拿什么來拯救你,我們的城市公廁？

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1、拿什么來拯救你，我們的城市公廁？中國(guó)的公共廁所大多臭氣熏天，這是一個(gè)事實(shí)。作為新近成立的上海市公共廁所協(xié)會(huì)的秘書長(zhǎng)，顧承華（音）認(rèn)為，“我們的廁所文化就有問題”。若要進(jìn)行一場(chǎng)公廁革命，對(duì)他來說，整治廁所本身只是第一步，他想推行的是“公廁文化”。在筆者看來，“公廁文化”的推行或許能夠促進(jìn)公廁革命的發(fā)展，但整治廁所以后最關(guān)鍵的一步并不在此。眾所周知，城市公廁，首先就有一個(gè)前提——分布在城市中。在城市生活的人，有本地的也有外來務(wù)工的，有學(xué)歷高的也有學(xué)歷低的，這些都暫且不論。單就城市化而言，他們既然在城市生活，就必然會(huì)受到城市文化的熏陶，像便后沖水這等基本的

2、現(xiàn)代如廁禮儀會(huì)不懂嗎？也許真的有人不懂，或者懂了也不去做。但是，在文明程度普遍較高的城市，尤其是上海，這樣的人應(yīng)該是極少數(shù)。顯然，“廁所文化”的缺失并非我國(guó)城市公廁問題的主要原因。推行“廁所文化”自然也并非救治城市公廁的良藥。那么，到底該拿什么來拯救我們的城市公廁呢？筆者認(rèn)為，公廁保潔人員的配備和管理才是關(guān)鍵。大家有沒有過這樣的經(jīng)歷？在公廁便后沖水時(shí)，常常碰到?jīng)_水設(shè)施出問題，不出水?；蛘咭贿M(jìn)公廁，就發(fā)現(xiàn)臭氣熏天，不得不屏住呼吸。便后匆匆按（或踩）了下沖水按鈕，也顧不上看出沒出水或沖沒沖走就又捂著鼻子匆匆離去。于是，惡性循環(huán)就此產(chǎn)生了。而要中止這個(gè)循環(huán)

3、，保潔人員就是最好的藥方。沒有哪個(gè)公廁會(huì)沒有保潔人員，區(qū)別只在于保潔人員的班次安排和打掃頻率。如果班次安排合理，打掃頻率也恰當(dāng)，那么沖水設(shè)施出問題的話就能得到及時(shí)報(bào)修，有人便后沒沖或沒沖走的話也能得到及時(shí)補(bǔ)救。惡性循環(huán)自然不會(huì)產(chǎn)生。不信大家可以回顧一下自己的公廁經(jīng)歷。一般而言，像首都機(jī)場(chǎng)、頤和園這些各方面管理都較為到位的地方，公廁衛(wèi)生基本不成問題。你走進(jìn)去的時(shí)候地板總是锃亮锃亮的，時(shí)時(shí)還能聞到清潔劑獨(dú)有的清香味。不知道大家有沒有留意到？在這些公廁里總是能看到戴著口罩的保潔人員忙碌的身影。而那些衛(wèi)生狀況比較糟糕的公廁，不知道要有多幸運(yùn)才能看到保潔人員的

4、出現(xiàn)?？梢?，保潔人員才是公廁革命中最為關(guān)鍵的一環(huán)。要想真正捍衛(wèi)公廁整治之后的革命成果，必須保證保潔人員的工作頻率。這就意味著，一個(gè)保潔人員包干一間公廁的工作模式不再符合現(xiàn)實(shí)需要。相比而言，輪班制會(huì)更具工作效率。不過，這樣一來，政府就必須加大對(duì)保潔人員的財(cái)政投入——不管是在保潔人員規(guī)模的擴(kuò)大上還是保潔人員的工作報(bào)酬上。