國(guó)有煤炭企業(yè)工會(huì)維權(quán)工作探討.doc

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1、國(guó)有煤炭企業(yè)工會(huì)維權(quán)工作探討摘要：對(duì)于國(guó)有煤炭企業(yè)工會(huì)組織而言，維權(quán)是為勞動(dòng)者代表和維護(hù)的合法權(quán)益，是一個(gè)依法獨(dú)立自主地活動(dòng)，不僅是工會(huì)的重要職能之一,而且還是工會(huì)組織屮的重點(diǎn)工作。煤炭企業(yè)在營(yíng)運(yùn)管理屮，會(huì)發(fā)生很多自身合法利益受到損害的情況。如此就需要企業(yè)中的工會(huì)組織來(lái)開(kāi)展維權(quán)工作保障員工的合法利益。文章就國(guó)有煤炭企業(yè)工會(huì)維權(quán)工作做分析探討。關(guān)鍵詞：國(guó)有煤炭企業(yè)；工會(huì)維權(quán)；合法利益這些年我國(guó)煤炭企業(yè)隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)對(duì)能源需要不斷地增加而市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也在不斷地加劇。煤炭企業(yè)作為我國(guó)主要的能源產(chǎn)業(yè)，逐步受到整個(gè)社會(huì)的廣泛關(guān)注，然而近年來(lái)我國(guó)煤礦事故頻繁發(fā)生，造成了很大的經(jīng)濟(jì)損失和人員傷亡問(wèn)題也已經(jīng)

2、受到全社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。同時(shí)也為社會(huì)帶來(lái)很壞的影響，由此就把煤炭企業(yè)推到了輿論的前端。耍怎樣在保障煤炭企業(yè)生存和利益的不受影響的情況下，又能保障員工的合法利益及生命安全，現(xiàn)已經(jīng)成為煤炭企業(yè)工會(huì)維權(quán)組織重點(diǎn)關(guān)注的問(wèn)題。一、國(guó)有煤炭企業(yè)工會(huì)的含義工會(huì)組織對(duì)于經(jīng)常發(fā)生煤礦安全問(wèn)題有著非常重要的作用?？墒蔷臀覈?guó)當(dāng)前的情況來(lái)看，國(guó)有煤炭企業(yè)的工會(huì)組織的作用并沒(méi)有得到很好的發(fā)揮。傳統(tǒng)的煤礦安全生產(chǎn)問(wèn)題基本上都是通過(guò)有關(guān)法律法規(guī)來(lái)處理，通常都是采用追究責(zé)任、處罰的方式來(lái)控制煤礦開(kāi)采時(shí)安全問(wèn)題，然而在進(jìn)行整個(gè)過(guò)程中存在著很大的阻力。例如：虛報(bào)和瞞報(bào)的現(xiàn)象在煤礦企業(yè)中時(shí)常發(fā)生，這就對(duì)控制煤炭企業(yè)安全問(wèn)題能

3、力有很大的影響。就是因?yàn)楣?huì)租住在我國(guó)煤炭企業(yè)中建設(shè)的情況并不是很好，大大減化了工會(huì)組織存在的重要作用，這也是致使我國(guó)煤炭企業(yè)安全事為什么頻繁發(fā)生的許多原因之一。如此，加強(qiáng)對(duì)國(guó)有煤炭企業(yè)工會(huì)組織作用的認(rèn)知是非常有必要的，同時(shí)對(duì)深化工會(huì)組織的作用制訂有效地措施。這對(duì)煤炭企業(yè)持續(xù)發(fā)展有著主要作用，同時(shí)將工會(huì)組織推動(dòng)到我國(guó)其它行業(yè)建設(shè)中起到了引導(dǎo)作用。二、國(guó)有煤炭企業(yè)工會(huì)維權(quán)工作的重點(diǎn)就是維護(hù)職工的合法利益煤礦企業(yè)相較丁其它行業(yè)屬于高危行業(yè)，尤其是高瓦斯礦井的生產(chǎn)工作是高危屮的高危。煤礦工會(huì)不但要把職工的生存權(quán)維護(hù)好，同時(shí)還要準(zhǔn)確把工會(huì)對(duì)礦井安全生產(chǎn)群眾的監(jiān)督責(zé)任落實(shí)到實(shí)處，這才是把職工群眾

4、的合法群益維護(hù)好的關(guān)鍵。第一，首先要從源頭上開(kāi)始維護(hù)。對(duì)于審查煤礦安全管理與勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施“三同時(shí)”驗(yàn)收工作，工會(huì)組織要積極參與，把工會(huì)安全專題職代會(huì)成為促進(jìn)企業(yè)專項(xiàng)研究及切實(shí)礦井安全工作的重要形式，對(duì)于企業(yè)制定各項(xiàng)安全管理制度及重要安全決策的出臺(tái)要積極主動(dòng)參與，并有效地監(jiān)督落實(shí)情況實(shí)施，對(duì)于礦井安全管理沒(méi)有做到為的情況要勇敢的說(shuō)“不”。第二，要加強(qiáng)過(guò)程的維護(hù)力度。要充分把三支群眾監(jiān)督隊(duì)伍的安全監(jiān)督職能的作用發(fā)揮好，分別是女工協(xié)管、群監(jiān)網(wǎng)員和職工代表巡視等，對(duì)支持依法履行職責(zé)要立場(chǎng)堅(jiān)定，要做到每個(gè)生產(chǎn)作業(yè)班組里都有群監(jiān)網(wǎng)員跟班維護(hù)的過(guò)程。第三，加強(qiáng)事故發(fā)生后的維護(hù)力度。工會(huì)一定要依照

5、參與的權(quán)利，在進(jìn)行參與事故調(diào)查、分析和處理的過(guò)程中,必須要把工傷保險(xiǎn)條例的相關(guān)規(guī)定貫徹好，盡力做好事故的善后處理工作，確保職工的合法權(quán)益不受到侵害，對(duì)制定整改策略的落實(shí)監(jiān)督好，防止再次事故的發(fā)生。第四，把以安全和文明生產(chǎn)為冃的“安康杯”的競(jìng)賽活動(dòng)開(kāi)展好，落實(shí)好通過(guò)競(jìng)賽來(lái)加強(qiáng)礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平的提高，從而為職工安全作業(yè)創(chuàng)造有利的條件。三、國(guó)有煤炭企業(yè)工會(huì)維權(quán)的有效措施1、更新觀念，建立強(qiáng)烈維權(quán)意識(shí)。更新觀念建立強(qiáng)烈的維權(quán)意識(shí)是作為工會(huì)人員必須要有的思想。企業(yè)和職工都是管理和被管理的一種關(guān)系，而這種依附關(guān)系直接說(shuō)明了職工屬于弱勢(shì)地位，可是在職工的合法利益受到侵害需要幫助時(shí)，就只能靠工會(huì)

6、組織來(lái)幫助維護(hù)。因此，耍想為職工開(kāi)啟維護(hù)途徑，了解職工的需要，那么工會(huì)人員一定要有強(qiáng)烈的維權(quán)意識(shí)。2、尋找與有關(guān)法律咨詢機(jī)構(gòu)的合作。我國(guó)國(guó)有煤炭企業(yè)中生產(chǎn)作業(yè)的職工基本上都是從農(nóng)村出來(lái)的，他們的綜合文化索質(zhì)基本上都不是很高，所以他們對(duì)法律方面的認(rèn)識(shí)還不夠，就更別說(shuō)耍通過(guò)法律途徑來(lái)維護(hù)自身權(quán)益。為此，工會(huì)組織就可以通過(guò)尋找與有關(guān)法律咨詢機(jī)構(gòu)一起合作,就可以在企業(yè)中建立一個(gè)工會(huì)法律援助中心，專門為企業(yè)職工提供法律上的咨詢和幫助，同時(shí)還可以經(jīng)常培訓(xùn)職工的法律知識(shí)。為他們樹(shù)立法律意識(shí)。3、創(chuàng)建與企業(yè)管理層人員之間的交流機(jī)制。為了增進(jìn)職工與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的了解，可以建立企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與職工代表懇切交談的渠道

7、。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要是能清楚知道職工的意見(jiàn)，并能為職工解決最關(guān)心的問(wèn)題和需要幫助的困難，這樣不但能促進(jìn)企業(yè)的凝聚力提高，還能保障企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。結(jié)束語(yǔ):總之，國(guó)有煤炭企業(yè)工會(huì)組織要清楚知道維權(quán)工作的重要性，以及在安全生產(chǎn)作業(yè)中明確自身發(fā)揮的作用，為了保證企業(yè)職工的生命安全以及健康的維護(hù)和合法利益，耍積極采取相應(yīng)措施。工會(huì)組織在國(guó)有煤炭企業(yè)屮能夠充分把自身的作用發(fā)揮出來(lái)，如此，不但能將目前煤礦安全事故頻繁發(fā)生的現(xiàn)象得到改善，而口還能促使我國(guó)煤炭企業(yè)的安全