安全生產(chǎn)獎懲制度

《安全生產(chǎn)獎懲制度》由會員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。

1、安全生產(chǎn)獎懲制度第一章總則第一條為增強(qiáng)員工安全意識，規(guī)范員工安全行為，強(qiáng)化現(xiàn)場安全管理，維護(hù)我礦正常的安全管理秩序，認(rèn)真貫徹落實(shí)好“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，防止和減少事故，確保員工生命健康和我礦財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)我礦安全管理制度和有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。第二條各單位和全體員工必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，遵守礦的各項(xiàng)安全管理制度，在抓生產(chǎn)的同時，層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，各司其職，各負(fù)其責(zé)，切實(shí)做好安全工作。第三條本暫行辦法把安全處罰與安全獎勵相結(jié)合，體現(xiàn)安全管理有獎有懲、獎懲分明的原則，以增強(qiáng)全體員工的安全生產(chǎn)責(zé)任感，提高全體員工做好安全生產(chǎn)的積極性和

2、礦井整體安全防范效果，達(dá)到強(qiáng)化管理，保證安全，促進(jìn)生產(chǎn)的目的。第四條我礦安全生產(chǎn)實(shí)行分級負(fù)責(zé)、專職管理、群防群治和群眾監(jiān)督，全體員工有權(quán)制止違章作業(yè)，拒絕違章指揮。有義務(wù)確保他人的人身安全，對任何危害員工生命健康和損害本礦利益的行為提出批評、檢舉和控告。我礦對舉報有功的人員進(jìn)行表彰、獎勵，對“三違”人員、事故責(zé)任者進(jìn)行處罰。第五條我礦以各單位和全體員工執(zhí)行“三大規(guī)程”、我礦各項(xiàng)安全管理制度以及安全控制指標(biāo)情況和現(xiàn)場安全管理效果等，作為進(jìn)行獎懲的主要考核依據(jù)。第二章獎懲原則第六條安全獎懲應(yīng)重點(diǎn)體現(xiàn)在與原煤生產(chǎn)安全相關(guān)的責(zé)任者和與之相關(guān)的管理人員身上。第七條安全獎懲應(yīng)體現(xiàn)在安全生產(chǎn)責(zé)任制所確定

3、的責(zé)任大小，以及現(xiàn)場安全管理效果、安全指標(biāo)控制和對安全工作的貢獻(xiàn)大小上。第八條實(shí)行獎懲制度，必須把安全教育同經(jīng)濟(jì)手段結(jié)合起來，在獎勵上，要堅(jiān)持精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以物質(zhì)獎勵為主的原則；對違章作業(yè)、違章指揮和違反礦安全管理制度的員工要堅(jiān)持以教育為主、懲罰為輔和實(shí)事求是、以錯定罰的原則。第九條各部門按其責(zé)任大小制定獎懲辦法，落實(shí)分配，完善獎懲。并將獎懲方案報安全部。第三章獎勵第十條獎勵范圍、對象各級行政領(lǐng)導(dǎo)、職能部門負(fù)責(zé)人，各級安全管理人員（工程技術(shù)人員）以及檢舉違章，防止或搶救事故的有功人員。第十一條獎勵的條件有下列情況之一1、模范遵守國家有關(guān)政策法令和礦安全管理制度，認(rèn)真貫徹執(zhí)行“三

4、大規(guī)程”以及各項(xiàng)安全措施，在事故預(yù)防、指標(biāo)控制、隱患排查以及安全管理等方面做出顯著成績的單位和個人。2、發(fā)現(xiàn)事故征兆，立即采取措施或及時報告上級，以及制止違章指揮、違章作業(yè)，因而避免事故，或顯著減輕事故危害程度的集體和個人。3、有效控制各類死亡事故，減少人身傷害，輕、重傷事故不突破礦下達(dá)的控制指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)死亡事故為零的目標(biāo)，消除重大非人身傷害事故的單位。4、搶險、救災(zāi)、救傷以及排查隱患有功的集體和個人。5、安全技術(shù)工作中有發(fā)明創(chuàng)造，有重大改革或推廣新技術(shù)有卓越成績的。6、對安全生產(chǎn)提出合理化建議并有采納價值的。7、揭發(fā)、檢舉隱瞞事故真相者或舉報、制止“三違”現(xiàn)象的各類人員。第十二條獎勵標(biāo)準(zhǔn)及

5、考核形式。一、獎勵分為嘉獎、記功、記大功、獎金或晉級四種。1、嘉獎：每次加發(fā)50元獎金。2、記功：每次加發(fā)100元獎金。3、記大功：每次加發(fā)200元獎金。4、獎金或晉級：一次給予若干元獎金或晉升一級，由礦長特批。二、有下列情形之一者，予以嘉獎：1．品行端正，工作努力，遵守礦各項(xiàng)安全管理制度，能按時完成交辦的重大特殊任務(wù)者。2．制止、舉報“三違”現(xiàn)象者。3．有顯著的善行佳話，在安全生產(chǎn)以及事故預(yù)防方面，足為我礦榮譽(yù)者。4．忍受困難、高溫、氣熏難受之工作并安全圓滿，完成生產(chǎn)任務(wù)足為楷模者。5．小發(fā)明、小創(chuàng)新，經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行，可改善勞動生產(chǎn)條件者或提高效率者。三、有下列情形之一者，予以記功：1．對生

6、產(chǎn)技術(shù)或安全生產(chǎn)管理制度建議改進(jìn)，經(jīng)采納實(shí)施，卓有成效者。2．節(jié)約原燃料或廢料利用，以及在改善“人、事、物、環(huán)”方面卓有成效者。3．遇有災(zāi)難，勇于負(fù)責(zé)，處置適宜者。4．發(fā)現(xiàn)職守外故障，予以速報或妥辦防止損害為嘉許者。四、有下列情形之一者，予以記大功：1．遇有意外事件或?yàn)?zāi)害，奮不顧身，不避危難，因而減少損失者。2．維護(hù)員工安全，遇險執(zhí)行任務(wù)，確有功績者。3．維護(hù)我礦重大利益，避免重大損失者。4．有其他重大功績者。五、有下列情形之一者，予以獎金或晉級：1．研究發(fā)明，對我礦安全生產(chǎn)確有貢獻(xiàn)，并使事故率降低、本礦井安全目標(biāo)實(shí)現(xiàn)者。2．安全生產(chǎn)有特殊貢獻(xiàn)，足為我礦職工表率者。3．一年內(nèi)記大功兩次者。

7、六、凡揭發(fā)、檢舉隱瞞事故真相者或舉報、制止“三違”現(xiàn)象的各類人員，從被舉報人員的罰金中分離50%作為其獎勵金額，并現(xiàn)懲現(xiàn)獎，獎懲兌現(xiàn)。第十三條獎勵程序及審批權(quán)限1．因安全生產(chǎn)及工作業(yè)績或表現(xiàn)達(dá)到獎勵規(guī)定者，其獎勵條件和標(biāo)準(zhǔn)由安全部會同技術(shù)部考評，總工程師審批，報礦長批準(zhǔn)后實(shí)施。2．對各類有功人員的獎勵，按照論功行賞、獎不虛設(shè)以及實(shí)事求是的原則，由所在單位證明并上報事跡材料，安全部調(diào)查核實(shí)報安全副礦長審批后給予獎勵。3．對