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《古勒阿瓦提鄉(xiāng)基層組織建設(shè)調(diào)研報(bào)告》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫(kù)。
1、古勒阿瓦提鄉(xiāng)基層組織建設(shè)調(diào)研報(bào)告根據(jù)溫黨組[2007]68號(hào)碼文件精神，依據(jù)古勒阿瓦提鄉(xiāng)基層組織建設(shè)工作的需要，為了鞏固黨在基層組織建設(shè)工作中的執(zhí)政指導(dǎo)地位，鄉(xiāng)黨委政府及時(shí)統(tǒng)一班子思想，研究了基層組織建設(shè)調(diào)研工作任務(wù)。并研究制定了具體的基層組織建設(shè)調(diào)研內(nèi)容和調(diào)研事項(xiàng)，保質(zhì)保量地完成我鄉(xiāng)基層組織建設(shè)調(diào)研任務(wù)?，F(xiàn)就將古勒阿瓦提鄉(xiāng)基層組織建設(shè)調(diào)研工作情況匯報(bào)如下：一、基層組織建設(shè)基本情況5我鄉(xiāng)有13個(gè)行政村，65個(gè)村民小組。人口15957人（其中農(nóng)民人口12000人）。全鄉(xiāng)24個(gè)黨支部，共有黨員634人(預(yù)備黨員
2、27人，貧困黨員8人，流動(dòng)黨員20人，黨員致富能手183人、致富帶頭人125人)，農(nóng)民黨員411人，占黨員總數(shù)的86%，其中女黨員98人，占19%。從年齡結(jié)構(gòu)看55歲以上黨員136人，占26.6%；35歲以上54歲以下黨員215人，占42.1%；35歲以下黨員160人，占31.3%。從文化結(jié)構(gòu)看，高中以上文化140人，占27.4%；初中文化209人，占40.9%；小學(xué)文化148人，占28.96%；文盲14人，占2.74%。2001年以來(lái)，共處理不合格黨員3人，其中限期改正3人；共處理違紀(jì)黨員8人，其中警告4
3、人，嚴(yán)重警告1人，留黨察看1人，開(kāi)除黨籍1人。這次調(diào)研，共發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷381份，征求意見(jiàn)表313份。通過(guò)調(diào)查，全鄉(xiāng)農(nóng)村黨員的思想狀況整體是好的，絕大多數(shù)黨員能夠堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線方針政策，開(kāi)拓進(jìn)?。唤夥潘枷?、更新思想觀念，深入發(fā)展的科學(xué)思路，較好地發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用；能夠發(fā)揚(yáng)民主和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)，為群眾辦實(shí)事、辦好事，做到吃苦在前，享受在后的經(jīng)業(yè)精神，以實(shí)際行動(dòng)昭示著共產(chǎn)黨人的高風(fēng)亮節(jié)。二、存在的突出問(wèn)題古勒阿瓦提鄉(xiāng)黨的基層組織建設(shè)工作雖然在很大程度上取得了不少業(yè)績(jī)，但是鄉(xiāng)黨員干部和農(nóng)村
4、黨員干部隊(duì)伍建設(shè)在新世紀(jì)、新變化的社會(huì)主義發(fā)展過(guò)程中還存在一些不容忽視的問(wèn)題，經(jīng)調(diào)查我們發(fā)現(xiàn)，目前比較突出的問(wèn)題有：（一）黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理。婦女黨員偏少，僅占19%；文化程度偏低，小學(xué)和初中文化占到69.86%。（二）農(nóng)村基層干部思想方面相對(duì)滑坡、作風(fēng)散漫、不愛(ài)好學(xué)習(xí)，只滿足于眼前的狀，沒(méi)有長(zhǎng)遠(yuǎn)的社會(huì)主義新村發(fā)展建設(shè)眼光。主要表現(xiàn)在一是部分黨員理想信念動(dòng)搖。新形勢(shì)下，不少老黨員不能正確看待黨員干部隊(duì)伍的主流，對(duì)個(gè)別違法違紀(jì)黨員干部以偏概全，致使一部分黨員動(dòng)搖了信念，減弱了黨在農(nóng)村工作中的政治優(yōu)勢(shì)；有的黨員
5、認(rèn)為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是個(gè)人發(fā)家致富，“各種各的田，各賺各的錢(qián)”只要組織照顧，不要組織紀(jì)律。二是一些黨員干部政治熱情下降，缺乏批評(píng)與自我批評(píng)的意識(shí)。工作責(zé)心和責(zé)任感減弱，在談到不正之風(fēng)，樹(shù)立黨和政府的良好形象時(shí)，認(rèn)為主要是上級(jí)部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任，普通黨員無(wú)能為力，因而對(duì)于自己在工作中如何以實(shí)際行動(dòng)為黨的形象增輝考慮得不多，不情愿從自我做起。三是一部分黨員發(fā)揮先鋒模范的作用不太理想。走訪座談中，有的黨員認(rèn)為“錢(qián)沒(méi)有多給，凡事要黨員走在前頭，群眾也有點(diǎn)不通情達(dá)理”5，于是對(duì)黨組織安排的群眾工作、社會(huì)工作能推則推，能躲盡
6、躲；有的黨員覺(jué)得只要把自己份內(nèi)的工作做好了，就是發(fā)揮了先鋒模范作用；有的黨員常感到自己年老體弱能力小，思想苦悶，信心不足；還有個(gè)別黨員黨性思想觀念和宗旨觀念淡薄，經(jīng)常與群眾爭(zhēng)水爭(zhēng)田，表現(xiàn)與普通群眾無(wú)異。（三）離退休老黨員、流動(dòng)黨員管理疏漏較多，出現(xiàn)空白現(xiàn)象。有的支部沒(méi)有管理經(jīng)驗(yàn)，使得離退休老黨員群體先進(jìn)性教育空白，表現(xiàn)在對(duì)老黨員的組織關(guān)懷流于形式，不能體貼入微，不能發(fā)揮老黨員的精神號(hào)召作用；流動(dòng)黨員由于工作性質(zhì)和時(shí)間的局限，基層黨組織不如能根據(jù)以往的黨員管理制度進(jìn)行管理，造成流動(dòng)黨員有支部沒(méi)有民主生活會(huì)，不
7、關(guān)心黨的政策，黨性理念逐漸淡薄，先進(jìn)性消失，不能在工作生活中起到應(yīng)有的示范帶頭作用?！ ∪?、原因分析出現(xiàn)以上問(wèn)題的原因較多，主要表現(xiàn)在：（一）個(gè)人利益的追求上，信奉“一切向錢(qián)看”的思想。對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)負(fù)面效應(yīng)的沖擊準(zhǔn)備不足，對(duì)新形勢(shì)下出現(xiàn)的模糊認(rèn)識(shí)意志不堅(jiān)定，深入研究不夠，對(duì)社會(huì)上流傳的錯(cuò)誤觀點(diǎn)反擊不力，造成黨員思想困惑越積越多，行動(dòng)左右為難，不知道在新形勢(shì)下如何發(fā)揮黨員的先鋒模范作用?！ 。ǘ┗鶎狱h組織對(duì)黨員的教育相對(duì)滯后，不適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要。一是教育流于形式的較多，脫離黨員的思想實(shí)際，缺乏針對(duì)性和說(shuō)服力
8、。尤其是正常的學(xué)習(xí)和組織生活都沒(méi)有正常，導(dǎo)致部分黨員不能在學(xué)習(xí)方面保障到位，有什么新的想法沒(méi)有機(jī)會(huì)表現(xiàn)，所以這是造成在認(rèn)識(shí)上模糊的一個(gè)主要原因。二是對(duì)流動(dòng)黨員、外出務(wù)工黨員管理力度不夠。以致有些黨員長(zhǎng)期脫離黨組織，不過(guò)組織生活，不交納黨費(fèi)，不履行黨員義務(wù)，成了名符其實(shí)的“下崗”5黨員。三是黨內(nèi)生活質(zhì)量不高。一些支部長(zhǎng)期以來(lái)只強(qiáng)調(diào)黨員義務(wù)，不注意尊重黨員應(yīng)有的民主權(quán)利，挫傷了黨員的積極性，使不少黨員對(duì)組織失去了信任
