建設學習型服務型創(chuàng)新型機關的實踐與思考

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1、★精品文檔★建設學習型服務型創(chuàng)新型機關的實踐與思考近年來,XX市人社部門通過積極開展學習型、服務型、創(chuàng)新型機關建設工作,有力推進了人社事業(yè)的發(fā)展?！笆濉睍r期是我市加快經濟轉型升級和率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的關鍵時期,人社工作既面臨難得的發(fā)展機遇,又面臨諸多全新的挑戰(zhàn)。如何進一步落實人才優(yōu)先、民生為本的工作主線,大力實施民生幸福工程,我們認為,深入開展學習型、服務型、創(chuàng)新型機關的建設極為重要?！　∫弧?chuàng)建學習型、服務型、創(chuàng)新型機關的主要實踐　　近幾年來,我局以服務發(fā)展和改善民生為己任,努力創(chuàng)建學習型、

2、服務型、創(chuàng)新型機關,抓學習、深服務、重創(chuàng)新,干部隊伍的素質明顯提高,工作不斷推進,群眾滿意度大幅提升。　　1、切實增強學習意識,把學習型機關建設放在首位2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導寫作–獨家原創(chuàng)9/9★精品文檔★　　加強理論武裝是學習型機關建設的基礎和前提。我們堅持把建設學習型機關放在第一位,利用論壇、講堂和網(wǎng)絡等學習陣地,把理論學習與政策法規(guī)、黨建創(chuàng)建和人社工作業(yè)務結合起來,真正做到用理論武裝頭腦,指導工作,服務實踐,服務發(fā)展。專題學習為主,認真制定各項規(guī)劃。緊密結合全黨開展的各

3、項專題學習教育活動和單位實際,認真制定了保持共產黨員先進性教育、深入學習實踐科學發(fā)展觀教育、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動方案,組織學習十七屆四中、五中、六中全會精神,開展建黨九十周年等紀念活動和各種主題實踐活動,每年制定局黨組中心組學習規(guī)劃,每月都及時下發(fā)學習計劃,年度有學習規(guī)劃、月月有學習計劃,周周有學習活動。《書香工程》引領,開設人社“金牛論壇”。局黨組中心組帶頭學習,認真開展“學習日”活動,有計劃地安排學習《七個怎么看》、《從怎么看到怎么辦》、《中國共產黨為什么能》等書籍。局機關和下屬事業(yè)單位都建立了“黨

4、員書櫥”,社保中心還建立了電子書屋。每年年初,局領導都給每位機關干部送上書籍“大禮包”,鼓勵干部職工“多讀書,愛讀書,讀好書”。在局內網(wǎng)開辟“網(wǎng)上學習”專欄,每年的“世界閱讀日”還組織開展讀書觀影征文競賽活動,舉辦專題讀書沙龍活動。通過“人社干部高級研修班”、“金牛論壇”等載體,邀請專家學者作依法行政、反腐倡廉、預防職務犯罪、文明禮儀、業(yè)務輔導等專題講座,學習十七屆四中、五中全會和胡總書記“七一”2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導寫作–獨家原創(chuàng)9/9★精品文檔★重要講話等專題輔導報告。建

5、立學習機制,規(guī)范干部學習行為。我們用制度規(guī)范單位的學習風氣,約束黨員干部學習行為,提升黨員干部整體素質和能力,保證學習教育時間、人員、內容和效果的落實,推進黨組織和學習型機關建設。建立健全局黨組中心組學習和黨員干部學習等制度,確定每周五下午為理論學習時間,明確學習內容和必讀書目,結合工作定期不定期組織專題學習交流。各類大型學習、講壇、講座活動都有專人考勤,缺席一律補課?！　?、切實轉變工作作風,把服務型機關建設形成長效　　創(chuàng)建服務型機關,關鍵是要引導干部職工牢固樹立服務意識,牢固樹立立黨為公、執(zhí)政

6、為民的服務理念,認真踐行“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀,切實做到情為民所系,權為民所用,利為民所謀。我局在服務型機關建設中,以創(chuàng)先爭優(yōu)活動、“一中心一品牌”建設和爭創(chuàng)“優(yōu)質服務窗口”等主題實踐活動為主要載體,切實增強服務意識,轉變機關作風,努力打造服務型機關。深入開展“打造服務品牌,提升服務效能”和“群眾滿意的窗口服務單位”活動。一是以“民生為本、人才優(yōu)先”為工作主線,結合“優(yōu)質服務窗口”和“一中心一品牌”活動,規(guī)范服務標準,公開服務承諾,加強素質培訓,開展服務競賽。2010年,武進區(qū)新農保服務

7、窗口被評為國家級優(yōu)質服務窗口、市社保中心等4家單位被評為省級優(yōu)質服務窗口。二是以市人才服務中心服務大廳國家級“青年文明號”和“巾幗文明崗”為標準,積極開展“青年文明號”、“青年崗位能手”和“巾幗文明崗”創(chuàng)建等活動。三是以市級機關“十佳”服務品牌“人才服務直通車”為引領,繼續(xù)組織開展“一中心一品牌”的服務品牌創(chuàng)建活動,積極爭創(chuàng)各單位品牌。積極開展“五進五送”活動,全力服務“一核八園”2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導寫作–獨家原創(chuàng)9/9★精品文檔★企業(yè)。全局處室和事業(yè)單位充分發(fā)揮職能優(yōu)勢,

8、工作重心下移,轉變作風,走進企業(yè)和社區(qū),把人才、職稱、就業(yè)、社保等各項政策送到最基層企業(yè)。一是出臺了《常州市人力資源和社會保障局服務“一核八園”建設實施意見》,創(chuàng)新服務政策,完善服務內容,拓展服務方式。加大政策傾斜力度,促進“一核八園”入駐企業(yè)創(chuàng)新提升。支持“一核八園”企業(yè)引進領軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、高層次人才和海外智力。對園區(qū)引進的緊缺人才實施重點培養(yǎng)資助。職稱評審、創(chuàng)業(yè)扶持等相關政策向園區(qū)企業(yè)傾斜。二是與科教城管委會共同組建成立科教城人才市場,提供人才引進、人才培訓、人才獵頭和人才