部 隊黨員2018年圍繞六個必須對照檢查剖析材料

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1、部隊黨員2018年民主生活會圍繞六個必須對照檢查剖析材料必須善謀打仗、能打勝仗方面。工作中,我始終以強烈的事業(yè)心、責(zé)任感干事情。存在的差距主要是:一是存在“和平積習(xí)”。戰(zhàn)斗力標準還沒有在工作中真正落下去,圍著會議材料轉(zhuǎn),圍著眼前工作轉(zhuǎn),對政治工作發(fā)揮服務(wù)保障作用下功夫不夠,雖然整天加班加點,看似戰(zhàn)斗精神很足,但缺乏憂患感、緊迫感。二是觀念轉(zhuǎn)變不主動。“抬頭看路”敏銳感不強,思想理念、思維模式、指導(dǎo)方式與新要求還不相適應(yīng)。特別是站在更高的層面思考問題、出謀劃策不充分。根據(jù)民主生活會要求,我進行個人對照檢查,主要匯報2個方面情況:  一、圍繞“六個必須”,進行分析檢查(一)

2、必須對黨忠誠、聽黨指揮方面。對黨忠誠、聽黨指揮,是是首位的政治要求,也是最大的政治紀律和政治規(guī)矩?;仡櫣ぷ鳉v程,我的成長進步始終離不開黨的教育培養(yǎng),愛黨信黨護黨的信念始終是堅定地。工作中,我堅定擁護核心,堅決維護權(quán)威,堅決執(zhí)行上級的決策指示,始終做到“三個絕對”。存在的差距主要是:一是緊跟追隨有差距。這些年,一直在抓黨內(nèi)教育,雖然注重學(xué)習(xí)習(xí)主席新時代思想,但真正在深學(xué)細照、內(nèi)化于心、外化于行上還有不小差距。特別是與習(xí)主席“用畢生精力和全部生命來回報黨和人民的信任”的那種赤膽忠誠相比差距甚遠。工作上光強調(diào)看齊跟上,但用什么行動去實踐、有哪些內(nèi)容要落實、以什么標準去規(guī)范,自

3、己還缺乏系統(tǒng)的思考梳理。二是聯(lián)系實際有差距。存在實用主義、以干帶學(xué)的情況,在運用所學(xué)理論解決問題、指導(dǎo)實踐、推動工作上把握得還不好,理論連接實踐的橋梁在工作中有時沒有真正架通。比如,如何強化黨組織功能、加強黨員隊伍教育管理、運用教育效果解決思想問題等方面,缺乏從根本上解決問題的對策措施。三是維護權(quán)威有差距。對隱蔽斗爭的長期性復(fù)雜性認識不足,對身邊和網(wǎng)絡(luò)上的一些妄議上級決策部署、談?wù)撔〉老?、傳播灰色段子等不良現(xiàn)象抵制。(二)“必須善謀打仗、能打勝仗”方面。戰(zhàn)場打不贏,一切等于零。黨的十九大明確指出,部隊是要準備打仗的,一切工作都必須堅持戰(zhàn)斗力標準,向能打仗、打勝仗聚焦。

4、工作中,我始終以強烈的事業(yè)心、責(zé)任感干事情。存在的差距主要是:一是存在"和平積習(xí)"。戰(zhàn)斗力標準還沒有在工作中真正落下去,圍著會議材料轉(zhuǎn),圍著眼前工作轉(zhuǎn),對政治工作發(fā)揮服務(wù)保障作用下功夫不夠,雖然整天加班加點,看似戰(zhàn)斗精神很足,但缺乏憂患感、緊迫感。二是觀念轉(zhuǎn)變不主動。"抬頭看路"敏銳感不強,思想理念、思維模式、指導(dǎo)方式與新要求還不相適應(yīng)。特別是站在更高的層面思考問題、出謀劃策不充分。比如一些大事、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的問題上,自己沒有敏銳性,有的時候還需要部領(lǐng)導(dǎo)或者其他同志把事情點出來后,自己才會去跟進了解,工作比較被動。三是研究工作不細致。在平時工作中想的還不細、對可能出現(xiàn)的情況

5、準備不充分、對潛在的困難估計不足等現(xiàn)象時有發(fā)生。尤其是跟進滲透做好思想引導(dǎo)、文化滋養(yǎng)、心理服務(wù)、幫困解難等,方方面面都還有很多工作要做,但自己總想著要等政策明確之后再行動,下先手棋的意識還不夠強,主動推進工作的積極性不夠。 ?。ㄈ┍仨氫J意改革、勇于創(chuàng)新方面。工作中,我努力做到改革先改思想,注意靠學(xué)習(xí)換腦筋,及時更新升級思想版本,努力用新思維新理念來適應(yīng)新任務(wù)。存在的差距主要是:一是缺乏創(chuàng)新求變的膽識魄力。不注重吸收新思想新知識,借鑒新經(jīng)驗。在工作上抓出成效看得不寬、思考不深,主要還是依靠自己過去的經(jīng)驗在開展工作,工作的前瞻性、創(chuàng)新性和有效性還遠遠不夠,思想深處仍然存在

6、一些根深蒂固的守成思想、守舊思維。二是缺乏建言獻策的參謀意識。對不是自己職責(zé)范圍內(nèi)的事宜,害怕自己發(fā)言不成熟、說外行話,認為只要把自己管好管住、參與集體領(lǐng)導(dǎo)就行了,與班子成員交流中說工作上的事多,思想上碰撞少。三是缺乏主動作為的擔(dān)當(dāng)精神。抓工作落實力度還不是很大,高標準、嚴要求、高質(zhì)量的意識還不強,把工作做精、做細,做成品牌的理念樹得不牢。上層次上水平的思想工作做得并不到位,總感到現(xiàn)在能把上級安排的工作干好就不錯了,嚴重影響工作效率和工作標準?! 。ㄋ模┍仨毧茖W(xué)統(tǒng)籌、科學(xué)管理方面。面對各項工作任務(wù)重、時間緊、要求高的實際,我盡力統(tǒng)好工作安排、統(tǒng)好進度節(jié)奏,必須做的工作抓

7、緊干,計劃內(nèi)的工作統(tǒng)籌好,全力以赴抓落實,較好完成了各項任務(wù)。存在的差距主要是:一是統(tǒng)籌工作有局限。工作頭緒多任務(wù)重,有時忙起來就只顧著"種自己的田",對全局的關(guān)注程度、思考深度、把握力度有所減弱,籌劃工作、思考問題還沒有跳出一時一事的圈子,彈鋼琴的能力需要進一步增強。二是抓工作落實有差距。主要還是對新崗位融入不夠、適應(yīng)不快、跟進不緊,思想觀念轉(zhuǎn)變還不夠徹底。有的工作該放的沒有放到位、該統(tǒng)的沒有統(tǒng)到位;有的積極性主動性創(chuàng)造性發(fā)揮不好,該管的沒有管好,該擔(dān)的責(zé)沒有擔(dān)起來,把矛盾問題上交,造成工作被動。(五)必須厲行法治、從嚴治崗方面。這些年

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