新天鵬駕校經(jīng)驗交流材料

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1、深化改革練好“內(nèi)功”創(chuàng)出品牌——南平天鵬汽車駕駛培訓有限公司辦學交流材料一、公司基本情況南平天鵬汽車駕駛培訓有限公司創(chuàng)于2010年2月通過福建省、地、市三級交通運管部門資質(zhì)審驗，評定為“二級普通機動車駕駛員培訓駕校”。目前，公司建成了擁有綜合訓練場地33300㎡、教學總面積320㎡，現(xiàn)有教練車88輛（其中大客6輛、大貨5輛、小車77輛），教練員89人，訓練場辦公室7間，擁有90個床位的培訓接待中心、多媒體教室2個、理論機4臺、模擬器8臺、模擬機2臺、，安裝車載學時設(shè)備88臺，安裝了教練場GPS電子圍欄系統(tǒng)。目前公司年培訓量為3000人/年。2012年公司新增大型客車、2013年公

2、司城市公交車、大型貨車培訓業(yè)務(wù)，目前公司已培訓A1駕駛員211人、城市公交車20人、大型貨車34人。為當?shù)亟?jīng)濟社會的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。近年來，我校在上級主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，緊緊圍繞“加強科學培訓、促進社會和諧、服務(wù)廣大學員、提升整體質(zhì)量”的要求，堅持“做實、做大、做強、爭取一流示范學?！钡姆结槪粩嗌罨母?、加大投資、強化管理，在辦學質(zhì)量、辦學規(guī)模、辦學效益等方面均取得了長足的發(fā)展。二、具體做法（一）、緊跟時代發(fā)展，創(chuàng)新辦學理念6創(chuàng)校制勝，理念先行。公司要發(fā)展，就必須建立一套完善的辦學理念，克服辦學的盲目性和隨意性，形成自己的辦學特色。寧可效益打折，絕不質(zhì)量縮水。建

3、校以來，我們在這一個理念的指導(dǎo)下，重質(zhì)量，輕效益，一門心思抓培訓質(zhì)量，嚴把出口關(guān)。特別是近年來，我校在市上組織的各項科目考試中，平均通過率達到85%以上。永不忽視的憂患意識，永不放心的責任意識，永不放松的安全意識。在辦學過程中，我校把憂患意識、責任意識、品牌意識、安全意識貫穿始終，要求學校負責人、辦公人員、教練員、學員，都要把這四種意識掛在嘴上、放在心上，要居安思危，安全駕駛，文明駕駛。從思想上牢固樹立文明駕駛，安全第一的意識。教練員在平時的施教過程中，嚴格要求培訓學員，樹立良好的文明駕駛思想，做到安全責任重于泰山，文明駕駛從我做起。學校內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，提升從業(yè)人員的憂患意識

4、、責任意識、品牌意識和安全意識，使我校的教職員工安全意識強、責任心高，學校辦學聲譽也獲得了社會的一致好評。公司6興我榮的團隊精神，追求卓越的拼搏精神，愛生重教的園丁精神，精心施教的敬業(yè)精神，投身教改的創(chuàng)新精神，與時俱進的奉獻精神。在多年的辦學中，我們形成了一支素質(zhì)高、作風硬、肯吃苦、能干事的工作團隊。我們的教練員，都能嚴以律己、以身作則、真情奉獻、愛心施教，積極大膽的創(chuàng)新教練技巧，不斷優(yōu)化教練過程，努力提高教學效果，使我公司在近幾年的發(fā)展中，逐步形成了人人參與管理、個個獻計獻策、集體追求成效、群策群力創(chuàng)一流品牌學校的氛圍，公司各項工作都取得了長足的發(fā)展。我們又緊密結(jié)合公司的自身特

5、點和當?shù)亟?jīng)濟社會的發(fā)展，提出了“把學校辦成具有理念先進、特色鮮明、教師敬業(yè)、學員優(yōu)良，具有示范作用，能為局域及周邊經(jīng)濟社會發(fā)展輸送優(yōu)質(zhì)技能型人才的新時期奮斗目標，從而明確了公司的工作目標和發(fā)展方向，為公司的發(fā)展奠定堅實的理論基礎(chǔ)。（二）、優(yōu)化教練員隊伍，增強自身素質(zhì)高素質(zhì)的教練員隊伍，是駕駛員培訓公司發(fā)展的靈魂。為了建設(shè)一支高素質(zhì)的教練員隊伍，我們采取了崗前培訓、崗前實習、崗后考核、教練員繼續(xù)再教育的方法，使學校的教練員隊伍得到了不斷的優(yōu)化。崗前培訓：要求教練員上崗前，必須通過省運管部門組織的考核，考取教練證。同時，要求教練員在上崗前須經(jīng)過為期兩周的脫崗培訓。通過培訓，使教練員熟

6、悉《道路交通安全法》，了解各項法律法規(guī)和管理規(guī)定，在教學實踐中，能夠按照教學大綱要求編寫教案，能夠在實際操作中進行分解動作講解，能夠認知機械性能和故障排除，對典型交通事故的發(fā)生原因及特征能夠進行分析并能提出預(yù)防措施。崗前實習：6教練員在獲得教練證后，在正式上崗前，必須進行為期一個月的崗前實習。實習期間，教練員須經(jīng)過理論達標考核、安全教學環(huán)節(jié)考核、教學大綱講解考核及樁考、路考滿分考核，其中有一項不達標者，不許上崗執(zhí)教。崗后考核：教練員正式上崗后，要能夠根據(jù)教學大綱進行規(guī)范教學。實際教學中，做到理論講解和實踐示范操作相結(jié)合，使學員聽得明白，看得清楚。同時，根據(jù)公司的具體安排，要做到周

7、小結(jié)，月評比。對小結(jié)和總結(jié)中出現(xiàn)的問題，要及時整改，整改不力、考核不合格者，公司將予以辭退。1、車輛定期保養(yǎng)，做到安全教學。學校專門設(shè)立了安機科，制定了車輛維護保養(yǎng)制度，每輛車每三個月必須做車輛二級維護，每年每輛車必須做綜合性能檢測，實行一車一檔。每輛車噴寫了車門單位和車號以及教練車標志，使教練車輛始終保持良好的性能，為安全教學提供保障。2、學校教學培訓要做到保質(zhì)保量。公司學員培訓采用學時管理系統(tǒng)，學員學習采用指紋簽到、簽退計時。公司培訓A1、A3上車實操訓練前每批次學員組織學前