先進(jìn)稅務(wù)所申報材料

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1、先進(jìn)稅務(wù)所申報材料規(guī)范執(zhí)法強化管理譜寫依法治稅的新篇章*縣地稅局**稅務(wù)所我們**地稅所座落在*縣東南的中條山腳下，現(xiàn)有5名干部職工，平均年齡28歲，大專以上文化程度的3人，負(fù)責(zé)**鎮(zhèn)41437平方米的地方稅收征管，管轄企業(yè)18戶、個體工商戶70余戶，2003年年承擔(dān)稅（費）任務(wù)580余萬元，占到全縣地方稅收任務(wù)的四分之一。LocAlhOSt近年來，我們在上級機關(guān)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞規(guī)范執(zhí)法、強化管理這個主題，嚴(yán)肅學(xué)習(xí)紀(jì)律，嚴(yán)密管理機制，嚴(yán)明考核檢查，嚴(yán)格責(zé)任追究，從而把依法治稅真正落到了實處，保障了各項稅收任務(wù)的圓滿完成。我所連年超額完成稅收任務(wù)，先后被授予市級“文明稅

2、務(wù)所”，縣級“青年文明號”、“文明單位標(biāo)兵”“規(guī)范執(zhí)法先進(jìn)單位”等十多項榮譽稱號。一、以人為本，提高素質(zhì)，增強規(guī)范執(zhí)法意識稅務(wù)干部是稅法的具體執(zhí)行者，其自身素質(zhì)直接影響和決定著執(zhí)法質(zhì)量。為此，我們緊密結(jié)合新形勢下干部隊伍的素質(zhì)，狠抓人的培養(yǎng)，努力建設(shè)一支“*過硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良”的地稅干部隊伍。---加強理論學(xué)習(xí)，提高*素質(zhì)。近年來，我們不斷完善學(xué)習(xí)制度，堅持每周一次*理論學(xué)習(xí)雷打不動，重點學(xué)習(xí)了鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十六大精神。通過學(xué)習(xí)，統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識，強化了大局意識、責(zé)任意識，增強了正確貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性和堅定性。---加強道德教育

3、，提高思想素質(zhì)。我們組織稅干認(rèn)真學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)實施綱要》，開展了“加強稅務(wù)職業(yè)道德教育、強化執(zhí)政為民思想”等活動，大力弘揚“二十字”基本道德規(guī)范，引導(dǎo)干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定理想信念，自覺把愛國之情轉(zhuǎn)化為規(guī)范執(zhí)法、為國聚財、無私奉獻(xiàn)之中。同時，我們還深入進(jìn)行了警示教育、法制教育，認(rèn)真開展了“人該怎樣做、權(quán)該怎樣用、法該怎樣執(zhí)”等大討論，觀看了《生死抉擇》《反腐警示錄》等廉政教育片，重點整治了“吃、拿、卡、要、報”等行業(yè)不正之風(fēng)。去年和今年，在鎮(zhèn)人大、政府組織的行風(fēng)評議中，我所均獲第一名。---加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高文化素質(zhì)。我們把稅干的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)作

4、為規(guī)范執(zhí)法、嚴(yán)格執(zhí)法的重要舉措。一是開展“拜師學(xué)技”活動。從縣里請來電腦專家、業(yè)務(wù)能手，舉辦了各類培訓(xùn)班8余期，內(nèi)容涉及稅政、會計、票證、計算機、法律等方面。同時在所內(nèi)采取“以老帶新，以熟帶生”結(jié)成幫學(xué)對子的方式廣泛開展“拜師學(xué)技”活動。大家如饑似渴，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，“比、學(xué)、趕、幫、超”蔚然成風(fēng)。二是班前一題。每天上班點名前，提問一個問題，內(nèi)容包括稅收、會計、政策法規(guī)等方面。一日一題，一周一稅，周而復(fù)始，日積月累，不僅鍛煉了干部職工分析判斷能力和演講能力，而且進(jìn)一步鞏固提高了大家的業(yè)務(wù)水平。梅花香自苦寒來，經(jīng)過艱苦磨煉，全體干部職工的業(yè)務(wù)水平有了大幅度提高，在縣局舉行的

5、計算機競賽中、《征管法》考試及縣局舉行的稅收業(yè)務(wù)等各類業(yè)務(wù)考試中，我所均屢獲獎項，成績名列前茅。二、細(xì)化管理，明確責(zé)任，構(gòu)建執(zhí)法責(zé)任機制多年的工作實踐使用我們感到，稅務(wù)干部能否規(guī)范執(zhí)法、從嚴(yán)執(zhí)法，建立起明確的執(zhí)法責(zé)任機制是關(guān)鍵。在這方面，我們主要抓了以下幾點：一是定崗定責(zé)，落實目標(biāo)責(zé)任。根據(jù)基層稅收執(zhí)法的工作實際，我們圍繞納稅申報、稅款征收、定額核定、違章處罰、發(fā)票管理等七方面，明確細(xì)化了每個人的工作職責(zé)，實行定崗、定責(zé)、定人、定績，做到了事事有人管、環(huán)環(huán)不脫節(jié)，使權(quán)力的行使既責(zé)任明確，又相互制衡。二是突出重點，從嚴(yán)考核。結(jié)合每個人目標(biāo)責(zé)任制的內(nèi)容，我們每季進(jìn)行一次執(zhí)法考核

6、驗收。在征收環(huán)節(jié)堅持“四查四看”：查征管資料，嚴(yán)格對照征管規(guī)程要求，看檔案資料是否規(guī)范、齊全、完整；查管戶情況，看是否存在雙漏戶；查稅收帳冊，看是否存在收“人情稅”“關(guān)系稅”現(xiàn)象；查稅收票證，看是否存在大頭小尾、貪污稅款問題；在管理環(huán)節(jié)做到了“五抓五促”：抓稅務(wù)登記辦理的審核，促限時*、及時發(fā)放；抓定額管理的檢查，促進(jìn)定額公開公平，程序規(guī)范嚴(yán)密，稅款足額征收；抓停（歇）業(yè)戶的和減、免、緩稅的手續(xù)審核，促進(jìn)虛假停歇業(yè)和越權(quán)審批得到有效遏制；抓發(fā)票管理和使用，促進(jìn)發(fā)票開具登記造冊，有據(jù)可查；抓納稅檢查的監(jiān)督，促進(jìn)檢查程序規(guī)范，執(zhí)法到位。三是狠抓落實，嚴(yán)格追究。我們結(jié)合本所情況，

7、制定了《目標(biāo)責(zé)任制考核辦法》，將責(zé)任追究的觸角延伸到稅收執(zhí)法的全過程各方面。今年以來，共查處不規(guī)范、不落實的問題28項，在限期糾改的同時，追究6人次，經(jīng)濟(jì)處罰達(dá)268元。三、嚴(yán)格執(zhí)法，從嚴(yán)治稅，建立起依法納稅的秩序嚴(yán)格執(zhí)法，從嚴(yán)執(zhí)法，確保稅款應(yīng)收盡收，是我們稅務(wù)干部的主要職責(zé)。近年來，我們加大執(zhí)法力度，認(rèn)真執(zhí)行各項稅收政策和法律、法規(guī)，建立起了良好的稅收秩序。---以整肅地稅隊伍為重點，開展稅收秩序的源頭治理。為嚴(yán)肅執(zhí)法行為，今年以來，我們一是查使用過的發(fā)票1.3萬份，堅決制止對無證戶供票、超定額發(fā)放飯食業(yè)發(fā)票、*