畢業(yè)生求職面試寶典

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1、目錄應(yīng)屆畢業(yè)生面試之常識篇——基本禮儀3應(yīng)屆畢業(yè)生面試之模擬面試4面試準(zhǔn)備——“全面?zhèn)鋺?zhàn)”（1）6面試準(zhǔn)備——“全面?zhèn)鋺?zhàn)”（2）9面試時的十大絕對“不能說”14應(yīng)屆畢業(yè)生求職之常識篇——識別陷阱15應(yīng)聘者經(jīng)常遇到的面試考題17求職常識篇——面試禮儀案例分析21知名企業(yè)考量人才的五大指標(biāo)29國企與外企的面試策略解析30面試題的錯誤回答與分析34知名企業(yè)面試“偵察”35Intel獨特的招聘面試制度37面試禮儀最模范套路41女性外企面試常識43女生面試如何面對尷尬問題45精心設(shè)計面試前五分鐘47克服面試怯場的十個招術(shù)49有趣而刁鉆的

2、面試題50應(yīng)屆畢業(yè)生面試之常識篇——基本禮儀面試是求職過程中很重要的環(huán)節(jié)，是面試官和求職者互相了解的重要步驟，面試官需要對求職者是否適合本崗位進(jìn)行一系列的考察，而求職者也會通過和面試官的溝通來了解本崗位和本公司的情況。面試過程中有很多不可控因素，比如面試官的性格，如：兩個人溝通過程中的互動程度等，但也有很多可控因素，比如“禮貌”。應(yīng)屆生在學(xué)校和同學(xué)相處比較隨意，在家中也都是以自我為中心，在和面試官談話時，給人的感覺很像自來熟，和誰都能打成一片，而這卻是面試中的禁忌。有些求職者講話很直白，禮貌用語基本沒有，“你們給多少錢啊”，“

3、保險怎么上”，“不提供住宿啊”，“你們的企業(yè)文化是什么啊”，“怎么晉升啊”，給人的感覺好像討價還價?！??有的求職者坐姿很不雅，隨便倚靠在椅子上，裝出很“成熟”的樣子，豈不知，自己的談吐早已將自己的實際情況表現(xiàn)得一清二楚。進(jìn)門和面試官不打招呼，連最基本的“您好”都不會講，總希望有人過來主動發(fā)現(xiàn)自己這塊“寶玉”?！?????通常在參加面試時，應(yīng)聘者的心中都有兩種情緒在交替跳動，一種是忐忑，另一種是期待。作為應(yīng)聘者，都希望通過面試可以獲得這份工作，希望這次面試能成為自己事業(yè)發(fā)展過程中一次成功的轉(zhuǎn)折。但是，正如人們經(jīng)常說的“機(jī)遇只降

4、臨給有準(zhǔn)備的人”，要想在面試中表現(xiàn)不俗，就需要事先做好充分的鋪墊，這既包括內(nèi)在思想、知識層面的良好積淀，同時還包括衣著、舉止等方面的謹(jǐn)慎處理。禮貌更是面試過程中的一個重要加分元素，說話多用敬語，“請您多介紹一下這個崗位的情況好嗎”，“請問公司如何為員工提供保險和福利”，“很高興和您見面，希望盡快得到您的面試反饋”，“和您談話學(xué)到很多東西，非常希望能在咱們公司就職”，只短短的幾句話，面試官會對你產(chǎn)生非常良好的印象，感覺求職者很有教養(yǎng)，一個有禮貌的員工在和團(tuán)隊中其他成員相處時，必定會贏得團(tuán)隊成員的認(rèn)可。應(yīng)屆畢業(yè)生面試之模擬面試光掌

5、握技巧是不夠的，應(yīng)屆畢業(yè)生還得精通一門技術(shù)，然后反復(fù)練習(xí)，練習(xí)，再練習(xí)。進(jìn)行一場模擬面試不僅能夠幫助你完善你的技術(shù)，還可以讓你得到有用的信息反饋和面試指導(dǎo)。　　小李是一名熟練的網(wǎng)球運動員，在幾年的時間里她參加了很多比賽，技術(shù)不斷得到完善。每次上完課后，她都會聆聽教練們的建議并接受他們的批評指導(dǎo)?！　‖F(xiàn)在她快畢業(yè)了，報名參加了一些校園招聘。雖然她對自己非常自信，因為非常了解自己的長處而且語言表達(dá)能力突出，但她還是決定從專業(yè)的職業(yè)師那里得到一些好的建議?！　∧M面試中得到專業(yè)人士的意見反饋類似于運動教練指導(dǎo)你如何提高自己的運動水平

6、。它們都能夠讓你認(rèn)識到你的長處以及在哪些方面你需要有待提高。多多練習(xí)會許在某些情況下對你有所幫助，最大的獲益就是讓你在不斷的練習(xí)中中獲得自信。在充滿競爭的現(xiàn)代社會，你必須得進(jìn)行充分的準(zhǔn)備。　　準(zhǔn)備找工作之前，小李在學(xué)校的職業(yè)中心報名參加了一場模擬面試。面試前，她閱讀了一些面試事項，內(nèi)容如下：　　什么是模擬面試？　　1.同專業(yè)人士進(jìn)行30分鐘的錄象面試?　2.對錄象面試進(jìn)行回顧并給出建設(shè)性的反饋　　準(zhǔn)備工作：　???1.在面試中對你的公司及行業(yè)利益有所掌握　???2.調(diào)查和認(rèn)同最普通的行業(yè)所具備的特點（分析技巧，交際能力，經(jīng)濟(jì)知

7、識及解決問題的能力）　　??3.對提出的行為性問題要有條理的回答，比如“跟我講一次......的經(jīng)歷”以及“你能給我一個你與....的例子嗎？”　　面試期間：???　1.著裝得體，就像去參加一場真正的面試　　??2.同面試官熱情的握手或是微笑　　??3.傾聽并了解面試者提出的問題，如果沒聽清可以再問一遍　???4.保持你的答案簡潔中肯，兩到三分鐘就可以了　　??5.相信你能成功將自己推銷出去　　??6.準(zhǔn)備好要問面試官的問題　　反饋：???1.當(dāng)你在觀看自己的面試錄象時，觀察自己的感受，并能發(fā)現(xiàn)自己的企圖　　?2.以開放而不是

8、敵對的心態(tài)聆聽反饋意見　　?3.從你的表現(xiàn)當(dāng)中有所得，注意到外人是怎么看待你的　　小李看完這些提示后，覺得該為模擬面試做些準(zhǔn)備了。從自己的網(wǎng)球經(jīng)歷中，她懂得要先從教練身上學(xué)點技術(shù)然后再不斷的練習(xí)。就像在網(wǎng)球比賽中一樣，小李決定在面試過程中多投入一些精力，贏得這場面試比賽！面試