工資管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)

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1、分類號(hào)：TP311.1UDC：D10621-408-(2007)6058-0密級(jí)：公開(kāi)編號(hào)：2003215055成都信息工程學(xué)院學(xué)位論文工資管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)論文作者姓名：李靜申請(qǐng)學(xué)位專業(yè)：網(wǎng)絡(luò)工程申請(qǐng)學(xué)位類別：工學(xué)學(xué)士指導(dǎo)教師姓名（職稱）：游洪躍（副教授）論文提交日期：2007年06月05日第1頁(yè)共32頁(yè)工資管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)摘要企業(yè)的工資管理是公司管理的一個(gè)重要內(nèi)容。隨著企業(yè)人員數(shù)量增加，企業(yè)的工資管理工作也變得越來(lái)越復(fù)雜。工資管理既涉及到企業(yè)勞動(dòng)人事的管理，同時(shí)也是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要組成部

2、分。工資管理需要和人事管理相聯(lián)系，同時(shí)連接工時(shí)考勤和醫(yī)療保險(xiǎn)等等，來(lái)生成企業(yè)每個(gè)職工的基本工資、津貼、醫(yī)療保險(xiǎn)、保險(xiǎn)費(fèi)、實(shí)際發(fā)放工資等。資金是企業(yè)生存的主要元素，資金的流動(dòng)影響到企業(yè)的整體運(yùn)作，企業(yè)員工的工資是企業(yè)資金管理的一個(gè)重要的組成部分。企業(yè)工資管理系統(tǒng)是典型的信息管理系統(tǒng)（MIS），本系統(tǒng)采用ASP開(kāi)發(fā)，后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)采用Access數(shù)據(jù)庫(kù)。工資管理系統(tǒng)能提高了工作效率，節(jié)省了人力和物力，最終滿足企業(yè)財(cái)務(wù)管理、員工工資發(fā)放的需要，同時(shí)也成為現(xiàn)代化企業(yè)管理的標(biāo)志。關(guān)鍵詞：工資管理；信息管理；ASP

3、；Access第1頁(yè)共32頁(yè)TheDesignandImplementationofSalaryManagementSystemAbstractSalarymanagementofenterpriseplaysimportantroleinenterprisemanagement.Itbecomesmoreandmorecomplexforincreasingpersonnel.Salarymanagementisinvolvedwithboththelaborresourcemanagementa

4、ndfinancialmanagement.Itisinfluencedwithaffairmanagement,attendanceandmedicalinsurance.Eachemployee’ssalarycomprisesbasepay,allowance,medicalinsurance,insurancepremiumandrealpay.Capitalasthemajorelementfortheexistenceofenterprise,itscurrentcaneffectthe

5、wholemovementofanenterprise.SalarymanagementsystemisaclassicManagementInformationSystem(MIS).ThissystemisimplementedwithASPandAccessdatabase.Thissystemgreatlyimprovestheworkefficiency,saveslaborandmaterialresources,andfitstheneedsoftherequirementforfin

6、ancialmanagement.Meanwhile,itbecomesthesymbolofmodernenterprisemanagement.Keywords:SalaryManagement;InformationManagement;ASP;Access第1頁(yè)共32頁(yè)目錄論文總頁(yè)數(shù)：23頁(yè)1引言11.1課題背景11.2國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀11.3本課題研究的意義12關(guān)鍵技術(shù)介紹12.1ASP技術(shù)12.2ACCESS22.3IIS簡(jiǎn)介23系統(tǒng)設(shè)計(jì)分析23.1應(yīng)用需求分析23.2系統(tǒng)功能模塊劃分23

7、.3系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)34系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)64.1登錄與注冊(cè)模塊的實(shí)現(xiàn)64.2“用戶查詢”模塊的實(shí)現(xiàn)94.3“管理員模塊”的實(shí)現(xiàn)124.3.1查詢用戶信息134.3.2修改管理員信息154.3.3添加用戶信息164.3.4刪除用戶信息184.3.5修改員工信息19結(jié)論20參考文獻(xiàn)21致謝22聲明23第1頁(yè)共32頁(yè)1引言1.1課題背景隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展，計(jì)算機(jī)在企業(yè)管理中應(yīng)用的普及，利用計(jì)算機(jī)實(shí)現(xiàn)工資的數(shù)據(jù)庫(kù)管理勢(shì)在必行。人員方面：可隨時(shí)通過(guò)工資管理員根據(jù)本人需要查閱工資情況，每月可以領(lǐng)取相應(yīng)的工資報(bào)表，以

8、進(jìn)行檢查和核實(shí)。財(cái)務(wù)人員方面：實(shí)現(xiàn)工資數(shù)據(jù)輸入、查詢、修改和打印的計(jì)算機(jī)化管理，減輕工作量，使工資管理更加的規(guī)范化。單位方面：實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的統(tǒng)一，開(kāi)發(fā)完本系統(tǒng)后，可使財(cái)務(wù)管理更具有統(tǒng)一性，提高管理效率，增強(qiáng)單位凝聚力。1.2國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀現(xiàn)在國(guó)內(nèi)外對(duì)此類系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)與研究也是很有實(shí)用性的，基本上能滿足各企業(yè)的自身特點(diǎn)，來(lái)進(jìn)行工資管理，同時(shí)，該類系統(tǒng)又都在不斷地深入與發(fā)展，來(lái)適用更多的企業(yè)。但工資管理系統(tǒng)的安全性還有待于今后的進(jìn)一步開(kāi)發(fā)與實(shí)踐。1.3本課題研究的意義計(jì)