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《試論中國審計文化的結(jié)構(gòu)及其作用機制 》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、試論中國審計文化的結(jié)構(gòu)及其作用機制周生春張宏斌浙江大學(xué)隨著改革開放的不斷深化和市場經(jīng)濟體制的逐步完善，尤其是在加入ＷＴＯ以后，中國審計面臨著日益增大的挑戰(zhàn)。在全社會重視文化的氛圍中，審計文化的研究因之而成為當(dāng)前審計理論研究的熱點和創(chuàng)新點。在這一研究領(lǐng)域中，我國審計文化的結(jié)構(gòu)及其作用機制無疑具有極其重要的地位。本文擬運用文化人類學(xué)和社會學(xué)的理論分析框架，對中國審計文化的結(jié)構(gòu)及其作用機制進(jìn)行系統(tǒng)的探討，以求證于諸位專家。一、中國審計文化的結(jié)構(gòu)文化，是指由某一社會所共同承認(rèn)的價值、規(guī)范和人類行為的準(zhǔn)則，以及與其具體化的物質(zhì)實體所組成的體系。
2、中國審計文化，則是指存在于中國審計群體中的一種亞文化，它可分為物質(zhì)文化、制度文化、精神文化等三個層面。審計文化的結(jié)構(gòu)，是指審計文化系統(tǒng)內(nèi)各要素之間的排列秩序和搭配狀態(tài)。審計文化的結(jié)構(gòu)精細(xì)地反映了審計文化內(nèi)部各組成因素的存在狀態(tài)，包括它們各自所處的位置以及相互之間的關(guān)系。因此，揭示審計文化的結(jié)構(gòu)，將使人們深入了解其各組成部分的地位、關(guān)系及其相互影響，進(jìn)一步把握作為一有機整體的審計文化同各部分之間的關(guān)系。從不同角度出發(fā)，可以對審計文化的結(jié)構(gòu)作不同的分類。本文主要從審計價值觀、審計精神、審計心理、審計道德、審計形象、審計知識、審計行為準(zhǔn)則、
3、審計組織、審計設(shè)施等審計文化的構(gòu)成要素著眼，來探討其結(jié)構(gòu)。審計價值觀又稱為審計價值標(biāo)準(zhǔn)，它是審計群體在任何情況下都必須堅持的終極標(biāo)準(zhǔn)。從文化人類學(xué)的角度來看，價值觀是任何一類文化中最基礎(chǔ)、最核心的內(nèi)容，是不同類型的文化相互區(qū)別的依據(jù)。對于審計而言，價值觀為審計群體的生存和發(fā)展提供了基本方向和行動指南。它是審計組織和審計人員追求的最大目標(biāo)，也是據(jù)以判斷組織與外部環(huán)境之間，組織內(nèi)部人際關(guān)系的根本標(biāo)準(zhǔn)。同審計文化的其它要素相比，它處于支配地位，是審計組織一切審計活動的總原則，也是審計組織進(jìn)行總體設(shè)計、信息選擇的綜合方法。這種價值觀的作用主要
4、在于它能引導(dǎo)審計組織內(nèi)部的所有成員達(dá)到這樣一種共識：只要我們自始至終遵循著這樣的基本信念去從事審計活動，去規(guī)范審計組織內(nèi)部人員的行為，審計組織就能發(fā)揮其最大的效用。審計精神，是指審計組織在為實現(xiàn)自己的價值體系和社會責(zé)任所進(jìn)行的審計活動的基礎(chǔ)上，經(jīng)過精心培育而逐漸形成，并為廣大審計人員所認(rèn)同的一種正向心理定式、價值取向和主導(dǎo)意識。它是審計人員對其組織和事業(yè)的信任感、自豪感、榮譽感的升華，是審計群體健康、向上心態(tài)和審計組織向心力、凝聚力的集中體現(xiàn)。它為審計組織和審計人員提供精神支柱和前進(jìn)動力，對審計組織和審計事業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步起著十分重要的
5、作用。審計精神既表現(xiàn)為審計職業(yè)精神，又表現(xiàn)為審計組織精神。在不同的審計群體中，職業(yè)精神基本相同，組織精神則彼此有別。因此，不僅在國家審計、社會審計和內(nèi)部審計組織之間，就是在國家審計機關(guān)之間，社會審計組織之間，也都可能存在不同的審計精神。審計精神與審計價值觀共同構(gòu)成審計文化的核心，但它與審計價值觀又有所區(qū)別。審計價值觀是審計組織和審計人員對事物好壞、對錯的評判標(biāo)準(zhǔn)，是隨著審計組織的產(chǎn)生而產(chǎn)生的。而審計精神則是經(jīng)過較長時期的自覺培養(yǎng)而形成的，它不僅要有審計組織領(lǐng)導(dǎo)人的積極倡導(dǎo)和有意識培養(yǎng)，而且必須得到一般審計人員的認(rèn)同。審計心理，是審計實
6、踐中審計主、客體心理活動的總稱。它主要表現(xiàn)為審計主體與審計客體心理間的互動、審計人員之間的心理互動、一般審計人員同審計領(lǐng)導(dǎo)間的心理互動三個方面。審計心理從其性質(zhì)和功能的角度可分為審計認(rèn)識過程、審計情感過程和審計意志過程。審計認(rèn)識過程是人們對審計本質(zhì)、審計職能以及審計工作由表及里、從現(xiàn)象到本質(zhì)的感覺、知覺、記憶和想象。審計情感過程是人們在審計實踐活動中所產(chǎn)生的一種主觀體驗性的心理活動。審計意志過程是人們在審計職業(yè)理想的激勵下，克服審計實踐中遇到的各種干擾，實現(xiàn)審計目標(biāo)的心理意識的能動表現(xiàn)。如果說審計精神強調(diào)的是人的主觀能動性，那么審計心
7、理則強調(diào)的是人對外在客觀的反映。審計心理對審計組織和審計人員、審計客體、審計目標(biāo)等都有重要的影響，如能對此展開深入研究，找出其中的規(guī)律，并在審計實踐中加以運用，自然有利于高質(zhì)量地完成審計工作。審計道德，是以善惡為評價標(biāo)準(zhǔn)的道德原則、道德規(guī)范和道德活動的總和。在審計活動中，它依靠社會輿論、風(fēng)俗習(xí)慣和人們內(nèi)心信念發(fā)揮作用。它包括審計組織道德和審計職業(yè)道德兩方面。審計組織道德是審計組織與其它社會單位發(fā)生聯(lián)系時所遵循的思想、心理和情感依據(jù)的總和。審計職業(yè)道德一般指審計人員與其他審計人員以及審計組織外的社會群眾發(fā)生業(yè)務(wù)關(guān)系時所遵循的道德思想。它
8、是針對職業(yè)行為的道德原則和規(guī)范，并通過審計人員的職業(yè)活動、職業(yè)關(guān)系、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)作風(fēng)及其社會效果表現(xiàn)出來。審計道德與審計行為準(zhǔn)則存在一定的交叉：審計道德是必須堅決遵守的重要規(guī)范，但和作為一種硬性要求，如有違反就會受到法
