優(yōu)房新員工成長手冊(cè)

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1、優(yōu)房置業(yè)新員工成長手冊(cè)員工姓名:目錄第一章加入優(yōu)房，生命的精彩由此開始1、關(guān)于優(yōu)房2、我們的愿景和使命、我們的人才觀3、我們的激勵(lì)第二章在試用期快速成長1、入職流程2、培訓(xùn)計(jì)劃3、轉(zhuǎn)正及升降級(jí)制度4、員工溝通第三章制度和規(guī)范1、經(jīng)紀(jì)人日常著裝要求2、作息時(shí)間3、分工及組織構(gòu)架附：優(yōu)房通訊錄入司寄語恭喜你成為優(yōu)房置業(yè)的一員！祝愿你在這里度過一段充實(shí)而有價(jià)值的工作旅程！優(yōu)房是一家商業(yè)機(jī)構(gòu)，希望你能充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，給公司創(chuàng)造價(jià)值，并在過程中迅速成長！作為一家在不斷成長和發(fā)展的企業(yè)，優(yōu)房置業(yè)正在快速拓展和壯大，人員需要成長、管理需要完善。正如其他成長中的企業(yè)一樣，我們也存在諸多

2、需要提升的地方，在優(yōu)房未來的工作中，同其他公司一樣，你可能會(huì)遇到一些困惑：n可能上司對(duì)你的工作指導(dǎo)不足n可能上司不認(rèn)可你的工作表現(xiàn)n可能你的同事是你的競爭對(duì)手n可能你會(huì)遇到上司對(duì)你不公n可能你感覺到工作壓力大而且很辛苦n可能你需要經(jīng)歷艱苦的跑盤和很基礎(chǔ)的學(xué)習(xí)才能上崗n可能因工作需要而被指定到某個(gè)區(qū)域工作等等因此，作為剛進(jìn)入新工作環(huán)境的你，“平和心態(tài)”、“腳踏實(shí)地”十分重要。我們期待看到你積極投入，努力成長，在優(yōu)房的每一天，我們都會(huì)幫助你、支持你。作為新員工，你首先會(huì)擁有一個(gè)專門的指導(dǎo)人---你的店長，你可以向店長了解部門的組織結(jié)構(gòu)、工作流程、業(yè)務(wù)指引及周邊同事等等，你可以把

3、店長當(dāng)成是自己身邊的一本活字典。你還會(huì)參加“新人訓(xùn)練營”得到全面的培訓(xùn)。同時(shí)優(yōu)房置業(yè)倡導(dǎo)零距離溝通！如有任何問題可以首先尋求直接上司的幫助，也可以隨時(shí)撥打溝通熱線和管理熱線提出你的建議、反饋你遇到的問題，我們會(huì)及時(shí)幫你解決問題。我們需要你在崗位上發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、創(chuàng)造價(jià)值?！皹吩谄渲泄铂F(xiàn)夢(mèng)想”，讓我們共同努力，打造無錫最具競爭力的經(jīng)紀(jì)公司！優(yōu)房置業(yè)總經(jīng)理晉俊第一章：加入優(yōu)房，生命的精彩由此開始1．關(guān)于優(yōu)房無錫優(yōu)房房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司成立于2007年。是一家具有全國房產(chǎn)資質(zhì)的房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司。以房地產(chǎn)三級(jí)市場買賣、租賃、貸款、評(píng)估等中介業(yè)務(wù)及商品房代理為主營業(yè)務(wù)?！皟?yōu)質(zhì)服務(wù)，用心為您”，是我

4、們的服務(wù)理念。“專業(yè)、誠信、高效、服務(wù)”是我們的經(jīng)營理念。公司立足無錫，以連鎖經(jīng)營的模式拓展長三角，進(jìn)而面向全國發(fā)展，致力于成為業(yè)內(nèi)銷售實(shí)力最強(qiáng)的綜合性房地產(chǎn)服務(wù)商。2．我們的愿景和使命、發(fā)展規(guī)劃、我們的人才觀我們的愿景：成為全國最優(yōu)秀的房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司我們的使命：滿足中國人的置業(yè)夢(mèng)想我們的發(fā)展規(guī)劃：三年內(nèi)成為無錫最具競爭力的房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司我們的人才觀：以人為本員工是我們最具競爭力的核心力量和最寶貴的資產(chǎn)。我們?yōu)閱T工提供可以創(chuàng)一番事業(yè)的發(fā)展空間和系統(tǒng)的培訓(xùn)，我們?cè)趫F(tuán)隊(duì)管理上實(shí)施科學(xué)的管理體系。我們憑借著這個(gè)理念吸引到了行業(yè)最優(yōu)秀的人才加盟。我們依靠優(yōu)秀的人才以及通過提供和實(shí)施創(chuàng)新

5、的房地產(chǎn)解決方案建立和保持最佳的客戶關(guān)系，為客戶創(chuàng)造價(jià)值，從而為人才提供最大的發(fā)揮平臺(tái)。1．我們的激勵(lì)和福利我們對(duì)員工的激勵(lì)是持續(xù)不斷而且豐富多彩的，每一年我們有年度總結(jié)大會(huì)，每一季有季度表彰大會(huì)，每個(gè)月都會(huì)產(chǎn)生銷售冠軍和最佳連鎖店……還有更多的榮譽(yù)和激勵(lì)。詳情可咨詢?nèi)肆Y源部。我們專門為新員工度身訂做了激勵(lì)方案，我們希望通過激勵(lì)的手段，讓新員工快速融入團(tuán)隊(duì)、贏在起跑線！n精英旅游節(jié)參賽資格：全體置業(yè)顧問競賽時(shí)間：每年上半年獲獎(jiǎng)資格：半年內(nèi)業(yè)績最為突出的10名員工和1名店經(jīng)理獎(jiǎng)勵(lì)辦法：公司組織獲獎(jiǎng)人員國內(nèi)旅游n月度銷冠及季度銷冠設(shè)置目的：鼓勵(lì)提升業(yè)績，促進(jìn)個(gè)人業(yè)績達(dá)標(biāo)參賽資

6、格：全體置業(yè)顧問競賽時(shí)間：每個(gè)完整的月度和季度獲獎(jiǎng)資格：每月及每季實(shí)際結(jié)利最多的員工獎(jiǎng)勵(lì)辦法：在全員會(huì)上頒發(fā)證書并給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)n月度最佳連鎖店及季度銷冠設(shè)置目的：鼓勵(lì)提升業(yè)績，促進(jìn)連鎖店年度業(yè)績達(dá)標(biāo)參賽資格：全體置業(yè)顧問競賽時(shí)間：每個(gè)完整的月度和季度獲獎(jiǎng)資格：每月及每季實(shí)際利潤最多的連鎖店獎(jiǎng)勵(lì)辦法：在全員會(huì)上頒發(fā)證書并給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)n最佳新人設(shè)置目的：鼓勵(lì)新員工積極提升，取得良好業(yè)績參賽資格：入司三個(gè)月以內(nèi)的員工獲獎(jiǎng)資格：每個(gè)季度或單月業(yè)績最為突出的新人獎(jiǎng)勵(lì)辦法：在全員會(huì)上頒發(fā)證書并給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)n年度運(yùn)動(dòng)會(huì)舉辦目的：豐富業(yè)余生活，促進(jìn)員工感情參加人員：全體員工舉辦時(shí)間：每年9

7、月份組織形式：組織戶外運(yùn)動(dòng)會(huì)n優(yōu)房老員工節(jié)舉辦目的：優(yōu)房的生日，感謝所有陪伴優(yōu)房一起成長的戰(zhàn)友參加人員：入司一年以上的老員工舉辦時(shí)間：每年8月8日組織形式：一年以上的老員工組織聚會(huì)，并發(fā)放老員工補(bǔ)貼（補(bǔ)貼根據(jù)工齡逐年增加）n生日party參加人員：每個(gè)季度內(nèi)過生日的員工舉辦時(shí)間：下個(gè)季度開始的一周內(nèi)組織形式：組織聚會(huì)并發(fā)放生日禮物第二章：在試用期快速成長試用期是指在《勞動(dòng)（聘用）合同》中所規(guī)定的一定時(shí)間的試用階段。公司規(guī)定的試用期是指員工入司后，在崗工作三個(gè)月的考察期，最多不超過六個(gè)月（含培訓(xùn)時(shí)間）。在此期間公司將