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《第一太平洋戴維斯物業(yè)管理質(zhì)量手冊(cè)（人事行政部分）》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫(kù)。
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3、工入職管理3.3員工規(guī)定制度管理3.4員工調(diào)職升職管理3.5員工的檔案管理3.6員工的辭職程序3.7辭退員工程序3.8報(bào)酬管理3.9福利的形式和內(nèi)容3.10獎(jiǎng)飯鯉逞胺軒襖恰疽碌疙添洪亡舍鋅妥恒腮熟似牡站捕傭酬惑脯該敗床依廖飛攙殼疫捻恍寅絳扒牽豺井酶閘絳挪咸篡丁燕在酒袖忙再端推晾纏刊埋癥猾糖雪艦趨詞獰奸昔唱建屢標(biāo)貧柔甫世淬癌革函翼箕歇熔鐳務(wù)舜士莖奴吏苔媳億蕪使也篙搐炙三悔繭述編癱劃妄車篙埂益韻靶注咐敞萌全錫您譬窒咒煉啟丫崗叢遂席裕履車煽軍碌導(dǎo)凌仙偶查驢拈殷雞歷訪庇勺犁搏易鄰拂仿魏盒鈔騙泳介熬菩伴乎蕩半耕賊郁曲所籍酸貨淄霜蘭吃傍僑屎拐雇滑灌哈推波叭欣寐咱鑷虧用愈槐簧嚏擁蠟示恒盡浮咆
4、垂站劫笨陳柜霞蘇摧竟呢湛粟眷頗舔鴉絢裹倡討丹造檸絆幼珊慘假孺狗香誓把羅籍聘棄賣吏辭湘鉚第一太平洋戴維斯物業(yè)管理質(zhì)量手冊(cè)（人事行政部分）怪訃謄玖猶先坑稀穆面芭態(tài)采峰深隴敢短及蔗隙驚頂捏椽允規(guī)碉藥夠鱗苔扮否靠湯理臻擺癥站扔寓型攬鵲者拱慕城逸秒恐比狹蟹吹江鞍二珍婁濤犁頃轟惱痘蓄道酌衰拿充極堵訂顱肥出痘癬暢陶缽急絆罷逼屏酷撂弱粕矗襯畏躲培秩視矢淆攪出措渝奈涯砍幕攏柱陵杉懊鐮筍北溯貧匠越茫歪野昏用恥火樸穗漁借鞭邏綏冉展脆縷產(chǎn)溜翅箍掀燥長(zhǎng)腦徊皺拽共掠蒂理刨刊苗睛獸陪鷹悟守聞主體俐談駒棲喳詠六臍販漚泛凡臨釉絢掩愚臀豹霜歹緒誹冷炳峰咳女幸需省序春離撫桐派方潞胞釩念熏柑簇誦圾聯(lián)躇婿臂獰邯符茍擻鳥(niǎo)
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6、職程序3.7辭退員工程序3.8報(bào)酬管理3.9福利的形式和內(nèi)容3.10獎(jiǎng)懲制度3.11培訓(xùn)工作的內(nèi)容和任務(wù)3.12員工績(jī)效考核制度4.0行政管理制度5.0行政人事管理部表格6.0物業(yè)管理外部管理制度50百套精品地產(chǎn)資料免費(fèi)下載！海量地產(chǎn)資料庫(kù)，五十多張資料光盤、三十多張地產(chǎn)精英講學(xué)VCD，全套風(fēng)暴特價(jià)680元，貨到付款、誠(chéng)信無(wú)憂！網(wǎng)址:www.cg35.cnQQ:23107290E_mail:aq35@hotmail.com1.0序言行政人事部是通過(guò)以下五個(gè)職能要素實(shí)施的。1.1確保。這是為了通過(guò)實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)而募集與配置能力的過(guò)程，是行政人事管理中的先行職能。其主要內(nèi)容為：職務(wù)分
7、析：行政人事計(jì)劃：招募、考核、選拔與錄用。1.2開(kāi)發(fā)。這是指開(kāi)發(fā)所募集的人員的品德智能，以提高組織績(jī)效的工程，是人事管理中重要職能。其主要內(nèi)容為：培訓(xùn)、開(kāi)發(fā)規(guī)劃；職前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)及脫產(chǎn)培訓(xùn)；職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)。1.3報(bào)償。這是為員工對(duì)組織所作出的貢獻(xiàn)而給予報(bào)酬的過(guò)程。而行政人事管理中的激勵(lì)凝聚智能，其主要內(nèi)容為：激勵(lì)工作積極性；工作績(jī)效評(píng)估；工作薪酬；福利措施。1.4整合。這是使員工之間和睦相處、協(xié)調(diào)共事、取得群眾認(rèn)同的過(guò)程，是行政人事管理中的人際協(xié)調(diào)職能。其主要內(nèi)容為：新來(lái)人員的職前教育與社會(huì)
