試論我國(guó)勞動(dòng)法對(duì)人的適用范圍學(xué)位論文.doc

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1、論文編號(hào):華南師范大學(xué)增城學(xué)院本科畢業(yè)論文題目:試論我國(guó)勞動(dòng)法對(duì)人的適用范圍姓名:黃殷毅學(xué)號(hào):050524304系別:法律系專(zhuān)業(yè)班級(jí):律師實(shí)務(wù)(3班)指導(dǎo)教師:郝曉云鄭毓楓二零零九年四月十八日目錄中文摘要IAbstractII一、我國(guó)勞動(dòng)法對(duì)人的適用范圍存在缺陷1(一)兼職學(xué)生不受勞動(dòng)法調(diào)整1(二)未拿畢業(yè)證的學(xué)生不受勞動(dòng)法保護(hù)2二、其他國(guó)家和地區(qū)關(guān)于勞動(dòng)法對(duì)人的適用范圍的規(guī)定2(一)德國(guó)勞動(dòng)法3(二)英國(guó)勞動(dòng)法4(三)我國(guó)香港和臺(tái)灣地區(qū)的勞動(dòng)法5(四)對(duì)比研究及借鑒6三、擴(kuò)大我國(guó)勞動(dòng)法對(duì)人的適用范圍的構(gòu)想7(一)修改勞動(dòng)法中的相關(guān)規(guī)定7(二)加強(qiáng)勞動(dòng)立法,保護(hù)

2、大學(xué)生的合法權(quán)益8參考文獻(xiàn)10致謝11中文摘要隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,許多新的社會(huì)關(guān)系應(yīng)運(yùn)而生。目前,我國(guó)勞動(dòng)法對(duì)人的適用范圍狹窄,因此難以妥善處理當(dāng)前呈現(xiàn)多樣性、復(fù)雜性和交叉性的勞動(dòng)關(guān)系以及勞動(dòng)糾紛,尤其是發(fā)生在全日制在校學(xué)生的勞動(dòng)糾紛。在處理此類(lèi)案件時(shí)通常存在著法律依據(jù)不足的問(wèn)題。如何擴(kuò)大我國(guó)勞動(dòng)法的保護(hù)范圍已經(jīng)是當(dāng)今社會(huì)的熱點(diǎn)話(huà)題之一。本文通過(guò)對(duì)德國(guó)、英國(guó)、我國(guó)香港和臺(tái)灣地區(qū)勞動(dòng)法律法規(guī)的研究及借鑒,提出我國(guó)應(yīng)盡快將大學(xué)生納入勞動(dòng)法調(diào)整范圍的觀點(diǎn)。為了減少社會(huì)矛盾、完善勞動(dòng)法律體系和保護(hù)青年學(xué)子健康成長(zhǎng),我國(guó)應(yīng)該盡快擴(kuò)大勞動(dòng)法對(duì)人的適用范圍。關(guān)鍵詞:勞動(dòng)法

3、對(duì)人的適用范圍;大學(xué)生;勞動(dòng)糾紛AbstractAlongwiththemarketeconomyfastdevelopment,manynewsocialrelationsariseatthehistoricmoment.Atpresent,ourcountrylaborlawisnarrowtohuman'sapplicablescope,thereforeproperlyprocesseswithdifficultycurrentpresentsthemultiplicity,thecomplexityandtheoverlappingworkrelate

4、saswellasworksthedispute,occursinparticularinfull-timeintheschoolstudent'sworkdisputecase.Whenhandlesthiskindofcaseusuallyhastheproblemwhichthelegalbasisisinsufficient.Howexpandsourcountrylaborlawtheextentofprotectionalreadywasnowoneofsociety'shotspottopics.ThisarticlethroughtoGerman

5、,English,ourcountryHongKongandtheTaiwanareaworklawlawsandregulationsresearchandthemodel,proposedourcountryshouldintegrateassoonaspossibletheuniversitystudentthelaboradjustmentscopetheviewpoint.Inordertoreducethesocietycontradictory,consummatestheworklegalframeworkandprotectstheyouths

6、cholarhealthgrowth,ourcountryshouldexpandthelaborlawassoonaspossibletohuman'sapplicablescope.Keywords:Laborlawtohuman'sapplicablescope;Universitystudent;Workdispute試論我國(guó)勞動(dòng)法對(duì)人的適用范圍隨著時(shí)代的發(fā)展,勞動(dòng)法中一些陳舊的法律法規(guī)已經(jīng)難以妥善處理當(dāng)前呈現(xiàn)多樣性、復(fù)雜性和交叉性的新型勞動(dòng)關(guān)系,尤其是發(fā)生在全日制大學(xué)生中的勞動(dòng)糾紛。完善勞動(dòng)法,將大學(xué)生納入勞動(dòng)法的保護(hù)范圍在社會(huì)中的呼聲越來(lái)越高。為了更

7、好緩解社會(huì)矛盾、完善勞動(dòng)法律體系、保護(hù)大學(xué)生的合法權(quán)益,擴(kuò)大勞動(dòng)法對(duì)人的適用范圍真是刻不容緩。一、我國(guó)勞動(dòng)法對(duì)人的適用范圍存在缺陷(一)兼職學(xué)生不受勞動(dòng)法調(diào)整全日制學(xué)校就讀學(xué)生兼職問(wèn)題已經(jīng)成為社會(huì)新話(huà)題。假期打工對(duì)于大學(xué)生的學(xué)習(xí)生活是非常有益的,是對(duì)單純的校園學(xué)習(xí)的一種有益補(bǔ)充。一是可以為學(xué)生增加社會(huì)經(jīng)驗(yàn),二是增加收入,減輕家庭開(kāi)支,三是累積一定的工作經(jīng)驗(yàn),可以為將來(lái)畢業(yè)找工作多一項(xiàng)競(jìng)爭(zhēng)條件。因?yàn)閼?yīng)聘時(shí)用人單位大多希望你曾經(jīng)有過(guò)一點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn),哪怕是假期打工經(jīng)驗(yàn)也很好。但是大學(xué)生的工作期間往往會(huì)遇到以下的幾個(gè)問(wèn)題:1.惡意欠薪學(xué)生們認(rèn)真工作一個(gè)假期,最后拿不到薪水

8、或者被雇主無(wú)固克扣工資。

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