人力資源和社會(huì)保障部

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1、人力資源和社會(huì)保障部2016年度部門預(yù)算二〇一六年四月目錄第一部分人力資源和社會(huì)保障部概況一、主要職責(zé)二、部門預(yù)算的范圍第二部分人力資源和社會(huì)保障部2016年部門預(yù)算表一、財(cái)政撥款收支總表二、一般公共預(yù)算支出表三、一般公共預(yù)算基本支出表四、一般公共預(yù)算“三公”經(jīng)費(fèi)支出表五、政府性基金預(yù)算支出表六、部門收支總表七、部門收入總表八、部門支出總表第三部分人力資源和社會(huì)保障部2016年部門預(yù)算情況說明第四部分名詞解釋1第一部分人力資源和社會(huì)保障部概況一、人力資源和社會(huì)保障部主要職責(zé)（一）擬訂人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，起草人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)草

2、案，制定部門規(guī)章，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。（二）擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，擬訂就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會(huì)同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。統(tǒng)籌擬訂城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)，組織擬訂全國統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法和基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌辦法，統(tǒng)籌擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基

3、本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策并逐步提高基金統(tǒng)籌層次。會(huì)同有關(guān)部門擬訂社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度，編制全國社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案，參與制定全國社會(huì)保障基金投資政策。（五）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。2（六）會(huì)同有關(guān)部門擬訂機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制，擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。（七）會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策，參與人才管理工作，制定專業(yè)技術(shù)

4、人員管理和繼續(xù)教育政策，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作，健全博士后管理制度，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，擬訂吸引國（境）外專家、留學(xué)人員來華（回國）工作或定居政策。（八）會(huì)同有關(guān)部門擬訂軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計(jì)劃，負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作，組織擬訂部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策，負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。（九）負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員綜合管理，擬訂有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策，會(huì)同有關(guān)部門擬定國家榮譽(yù)制度和政府獎(jiǎng)勵(lì)制度。（十）會(huì)同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)

5、農(nóng)民工合法權(quán)益。（十一）統(tǒng)籌擬訂勞動(dòng)、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策，組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。（十二）負(fù)責(zé)本部和國家公務(wù)員局國際交流與合作工3作，制定派往國際組織職員管理制度。（十三）承辦國務(wù)院交辦的其他事項(xiàng)。二、人力資源和社會(huì)保障部2016年預(yù)算的范圍按照預(yù)算管理有關(guān)規(guī)定，目前我國部門預(yù)算的編制實(shí)行綜合預(yù)算制度，即全部收入和支出都反映在預(yù)算中，人力資源和社會(huì)保障部機(jī)關(guān)（含離退休干部局）、國家公務(wù)員局和26個(gè)部屬預(yù)算單位的收支均包含在部

6、門預(yù)算中。部屬事業(yè)單位分別是人力資源和社會(huì)保障部機(jī)關(guān)服務(wù)中心、人力資源和社會(huì)保障部社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心、中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心、人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)計(jì)調(diào)查中心、人力資源和社會(huì)保障部信息中心、中國高級(jí)公務(wù)員培訓(xùn)中心、國務(wù)院軍轉(zhuǎn)辦轉(zhuǎn)業(yè)軍官培訓(xùn)中心、人力資源和社會(huì)保障部全國人才流動(dòng)中心、人力資源和社會(huì)保障部人事考試中心、人力資源和社會(huì)保障部留學(xué)人員和專家服務(wù)中心、人力資源和社會(huì)保障部國際交流服務(wù)中心、人力資源和社會(huì)保障部教育培訓(xùn)中心、人力資源和社會(huì)保障部宣傳中心、中國職工教育和職業(yè)培訓(xùn)協(xié)會(huì)、人力資源和社會(huì)保障部九江培訓(xùn)中心、人力資源和社會(huì)保障部文印室、中

7、國人事報(bào)刊社、人力資源和社會(huì)保障部能力建設(shè)中心、中國勞動(dòng)保障科學(xué)研究院、人力資源和社會(huì)保障部勞動(dòng)科學(xué)研究所、人力資源和社會(huì)保障部社會(huì)保障研究所、人力資源和社會(huì)保障部國際勞動(dòng)保障研究所、人力資源和社會(huì)保障部勞動(dòng)工資研究所、人力資源和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心、中國人事科學(xué)研究院、中國博士后科學(xué)基金會(huì)。4第二部分人力資源和社會(huì)保障部2016年部門預(yù)算表5部門公開表1財(cái)政撥款收支總表單位：萬元收入支出項(xiàng)目預(yù)算數(shù)項(xiàng)目合計(jì)一般公共預(yù)算政府性基金預(yù)算一、本年收入358,929.30一、本年支出414,737.94414,737.94（一）一般公共預(yù)算撥款358,9

8、29.30（一）一般公共服務(wù)支出239,762.50239,762.50（二）政府性基金預(yù)算撥