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1、成功求職靠什么？【一覽廣東人才網(wǎng)】提供清退無能借口--結(jié)果第一，理由靠后"，成功是留給準備好的人，求職成功包括了求職前準備、通過面試、成功入職三個部分?！銮舐毲皽蕚淝舐毲皽蕚浒ǔ醪搅私馄髽I(yè)普遍招聘原、用人標準、招聘考核內(nèi)容、員工任職資格（招聘崗位要求）和自身目前狀況的分析。一、了解企業(yè)1、企業(yè)普遍招聘原則：效率優(yōu)先原則、雙向選擇原則、公平公正原則、能位相符原則、群體相容原則。2、用人標準：經(jīng)驗、知識、能力、業(yè)績3、招聘考核內(nèi)容：是否誠信、能力素質(zhì)、工作經(jīng)驗、專業(yè)知識4、員工任職資格：學(xué)歷、應(yīng)該具備的經(jīng)驗、技
2、能要求、能力要求等二、了解自己清晰自身的定位--心系愿景，目標明確首先要明白自己生活中的目的，問自己"我要的是什么樣的我"、"我要走向哪里""我要貢獻什么""我要收獲什么"等。通過自我的觀照：總結(jié)自身優(yōu)勢、以往取得成績→明確工作的期望目標→認清自身障礙→朝著目標改善自身弱勢→努力爭取目標工作■通過面試一、簡歷的設(shè)計和制作1、簡歷應(yīng)該力求用簡單的話把實質(zhì)的內(nèi)容說詳實；2、不要怕在簡歷里面寫電話或現(xiàn)在的工作單位；3、簡歷應(yīng)該包含個人資料、教育經(jīng)歷、外語考試狀況、工作經(jīng)驗、著作或獎勵情況和簡單的自我介紹，不要忘了寫
3、應(yīng)聘哪個崗位；可以用一些方法和技巧提高面試官的注意力，只要這些方法是輔佐性的、不喧賓奪主。找準自己的定位，這是簡歷里面最核心的內(nèi)容，以此避免什么崗位、什么企業(yè)都用通一份簡歷的情況。簡歷不適宜太長一般兩張a4紙左右就可以了。簡歷的版式站在看簡歷的人的角度考慮，結(jié)合崗位的特點來設(shè)計版式。二、應(yīng)聘表的填寫1、字跡端正，語句通暢；2、填寫完整，不要出項空白項；3、聯(lián)系方式填寫清楚，能聯(lián)系到你的常用方式都應(yīng)寫上。三、簡歷遞交與面談首先，要選擇合適的時機遞交簡歷，不必選擇應(yīng)聘人員最多的時候投簡歷，呈遞簡歷時要注意相關(guān)的禮
4、節(jié)，盡量爭取面談機會，展示自己的能力但不是夸夸其談，爭取給面試官留下一些良好的印象。另外還可以取下巧，觀察或大廳企業(yè)的老總或高層是否有到場招聘，爭取表現(xiàn)的機會。四、面試的應(yīng)對技巧面試的技巧其實是通過應(yīng)聘人員自己不斷的總結(jié)經(jīng)驗，改善不足而形成的，它不是一些很實的東西，更多是意識上的關(guān)注帶來的好的結(jié)果。人們常說"失敗是成功之母"其實"總結(jié)才是成功之母"只有善于從失敗的經(jīng)歷中總結(jié)的人，才會成功。（劉先生提議以現(xiàn)場模擬的形式把面試中的一些要點和應(yīng)對技巧體現(xiàn)出來，現(xiàn)場的聽眾欣然同意，現(xiàn)場氣氛十分活躍。）模擬一：人物：面
5、試官（先生），應(yīng)聘者（聽眾）道具：桌子、椅子、公文包、簡歷詳情（略）點評：面試中要注意禮儀風(fēng)范。主要有幾點：a穿著整齊、得體、無明顯失禮；b沉著大方、穩(wěn)重；c走路、敲門、坐姿符合禮節(jié)；d口語文雅、禮貌。像以下一些情況都不應(yīng)該在面試的時候出現(xiàn)的：面試官沒有讓您坐，您就先坐下；一坐下就把公文包放在面試官的桌面上；坐立不安、目光游離不定的樣子；講話很隨便；走到時候就直直地走了，頭也不回……沒有幾個人會喜歡看著人家的背的。模擬二：劉先生（以下簡稱l）：請您談?wù)勀约汉脝幔柯牨?（以下簡稱t）：我叫×××，來自青島。認
6、識我的人都說，我是一個認真好學(xué)的人，我很希望在廣州這邊工作，也一直期盼有機會加盟貴公司，希望我能有這樣的機會。l:談?wù)勀募亦l(xiāng)青島好嗎？t：我的家鄉(xiāng)青島是一個很美麗的地方，像青島啤酒、海爾這些知名的企業(yè)就是在總部就在我們的青島，而且青島的環(huán)境十分優(yōu)美，人也很真誠熱情，而且有著勇于開拓的精神。l:您的家鄉(xiāng)這么好，為什么還有來廣州發(fā)展呢？如果我們到時候又把您分回青島分部，您怎么看呢？t:青島是我的家鄉(xiāng)，我想不到什么不喜歡它的理由，為青島企業(yè)取得的成績而自豪，這是發(fā)自內(nèi)心的；但是這跟我對廣州這座城市的向往和我的工作
7、追求沒有任何沖突。貴公司在社會上有良好的聲譽，在貴公司我可以有良好的發(fā)展空間這是我十分相信的，如果真的被派回青島分部工作，我也會樂意前往。因為一個公司的總的經(jīng)營方針，管理理念是相對固定的，就算在青島，公司也會有著同樣的工作理念的，加上我對青島的深刻了解，相信會很好的勝任公司給予我的崗位的。一覽廣東人才網(wǎng)專家點評：這位聽眾的回答得還是不錯的，這樣的問題主要考察您的"表現(xiàn)力、語言表達能力、社交能力、人際關(guān)系等。同類的問題還有"您的興趣是什么"、"您希望在怎樣的領(lǐng)導(dǎo)下工作？"……回答時，注意主題、語言簡介明了，邏輯
8、清晰，自我分析清晰，定位明確。模擬三：l:請問，如果您被錄用了，由于工作的需要，我們提供給你別人不愿意做而又瞧不起的工作，這時您怎么辦？t1：感謝公司能給我這么一個機會，我一定會踏踏實實從基層做起，不會辜負領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。t2：別人為什么不愿意做，我不是很清楚，但是我既然被貴公司錄用了，就是貴公司的員工，一切工作都應(yīng)該以公司的最大利益為前提，我會積極配合公司的安排。讓我做這么一份工作，公司肯定是經(jīng)過
