質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)赴南方學習考察報告

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1、質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)赴南方學習考察報告為了擴大交流、開闊視野，學習借鑒兄弟單位的先進經(jīng)驗和工作理念，根據(jù)市局黨組的工作安排，于9月7日至11日，專程赴重慶、廣安、遂寧三地的質(zhì)監(jiān)局進行為期5天的學習、考察和交流，取得了顯著成效，達到了預期目的?，F(xiàn)將參觀、學習考察的所見所聞、體會、收獲和啟示匯報如下：一、學習考察的基本情況在考察期間，學習考察組成員參觀了重慶市北碚區(qū)、渝北區(qū)、大渡口區(qū)質(zhì)監(jiān)局、重慶車輛檢測研究院（國家客車質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心、國家摩托車質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心、重慶市電磁兼容工程技術研究中心）、廣安市質(zhì)監(jiān)局、武勝質(zhì)監(jiān)局、岳池質(zhì)

2、監(jiān)局、遂寧質(zhì)監(jiān)局及其檢測機構的文化建設、精益管理、精品縣級局、質(zhì)量提升、技術機構整頓和技術機構建設等情況，分別與相關的局院進行了友好的工作交流，重慶市局黨組成員、總工程師鐘建同志接見了考察組人員。我局學習考察組一行所到之處，不僅目睹了兄弟單位良好的精神風貌和打造和諧質(zhì)監(jiān)、文化質(zhì)監(jiān)的濃厚氛圍，領略了極具風格的特色質(zhì)監(jiān)景觀和區(qū)域質(zhì)監(jiān)文化風情，也體驗了發(fā)達地區(qū)質(zhì)監(jiān)人不斷追求卓越的決心和頗具個性的高尚情懷，感受了同行先進的發(fā)展理念和開拓創(chuàng)新的氣慨。同時，學習考察組一行在兄弟單位有關領導的陪同下，到紅巖歌樂山渣滓洞、白公館

3、、鄧小平故居進行參觀學習，使大家的思想靈魂受到了洗禮和升華?？疾旖M一行所到之處都受到當?shù)刭|(zhì)監(jiān)部門和友好單位的熱情接待。通過參觀考察，考察組成員從中學到很多有參考價值的寶貴經(jīng)驗。特別對重慶北碚區(qū)質(zhì)監(jiān)局、遂寧質(zhì)監(jiān)局采用古今中外名人話廉政、談質(zhì)量、講計量、議標準，圖文并茂地展示了抓好質(zhì)監(jiān)文化和廉政文化建設成功的做法，值得學習借鑒；重慶大渡口區(qū)質(zhì)監(jiān)局的精益管理值得學習借鑒；北碚、遂寧質(zhì)監(jiān)局分別搞的“北碚造”和“品牌產(chǎn)品展示窗”，大力宣傳當?shù)仄放飘a(chǎn)品、品牌企業(yè)的做法，值得學習借鑒；重慶渝北區(qū)質(zhì)監(jiān)局在抓特種設備安全方面，善于

4、借勢借力，把“小質(zhì)監(jiān)變?yōu)榇筚|(zhì)監(jiān)，把小安全變?yōu)榇蟀踩钡某晒ψ龇ㄖ档媒梃b；武勝縣質(zhì)監(jiān)局在能源計量方面，以超常的思維和協(xié)調(diào)方式，采取“先地網(wǎng)、后國網(wǎng)”的工作模式，三表（水、電、氣）每年收入達到70多萬元的做法值得學習借鑒；岳池縣質(zhì)監(jiān)局在著力打造精品縣級局方面，用創(chuàng)新的思維方式，超前的工作模式，科學地選準切入點進行打造的成功經(jīng)驗值得我們借鑒；重慶車輛檢測研究院、廣安質(zhì)監(jiān)局、遂寧質(zhì)監(jiān)局的技術機構能力建設方面的成功做法也值得我們學習借鑒。通過學習考察，考察組一行對同行具有特色的質(zhì)監(jiān)文化建設、質(zhì)量提升、精益管理、精品縣局建設

5、、注重技術機構能力建設、提升質(zhì)監(jiān)工作服務地方經(jīng)濟發(fā)展能力的先進管理經(jīng)驗和做法給給予了高度評價和贊賞，深受啟示。重（慶）廣（安）遂（寧）之行還給我們強烈的啟發(fā)：一是形勢逼人，前有標桿，后又追兵，不進則退；二是大力提升技術機構能力建設迫在眉睫，刻不容緩，是推動質(zhì)監(jiān)工作有效開展的殺手锏。二、學習收獲、啟示和努力方向“他山之石，可以攻玉”?？疾旖M成員在贊嘆各地兄弟單位快速發(fā)展的同時，一致表示，要結合資陽的實際，努力在結合上下功夫，在靈活運用上下功夫，真正使這次學習考察成為解放思想、更新觀念的過程，成為反思工作、改進工作的

6、契機，成為加快發(fā)展實現(xiàn)跨越的動力。（一）在解放思想上實現(xiàn)新突破。思路決定出路，要對客觀形勢有一個科學的判斷和準確的把握，摒棄照搬條文，自我設限的思維模式，要堅定發(fā)展思路不變，研究政策，靈活動作，只要有利于加快發(fā)展，就大膽地闖，大膽地試，努力在挑戰(zhàn)中抓機遇，在實干中求完善。我們要學習先進地區(qū)解決難點問題的膽識和魄力，創(chuàng)新思路、創(chuàng)新機制，在落實政策中發(fā)展新機遇，在發(fā)展實踐中求解決問題的新方法。（二）在人才培養(yǎng)引進上實現(xiàn)新突破。高素質(zhì)的人才是加快發(fā)展的希望所在、出路所在，要加大人才的培養(yǎng)力度，要突破人才培養(yǎng)理念，不能只

7、依靠現(xiàn)有的人才，更要全力以赴引進人才，引進高中級人才，沒有條件的要創(chuàng)造條件引進。在考察交流學習中，深切地領悟到了“科學技術是第一生產(chǎn)力”的深刻內(nèi)涵。只有建立一支高素質(zhì)、高水平的人才隊伍，才能積極應對科技進步日新月異的挑戰(zhàn)，解決發(fā)展過程中的一個個難題，才能在百舸竟流的歷史時期爭取發(fā)展的主動權。（三）在狠抓落實上實現(xiàn)新突破。一名優(yōu)秀的領導干部不僅能干事，而且能干成事，要把抓落實作為一項政治任務，切實抓住機遇，凝聚智慧，以飽滿的精神抓落實，要有孜孜以求，鍥而不舍的工作激情，以寢食不安的危機感，時不待我的緊迫感和率先發(fā)展

8、的責任感，把發(fā)展放在心上，把工作抓在手中；要以創(chuàng)新的辦法抓落實，善于把上級政策和工作實際結合起來，把外地先進經(jīng)驗和自身發(fā)展結合起來，努力在結合中出思路、出特色、出實績；要以實干的作風抓落實，深入基層、深入企業(yè)，切實把精力放在加快發(fā)展上，放在苦干實干上，推進全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)工作不斷躍上新臺階。（12全文查看四）通過幾天的考察學習，如何將重慶、廣安、遂寧經(jīng)驗融入實際，與資陽質(zhì)監(jiān)系