手冊(cè)大全--軟件科技有限公司員工手冊(cè).doc

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1、24軟件科技有限公司誠(chéng)信共贏開創(chuàng)員工手冊(cè)軟件科技有限公司2016年8月1日2424軟件科技有限公司誠(chéng)信共贏開創(chuàng)前言誠(chéng)摯地歡迎您加入“軟件科技有限公司”這個(gè)年輕而富有朝氣的集體，同時(shí)期待著您與我們一起創(chuàng)造公司的未來(lái)。我們視每位員工為公司最寶貴的財(cái)富，承認(rèn)員工對(duì)公司的發(fā)展所起的重要作用，并為員工提供事業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)與培訓(xùn)，讓員工的潛力得到最大限度的發(fā)揮。為使公司持續(xù)發(fā)展，我們?cè)趯ひ挷煌瞬诺耐瑫r(shí)，更注重將他們的個(gè)人抱負(fù)與公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)和日后發(fā)展有機(jī)地結(jié)合。本《員工手冊(cè)》旨在使您較全面的了解公司的背景、組織架

2、構(gòu)及人力資源、行政管理程序、在本公司任職期間應(yīng)遵守的公司章程、以及公司福利。同時(shí)本《員工手冊(cè)》亦是勞動(dòng)合同的重要組成部分，與勞動(dòng)合同具有同等的法律效力。本手冊(cè)中的內(nèi)容將因情況變化而隨時(shí)更改，由公司負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對(duì)本手冊(cè)的內(nèi)容進(jìn)行解釋和咨詢。軟件科技有限公司二零一六年八月一日2424軟件科技有限公司誠(chéng)信共贏開創(chuàng)目錄第一部分企業(yè)文化4第二部分人事管理6第一章招聘、錄用及解職聘用6第二章法定節(jié)假日和休假12第三章工資與獎(jiǎng)金15第四章考勤16第五章福利18第六章辦公室日常行為規(guī)范18第七章出差相關(guān)流程222424

3、軟件科技有限公司誠(chéng)信共贏開創(chuàng)第一部分企業(yè)文化第一章公司背景軟件科技有限公司成立于2016年7月，系無(wú)錫網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司下屬分公司，公司主要負(fù)責(zé)JNNSAPAnywhere、JNN懷了媽等軟件西南市場(chǎng)的銷售、推廣及售后服務(wù)工作。網(wǎng)絡(luò)（jiannannetwork簡(jiǎn)稱JNN）成立于2012年7月，公司是2012年江蘇無(wú)錫市政府打造的“東方硅谷計(jì)劃”高科技企業(yè)；2015年先后獲得無(wú)錫市“電子商務(wù)示范企業(yè)”、無(wú)錫市“正版正貨示范”電子商務(wù)平臺(tái)；2016年獲得無(wú)錫市高新區(qū)“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)”；江南大學(xué)、無(wú)錫商校實(shí)

4、習(xí)示范單位，公司一直以來(lái)，網(wǎng)絡(luò)致力于為中小企業(yè)提供全渠道大數(shù)據(jù)云解決方案，作為一家科技型企業(yè)，我們始終把創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展的根本，所以我們選擇與SAP合作，選擇SAPAnywhere。SAPAnywhere為中小企業(yè)量身打造軟件技術(shù)服務(wù)方案，提供大數(shù)據(jù)及互聯(lián)網(wǎng)金融服務(wù)。第二章公司的使命和愿景發(fā)展使命：致力于優(yōu)質(zhì)軟件的開發(fā)與應(yīng)用發(fā)展愿景：成為中國(guó)西南地區(qū)規(guī)模最大、服務(wù)最好、技術(shù)最先進(jìn)的專業(yè)化、國(guó)際化的軟件服務(wù)商，幫助革新傳統(tǒng)行業(yè)，助力客戶實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)。最大程度回報(bào)社會(huì)、員工和股東。網(wǎng)絡(luò)SAPAnywher

5、e解決方案正在快速地幫助越來(lái)越多的中小企業(yè)提高管理效率和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。特別是SAPAnywhere的云服務(wù)免費(fèi)功能，它使系統(tǒng)快速上線，幫助中小企業(yè)提升整體消費(fèi)體驗(yàn)和客戶滿意度，方便老板隨時(shí)掌握經(jīng)營(yíng)狀況。SAPAnywhere是一套完整的門店中前臺(tái)解決方案，幫助我們與客戶從競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出！第三章公司核心價(jià)值觀誠(chéng)信、共贏、開創(chuàng)誠(chéng)信：四個(gè)“方向”對(duì)工作：自動(dòng)自發(fā)、誠(chéng)信工作、敢于負(fù)責(zé)、注重細(xì)節(jié)、保證完成工作任務(wù)對(duì)生活：誠(chéng)實(shí)守信、樂(lè)觀向上、傳遞快樂(lè)、遵紀(jì)守法、答應(yīng)的事情一定要做到對(duì)客戶：耐心真誠(chéng)、言出必踐、換位思考

6、、合作雙贏、把最好的產(chǎn)品帶給客戶對(duì)同事：體貼尊重、互相幫助、精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、樂(lè)于奉獻(xiàn)、共同建設(shè)好團(tuán)隊(duì)三個(gè)“行為準(zhǔn)則”態(tài)度：正面積極、陽(yáng)光心態(tài)做事：認(rèn)真效率、不找借口2424軟件科技有限公司誠(chéng)信共贏開創(chuàng)溝通：主動(dòng)溝通、耐心傾聽共贏：一個(gè)“價(jià)值準(zhǔn)則”以個(gè)人與企業(yè)的共同成長(zhǎng)為準(zhǔn)則四個(gè)“關(guān)注”關(guān)注客戶成長(zhǎng)、關(guān)注公司發(fā)展關(guān)注團(tuán)隊(duì)進(jìn)步、關(guān)注伙伴成長(zhǎng)開創(chuàng)兩個(gè)“關(guān)鍵點(diǎn)”勇于迎接挑戰(zhàn)、全力以赴勇于知難而上、有所作為三十二字方針專業(yè)進(jìn)取精益求精日事日畢日是日清持續(xù)學(xué)習(xí)不斷超越完善自我勇于創(chuàng)新第二部分人事管理第一章招聘、錄用及解

7、職聘用2424軟件科技有限公司誠(chéng)信共贏開創(chuàng)1.1招聘及錄用原則1.1.1公司將本著公開、公平、公正的原則進(jìn)行招聘活動(dòng)，并不加以任何歧視于應(yīng)聘者（無(wú)論是內(nèi)部或外部應(yīng)聘者），包括性別、種族、年齡等。1.1.2外部人員招聘外部人員招聘為目前公司最主要的招聘類型。1.1.3內(nèi)部員工招聘公司一旦有職位空缺，在進(jìn)行外部渠道招聘的同時(shí)，亦會(huì)考慮內(nèi)部員工的發(fā)展（如員工晉升、轉(zhuǎn)職等）。在同等資歷的條件下，公司將優(yōu)先考慮內(nèi)部候選員工。1.1.4離職員工再招聘因公司業(yè)務(wù)發(fā)展原因而被裁減的員工，一旦有適合的職位，將被優(yōu)先考慮

8、重新錄用；公司也鼓勵(lì)那些因繼續(xù)教育等原因而離職的員工（在職時(shí)有良好的工作業(yè)績(jī)），在完成學(xué)業(yè)后重新加入公司；被辭退的員工將不得被重新聘用；已離職的員工如被重新聘用，其在公司的服務(wù)期將被重新計(jì)算。工齡也重新計(jì)算。1.1.5招聘需求公司需要招聘員工時(shí)，須填寫《招聘需求表》，注冊(cè)所需人員的專業(yè)及素質(zhì)要求、期望到職時(shí)間等，經(jīng)總經(jīng)理簽字，由行政部統(tǒng)一安排招聘事宜。任何的口頭的招聘申請(qǐng)將不被接受。1.1.6公司招聘方式分內(nèi)部招聘及外部招聘，其中內(nèi)部招聘為有限考慮。具體