安全生產(chǎn)獎懲制度

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1、安全生產(chǎn)獎懲與考核制度為加強(qiáng)安全管理工作，貫徹國務(wù)院、建設(shè)部、省、市有關(guān)安全法規(guī)文件精神，全面落實(shí)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，參照《××公司安全生產(chǎn)獎懲實(shí)施細(xì)則》并結(jié)合股份公司實(shí)際情況特制定本公司安全生產(chǎn)獎懲與考核制度。一、獎勵1.全面完成上級下達(dá)的安全生產(chǎn)指標(biāo)，落實(shí)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及規(guī)章制度的。2.對在生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患及時(shí)采取措施加以整改和預(yù)防及發(fā)現(xiàn)違章操作及時(shí)制止的。3.安全生產(chǎn)管理臺賬齊全，記錄準(zhǔn)確的。4.在安全教育培訓(xùn)中工作突出的。5.各項(xiàng)目部在施

2、工經(jīng)營活動中應(yīng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)、文明施工規(guī)章制度的。6.一年中未發(fā)生死亡、重傷等安全事故的。7.在安全管理工作及生產(chǎn)過程中做出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人、科室及班組，公司將視情節(jié)予以獎勵。二、處罰根據(jù)誰主管誰負(fù)責(zé)，誰出問題誰承擔(dān)的原則，對發(fā)生違章違紀(jì)造成損失的，按以下規(guī)定予以處罰。1.違反操作規(guī)程及安全有關(guān)規(guī)定進(jìn)行操作的，對直接領(lǐng)導(dǎo)處以100元罰款，對責(zé)任人處以50元罰款。2.接到違章通知書后未按期進(jìn)行整改的項(xiàng)目部，處以200元罰款。3.特種作業(yè)人員未持證上崗，每發(fā)現(xiàn)一人次處以20元罰款。4.安全管理資

3、料不齊全或丟失的，視情節(jié)予以扣除獎金。5.出現(xiàn)各類事故未按規(guī)定時(shí)間上報(bào)或故意隱瞞不報(bào)的，視情節(jié)予以處罰并予以通報(bào)。6.對出現(xiàn)事故的責(zé)任人，按責(zé)任大小、情節(jié)輕重予以扣除獎金直至追究刑事責(zé)任。安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定第一章??總???則第1條?為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，落實(shí)各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，杜絕各種人身傷亡事故及造成重大損失和社會影響的事故發(fā)生，在施工安全生產(chǎn)中做到獎罰分明，依據(jù)國務(wù)院《企業(yè)職工獎懲條例》，特制定本規(guī)定。第2條?安全生產(chǎn)獎懲貫徹“以責(zé)論處”的原則。對認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)并在安

4、全生產(chǎn)中取得成績的企業(yè)、集體和有關(guān)人員予以表彰和獎勵，對發(fā)生事故的企業(yè)和有關(guān)責(zé)任人員給以批評和處罰，對失職、瀆職或嚴(yán)重違反規(guī)程制度雖沒造成嚴(yán)重后果的，也要給以批評和處罰。第3條?安全生產(chǎn)實(shí)行嚴(yán)格的獎懲制度。對在安全生產(chǎn)中作出顯著成績和特殊貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人，應(yīng)給予重獎；對在工作中因嚴(yán)重失職，違章指揮，違章作業(yè)，違反勞動紀(jì)律造成事故的，應(yīng)給予重罰；情節(jié)嚴(yán)重觸犯刑律的，由司法部門追究刑事責(zé)任。第4條?實(shí)行獎懲制度，要把思想工作同行政、經(jīng)濟(jì)手段結(jié)合起來。在獎勵上，要堅(jiān)持精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合；在處罰上

5、，要堅(jiān)持以教育為主，懲教結(jié)合的原則。第5條?本規(guī)定適用于修造、基建、和多種經(jīng)營的各子公司、分公司。?第二章??獎???勵第6條?總公司生產(chǎn)、基建全年無人身死亡事故，登中國建設(shè)報(bào)，表彰安全生產(chǎn)第一責(zé)任人及分管生產(chǎn)的副經(jīng)理；獎勵公司在安全生產(chǎn)、安全施工和安全監(jiān)督管理中作出突出貢獻(xiàn)的有關(guān)部門工作人員。第7條?分公司內(nèi)生產(chǎn)、基建全年無人身死亡事故，登城鄉(xiāng)建設(shè)報(bào)，表彰安全第一責(zé)任人及分管副經(jīng)理；獎勵分公司在安全生產(chǎn)、安全施工和安全監(jiān)督管理中作出貢獻(xiàn)的有關(guān)部門工作人員。第8條?項(xiàng)目部全年施工無死亡事故，并且

6、未發(fā)生其他重大事故，登市建設(shè)通訊報(bào)表彰安全生產(chǎn)第一責(zé)任人及在安全生產(chǎn)中作出突出貢獻(xiàn)的有關(guān)部門工作人員。第9條?公司所屬各分公司安全生產(chǎn)成績優(yōu)異，無特大、重大事故和惡性誤操作事故；無人身死亡和重傷事故；無重大火災(zāi)、交通事故；無對社會造成嚴(yán)重影響的事故，可獲表彰和獎勵。第10條?項(xiàng)目部實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)，無死亡、無重大負(fù)傷等事故，安全生產(chǎn)、文明施工成績優(yōu)異的，可獲表彰和獎勵。?第三章??處???罰第11條?對工地發(fā)生特大事故或后果極為嚴(yán)重經(jīng)認(rèn)定后的重大事故，根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報(bào)告結(jié)論，按事故責(zé)任劃分

7、，對有關(guān)責(zé)任人員做以下處罰:1.對主要責(zé)任者給予開除處分。2.對次要責(zé)任者給予待崗1年處分或開除處分。3.對事故所在工地項(xiàng)目經(jīng)理給予停止2年投標(biāo)工程處分。4.公司分管安全副職給予行政警告至記大過處分。損失或影響重大的，分管副職應(yīng)引咎辭職。5.公司一年內(nèi)有兩起特大事故發(fā)生，由職工代表大會給予罷免其領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。?第四章??附???則第12條??本規(guī)定中有關(guān)事故的定義和事故責(zé)任的劃分按國務(wù)院、勞動部的有關(guān)法規(guī)和建設(shè)部《施工安全生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》的規(guī)定執(zhí)行。第13條?對職工的獎勵和處分按國務(wù)院《企業(yè)職工獎

8、懲條例》執(zhí)行。第14條?本規(guī)定只規(guī)定了對人身死亡及重大以上事故有關(guān)責(zé)任者的行政處罰，各分公司（項(xiàng)目部）還應(yīng)按本規(guī)定精神和分級管理的原則制定細(xì)則和補(bǔ)充規(guī)定。經(jīng)濟(jì)處罰方面的處理，可根據(jù)具體情況自行規(guī)定。行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰可以并處。第15條?上述獎懲在實(shí)施過程中如發(fā)現(xiàn)虛假或隱瞞事故情節(jié)的，一經(jīng)查實(shí)，除撤消獎勵、加重處分外，還要對有關(guān)人員通報(bào)批評或給予行政處分。第16條本規(guī)定自頒布之日起試行。安全獎罰制度為提高項(xiàng)目部安全生產(chǎn)工作和文明施工的管理水平預(yù)防傷亡事故的發(fā)生，確保職工的安全和健康，特制定安全獎罰