊緣化問題，這些問題最后導致的都是國有企業(yè)發(fā)展受阻，不是企業(yè)領導管理層出現問題，就是企業(yè)基層黨組織出現問題，有些企業(yè)甚至面臨倒閉的邊緣。所以堅持黨對國有企業(yè)的領導是我們黨的重大政治原則，必須一以貫之。我們要把加強黨的領導和完善公司治理統(tǒng)起來，建設中國特色現代國有企業(yè)制度。只有堅定不移加強黨對公司的領導，我們才能不斷鞏固公有制主體地位，鞏固黨的執(zhí)政地位，才能推動企業(yè)黨組織在公司治理中發(fā)揮作用，才能把基層黨組織建設成為公司的堅強戰(zhàn)斗堡壘，從而使公司做大做強做優(yōu)。二、怎祥抓好新形勢下公司黨建工作國有企業(yè)作為市場經濟主體，其一舉動都影響著國民經濟的發(fā)展，不僅影響著經濟發(fā)展速度，也影響著整個社會的經濟發(fā)展水平。以黨建引領企業(yè)發(fā)展。把黨建融入公司發(fā)展、讓黨建推動企業(yè)發(fā)展、同時也讓企業(yè)發(fā)展來檢驗黨建水平，是新時代國有企業(yè)黨建的根本要求。要推動質量發(fā)展，我們必須要加強和創(chuàng)新公司黨建工作，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，增強公司競爭力。(一)政治建設是首要。

22做大做強國有企業(yè)必須有一個良好的政治生態(tài)。只有推動政治生態(tài)根本好轉，才能引領和保障國有企業(yè)改革發(fā)展，在新的歷史時期，各種風險挑戰(zhàn)迫切需要通過建設良好政治生態(tài)來推動管理體系和管理能力現代化。這是對我們全體黨員干部提出的政治要求，必須時刻做到旗幟鮮明講政治，提高政治站位，把握方向、看清大勢、胸懷全局，把做好各項工作放到黨和人民事業(yè)的大局中去思考，定位、謀劃，始終做到正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局，始終聽黨號令、為黨分憂，建設良好的政治生態(tài)，為公司發(fā)展提供政治保證。(二)組織建設是基礎。

232019年12月30日，中共中央印發(fā)了《中國共產黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》，對國有企業(yè)黨組織工作作出全面規(guī)范，為新時代加強國有企業(yè)黨的建設提供了基本遵循?！稐l例》以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導要求企業(yè)各級黨組織從鞏固黨的執(zhí)政基礎的高度出發(fā)，把國有企業(yè)黨的建設作為營黨治黨的重要任務抓緊抓好，采取有力措施，強化責任落實、國有企業(yè)黨委要發(fā)揮領導作用。把方向、管大局、保落實，依照規(guī)定討論和決定企業(yè)重大事項。國有企業(yè)黨支部要圍繞生產經營開展工作，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。要厘清職責權限、機構設置運行機制、基礎保障等重要事項，明確黨組織研究討論是董事會、經理層決策重大問題的前置程序。我們要加強公司基層黨組織標準化建設，通過組織設置黨員教育、資源配置、志愿服務、特色活動等工作，推進黨建工作“五個一體化”，構建資源共享、優(yōu)勢互補、雙向服務、共商共建的黨建工作新格局，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。要國繞貫徹落實上級公司戰(zhàn)略要求，有針對性地開展“菜單式”教育培訓創(chuàng)新培訓方法，增強培訓效果，幫助公司黨員干部全面提高本領。要注重在基層線和艱苦環(huán)境中鍛煉培養(yǎng)干部，選派優(yōu)秀年輕干部到外地項目、偏遠地區(qū)等崗位掛職任職，加大公司內部干部交流輪崗力度，讓干部在實踐中砥礪品質、增長才干。(三)紀律建設是保障。只有固守法紀底線，才能激發(fā)奮進的“正能量”。要加強對公司黨員干部特別是初入職、心性未定的公司青年對于黨風廉政建設的認知，充分發(fā)揮紀律的正面引導和懲戒警示兩方面的作用，把黨紀法規(guī)的學習教育納入黨員干部學習會的重點內容，確保黨紀黨規(guī)入腦入心，要教育公司全體黨員干部始終保持共產黨人的萬史責任感，始終維護好黨的純潔性，進一步加強反腐倡廉教育和施政文化建設，堅守共產黨人的精神家園，夯實廉潔從政的思想道德基礎，筑牢拒腐防變的思想道德防線。要認真貫徹落實《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》工把強化黨內監(jiān)督作為黨的建設重要基礎性工程，堅決同一切腐敗行為作斗爭，把廉潔自律牢記心中。公司黨員領導干部要帶頭維護紀律和規(guī)矩的嚴肅性、權威性，嚴格要求和約束自己，自覺接受企業(yè)員工和群眾監(jiān)督。要經常查找崗位廉政風險點，慎獨慎初慎微慎欲，自重自省自警自勵，從小事小節(jié)上加強修養(yǎng)，在-點--滴中完善自己，正心明道，潔身自好，涵養(yǎng)清廉本色。

24心有所信，方能行遠。實踐告訴我們，黨建工作就是企業(yè)的“紅色引擎”，黨旗紅事業(yè)興，黨建優(yōu)事業(yè)優(yōu)，黨性強作風正。新形勢下，我們必須加強公司黨的建設，以黨建為引領，堅定不移發(fā)揮好基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，以高質量黨建護航公司高質量發(fā)展。國企黨課講稿4同志們：翻開中國共產黨的輝煌史冊,記載著革命領袖的豐功偉績，記載著中國共產黨人的英雄壯舉，記載著99年的歷史滄桑、風云變幻。沒有共產黨，就沒有新中國；沒有共產黨，就沒有中國特色社會主義。只有在中國共產黨的領導下，才能創(chuàng)造人民的幸福生活和美好未來，才能實現中華民族的偉大復興!

25人無精神則不立，國無精神則不強。習近平總書記向全黨發(fā)出“不忘初心”的號召，要求全黨同志不忘初心、繼續(xù)前進。黨的十九大，把“不忘初心”作為大會主題詞，號召全黨“不忘初心，牢記使命，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，決勝全面建成小康社會，奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利，為實現中華民族偉大復興的中國夢而不懈奮斗”。那么，作為基層的黨員干部，怎樣才能“不忘初心”呢?下面，按照領導干部帶頭講黨課的要求，我就近期學習收獲與體會、感悟與思考，與大家作一交流。一、認清什么是初心和使命，筑牢理想信念之基古人云：“欲求木之長者，必固其根本；欲流之遠者，必浚其泉源?！薄氨靖粨u，則枝葉繁茂?！崩硐胄拍钍俏覀児伯a黨人安身立命的根本，是我們在任何時候都能經受住各種風險考驗的精神支柱。1840年以后，中國逐漸淪為了半殖民地半封建的國家?！笆赂锩宦暸陧憽苯o中國送來了馬克思列寧主義。1921年，13名知識分子來到上海成立中共，其中最年輕的是湖北應城市的劉仁靜，當時年僅19歲，北京大學大學生。1983年接受采訪時，81歲的劉仁靜老老實實、實實在在地說了這么一句話：“根本沒想到是這么重要的一次會啊!不就到上海開個會嘛，誰想到是這么重要的一個會呢?”

26一大開完，走的走散的散，各奔東西。1922年陳公博脫黨，1923年李達脫黨，1924年李漢俊、周佛海脫黨，1927年包惠僧脫黨，1930年劉仁靜被黨開除，1938年張國燾被黨開除。這些人無論從智商、學歷、出身、影響力等方面來看，都不見得會比毛澤東差。其中，張國燾是中共一大執(zhí)行主席，宣布大會開幕、宣布中國共產黨成立，毛澤東只是一名負責會議記錄的書記員。但張國燾最后在國民黨軍統(tǒng)當了特務，中共一大執(zhí)行主席和國民黨特務聯(lián)系在一起，這是什么樣的歷史命運?這7個人不管當漢奸的、當叛徒的，假如歷史是可知的，作為中共的發(fā)起人，他們要是知道自己親手成立的黨28年后奪取了全國政權，會做出這么糊涂的事嗎?他們竟然不相信共產主義了。13個人中，7個人出了問題，4個人犧牲了，最后只剩2個人依然堅定共產主義理想信念：毛澤東，中國共產黨中央委員會主席；董必武，中華人民共和國代主席。我們這個黨能從中國政治舞臺邊緣走向政治舞臺的中心，源自一個一大最不起眼的政治代表，毛澤東，居功至偉。所以初心最重要，理想信念更重要，理想的動搖，是最危險的動搖；信念的滑坡，是最致命的滑坡。放棄了正確的理想信念，也就喪失了做共產黨員的資格，也就不能走到我們中間來!

27在1927年國民大革命失敗、國共合作破裂、國民黨右派叛變革命的時候，在1934年10月第五次反圍剿失敗，紅軍被迫大轉移開始兩萬五千里長征，爬雪山、過草地、歷盡了千辛萬苦，人數由原來的20多萬人減少至3萬人的時候，以毛澤東為代表的中國共產黨人，堅信中國革命一定取得勝利，我們堅持了下來，中國共產黨緊緊依靠人民推動中國先后跨越了“落后就要挨打”和“貧窮就要挨餓”這兩道巨大的歷史溝坎；在20世界90年代初期國際社會主義運動遇到重大挫折，東歐動亂，蘇聯(lián)解體，各國共產黨紛紛丟掉政權、改變制度、社會主義運動處于最低潮的時候，鄧小平說“不要認為馬克思主義就消失了。”我們依然堅持了下來，堅持改革開放，人民生活日益富裕。黨的十九大報告強調：“革命理想高于天，共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，是中國共產黨人的精神支柱和政治靈魂，也是保持黨的團結統(tǒng)一的思想基礎?！敝挥欣硐胄拍顖远ǖ娜耍拍苁冀K不渝、百折不撓。馬克思主義信仰解決了我們革命、建設和改革開放的旗幟問題。

28中國共產黨99年的歷史告訴我們：“背離或放棄馬克思主義，我們黨就會失去靈魂、迷失方向?！彼?，我們黨反復強調“要堅守共產黨人精神家園”、“鑄牢堅守信仰的銅墻鐵壁”。99年來，中國共產黨帶領中國人民完成新民主主義革命，建立中華人民共和國，實現了中國從幾千年封建專制向人民民主的偉大飛躍；完成社會主義革命，確立社會主義基本制度，推進社會主義建設，實現了中華民族由近代不斷衰落到根本扭轉命運、持續(xù)走向繁榮富強的偉大飛躍；進行改革開放新的偉大革命，開辟中國特色社會主義道路，形成中國特色社會主義理論體系，確立中國特色社會主義制度，發(fā)展中國特色社會主義文化，使中國趕上了時代，實現了中國人民從站起來到富起來、強起來的偉大飛躍。正如習近平總書記所強調：“今天，我們比歷史上任何時期都更接近、更有信心和能力實現中華民族偉大復興的目標”。中國石油工業(yè)歷來被稱為“共和國長子”，它伴隨著新中國坎坷前行的腳步，經受著時代的洗禮，艱難創(chuàng)業(yè)、艱苦拼搏、堅韌奉獻、堅實成長，為國家現代化事業(yè)奉獻著能源，也奉獻著彌足珍貴的精神文化財富。石油員工的初心是什么?石油員工的初心是“我為祖國獻石油”的價值觀，是“為國分憂，為民族爭氣”的精神內核，是“支部建在連上”的光榮傳統(tǒng)和“苦干實干”“三老四嚴”的優(yōu)良作風。作為感動中國的石油人物——王進喜，他的事跡影響了每一個石油人，他懷揣“我為祖國獻石油”的初心，把多打井、多出油的使命扛在自己肩上，他那“寧可少活二十年，拼命也要拿下大油田”、“有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上”的忘我拼搏和無私奉獻精神，永遠激勵著我們不斷前進。

29回顧公司的發(fā)展歷程，幾代為公司傾注過情感、揮灑過血汗的鉆井人心中都有著無限的感慨和揮之不去的榮耀。從打出大慶油田第一口發(fā)現井—松基3井，到打出大港油田第一口發(fā)現井—港5井，再到打出華北油田第一口發(fā)現井—任4井，公司幾代鉆井人千里馳騁，轉戰(zhàn)長城內外，跨越大江南北，奔赴異國他鄉(xiāng)，為祖國石油工業(yè)發(fā)展做出了歷史性貢獻。半個多世紀的征程，公司幾代鉆井人始終以“我為祖國獻石油”的主人翁姿態(tài)，把愛黨愛國的報國情懷凝聚到發(fā)展石油事業(yè)上，在艱難創(chuàng)業(yè)發(fā)展中鑄就輝煌。特別是創(chuàng)業(yè)初期，面對異常艱苦的環(huán)境條件，老一輩石油人以革命加拼命的精神展開勘探大會戰(zhàn)，為我國甩掉貧油落后的帽子做出了重要貢獻。經歷了改革春風的沐浴，市場激流的洗禮，公司始終繼承發(fā)揚大慶精神、鐵人精神，在不斷重組改制中發(fā)展、壯大、前進，以卓越的風范、卓絕的奮斗和卓著的業(yè)績在中國石油發(fā)展史上樹立起一座不朽的豐碑。實踐證明，理想信念是一個人內心的指路明燈，它能照亮一個人的人生之路，就像嘉興南湖游船上的那盞燈照亮了中國革命之路一樣。所以，不論時代如何變化，不論遇到什么困難，我們都要堅定馬克思主義、共產主義的“主心骨”，擰緊世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”，堅定我們各級黨組織和廣大黨員的理想信念，并轉化為推動公司爬坡過坎、轉型發(fā)展的動力。二、認清為什么要不忘初心和使命，堅定正確政治方向

30在瞻仰上海中共一大會址和浙江嘉興南湖紅船時，習近平總書記強調，事業(yè)發(fā)展永無止境，共產黨人的初心永遠不能改變。唯有不忘初心，方可告慰歷史、告慰先輩，方可贏得民心、贏得時代，方可善作善成、一往無前。作為一名共產黨員，初心的第一要義就是堅定對黨的忠誠。不忘初心，就要在黨愛黨、在黨為黨，忠誠一輩子，奉獻一輩子。李大釗說：不能因為你們絞死了我，就絞死了共產主義，我們宣傳馬克思主義已經培養(yǎng)了許多革命同志，如同紅花種子撒遍全國各地。我深信：共產主義必將得到光榮勝利，將來的環(huán)球，必定是赤旗的世界!夏明翰說：砍頭不要緊，只要主義真。殺了夏明翰，還有后來人……

31“人之忠也，猶魚之有淵?！薄疤煜麓蟮拢^于忠”。習近平總書記曾說：“對黨絕對忠誠的要害在‘絕對’兩字，就是唯一的、徹底的、無條件的不摻任何雜質的、沒有任何水分的忠誠?！边@種的忠誠不是對個人的崇拜，而是對我們黨的無限熱愛、無限敬仰、無限崇拜、無限忠誠。具體到當前來講，就是要樹牢政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識這“四個意識”，堅定對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信、文化自信這“四個自信”，做到“四個服從”，黨員個人服從黨的組織，少數服從多數，下級組織服從上級組織，全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會，堅決與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，與集團公司黨組、渤海鉆探黨委保持步調一致，堅決落實上級各項決策部署，以強烈的政治擔當和黨員意識，真正把在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨落到實處，讓黨性更堅強、立場更堅定。實現中華民族的偉大復興成為中國人民的夢想，中國共產黨對中華民族的偉大復興做出了突出歷史貢獻。99年的光輝歷程，中國共產黨用一個接一個的勝利和飛躍證明：“中國共產黨是全中國人民的領導核心。沒有這樣一個核心，社會主義事業(yè)就不能勝利”；“沒有這個堅強的領導核心，就不可能實現社會主義現代化?！睂Υ耍h的十九大報告指出：“中國特色社會主義最本質的特征是中國共產黨領導，中國特色社會主義制度的最大優(yōu)勢是中國共產黨領導”。不忘初心，就要確保黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領導核心。

32不忘初心，就是要堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。這是時代的需要、人民的共識，更是對馬克思主義領導思想的堅持和繼承。黨的十八大以來，我們黨深刻認識到黨面臨的執(zhí)政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環(huán)境考驗的長期性和復雜性，深刻認識到黨面臨的精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險的尖銳性和嚴峻性。如果丟掉了初心、忘記了使命，就會陷入“四種危險”，就會經不起“四大考驗”，就會缺乏前進的動力。因此，我們要不斷增強黨的政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力，確保我們黨永葆旺盛生命力和強大戰(zhàn)斗力。從這個意義上說，“不忘初心，牢記使命”是我們黨的力量源泉，是我們黨永葆青春的秘訣。此次，在黨的十九大報告中提出在全黨開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，目的就是為了回顧我們黨的光輝歷程特別是建黨時的歷史，既進行革命傳統(tǒng)教育，學習革命先輩的崇高精神，又明確新時代肩負的重大責任，增強現實的責任感和歷史的使命感。歷史是最好的教科書，歷史是最好的營養(yǎng)劑。唯有在我們黨的光榮歷史中汲取力量，唯有在革命傳統(tǒng)中汲取力量，唯有在革命先輩的言行和事跡中汲取力量，我們才能進一步增強“舍我其誰”的擔當意識，才能更好地實現黨的十九大提出的一系列奮斗目標。三、如何做到不忘初心和使命，補足思想精神之“鈣”(一)必須始終牢記“一個宗旨”99年來，我們黨始終與人民心心相印、與人民同甘共苦、與人民團結奮斗。正是因為把全心全意為人民服務作為宗旨，我們黨才得到人民的擁護，人民才支持我們黨奪取全國政權，人民也把權力交給了我們黨。

33在中央蘇區(qū)，紅軍走到哪里，與群眾血濃于水的感情就帶到哪里，面對圍剿屠殺，興國縣23萬人，參軍參戰(zhàn)的達到85000人。延安時期，減租減息、開辦夜校、軍民大生產，“只見公仆不見官”，有志青年、知識分子紛紛奔赴延安，兄弟相約、親友相約、師生相約，有時一天就有1000多人到達?；春?zhàn)役中，500多萬民工、80多萬輛小推車上前線支援，在那66個晝夜里，543萬群眾奮勇支前，男女老少齊上陣，給解放軍送糧、送衣被、送武器，淮海戰(zhàn)役的勝利是人民的勝利，“淮海戰(zhàn)役的勝利，是人民群眾用小車推出來的”?，F代化建設時期，焦裕祿、孔繁森、楊善州等模范人物，心里時刻裝著人民，一切從群眾利益出發(fā)，公而忘私，矢志不渝。焦裕祿同志在蘭考的475天，一心想讓老百姓過上好日子，“心中裝著全體人民、唯獨沒有他自己”。他對群眾有親勁、抓工作有韌勁、干事業(yè)有拼勁，這“三股勁”使焦裕祿精神煥發(fā)了新的活力。楊善洲任保山地、縣主要領導長達三十余年期間，從未為妻子孩子撈上一冊“農轉非”的戶口本，沒有給家里蓋上一間像樣的房。他入黨六十年來，時刻牢記自己是一名共產黨員，將“隨時為黨和人民的事業(yè)犧牲一切”作為自己的錚錚誓言，時時處處以共產黨的標準來衡量和要求自己。這些都用事實說明我黨與人民群眾形成的生死與共、魚水相依、血肉相聯(lián)的關系。

34在我們身邊，也不乏這樣的先進典型。剛剛榮獲天津市優(yōu)秀共產黨員、天津市國資委優(yōu)秀共產黨員標兵稱號的40513鉆井隊隊長李光，一心撲在井隊生產上，每年休假不到10天。去年8月汛期，甲方通知完井要立即搬遷新井，規(guī)定時間搬不上去，新井位將交給其他鉆井隊。就在這時，李光的愛人打來電話哭著說母親生病，需要手術治療。他考慮到生產任務緊迫，安慰妻子說道：“好好照顧母親，忙完這一陣就回去。”等見到愛人和早已出院的母親已是年底冬休時。此外，李光在公益事業(yè)上非常熱心，汶川大地震個人捐款2000多元，每年冬休義務無償獻血，已經獻血6次。“天津市五一勞動獎章”獲得者井控監(jiān)管站站長姚文林認真履行崗位職責，樹立“井控工作大于天”的工作理念，對鉆井隊嚴格監(jiān)督檢查，對每口井實行專人負責，“我走過的現場，別人查不出問題”成為他多年的職業(yè)信條。時代在發(fā)展、環(huán)境在變化，利益多樣化、信息化、文化多元化，人們思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性明顯增強，聯(lián)系群眾、凝聚共識的方式方法，需要與時俱進。在我們基層黨組織中有一些黨員人生觀、價值觀錯位，缺乏黨的宗旨意識，丟掉了全心全意為人民服務的宗旨，有的黨員領導干部利用職務上的便利，侵占集體和員工的利益；一些黨員脫離群眾，不能主動維護員工群眾利益，不向員工群眾宣傳黨的主張，遇事不同員工群眾商量，不能及時向黨組織反映員工群眾的意見和要求等等。這些黨員忘記了員工群眾的主體地位，忘記了全心全意為人民服務的宗旨。

35當前，公司正處于深化改革的機遇期、創(chuàng)新發(fā)展的決勝期、市場開拓的攻堅期、科技提速的關鍵期、安全環(huán)保的鞏固期。全體黨員一定要銘記為員工群眾服務就是我們的根本宗旨，是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點，進一步增強為員工群眾服務意識，始終把員工群眾利益放在首位，以員工群眾滿意不滿意、答應不答應來檢驗我們工作的成效，多謀民主之利、善解民生之憂，提升為民服務效能。作為國有企業(yè)一份子，要深入貫徹落實習近平總書記在國有企業(yè)黨的建設工作會上提出的要求：要堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持黨對國有企業(yè)的領導不動搖；堅持服務生產經營不偏離；堅持黨組織對國有企業(yè)選人用人的領導和把關作用不能變；堅持建強國有企業(yè)基層黨組織不放松，為國有企業(yè)強“根”固“魂”。同時，國有企業(yè)必須具備“六種力量”：要成為黨和國家最可信賴的依靠力量；成為堅決貫徹執(zhí)行黨中央決策部署的重要力量；成為貫徹新發(fā)展理念、全面深化改革的重要力量；成為實施“走出去”戰(zhàn)略、“一帶一路”建設等重大戰(zhàn)略的重要力量；成為壯大綜合國力、促進經濟社會發(fā)展、保障和改善民生的重要力量；成為我們黨贏得具有許多新的歷史特點的偉大斗爭勝利的重要力量。(二)必須始終堅持“四個自信”

36作為一名黨員，堅持不忘初心、牢記使命，就是要堅持“四個自信”，即中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。“為人類不斷做出新的更大貢獻，是中國共產黨和中國人民早就做出的莊嚴承諾”，是我們黨在走過99年后的今天，向世界和人類的又一次宣誓。“堅持中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，堅持黨的基本路線不動搖，不斷把中國特色社會主義偉大事業(yè)推向前進?！绷暯娇倳浬羁剃U明了中國特色社會主義道路必須長期堅持、永不動搖的歷史結論，并指出，我們黨是一個能夠“擺脫以往一切政治力量追求自身特殊利益的局限”的政黨，強調“當今世界，要說哪個政黨、哪個國家、哪個民族能夠自信的話，那中國共產黨、中華人民共和國、中華民族是最有理由自信的”。正是有了這個自信，我們黨才有底氣地表達出“中國共產黨人和中國人民完全有信心為人類對更好社會制度的探索提供中國方案”。

37中國共產黨成立99年的實踐已經證明，我們現在所堅持的道路、理論體系和制度是具有優(yōu)越性的，是堅持馬克思主義、科學社會主義基本原理的，是符合中國社會發(fā)展規(guī)律的，是我們中華民族進一步前進的法寶，是我們前進的基石，也是我們進一步向前發(fā)展的重要指導。實踐已經證明，我們靠著這條道路、理論、制度和文化，得到了飛速的發(fā)展，創(chuàng)造了發(fā)展的奇跡。即便是在最困難的時候，我們都能夠堅持自信，從國家、民族利益出發(fā)，沖破一個個險阻，戰(zhàn)勝一個個困難，取得一個個成果，迎來一個個勝利，變得堅忍不拔，不可戰(zhàn)勝。當前，公司依然面臨著改革發(fā)展過程中這樣那樣的困難和挑戰(zhàn)，在改革過程中出現了很多新事物、新要求、新理念，基層一些黨員不能保持與時俱進的精神狀態(tài)，怨天尤人，牢騷滿腹，對公司改革的政策有疑慮，對公司發(fā)展中的新事物求全責備，說三道四；還有一些黨員缺乏責任意識和大局意識，工作和學習上得過且過，不能在急、難、險、重的緊要關頭發(fā)揮先鋒模范作用。作為國有企業(yè)，黨的領導是我們天然的優(yōu)勢，中石油結構性改革并不像西方石油公司一樣就是單純的裁減員工，而是鼓勵和帶領全體干部員工努力提質增效，攻堅克難，共度難關。作為一名黨員干部應該有一份感恩的心，一份責任感和使命感，效力于我們的企業(yè)，深化企業(yè)改革，全身心地推進企業(yè)轉型發(fā)展。否則，我們就不可能在改革發(fā)展中獲得新生，更談不上高質量可持續(xù)發(fā)展。

38“打鐵還需自身硬”?！霸u判一個黨員是否合格，必須嚴守“合格”的高標準，這是新形勢下合格黨員的主要標志和顯著特征。作為一名共產黨員，要在平時工作中時刻不忘初心，自覺做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、忠實捍衛(wèi)者，不斷增強道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，通過“學”與“做”，激活共產黨員的初心，努力做到“四講四有”，在全面推進高質量可持續(xù)發(fā)展中切實發(fā)揮模范引領作用。(三)必須始終做到勇于擔當習近平總書記的系列重要講話中多次使用“擔當”概念，并把“為人民服務，擔當起該擔當的責任”作為執(zhí)政理念，他要求廣大干部有擔當精神，強調“堅持原則、敢于擔當是黨的干部必須具備的基本素質”。面向新的征程，我們每名黨員，都要切實把敢于擔當作為一種政治責任和精神追求，爭當敢于擔當的模范，做出無愧于時代的新業(yè)績。

39敢于擔當是共產黨人的鮮明品格，是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個黨員身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面。解放戰(zhàn)爭爆發(fā)后，毛澤東給劉伯承、鄧小平發(fā)出密級極高的電報，表示“現陜北情況甚為困難”，希望劉鄧大軍休整后，下決心不要后方，以半個月行程，直出大別山。不到10天時間，劉伯承、鄧小平就率領12萬大軍出動，兵分三路，沖破國民黨軍隊層層包圍，千里躍進大別山。鄧小平的擔當意識告訴我們兩個道理：一是對待黨的事業(yè)，不能討價還價，面對困難要敢于迎難而上，面對危機要敢于挺身而出。二是一旦做出決策，就要橫下心來把事做成，應該思進取而拒退縮、行果斷而少徘徊、敢擔當而棄推諉。解放后社會主義建設時期，以鐵人王進喜為代表的第一代石油工人，在缺衣少糧，環(huán)境惡劣的東北，勇敢的承擔起共和國長子的重任，1964年年底第三屆全國人大一次會議上，王進喜代表全國工人發(fā)言。他在大會堂朗誦起自己的那一首短詩：“石油工人一聲吼，地球也要抖三抖。石油工人干勁大，天大的困難也不怕!”整個大會堂掌聲雷動，經久不息。當前，世情、國情、黨情繼續(xù)發(fā)生深刻變化，我們面臨的發(fā)展機遇和風險挑戰(zhàn)前所未有，前進道路上還有不少困難和問題。要破解發(fā)展面臨的各種難題，化解來自各方面的風險和挑戰(zhàn)，就要求共產黨人，必須增強擔當意識，強化為黨盡責、為國奉獻、為民分憂的擔當精神。

40擔當需要能力，需要智慧，要提高綜合素質，用行動詮釋擔當。俗語說：“沒有金剛鉆，不攬瓷器活?！庇辛藫斁?，還必須具備解決難事、化解難題的能力，必須有真本事、真本領。否則，就是盲目的擔當。毛澤東同志就講過：“我們的隊伍里面有一種恐慌，不是經濟恐慌，也不是政治恐慌，而是本領恐慌”。有時在困難面前裹足不前，根本原因也是能力問題。我們全體黨員，就是要不斷提高工作能力，努力掌握科學的工作方法。做好工作是每個人的愿望，而實現的途徑就是擁有工作能力和實力，“人非生而知之者”，個人能力是通過后天不斷努力進取獲得的，只有在實踐中勤學苦練不斷提高能力、提升實力，才能有所作為、有所擔當。要把所學知識與工作實踐有機結合起來，學以致用，切實提高自身的組織力、執(zhí)行力、協(xié)調力和應對突發(fā)事件、解決復雜問題的能力。在日常工作中，大家都曾聽到過這些話：“這不是我的責任”、“這是別人的責任”、“這事我負不了責任”、“我只能負一部分責任”、“別人應該對我負責任”、“我已經負責任了，結果只能這樣”等等。這就是不敢擔當，不愛崗敬業(yè)的表現。愛崗敬業(yè)就是擔當，看似平凡，實則偉大。不求顯赫與輝煌，但求平凡之中見真諦，不好高騖遠，不心浮氣躁，不虛度光陰，立足本職工作，從現在做起，從自己做起。只有履行好自己的職責，努力工作，做出成績，這就是你的職責。要把本職工作當成自己的事業(yè)去經營，只有這樣才能以飽滿的工作熱情，嚴謹的工作態(tài)度，全身心的投入到本職工作中去，才能在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的工作成績。(四)必須始終堅守紀律底線

41古人說：“欲知平直，則必準繩；欲知方圓，則必規(guī)矩?！秉h要管黨、從嚴治黨，就是要靠嚴明的紀律和規(guī)矩，這也是鞏固黨的團結統(tǒng)一、增強凝聚力戰(zhàn)斗力的重要保證。我們黨的發(fā)展史告訴我們：只有重視和解決好反腐倡廉這一重大問題，堅守紀律規(guī)矩，我們黨才能始終得到最廣大人民的擁護和支持，才能不斷鞏固執(zhí)政地位，永遠立于不敗之地。要常懷敬畏之心。“舉頭三尺有神明，不畏人知畏己知?！痹鴩f自己平

42生有“三畏”：畏天命、畏人言、畏君父。鄧小平同志1957年講過：“共產黨員要一怕黨，二怕群眾，三怕民主黨派。”我們每一個共產黨人都應該要心存敬畏，這個“敬畏”是敬畏組織，離開了組織，我們什么也不是，我們應該敬畏組織的紀律與規(guī)矩，敬畏組織的教育與培養(yǎng)，敬畏組織的信任與監(jiān)督，擺正個人與組織的關系，始終牢記自己是組織的普通一員，堅持“四個服從”，不折不扣落實上級決策部署的組織紀律，始終相信組織、依靠組織、服從組織；這個“敬畏”是敬畏法紀，古人講：“王子犯法，庶民同罪”，黨紀國法是每名黨員干部的戒尺，黨紀國法的紅線不能逾越，必須把黨的紀律規(guī)矩刻印在全體黨員特別是黨員領導干部的心上，把嚴守紀律規(guī)矩當作每日必修課，看牢自己、管住家人、謹慎交友，堅決守好自己的精神家園；這個“敬畏”是敬畏群眾，離開了群眾，就違背了初心，唯有讓黨員干部為了群眾淬黨性、依靠群眾出成績、深入群眾明得失、服務群眾求進步，才能嚴謹持重、毫不懈怠地運用權力為人民謀利益。要常懷廉潔之心。古人說：“吏不畏吾嚴而畏吾廉，民不服吾能而服吾公。公則民不敢慢，廉則吏不敢欺。公生明、廉生威?！鼻逭疂?，是黨和人民對黨員干部最起碼的要求。老百姓最痛恨腐敗。群眾看干部，首先看是否廉潔。一個領導干部工作再有能力、有水平，自身若不廉潔，在群眾中照樣沒有威信。經濟越發(fā)展，社會越進步，群眾對黨員干部廉潔的期望值就越高，對黨員干部的一言一行、一舉一動，都看在眼里、記在心上?！案唢w之鳥，死于美食；深泉之魚，死于芳餌?！蔽覀儽仨氁源藶榻洌杂X把黨員身份作為嚴格的約束尺度，從小事做起，從細節(jié)抓起，切實做到言行舉止不逾矩、不越軌，不取不義之財，不受無功之祿，不去不凈之地，不交不正之友，自覺接受黨內外監(jiān)督，真正做到一身正氣，一塵不染，樹立起為民、務實、清廉的良好形象。要常懷公正之心。

43孫中山一生倡導“天下為公”，毛澤東同志也多次要求共產黨人“大公無私，公而忘私”。公道凝聚人心，正派凈化黨風。黨員是黨的細胞，其作風不正，必然侵蝕黨的肌體，影響黨的形象。在現實工作和生活中，有的黨員干部奉行“好人主義”，經常當“和事佬”“和稀泥”，甚至拿原則換好處，拿原則換人情，熱衷于營造自己的“熟人圈”“關系圈”。對于黨員干部來說，無論職位有多高，權力有多大，都必須把公道處事作為從政的基本準則，講真理不講面子，講原則不徇私情，做到一心為公、不謀私利，對己清正、對人公道。尤其在用人和團結兩個方面，要特別注意把握好這一點。在用人問題上，必須出以公心，唯才是舉，重品德、重實績、重公論；在團結問題上，要以大局為重，倍加珍惜團結共事的緣分，認真貫徹民主集中制，堅持大事講原則、講黨性，小事講諒解、講風格，班子成員之間相互尊重、相互信任、相互支持、相互補臺，形成推動持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展的強大合力。同志們，“石可破，而不可奪堅；丹可磨，而不可奪赤?！背跣牟桓?，方顯“松柏寒仍翠”的本色。讓我們在習近平新時代中國特色社會主義思想引領下，不忘初心，牢記使命，爭做政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格的“四個合格”黨員，為公司持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展提供強大思想政治保障。國企黨課講稿5：狠抓工作落實，提升服務質量

44同志們：按照上級要求和市委、市政府的統(tǒng)一安排部署，今天我為大家上黨課，主題就是“狠抓工作落實，提升服務質量”。千條萬條，不落實都是白條；千難萬難，善抓落實就不難。抓好“工作落實年”各項工作落實，必須持之以恒堅持實干導向，精心組織，務求實效。下面，我結合公司的實際工作，就如何落實好上級工作要求，談幾點認識和體會。一、統(tǒng)一思想，提高認識，明確“狠抓工作落實”的概念習近平總書記多次強調，抓落實是黨的政治路線、思想路線、群眾路線的根本要求，黨員如果不狠抓落實，就算不上講政治；黨員如果不抓好落實，就算不上講規(guī)矩；黨員如果抓不好落實，就算不上講擔當。2月11日，春節(jié)后上班第一天，省委就召開了“擔當作為、狠抓落實”工作動員大會，動員全省廣大黨員干部弘揚奮斗精神,崇尚真抓實干，奮力開創(chuàng)新時代現代化強省建設新局面；2月12日，我市緊接著召開了“工作落實年”動員部署暨“雙招雙引”對外開放推進會議，學習貫徹全省“擔當作為、狠抓落實”工作動員大會精神。會議的連續(xù)

45召開，充分體現了上級對抓好工作落實的重視程度。我們做為國有企業(yè)員工，做為體制內的一員，面對新時代新使命新任務，必須保持高度的政治責任感和強烈的歷史使命感，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，全面貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，對于黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決照辦、黨中央禁止的堅決杜絕。書記在講話中就如何擔當作為、狠抓落實講了5個方面的意見，一是轉變作風，撲下身子抓落實；二是鼓足干勁，振奮精神抓落實；三是加強學習，提高本領抓落實；四是創(chuàng)新方法，完善機制抓落實；五是嚴明紀律，步調一致抓落實。這5點意見，其實也是5項要求，非常簡潔凝練，而且內涵豐富，面對著上級指向明確的要求，我們在自己負責的工作不落實、落實不好的時候，一定要反觀自己在不在狀態(tài)，自問四個“為什么”。一問自己有沒有追求卓越的境界？給自己設定什么樣的工作目標,最能反映一個人的精神追求。同樣一項工作，是爭創(chuàng)一流，還是滿足于過得去，結果截然不同。目標定位低了，即便看上去落實了，也只能是一種“低水平”落實。二問自己有沒有迎難而上的擔當？

46落實就要擔當，干事就會得罪人，有時既要受累，還要受氣，甚至受罪。哪項工作不需要攻堅克難?有的同志遇到問題，往上交、往下壓、往外推、往后拖，導致一些工作“空轉”，根子就在于缺乏擔當。三問自己有沒有一抓到底的激情？一時有激情不難，碰到難題之后，更能識出“烈火真金”。同樣是干工作，有的“大干作小難”，有的“小干作大難”，還有的“不干老作難”,區(qū)別就在于有沒有激情。四問自己有沒有常抓不懈的執(zhí)著？很多工作需要持續(xù)抓、反復抓，像提升服務、正風肅紀，要有釘釘子精神，一錘接著一錘敲。如果沒有持之以恒的韌勁，很容易半途而廢。之所以問這幾個問題，因為境界決定干事的層次，擔當彰顯干事的膽識，激情折射干事的氣魄，執(zhí)著反映干事的定力，這些都源自堅定的信仰信念信心。有了這種思想認識，具備了這種精神狀態(tài)，沒有辦法可以找到辦法，沒有能力也能提高能力，落實也就有了內在動力和基本前提。良好的精神狀態(tài)，既靠自覺內生，也靠環(huán)境催生。一個單位最好的狀態(tài)，就是讓廣大員工置身其中，如同進入一個“強磁場”，變“要我干”為“我要干”，變“催著干”“推著干”為“爭著干”“比著干”。我們做為公司的一員，要切實統(tǒng)一思想，擔起責任，發(fā)揮黨員模范帶頭的先鋒作用，推動在公司內部形成這樣一種局面。

47二、勇于擔當，多措并舉，抓住“提升服務質量”的重點俗話說，天下大事必作于細，古今興盛皆在于實。抓落實不是一句空話套話，而是要體現在行動上、貫徹到工作中。在公司八屆三次職代會上，我們已經明確了今年的工作任務，主線工作就是抓好服務品牌戰(zhàn)略提升。大家要對照公司的任務安排，緊密結合自身工作實際，找準結合點、切入點和關鍵點，做到敢于負責、勇于擔當、善于作為，確保凡是公司作出的決策、部署的工作、定下的事情，不在自己這兒“掉鏈子”，在服務宗旨、服務態(tài)度、服務能力、服務效能四個方面下功夫，確?；顒勇涞綄嵦帯?一)強化服務意識。

48全心全意為人民服務是中國共產黨的根本宗旨。公司作為黨領導下的國有企業(yè)，在發(fā)展的新常態(tài)下，也在主動順應、積極服務市場需求變化，把服務上升為根本宗旨來加強認識，以服務意識謀劃發(fā)展方向、融入發(fā)展框架、繪入發(fā)展藍圖，走出一條“服務需求導向型”的發(fā)展路子。我們應當以服務意識指導各項工作，緊跟市場和客戶的需求變化，解決服務狀態(tài)不佳、辦法不多等問題，提供針對性強、實效性高的細致服務；各單位、部室，特別是一線服務窗口要狠抓作風建設，解決“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等衙門作風，讓服務用戶的成效明顯起來。要以服務意識促進價值實現，自覺增強服務意識，把服務作為推動企業(yè)發(fā)展、實現自我價值和企業(yè)價值的有力動能切實增強起來。(二)端正服務態(tài)度。做任何事情，正確而良好的態(tài)度是前提條件，是第一位的。我們提高服務質量，發(fā)乎于心的本真態(tài)度尤其重要。把服務作為本真態(tài)度來端正，要抓好三個方面的工作。首先要把境界提高，牢記全心全意為人民群眾服務的根本宗旨，把用心服務作為信念時刻高舉，擺明主動服務的基本態(tài)度。其次要把自己放低，正確做好自己的服務定位，要有“做好服務員”的境界，要有“寧肯自己麻煩百次，不讓別人多跑一次”的擔當。關鍵要把心態(tài)擺正，就是要把用戶的事、群眾的事、同事的事看成是自己的事，經常進行換位思考，從他們的切身實際和現實困難來考慮、來謀劃、來衡量自己的工作，時常反思自己用心了沒有？主動性夠不夠？工作做到位沒有？服務對象滿不滿意？還能不能做得更好？保持好換位的心態(tài)、陽光的心態(tài)、反思的心態(tài)、積極的心態(tài)，永葆“為民服務”的政治情懷，切實履行“讓用戶感動”的服務理念。只要端正好服務態(tài)度，我們就一定會贏得主動，就會把發(fā)展力量真正凝聚起來。(三)提升服務能力。

49習近平總書記說過，“能力不足”是我們黨面臨的四大危險之一。在企業(yè)當中，服務能力不足，也是大危險。具體到我們公司，有的是基礎能力不足而不能為、有的是上進能力不足而不想為、有的是擔當能力不足而不敢為。針對這些問題，我們應該分類施策、逐項改進。提高服務基本能力，必經之路就是加強學習。要學政治理論，認真學習《黨章》、系列講話，認真研讀理論原著，明確政治方向、堅定政治立場，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，想清楚我們當初為什么出發(fā)、怎樣繼續(xù)前進的問題，從思想認識的源頭上校準為誰服務的航標。要學專業(yè)知識，基本專業(yè)知識要學深學透，還要根據工作新要求對知識儲備進行及時更新，做到學得進新技能、拿得出新辦法。要學綜合知識，系統(tǒng)學習法律法規(guī)、本單位、部室基本業(yè)務知識、關聯(lián)業(yè)務崗位和主要流程節(jié)點基礎知識，既要做“行家里手”，還要力爭做“全能選手”。(四)提高服務效能。

50我們的很多工作，歸根結底就是在履行服務職能。只要把服務做好了，工作業(yè)績就會進一步體現出來，進而產生強大的疊加效應，形成強大的發(fā)展推動力。要使服務體現為優(yōu)質的業(yè)績，應當從三個方面加以推進。要落實好服務制度。如普遍接受的首問負責制、服務承諾制、限時辦結制等等，堅決把服務的主體責任擔當起來、把服務的各項職能發(fā)揮出來，決不能讓劣質的服務延誤了工作。要從嚴加強考核評價。結合自身實際，不斷健全完善考核評價制度，形成全方位、全覆蓋的考核評價體系，客觀公正的開展服務業(yè)績考評，進一步增強全體員工服務的責任感、緊迫感和危機感。要持續(xù)創(chuàng)新服務載體，充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的職責職能，通過創(chuàng)建“黨員先鋒崗”“服務標兵”等方式，形成服務創(chuàng)新引領，通過黨員模范帶動，切實提升全公司的服務效能。三、立足本職，爭先創(chuàng)優(yōu)，發(fā)揮黨員先鋒模范的作用做為一名共產黨員，我們要增強“四個意識”，提高政治站位，切實增強抓落實的政治自覺、思想自覺和行動自覺，主動作為、主動擔責，樂于奉獻，崇尚實干。要大力倡導“發(fā)展不分彼此、工作不分你我、崗位不分一二線”的合作精神，既主動履職，又相互配合，形成抓落實的合力，做到上下一心、步調一致，形成齊抓共管的局面。同時，大力弘揚雷厲風行、馬上就辦的作風，消除“中梗阻”，強化執(zhí)行力，營造齊心協(xié)力抓落實、高效服務促發(fā)展的良好氛圍。作為普通員工來說，要具備“三吃”精神。一是吃苦。

51不吃苦體會不到成果的艱辛、飯菜的香美、時光的寶貴。大家都有感覺，特別口渴的時候，喝點水就覺得格外甜；餓得走不動的時候，再差的食物也很香。舉個身邊的例子，有些孩子挑食，這個不吃、那個不吃，老人還得一個勁地勸，要是住校住上幾天，一回來手都顧不上洗就去抓著吃。不吃苦的人，他擔不了事，也成不了事，首先說意志力就不行，吃苦是培養(yǎng)意志力。爬山的時候，你爬上半小時以后，感覺就憋得喘不上氣來，馬拉松跑上十幾公里后覺得非常難受，但只要咬牙頂著就堅持下來了。人人都有極限期，極限期過了以后，就峰回路轉、柳暗花明?！皩殑︿h從磨礪出，梅花香自苦寒來”，說的就是這個道理。二是吃屈。不同的工作，有時挨埋怨、受刁難、遭白眼都會遇到。有時明明你說得對，就是不照著你說得做；明明是你干得對，還得挨批。這些都是有的，我們都經歷過。遇到這個事怎么辦？你得忍啊，小不忍則亂大謀。你守著領導，能當面頂撞嗎？你守著同事，能當場翻臉嗎？你守著用戶，能當場發(fā)火嗎？所以，得學會吃屈，我們都是吃屈過來的，能夠體會到。吃屈能培養(yǎng)包容，能提高抗擊困難、處理危機的能力，大家一定要做好吃屈的心理準備。三是吃虧。

52吃虧能培養(yǎng)人的一種善良、大度，更重要的是培養(yǎng)一種良性心態(tài)。你老是想著賺別人的便宜，存有“不賺便宜就吃虧”的心態(tài)，這是不行的。你得時刻考慮他人，善良對待別人，希望別人好，希望合作者愉快，這才是健康的心態(tài)。大家看看一些成功的企業(yè)集團，很多都是倡導吃虧的理念和戰(zhàn)略思維，就像我們經常說的，“己所不欲，勿施于人”“讓他三尺又何妨”！長遠看，有吃虧思想的人，只是吃小虧，不會吃大虧。相反，大家都認為你精明就壞了，過猶不及嘛。作為國企黨員來說，要強化“三種”意識。一是強化看齊意識。

53什么是“看齊”？“看”就是觀察、感悟，“齊”就是齊整、一致的行動。強化“看齊”意識，著眼點在“看”，落腳點在“齊”；“看”是鋪墊，“齊”才是結果。俗話說，“人心齊、泰山移”，凡事齊則有序、齊則有力、齊則有效，不齊必敗。從中國共產黨成長發(fā)展壯大的歷史來看，也最好地詮釋了“一切行動聽指揮、步調一致奪勝利”的道理。要強化理論武裝，以思想的清醒增強看齊自覺。思想上的清醒是看齊的基礎。“思想愈明，行之愈篤”說得就是這個道理。我們要繼續(xù)深入貫徹黨的十九大精神，堅持讀原著、學原文、悟原理，掌握精神實質和核心要義，做到學而信、學而用、學而行，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，經常對標校準，以內心的自省保持看齊常態(tài)。任何事物都是發(fā)展的，看齊也是一個不斷變化的動態(tài)過程。這就是毛主席為什么講“看齊是原則，有偏差是實際生活，有了偏差，就喊看齊”。大家要始終保持一顆自警自省之心，經常反求諸己，努力向看齊的更高標準靠攏，讓看齊成為一種常態(tài)。從大處講，看齊是與黨中央保持高度一致；但從小處看，落實到平日里、具體工作中，看齊也表現在向先進黨組織和優(yōu)秀黨員看齊。我們黨在長期實踐中，涌現出了焦裕祿、孔繁森、廖俊波等一大批先進典型。這些先進典型，生動詮釋了共產黨員的價值追求，充分體現了共產黨人對黨的忠誠和對事業(yè)的執(zhí)著，始終是我們黨員干部員工增強看齊意識的生動教科書和最好營養(yǎng)劑。大家要自覺以先進典型為標桿、為鏡子，深學、細照、篤行，真正做到見賢思齊，從中汲取精神力量，從而轉化為增強看齊意識的行動、推動工作的強大動力，爭做“講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為”的合格黨員。二是強化學習意識。

54新常態(tài)下，新情況、新問題不斷涌現，而且大多我們不熟悉，這就要求我們必須時時刻刻加強學習。習近平總書記指出：好學才能上進，領導干部只有加強學習，才能增強工作的科學性、預見性、主動性，避免陷入少知而迷、不知而盲、無知而亂的困境，才能克服本領不足、本領恐慌、本領落后的問題。作為一名共產黨員同樣如此，大家都要在學習上下大功夫、苦功夫，把學習當成一種生活態(tài)度、一種工作責任、一種精神追求，以學習提高素質、增強底氣、推動實踐。要學習新理論，比如中國特色社會主義理論體系的最新成果，習總書記的系列重要講話等都是我們學習的重點。特別是對中國共產黨人的初心和使命、新時代中國共產黨的歷史使命、三個“必須”、四個“偉大”、五個“更加自覺”等新思想，認真學習領會。要學習新知識，對《城市供水條例》等新修訂的相關規(guī)定，要深刻理解、準確把握。要學習新技術，對深度處理新技術、水質檢測新技術等學懂弄通，通過學習不斷提升能力素質，增強工作本領。三是強化規(guī)矩意識。沒有規(guī)矩，不成方圓。紀律是帶電高壓線。大家干工作做事情，始終要把紀律和規(guī)矩挺在前面。要尊重傳統(tǒng)，對“全心全意為人民服務”“少數服從多數”“一切行動聽指揮”“從群眾中來，到群眾中去”“不拿群眾一針一線”等優(yōu)良傳統(tǒng)要繼續(xù)傳承。要遵守黨紀，堅持黨紀嚴于國法，嚴格黨內組織生活，定期足額繳納黨費，認真完成黨組織交辦的各項工作任務。要遵守法規(guī)，認真尊法學法守法用法，劃出“紅線”、守住“底線”、不觸碰“高壓線”，自覺做到講規(guī)矩、守紀律。

55同志們，提升服務是公司今年工作的主線，抓好落實是干好工作的抓手，配合好省委巡視組巡視是近期工作的重中之重。下一步，公司將印發(fā)專門的“服務提升年”活動實施方案，大家要嚴格按照方案的時間節(jié)點，切實按照今天講到的10點要求，抓好各項工作高效落實，為公司服務質量不斷提升而努力奮斗，為扎實配合好省委巡視工作、服務全市發(fā)展大局提供堅實保障。今天就講這些，謝謝大家！