先進稅務所申報材料

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1、先進稅務所申報材料規(guī)范執(zhí)法強化管理譜寫依法治稅的新篇章*縣地稅局**稅務所我們**地稅所座落在*縣東南的中條山腳下，現(xiàn)有名干部職工，平均年齡28歲，大專以上文化程度的3人，負責**鎮(zhèn)41437平方米的地方稅收征管，管轄企業(yè)18戶、個體工商戶70余戶，2003年年承擔稅（費）任務80余萬元，占到全縣地方稅收任務的四分之一。近年來，我們在上級機關(guān)的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞規(guī)范執(zhí)法、強化管理這個主題，嚴肅學習紀律，嚴密管理機制，嚴明考核檢查，嚴格責任追究，從而把依法治稅真正落到了實處，保障了各項稅收任務的圓滿完成。我所連年超額完成稅收任務，先后被授予市級文明稅務所，縣級青年文明號、

2、文明單位標兵規(guī)范執(zhí)法先進單位等十多項榮譽稱號。一、以人為本，提高素質(zhì)，增強規(guī)范執(zhí)法意識先進稅務所申報材料規(guī)范執(zhí)法強化管理譜寫依法治稅的新篇章*縣地稅局**稅務所我們**地稅所座落在*縣東南的中條山腳下，現(xiàn)有名干部職工，平均年齡28歲，大專以上文化程度的3人，負責**鎮(zhèn)41437平方米的地方稅收征管，管轄企業(yè)18戶、個體工商戶70余戶，2003年年承擔稅（費）任務80余萬元，占到全縣地方稅收任務的四分之一。近年來，我們在上級機關(guān)的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞規(guī)范執(zhí)法、強化管理這個主題，嚴肅學習紀律，嚴密管理機制，嚴明考核檢查，嚴格責任追究，從而把依法治稅真正落到了實處，保障了各項稅

3、收任務的圓滿完成。我所連年超額完成稅收任務，先后被授予市級文明稅務所，縣級青年文明號、文明單位標兵規(guī)范執(zhí)法先進單位等十多項榮譽稱號。一、以人為本，提高素質(zhì)，增強規(guī)范執(zhí)法意識稅務干部是稅法的具體執(zhí)行者，其自身素質(zhì)直接影響和決定著執(zhí)法質(zhì)量。為此，我們緊密結(jié)合新形勢下干部隊伍的素質(zhì)，狠抓人的培養(yǎng)，努力建設一支*過硬、業(yè)務熟練、作風優(yōu)良的地稅干部隊伍。---加強理論學習，提高*素質(zhì)。近年來，我們不斷完善學習制度，堅持每周一次*理論學習雷打不動，重點學習了鄧小平理論、三個代表重要思想和十六大精神。通過學習，統(tǒng)一了思想，提高了認識，強化了大局意識、責任意識，增強了正確貫徹執(zhí)行黨的路線

4、方針政策的自覺性和堅定性。---加強道德教育，提高思想素質(zhì)。我們組織稅干認真學習《公民道德建設實施綱要》，開展了加強稅務職業(yè)道德教育、強化執(zhí)政為民思想等活動，大力弘揚二十字基本道德規(guī)范，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定理想信念，自覺把愛國之情轉(zhuǎn)化為規(guī)范執(zhí)法、為國聚財、無私奉獻之中。同時，我們還深入進行了警示教育、法制教育，認真開展了人該怎樣做、權(quán)該怎樣用、法該怎樣執(zhí)等大討論，觀看了《生死抉擇》《反腐警示錄》等廉政教育片，重點整治了吃、拿、卡、要、報等行業(yè)不正之風。去年和今年，在鎮(zhèn)人大、政府組織的行風評議中，我所均獲第一名。---加強業(yè)務學習，提高文化素質(zhì)

5、。我們把稅干的業(yè)務學習和培訓作為規(guī)范執(zhí)法、嚴格執(zhí)法的重要舉措。一是開展拜師學技活動。從縣里請來電腦專家、業(yè)務能手，舉辦了各類培訓班8余期，內(nèi)容涉及稅政、會計、票證、計算機、法律等方面。同時在所內(nèi)采取以老帶新，以熟帶生結(jié)成幫學對子的方式廣泛開展拜師學技活動。大家如饑似渴，刻苦鉆研業(yè)務知識，比、學、趕、幫、超蔚然成風。二是班前一題。每天上班點名前，提問一個問題，內(nèi)容包括稅收、會計、政策法規(guī)等方面。一日一題，一周一稅，周而復始，日積月累，不僅鍛煉了干部職工分析判斷能力和演講能力，而且進一步鞏固提高了大家的業(yè)務水平。梅花香自苦寒來，經(jīng)過艱苦磨煉，全體干部職工的業(yè)務水平有了大幅度提

6、高，在縣局舉行的計算機競賽中、《征管法》考試及縣局舉行的稅收業(yè)務等各類業(yè)務考試中，我所均屢獲獎項，成績名列前茅。二、細化管理，明確責任，構(gòu)建執(zhí)法責任機制多年的工作實踐使用我們感到，稅務干部能否規(guī)范執(zhí)法、從嚴執(zhí)法，建立起明確的執(zhí)法責任機制是關(guān)鍵。在這方面，我們主要抓了以下幾點：一是定崗定責，落實目標責任。根據(jù)基層稅收執(zhí)法的工作實際，我們圍繞納稅申報、稅款征收、定額核定、違章處罰、發(fā)票管理等七方面，明確細化了每個人的工作職責，實行定崗、定責、定人、定績，做到了事事有人管、環(huán)環(huán)不脫節(jié)，使權(quán)力的行使既責任明確，又相互制衡。二是突出重點，從嚴考核。結(jié)合每個人目標責任制的內(nèi)容，我們每

7、季進行一次執(zhí)法考核驗收。在征收環(huán)節(jié)堅持四查四看：查征管資料，嚴格對照征管規(guī)程要求，看檔案資料是否規(guī)范、齊全、完整；查管戶情況，看是否存在雙漏戶；查稅收帳冊，看是否存在收人情稅關(guān)系稅現(xiàn)象；查稅收票證，看是否存在大頭小尾、貪污稅款問題；在管理環(huán)節(jié)做到了五抓五促：抓稅務登記辦理的審核，促限時*、及時發(fā)放；抓定額管理的檢查，促進定額公開公平，程序規(guī)范嚴密，稅款足額征收；抓停（歇）業(yè)戶的和減、免、緩稅的手續(xù)審核，促進虛假停歇業(yè)和越權(quán)審批得到有效遏制；抓發(fā)票管理和使用，促進發(fā)票開具登記造冊，有據(jù)可查；抓納稅檢查的監(jiān)督，促進檢查程序規(guī)范，執(zhí)