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《畢業(yè)設(shè)計(論文)－人事工資管理系統(tǒng)》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫。
1、人事工資管理系統(tǒng)?【摘要】在市場經(jīng)濟的大環(huán)境下，越來越多的人士逐漸認識到用計算機技術(shù)進行各類管理，交流的便捷，基中最突出的要算企事業(yè)單位的人事工資管理了，為了提高人事工資管理效率，減輕勞動強度，提高信息處理速度和準(zhǔn)確性，為人事工資管理者提供更方便、科學(xué)的服務(wù)項目，在分析了人事工資自動管理和人工管理的差異的基礎(chǔ)上，介紹了一個利用計算機自動管理的人事工資管理信息系統(tǒng)平臺，并對其組成結(jié)構(gòu)和系統(tǒng)功能進行了全面地分析，提出了人事工資管理系統(tǒng)的實現(xiàn)和解決方案，該方案利用計算機支持高效率地完成人事工資管理的日常事務(wù)，是適應(yīng)現(xiàn)代企事業(yè)單
2、位制度要求、推動企事業(yè)單位人事工資管理走向科學(xué)化、規(guī)范化的必要條件。本系統(tǒng)以Delphi7.0為前臺和ACCESS2000為后臺等軟件作為開發(fā)工具，以企事業(yè)單位為對象，開發(fā)的一個從某種程度上能滿足中小型企事業(yè)單位的人事信息管理的要求的“人事工資管理系統(tǒng)”。本系統(tǒng)具有數(shù)據(jù)管理和企事業(yè)單位人事事務(wù)管理功能。關(guān)鍵詞:人事工資管理Delphi7.0ACCESS2000【Abstract】Inamarketeconomyenvironment,moreandmorepeoplecometorealizetheuseofcomput
3、ertechnologyforthemanagementandexchangeofconvenient,thebaseofthemostprominentinstitutionshavetobewagemanagementpersonnel,inordertoincreasestaffwagesmanagementefficiency,reducelaborintensity,andenhanceinformationprocessingspeedandaccuracy,wagesforpersonnelmanagers
4、toprovidemoreconvenient,scientificservices,inananalysisofpersonnelmanagementandautomaticwagelabourmanagementdifferencesonthebasisofintroducingacomputer-generatedautomaticmanagementpersonnelwagesmisplatform,anditscompositionandfunctionsofthesystemconductedacompreh
5、ensiveanalysisofproposedpersonnelmanagementsystemofwagesandtherealizationofsolutions,Theprogrammeusescomputersupportstaffwagestheirownconditionstodevelopthecorrectroad,themaximumtoavoidinvestmentrisk,gainprofit.(three)vigorouslypromotethebrand.Toestablishbrandawa
6、reness,awarenessoftheuseofbrand,brandvalue,brandacquisitionperformance,enhancethecompetitivestrength.Concentratedmanpower,carefulplanning,packagingandpublicityofanumberofunique,marketinfluenceandcoverageofthebrand,theimplementationofkeybreakthroughs,toenhancethec
7、ompetitivestrength,walkingbusinessroadthecompetitionofalienationandcharacteristics,thepursuitofstabilityanddevelopmentofthemarket.(four)topromotetheintegrationofresources.Tofurtherbroadentheirhorizons,effectiveintegrationofresourceswithinthegroup,thecityresources
8、,otherindustriesandregionalresources,mutualtrust,mutualbenefit,seekingwin-winprinciple,intheframeworkofnationalpoliciesandregulations,strictinspectionandargume
