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《維權(quán)是煤炭企業(yè)工會(huì)組織重點(diǎn)工作》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫(kù)。
1、維權(quán)是煤炭企業(yè)工會(huì)組織重點(diǎn)工作摘要：維權(quán)是煤炭企業(yè)工會(huì)組織的一項(xiàng)重點(diǎn)工作，如何更好地員工的生命權(quán)、健康權(quán)？本文從參與安全生產(chǎn)過(guò)程中抓維權(quán)，進(jìn)行安全生產(chǎn)監(jiān)督上抓維權(quán)，強(qiáng)化安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)反饋上抓維權(quán)，創(chuàng)新安全教育方法上抓維權(quán)等方面闡述了維權(quán)的重要性。關(guān)鍵詞：維權(quán)煤炭企業(yè)工會(huì)安全生產(chǎn)生命權(quán)健康權(quán)中圖分類號(hào)：D412.6文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：?jiǎn)T工是企業(yè)存在的根本，對(duì)員工的親情關(guān)懷，是企業(yè)以人為本的最現(xiàn)實(shí)的體現(xiàn)。如果管理者對(duì)員工能夠悉心關(guān)照，想員工所想，急員工所急，就會(huì)有較大的功效。針對(duì)我國(guó)煤礦開(kāi)采強(qiáng)度大、作業(yè)環(huán)境差
2、、工傷或死亡事故頻繁發(fā)生等不安全因素的特點(diǎn)，煤炭企業(yè)工會(huì)組織應(yīng)把維護(hù)員工的生命權(quán)、健康權(quán)作為第一要?jiǎng)?wù)，緊抓維護(hù)員工生命權(quán)、健康權(quán)這一重點(diǎn)，積極履行各項(xiàng)職能，切實(shí)維護(hù)員工合法權(quán)益。那么如何更好地維護(hù)員工的生命權(quán)、健康權(quán)，自己結(jié)合多年在煤炭企業(yè)工會(huì)工作的經(jīng)驗(yàn)，從以下四個(gè)方面進(jìn)行探討。一、抓決策，從源頭參與安全生產(chǎn)過(guò)程7所謂參與就是工會(huì)組織要自始至終、理直氣壯、全方位地參與煤礦安全生產(chǎn)管理工作的所有決策，其中包括參與安全生產(chǎn)工作方針目標(biāo)的確立、安全獎(jiǎng)懲辦法和安全管理措施的制訂、安全技措資金的籌措、安全設(shè)施設(shè)備的落
3、實(shí)等，協(xié)助企業(yè)做好安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)政策的落實(shí)，保障職工在生產(chǎn)勞動(dòng)中的安全和健康。工會(huì)參與、審查煤礦安全生產(chǎn)決策在實(shí)際工作中可以通過(guò)以下三條途徑實(shí)現(xiàn)。1.充分發(fā)揮煤炭企業(yè)各級(jí)工會(huì)主席是同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的優(yōu)勢(shì)，積極參與安全生產(chǎn)政策措施的制訂，甚至可以在研究安全生產(chǎn)工作和業(yè)務(wù)部門(mén)制訂安全生產(chǎn)政策、措施時(shí)，及時(shí)把工會(huì)對(duì)安全生產(chǎn)好的想法提出來(lái)，為安全生產(chǎn)提供決策依據(jù)。2.發(fā)揮工會(huì)是員工代表大會(huì)常任機(jī)構(gòu)的優(yōu)勢(shì)，及時(shí)召開(kāi)職工代表大會(huì)，組織員工代表參與煤礦安全生產(chǎn)政策、措施的制訂，審查煤礦安全生產(chǎn)決策和措施，確保安全生產(chǎn)決
4、策、措施符合有關(guān)安全法律法規(guī)，符合員工群眾意愿。3.建立日常職工代表安全生產(chǎn)意見(jiàn)建議征集制度，經(jīng)常性地征集員工群眾對(duì)安全生產(chǎn)工作的意見(jiàn)、建議，并及時(shí)提交企業(yè)黨組織和行政，以確保全心全意依靠工人階級(jí)根本方針和“安全第一”的方針落到實(shí)處，確保員工的生命安全和身體健康。通過(guò)建立員工意見(jiàn)、建議征集制度，每月下發(fā)基層職工代表安全意見(jiàn)、建議征集表，對(duì)員工所提意見(jiàn)、建議及時(shí)整理匯總，形成書(shū)面材料，提交企業(yè)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)，對(duì)企業(yè)安全政策措施的制定和企業(yè)安全生產(chǎn)起到了積極的促進(jìn)作用。7工會(huì)參與煤礦的安全生產(chǎn)
5、決策，必須站在維護(hù)員工生命健康的角度，用法律法規(guī)作依據(jù)，真實(shí)參與，敢于說(shuō)話。特別是對(duì)地方鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦或個(gè)體承包性質(zhì)的煤礦，工會(huì)組織必須深入基層，據(jù)理力爭(zhēng)，就員工安全保障問(wèn)題主動(dòng)與礦主協(xié)商，確保安全措施、資金、管理到位。協(xié)商不成要及時(shí)向上一級(jí)工會(huì)組織或有關(guān)管理部門(mén)反映，不能不聞不問(wèn)、形同虛設(shè)。二、抓巡查，進(jìn)行安全生產(chǎn)過(guò)程監(jiān)督監(jiān)督企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生是工會(huì)組織特別是煤炭企業(yè)工會(huì)組織的一項(xiàng)重要職責(zé)和義不容辭的責(zé)任。工會(huì)不僅有權(quán)參與煤礦安全生產(chǎn)政策措施的制定，而且更有義務(wù)對(duì)本企業(yè)的安全工作進(jìn)行監(jiān)督。1.監(jiān)督內(nèi)容。工會(huì)進(jìn)行安
6、全監(jiān)督把握以下一些原則：一是方針是否確立，煤礦領(lǐng)導(dǎo)層特別是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)安全生產(chǎn)工作是否重視，有沒(méi)有把安全生產(chǎn)工作擺到第一位，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安全生產(chǎn)責(zé)任制是否落實(shí)；二是安全管理工作是否到位，安全生產(chǎn)管理措施是否制定，在安全生產(chǎn)過(guò)程中是否按照安全生產(chǎn)管理規(guī)定和措施進(jìn)行作業(yè)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員有沒(méi)有違章指揮；三是安全措施資金是否落實(shí)，安全設(shè)施是否到位，職工是否正常享受安全勞保保護(hù)待遇等。72.監(jiān)督載體。煤炭企業(yè)工會(huì)監(jiān)督企業(yè)安全生產(chǎn)可以通過(guò)以下兩個(gè)載體予以落實(shí)：一是認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)安全保護(hù)委員會(huì)的職責(zé)，定期組織職工
7、代表對(duì)煤礦的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行巡查檢查。巡查可根據(jù)煤炭企業(yè)的規(guī)模大小而定。大型集團(tuán)公司的職工代表巡查可分四個(gè)層次，即集團(tuán)公司巡查、礦級(jí)巡查、區(qū)科級(jí)巡查、隊(duì)組級(jí)巡查。安全巡查可定期組織開(kāi)展，并根據(jù)級(jí)別不同，巡查的角度范圍內(nèi)容應(yīng)有所側(cè)重。小型煤礦可視情況而定。但是無(wú)論是大中型煤礦還是小煤礦，只要有工會(huì)，就有權(quán)利、有義務(wù)對(duì)煤礦的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行巡查、監(jiān)督；二是建立、健全和進(jìn)一步完善煤礦的群監(jiān)網(wǎng)安全監(jiān)督機(jī)制，充分發(fā)揮群監(jiān)網(wǎng)員的監(jiān)督作用，切實(shí)有效抓好工作現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)巡查檢查工作。在每個(gè)生產(chǎn)隊(duì)組、班組設(shè)立若干名安全監(jiān)督
8、員，由安全監(jiān)督員對(duì)當(dāng)班生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、生產(chǎn)過(guò)程、工程質(zhì)量和職工上下班的安全工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，保證安全生產(chǎn)無(wú)事故。三、抓信息，強(qiáng)化安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)反饋為了維護(hù)職工的生命安全和身體健康，煤礦各級(jí)工會(huì)可以采取非正常手段，通過(guò)建立自下而上或者自上而下的安全工作信息反饋系統(tǒng)，使問(wèn)題及時(shí)反饋，盡快解決。7在煤炭企業(yè)若存在不安全重大隱患和不安全問(wèn)題，煤礦卻置若罔聞。工會(huì)就要以員工的生命權(quán)與健康權(quán)為出發(fā)點(diǎn)，以對(duì)員工生命安全和身體健康負(fù)責(zé)
