夯實“兩新”組織黨建工作基礎

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1、抓緊做實發(fā)展黨員工作夯實“兩新”組織黨建工作基礎只有按照中央發(fā)展黨員的“十六字”指導方針，切實把管理骨干、業(yè)務骨干、技術骨干中的優(yōu)秀分子吸收到黨內來，改善黨員隊伍的年齡、文化和專業(yè)技術結構，才能不斷提高黨員隊伍的整體素質，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，才能為推進“兩新”組織的改革發(fā)展提供堅強有力的政治和組織保證。解放思想，更新觀念，不斷探索做好組織發(fā)展工作的新方法、新途徑。(一)發(fā)展黨員工作要與“兩新”組織改革發(fā)展的要求相結合。發(fā)展黨員要以“兩新”組織生產(chǎn)工作一線為重點，優(yōu)先在關鍵崗位、艱苦

2、崗位和要害崗位及人數(shù)較多的生產(chǎn)班組、空白班組中發(fā)展黨員?！皟尚隆苯M織改革發(fā)展迫切需要大批年輕有為，善于帶領職工組織生產(chǎn)、搏擊市場、艱苦創(chuàng)業(yè)的青年黨員當先鋒、挑大梁，切實把生產(chǎn)經(jīng)營和管理中表現(xiàn)突出的優(yōu)秀青年充實到黨員隊伍中來。　(二)發(fā)展黨員工作要緊緊圍繞新時期黨的建設和經(jīng)濟建設的總目標。新形勢下發(fā)展黨員，必須從戰(zhàn)略和全局的高度始終著眼于實現(xiàn)黨的建設的總目標和以經(jīng)濟建設為中心這兩個關鍵點，并以此來確定自身的指導思想和工作目標，這是發(fā)展黨員工作長期實踐的必然結論?；鶎狱h組織要通過發(fā)展黨員、增添新生力量

3、，來增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為實現(xiàn)黨的建設總目標奠定基礎、提供保證。(三)堅持以繼承和創(chuàng)新的思維來指導發(fā)展黨員工作。新形勢下發(fā)展黨員工作既要重視已有政策標準的貫徹執(zhí)行，又要著力研究新情況、新問題。對在長期工作中形成的成功經(jīng)驗和做法，要繼承和發(fā)揚；對基本適用但不夠完善的，要加以完善；對已不適用或原來沒有的，要大膽改革、積極探索，逐步形成一套適用于新形勢的發(fā)展黨員工作的思路。(四)堅持規(guī)范和完善發(fā)展黨員工作運行機制，使發(fā)展黨員工作逐步走上科學化、制度化、規(guī)范化的軌道?！皟尚隆苯M織黨組織一定要認真貫

4、徹“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的發(fā)展黨員工作指導方針，建立入黨積極分子教育、培養(yǎng)、考察、發(fā)展、推優(yōu)等一系列工作制度，以增強發(fā)展黨員工作的活力，有效提高發(fā)展黨員的質量。要通過實行發(fā)展黨員公示制度，激發(fā)廣大黨員群眾參與監(jiān)督黨內事務的熱情，從而使他們更加關心、熱愛黨，也使一些黨外群眾從中受到教育，自愿向黨組織靠攏，有效地擴大入黨積極分子隊伍。發(fā)展黨員程序自愿提出入黨申請→確定入黨積極分子→進入考察期→聽取黨內外群眾意見→確定發(fā)展對象→政治審查→短期培訓→確定入黨介紹人→填寫入黨志愿書→支委

5、會審查→召開支部大會→組織員談話→黨委審批→支部向本人發(fā)出入黨通知書→入黨宣誓→預備期的培養(yǎng)考察→預備期滿→考察合格后轉正（考察不合格延長預備期或取消預備黨員資格）誓詞如下：我志愿加入中國共產(chǎn)黨，擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務，執(zhí)行黨的決定，嚴守黨的紀律，保守黨的秘密，對黨忠誠，積極工作，為共產(chǎn)主義奮斗終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨。?——摸清底數(shù)夯實基礎。認真開展對“兩新”組織的名稱、從業(yè)人數(shù)、黨員從業(yè)數(shù)、黨員業(yè)主數(shù)、年度產(chǎn)值情況、“兩新”組織建立黨組織及配套組織等基本情況

6、的摸底調查工作，建立“兩新”組織檔案庫，為開展在“兩新”組織主中發(fā)展黨員工作打下了堅實的基礎?！茖W確定培養(yǎng)對象。在“兩新”組織發(fā)展黨員過程中注重知識化、年輕化，對生產(chǎn)一線的技術骨干、生產(chǎn)能手，“兩新”組織中高學歷、高職稱、高技能的員工，“兩新”組織中層以上管理人員優(yōu)先發(fā)展，使“兩新”組織黨員結構趨向多元化。——全面承諾定崗鍛煉。全面推行承諾制，通過設立先鋒崗，劃分責任區(qū)，開展崗位競賽，進行技能比武等形式，積極為素質好的生產(chǎn)技術骨干和積極要求入黨的先進分子搭建發(fā)揮作用的平臺，激發(fā)他們愛崗敬業(yè)、奉

7、獻“兩新”組織的熱情，形成學技術、爭營銷、比貢獻的良好氛圍，同時在實踐中檢驗他們的政治立場、思想品德和工作責任心?！Y對幫扶引導方向。通過對積極要求入黨的先進分子定期開展談話活動，及時向他們宣傳黨的方針、政策，傳送活動信息，做好服務，并指出不足，肯定成績，促使他們積極向黨組織靠攏。同時，選派富有經(jīng)驗的黨員通過與入黨積極分子結對幫扶，互相學習的方式，使之端正入黨動機，知曉黨的政策，堅定其入黨的決心?！ㄆ跍y評動態(tài)管理。每半年采取“座談走訪、民主測評”等方式，廣泛聽取黨內外群眾意見，及時掌握入黨積

8、極分子的工作、作風、思想情況，查找問題，分析原因，及時改進，實行入黨積極分子“三級”動態(tài)管理，對已確定的發(fā)展對象，經(jīng)黨委審定后，上報區(qū)委組織部，進行備案管理、培養(yǎng)和教育；對已列為重點培養(yǎng)對象的，由基層黨委管理、培養(yǎng)和教育；對一般對象，由黨支部進行培養(yǎng)教育；精心組織舉辦好入黨積極分子培訓班，每半年舉辦一期入黨積極分子培訓班，對積極分子進行不少于五天的集中脫產(chǎn)培訓?！押谩瓣P口”確保質量。嚴把考察關：入黨積極分子確定為發(fā)展對象后，黨組織對考察合格的發(fā)展對象進行政治審查；嚴把推薦關：實