資源描述：
《建設學習型服務型創(chuàng)新型工會的思考.pdf》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內容在學術論文-天天文庫。
1、總第577期管理觀察2015年5月第14期ManagementObserver中旬出版建設學習型服務型創(chuàng)新型工會的思考李勁（長沙市婦幼保健院，湖南長沙410007）摘要：醫(yī)院工會是醫(yī)院聯(lián)系廣大職工的橋梁紐帶,對于建立和諧穩(wěn)定的勞動關系極為重要。只有將醫(yī)院工會各項工作和職能認真落實，才能夠將醫(yī)院全體職工的力量和智慧凝聚起來。本文首先闡述觀點——務必要明確醫(yī)院工會的主要任務和職責，其次，分析了學習型、服務型、創(chuàng)新型工會的內涵；同時，結合筆者多年的工作經(jīng)驗，詳細探討了醫(yī)院如何創(chuàng)造建設學習型服務型創(chuàng)新型工會，具
2、有一定的參考價值。關鍵詞：醫(yī)院項目部工會工作深化策略隨著我國市場經(jīng)濟改革的日益深入，醫(yī)院的管理體重視學習，要有更新知識的能力和獲取知識的能力，且制出現(xiàn)了較大的改變，社會各界對于醫(yī)院的要求日益增能夠將這些知識都升華成所需要的能力，進而不斷提高加，而醫(yī)院工會是醫(yī)院聯(lián)系廣大職工的橋梁紐帶,對于建工會及工會成員的業(yè)務水平。建設學習型工會，就是要立和諧穩(wěn)定的勞動關系極為重要。中華全國總工會十五對工會活動機制予以創(chuàng)新，要讓工會活力得以進一步增次三屆執(zhí)委會議通過的《關于加強和改進工會自身建設加，要讓工會服務理念得以進
3、一步豐富，努力推動各個的決定》，明確各級工會要著力建設學習型、服務型、企業(yè)員工的勞動關系和諧。創(chuàng)新型工會，切實加強工會自身建設。緊緊圍繞把工會（二）服務型工會的內涵建設成為深受職工群眾信賴的學習型、服務型、創(chuàng)新型服務型工會是指工會要始終堅持“為職工服務、成職工之家，進行積極探索實踐。本文就建設學習型服務為職工之家”的原則，最大限度地為廣大職工服好務，型創(chuàng)新型工會進行分析。讓廣大職工能夠切實感受到工會給他們所帶來的溫暖和關心。建設服務型工會，就是要通過連續(xù)不斷地學習來一、明確醫(yī)院工會的主要任務和職責對工會
4、的服務載體予以創(chuàng)新，以便能夠為廣大職工更好地服務，以便能夠獲得廣大職工的擁護。醫(yī)院工會要積極圍繞項目部在施工建設工作中的關（三）創(chuàng)新型工會的內涵鍵點、重點、難點，組織廣大職工開展一系列的技術攻關、創(chuàng)新型工會是指工會要結合國內外形勢變化及企業(yè)技術創(chuàng)新活動，為項目部提出建議。組織的實際情況來合理調整工會的工作方法及活動方式，醫(yī)院工會要以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，對項目部廣大職工以此來確保工會服務職工、服務基層、服務大局的力量的合法權益予以維護，并且監(jiān)督檢查項目部履行勞動合源泉及活力生機，并且符合時代發(fā)展潮流和社會進步
5、要同、集體合同，執(zhí)行勞動法律法規(guī)等情況進展，并且組求。建設創(chuàng)新型工會也就意味著工會要善于學習、勤于織廣大職工開展形式多樣、內容多樣的勞動競賽。學習，思想要不斷地創(chuàng)新，絕對不能精神懈怠、墨守成規(guī)，醫(yī)院工會要圍繞“四個”文明建設，對項目部廣大要對目前所出現(xiàn)的新問題、新形勢、新情況進行創(chuàng)造性職工開展業(yè)務教育、技術教育、思想道德、安全質量、地研究和解決，逐步地促進工會事業(yè)又好又快地發(fā)展。形勢任務、人性化服務意識、文化業(yè)務等相關培訓工作。從目前來看，很多醫(yī)院的職工普遍都存在著醫(yī)療任務三、醫(yī)院如何創(chuàng)造建設學習型服務
6、型創(chuàng)新型工會重、上班時間長、薪酬待遇不高等問題，有相當一部分職工在思想上就出現(xiàn)了問題，工作消極，缺乏工作的主動性和積（一）切實履行工會職能，不斷增強醫(yī)院工會的吸引力極性，因此，務必要深化醫(yī)院工會工作，將其作為重點工作和凝聚力來抓，只有這樣才可以起到凝聚人心、穩(wěn)定人心的效果。一是醫(yī)院工會要緊貼中心任務、服務生產(chǎn)大局，不斷深化建功立業(yè)活動，認真組織開展各類勞動競賽、崗二、學習型、服務型、創(chuàng)新型工會的內涵位大練兵活動，動員引導廣大職工為推動項目發(fā)展、促進生產(chǎn)經(jīng)營充分發(fā)揮主力軍作用；二是醫(yī)院工會要認真（一）學習
7、型工會的內涵開展《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)的宣傳教學習型工會是指要讓工會成員持續(xù)學習、善于學習、育工作，努力營造良好的法制環(huán)境，積極構建和諧勞動·94·企業(yè)管理關系，做好職工維權和信訪維穩(wěn)工作；三是醫(yī)院工會要加強工會自身建設，充分調動和發(fā)揮廣大職工的積極性進一步加強困難職工幫扶力度，做好送溫暖、送清涼、和創(chuàng)造性，增強職工的凝聚力，為醫(yī)院的改革建設和持金秋助學等工作，認真貫徹落實工會“三不讓”承諾，續(xù)發(fā)展做出新貢獻。做大工會互助保障事業(yè)；四是醫(yī)院工會要深入開展三服（四）建設創(chuàng)新型工會，與時俱進創(chuàng)
8、特色務（服務大局、服務一線、服務職工）活動，不斷提升緊緊圍繞工會開展的“三亮三評”活動，即“工會工會服務質量和水平；五是醫(yī)院工會要進一步加強自身組織亮牌子、工會干部亮身份、工會工作亮實事，同級建設，增強政治意識、大局意識、服務意識、團結意識、黨政組織評價工會、職工代表評議建家、上下級工會干學習意識，努力建設學習型、服務型、創(chuàng)新型工會組織。部相互評議”，不斷探索實踐工會工作新方式新方法，六是積極開展健康有益的文體活動。醫(yī)院可以開辦工會打造自身
