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1、新員工試用期考核表（一）考核類別領(lǐng)導(dǎo)考評(píng)考核時(shí)間年月日姓名性別□男□女所在部門（單位）部門領(lǐng)導(dǎo)評(píng)語部門領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)項(xiàng)目等級(jí)描述標(biāo)準(zhǔn)分得分環(huán)境適應(yīng)能力20%優(yōu)秀能夠在短時(shí)間內(nèi)適應(yīng)新環(huán)境，與同事相處融洽，熟悉工作流程5良好已經(jīng)基本適應(yīng)新環(huán)境，認(rèn)識(shí)了一些新同事，了解工作流程4一般在努力適應(yīng)新環(huán)境，認(rèn)識(shí)的同事還不多，在逐漸了解工作流程3有困難適應(yīng)新環(huán)境有困難，主要是同事生疏、不了解工作流程2不適應(yīng)不能適應(yīng)新環(huán)境，無法與新同事交流，無法理解工作流程1工作完成情況30%優(yōu)秀已經(jīng)能夠獨(dú)立完成本職工作，思考并解決問題，提升工作質(zhì)量5良好已經(jīng)能夠獨(dú)立完成本職工作，提出一些問題請領(lǐng)
2、導(dǎo)解決4一般能夠完成領(lǐng)導(dǎo)布置的工作，完成后沒有總結(jié)與分析3不理想完成工作還需要得到必要的指導(dǎo)，完成效果不是很理想2很糟糕還不能有條理地開展工作，大部分工作沒有圓滿完成1工作責(zé)任心30%優(yōu)秀對(duì)任何工作都盡職盡責(zé)、精益求精，從不敷衍馬虎5良好有較強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，工作上基本沒有因不負(fù)責(zé)任而出錯(cuò)4一般能按照工作職責(zé)盡可能地把工作做好，培養(yǎng)自己的工作責(zé)任心3尚可通過領(lǐng)導(dǎo)教育，正在理解工作職責(zé)并努力落到實(shí)處2較差工作責(zé)任心還不是很強(qiáng)，有得過且過的思想1團(tuán)結(jié)合作精神20%優(yōu)秀在工作中與同事相互幫助、合作融洽，自己在與團(tuán)隊(duì)共同進(jìn)步5良好喜歡自己的團(tuán)隊(duì)并開展合作，但在指導(dǎo)和
3、幫助別人上還稍欠缺4一般在工作中努力試圖與同事開展合作，共同完成一些任務(wù)3尚可在工作中碰到困難時(shí)無法解決時(shí)會(huì)向同事請教，以解決問題2較差無法處理好同事關(guān)系，因此還談不上團(tuán)結(jié)和合作1總分20考核意見經(jīng)過考核，我部門認(rèn)為，該名員工——（部門領(lǐng)導(dǎo)）簽名：□可以按期轉(zhuǎn)正□繼續(xù)試用考察□建議辭退（部門分管領(lǐng)導(dǎo)）簽名：注：本表由新員工所在部門領(lǐng)導(dǎo)填寫，并請部門分管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)。得分占最終考核結(jié)果的60％，標(biāo)準(zhǔn)分精確到0.5分。新員工試用期考核表（二）3考核類別督導(dǎo)考評(píng)考核日期年月日姓名性別□男□女所在部門（單位）督導(dǎo)評(píng)語督導(dǎo)評(píng)價(jià)項(xiàng)目等級(jí)描述標(biāo)準(zhǔn)分得分環(huán)境適應(yīng)能力20％優(yōu)
4、秀能夠在短時(shí)間內(nèi)適應(yīng)新環(huán)境，與同事相處融洽，熟悉工作流程5良好已經(jīng)基本適應(yīng)新環(huán)境，認(rèn)識(shí)了一些新同事，了解工作流程4一般在努力適應(yīng)新環(huán)境，認(rèn)識(shí)的同事還不多，在逐漸了解工作流程3有困難適應(yīng)新環(huán)境有困難，主要是同事生疏、不了解工作流程2不適應(yīng)不能適應(yīng)新環(huán)境，無法與新同事交流，無法理解工作流程1工作完成情況30％優(yōu)秀已經(jīng)能夠獨(dú)立完成本職工作，思考并解決問題，提升工作質(zhì)量5良好已經(jīng)能夠獨(dú)立完成本職工作，提出一些問題請領(lǐng)導(dǎo)解決4一般能夠完成領(lǐng)導(dǎo)布置的工作，完成后沒有總結(jié)與分析3不理想完成工作還需要得到必要的指導(dǎo)，完成效果不是很理想2很糟糕還不能有條理地開展工作，大部分工
5、作沒有圓滿完成1工作責(zé)任心30％優(yōu)秀對(duì)任何工作都盡職盡責(zé)、精益求精，從不敷衍馬虎5良好有較強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，工作上基本沒有因不負(fù)責(zé)任而出錯(cuò)4一般能按照工作職責(zé)盡可能地把工作做好，培養(yǎng)自己的工作責(zé)任心3尚可通過領(lǐng)導(dǎo)教育，正在理解工作職責(zé)并努力落到實(shí)處2較差工作責(zé)任心還不是很強(qiáng)，有得過且過的思想1團(tuán)結(jié)合作精神20％優(yōu)秀在工作中與同事相互幫助、合作融洽，自己在與團(tuán)隊(duì)共同進(jìn)步5良好喜歡自己的團(tuán)隊(duì)并開展合作，但在指導(dǎo)和幫助別人上還稍欠缺4一般在工作中努力試圖與同事開展合作，共同完成一些任務(wù)3尚可在工作中碰到困難時(shí)無法解決時(shí)會(huì)向同事請教，以解決問題2較差無法處理好同事關(guān)
6、系，因此還談不上團(tuán)結(jié)和合作1總分20考核意見經(jīng)過考核，督導(dǎo)小組認(rèn)為，該名員工——□很優(yōu)秀□稱職□基本稱職□不稱職督導(dǎo)簽字：注：本表由新員工所在最細(xì)分單位同事負(fù)責(zé)填寫，得分占最終考核結(jié)果的30％，標(biāo)準(zhǔn)分精確到0.5分。新員工試用期考核表（三）3考核類別員工自評(píng)考核日期年月日姓名性別□男□女所在部門（單位）出生年月畢業(yè)院校專業(yè)最高學(xué)歷□大?！醣究啤醮T士研究生□其他學(xué)歷性質(zhì)□全日制統(tǒng)招□自考□函授夜大工作總結(jié)簽名：自我評(píng)價(jià)項(xiàng)目等級(jí)描述標(biāo)準(zhǔn)分得分環(huán)境適應(yīng)能力20％優(yōu)秀我能夠在短時(shí)間內(nèi)適應(yīng)新環(huán)境，與同事相處融洽，熟悉工作流程5良好我已經(jīng)基本適應(yīng)新環(huán)境，認(rèn)識(shí)了一些新同事
7、，了解工作流程4一般我在努力適應(yīng)新環(huán)境，認(rèn)識(shí)的同事還不多，在逐漸了解工作流程3有困難我適應(yīng)新環(huán)境有困難，主要是同事生疏、不了解工作流程2不適應(yīng)我不能適應(yīng)新環(huán)境，無法與新同事交流，無法理解工作流程1工作完成情況30％優(yōu)秀我已經(jīng)能夠獨(dú)立完成本職工作，思考并解決問題，提升工作質(zhì)量5良好我已經(jīng)能夠獨(dú)立完成本職工作，提出一些問題請領(lǐng)導(dǎo)解決4一般我能夠完成領(lǐng)導(dǎo)布置的工作，完成后沒有總結(jié)與分析3不理想我感到完成工作還需要得到必要的指導(dǎo)，完成效果不是很理想2很糟糕我還不能有條理地開展工作，大部分工作沒有圓滿完成1工作責(zé)任心30％優(yōu)秀我對(duì)任何工作都盡職盡責(zé)、精益求精，從不敷衍
8、馬虎5良好我有較強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，工作上基本沒有因不
