如何當好一名科長

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1、如何當好科長科長是一個單位、一人部門的中堅力量，在決策落實、工作推動、信息反饋等多方面發(fā)揮著重要作用。在新的形勢下，我認為當好科長應(yīng)該著重做好以下幾項工作：一、必須給自己正確定位?？崎L介于局領(lǐng)導(dǎo)和群眾的中間，起著承上啟下的作用，緊密聯(lián)系起上級和下級。這種承上啟下，不是簡單的上傳下達，而是有一個從中轉(zhuǎn)化的過程。對上，要做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，把握上級的指示和精神，深刻領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，將領(lǐng)導(dǎo)布置的工作落實到位；對下，對下有指導(dǎo)科室實踐的義務(wù)，積極組織全科室工作人員最大限度地發(fā)揮主觀能動性，合理安排、充分利用人力資源，最好地完成各項工作任務(wù)。二、

2、必須具備堅定的政治信念。要在多變的形勢和復(fù)雜的工作中保持清醒的頭腦，及時發(fā)現(xiàn)問題并找到解決方法，就必須不斷加強學(xué)習(xí)“馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民三個代表重要思想，認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀”，培養(yǎng)鞏固我們認識世界、改造世界的立場、觀點、方法，去思考、去解決我們面臨的實際問題。作為科室的“帶頭人”樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，以實現(xiàn)共產(chǎn)主義作為自己的偉大理想，以全心全意為人民謀利益作為自己的崇高追求，講學(xué)習(xí)，講政治，講正氣，正確行使黨組織賦予自己的職權(quán)，像焦裕祿、孔繁森等先進人物那樣無私奉獻，鞠躬盡瘁，才會給同事以莫大的鞭

3、策。如果自身悲觀失望、怨天尤人、委靡不振，它將對動搖下屬以及群眾的信心起著無法估量的負效應(yīng)。三、必須具備精湛的業(yè)務(wù)水平。作為科長不但需要具備較高的思想水平和政策水平，更要有過硬的專業(yè)能力。因此，作為科長要不斷鉆研業(yè)務(wù)理論知識，對本科室的工作內(nèi)容、性質(zhì)心中有數(shù)，努力成為行家里首，業(yè)務(wù)尖子以指導(dǎo)工作。同時，要加強對政治、經(jīng)濟、法律、科技、文化等多方面知識的學(xué)習(xí)，不斷地實現(xiàn)知識的更新，以不負黨和人民交給自己的責(zé)任。要善于吸收和借鑒國際上一些好的理論思路和成功經(jīng)驗，創(chuàng)造性地應(yīng)用于自己的工作實際，在一些新的生長點上有所發(fā)展和創(chuàng)新。?四、必須具備

4、出色的組織能力。管理學(xué)中的格瑞斯特定律指出：“杰出的策略必須加上杰出的執(zhí)行才能奏效?！痹诂F(xiàn)實中，往往存在目標定了、職責(zé)明確了，還有執(zhí)行不到位的情況，這在很大程度上就是組織不力的原因。組織能力是執(zhí)行力的基石，高效的組織運行是執(zhí)行的核心?？剖易鳛轭I(lǐng)導(dǎo)決策的落實者，其執(zhí)行力的高低，在一定程度上取決于科長對科室內(nèi)部的有效組織和對外部關(guān)系的出色協(xié)調(diào)，科長只有具備出色的組織運行能力，才能充分贏得領(lǐng)導(dǎo)的推動力、部門的配合力和媒體的參與力。也只有這樣，科室才能有良好的執(zhí)行力和高度自覺的行動力。五、必須具備強大的協(xié)調(diào)能力擁有和諧人際關(guān)系，有利于創(chuàng)造一個

5、良好的氛圍，順利的開展工作。如果人與人之間在情感上產(chǎn)生“共鳴”，出現(xiàn)情緒融洽、行為契合的局面，就能夠有效地調(diào)節(jié)、改善人際關(guān)系。倘若不注重自己同各級之間的關(guān)系，其結(jié)果非但得不到對方的尊重，而且還會使對方反感并疏遠，甚至帶來不可預(yù)期的嚴重后果。因此要努力實現(xiàn)與上級、同級、下級之間在情感上廣泛的溝通與融洽，就必須以尊重人的行動來影響對方，進而促進“互尊”的實現(xiàn)。還要真心相見，以誠待人。真誠是取得別人理解和信任的先決條件。??六、必須成為依法辦事的模范。作為科長，手中是掌有一定權(quán)力的。但要時刻清醒的意識到我們手中的權(quán)利是人民賦予的權(quán)力，是黨和

6、國家政權(quán)的命運之所系。因此，我們在行使權(quán)力的時候，必須時刻牢記自己肩負的責(zé)任，把恪盡職守始終放在首位，并依法享有個人的正當權(quán)益，在一切私利的誘惑面前始終保持清醒的頭腦，如果不能自覺抵制各種誘惑的侵襲，小科長們往往也有可能犯大錯誤。要堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，發(fā)揮奉獻精神，要不斷加強世界觀的改造和黨性修養(yǎng)，樹立正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀，在實際工作中正確處理權(quán)力與權(quán)益的關(guān)系，為黨和人民的事業(yè)盡職盡責(zé)。要堅持依法行使權(quán)力，自覺接受監(jiān)督。沒有監(jiān)督的權(quán)力，必然導(dǎo)致腐敗。我們在堅持依法行使權(quán)力的同時，還應(yīng)自覺接受來自人民群眾、上級領(lǐng)導(dǎo)、紀

7、檢監(jiān)察機關(guān)、新聞媒介等各方面的監(jiān)督。對待監(jiān)督，任何人、任何一級領(lǐng)導(dǎo)干部都不得享有任何特權(quán)。七、必須具備高尚的道德情操優(yōu)秀的品德，具有一種無形的巨大的道德力量和感染力，會帶來很大的號召力和說服力。品格高尚，作風(fēng)正派，表里如一，工作起來就能讓人信服，如果思想意識差，行為不正，說一套做一套，就難以讓人服氣。良好的道德品格體現(xiàn)在實際工作中，就是要摸實情，說實話，辦實事，重實效。切不可漂浮，不可弄虛作假和欺上瞞下，防止上下糊弄而“惹火燒身”；要言行一致，表里如一，切不可言過其實，口是心非，防止說空話而失信于民；要與人為善，嚴于律已，待人從寬，切

8、不可猜疑嫉妒，狹隘自私。