特順電器《考勤與休假管理制度》

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1、中山市特順電器有限公司考勤與休假管理制度為保障良好的工作作風(fēng)，進(jìn)一步規(guī)范公司員工的出勤行為，加強(qiáng)公司考勤與休假管理，將公司的內(nèi)部管理不斷提升到更加科學(xué)化、規(guī)范化、人性化的健康軌道，現(xiàn)結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本制度。一、總則1、考勤與休假管理制度是公司各項(xiàng)管理制度的基礎(chǔ)之一，是計(jì)發(fā)工資、獎(jiǎng)金、福利等待遇的主要依據(jù)，所有員工必須高度重視、認(rèn)真對(duì)待。2、公司的考勤與休假管理由行政人事部具體執(zhí)行、監(jiān)督。二、職責(zé)1、行政人事部負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)和全體員工假期審批后的保管、匯總，并報(bào)財(cái)務(wù)部進(jìn)行薪資核算。2、各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)直接下屬的考勤審核和假期審批工作。三

2、、考勤與假期分類出勤：√事假：○病假：△曠工：×加班：+法定假：※婚假：婚產(chǎn)假：產(chǎn)喪假：?jiǎn)使汗す荩盒菽晷菁伲耗瓿霾睿撼鲞t到早退四、工作時(shí)間1、考勤時(shí)間為每月第一日到最后一日。2、本公司除注塑部外，其余部門正常工作時(shí)間一律以八小時(shí)為準(zhǔn)，上午8：00－12:00，下午13:30-17:30，注塑部分白班、夜班兩個(gè)班次，每班均為連班，白班時(shí)間早上7：00－晚上19：00，夜班時(shí)間為晚上19：00－早上7：00。加班另計(jì)。3、因特殊情況需調(diào)整工作時(shí)間時(shí)，由行政人事部另行通知。五、打卡、考勤方式1、公司除總監(jiān)級(jí)及以上人員免予打卡外，其余員工一律

3、實(shí)行上下班IC卡打卡。l 11 所有員工上下班必須親自打卡，任何人不得代理他人或由他人代打卡，違反此規(guī)定者，代理人和被代理人各罰款50元/次。l打卡人員上下班應(yīng)按時(shí)打卡，正常一天四次（注塑部一天兩次），每天上午上班、下班各打卡一次，下午上班和下班各打一次，加班需另外打卡（加班前與加班結(jié)束時(shí)各一次）。每日上、下班間隙不允許打連卡。l考勤記錄的審核、統(tǒng)計(jì)工作由行政人事部負(fù)責(zé)，每月10日統(tǒng)計(jì)上月考勤打卡情況，統(tǒng)計(jì)完畢交各部門、車間核對(duì)完畢負(fù)責(zé)人簽字后再交總經(jīng)理簽章。2、遲到/早退處罰l每遲到、早退5－10分鐘罰款5元；l每遲到、早退11－20分鐘

4、罰款10元；l每遲到、早退21－30分鐘罰款15元；l每遲到、早退31－60分鐘罰款20元；l單次遲到、早退達(dá)60分鐘以上按曠工半天處罰；l單次遲到或早退達(dá)120分鐘以上的，按曠工一天論處；l單次遲到、早退達(dá)30分鐘以上扣發(fā)全勤獎(jiǎng)，月累計(jì)遲到、早退三次以上扣發(fā)全勤獎(jiǎng)。3、上下班忘記打卡或特殊原因未能及時(shí)打卡者，需填寫《未打卡說(shuō)明單》，向部門主管/經(jīng)理說(shuō)明原因簽批后交行政人事部再簽批（一月簽卡不得超過(guò)六次），否則從第七次開始處以20元/次的罰款?！段创蚩ㄕf(shuō)明單》遞交時(shí)間為三個(gè)工作日內(nèi)，否則視同缺勤。4、因公事需外出不能按時(shí)打卡者，應(yīng)填寫《外出

5、申請(qǐng)單》，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽批交保安后，方可外出。特別原因不能及時(shí)簽批的，可向保安說(shuō)明理由后外出，事后補(bǔ)交《外出申請(qǐng)單》，補(bǔ)交時(shí)間在一個(gè)工作日內(nèi)，否則視同缺勤。保安當(dāng)日下班前將所有單據(jù)交至行政人事部并對(duì)無(wú)單外出人員進(jìn)行記錄后及時(shí)報(bào)備行政人事部。5、無(wú)打卡記錄（有上班），又沒(méi)有負(fù)責(zé)人簽批的各項(xiàng)單據(jù)的，按事假處理。公司不予發(fā)放當(dāng)日工資；凡無(wú)請(qǐng)假條（事由說(shuō)明），又不打卡的工作日均計(jì)為曠工。6、私自涂改、偽造出勤記錄者，查明屬實(shí)的，按曠工處理。7、員工工作時(shí)間內(nèi)不得無(wú)故脫崗，如有脫崗，按曠工處理。8、凡遺失工卡，需第一時(shí)間到行政人事部補(bǔ)辦工卡，補(bǔ)辦工卡需

6、收取工卡費(fèi)20元。補(bǔ)辦期間的考勤由部門負(fù)責(zé)人手工登記，月初核對(duì)考勤時(shí)報(bào)行政人事部。 11 六、出差1、員工因公遠(yuǎn)程出差，須事先填寫《出差申請(qǐng)單》，由直屬主管/經(jīng)理批準(zhǔn)后交行政人事部備案。凡過(guò)期或未填寫出差申請(qǐng)單者不予報(bào)銷出差費(fèi)用，特殊情況還須報(bào)總經(jīng)理或副總經(jīng)理審批。2、主管以下人員由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；各部門主管或經(jīng)理由高層分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；高管人員須報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，情況緊急無(wú)法填寫時(shí)，須在行政人事部先備案，到達(dá)出差地后應(yīng)及時(shí)與公司取得聯(lián)系，返回公司后立即補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)。七、假期1、公司假期類型包括兩類，一是帶薪假期，二是扣薪假期。帶薪假期包括：公休日

7、、法定假日、年休假、工傷假、婚假、產(chǎn)假、喪假?？坌郊倨诎ǎ菏录?、普通病假（非因公患病）。2、請(qǐng)假流程及要求1）凡員工請(qǐng)假，需提前填寫《請(qǐng)假單》，向上級(jí)主管申請(qǐng)，按審批流程批準(zhǔn)后有效；如遇特殊緊急情況不能提前辦理請(qǐng)假手續(xù)的，可用電話、微信、QQ或其它方式請(qǐng)假，回公司三日內(nèi)須立即補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)；2）請(qǐng)假結(jié)束需延長(zhǎng)假期時(shí)，需按正常手續(xù)再請(qǐng)假，也可電話或其它方式先續(xù)假，回公司三日內(nèi)到行政人事部辦理續(xù)假手續(xù)；提前結(jié)束請(qǐng)假假期回司上班的，還需到行政人事部辦理銷假手續(xù)。3）批假權(quán)限■生產(chǎn)員工請(qǐng)假：三天以內(nèi)（含三天）由部門主管批準(zhǔn)，三天以上七天以內(nèi)的由部門

8、主管批準(zhǔn)后報(bào)生產(chǎn)廠長(zhǎng)審批，七天以上的除報(bào)部門主管、生產(chǎn)廠長(zhǎng)批準(zhǔn)外還需再報(bào)副總經(jīng)理審批；■職員請(qǐng)假：三天以內(nèi)（含三天）由部門主管或經(jīng)理批準(zhǔn)，三天以上七天以內(nèi)的由部門主管或經(jīng)理批準(zhǔn)后