新員工試用期考核表

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1、新員工試用期中期考核表考核類別新員工中期考評入社日期年月日姓名性別□男□女所在部門（課室）自我評價部門主管評語部門主管評價項(xiàng)目等級描述標(biāo)準(zhǔn)分自評標(biāo)準(zhǔn)分主管環(huán)境適應(yīng)能力20%優(yōu)秀能夠在短時間內(nèi)適應(yīng)新環(huán)境，與同事相處融洽，熟悉工作流程55良好已經(jīng)基本適應(yīng)新環(huán)境，認(rèn)識了一些新同事，了解工作流程44一般在努力適應(yīng)新環(huán)境，認(rèn)識的同事還不多，在逐漸了解工作流程33有困難適應(yīng)新環(huán)境有困難，主要是同事生疏、不了解工作流程22不適應(yīng)不能適應(yīng)新環(huán)境，無法與新同事交流，無法理解工作流程11工作完成情況30%優(yōu)秀已經(jīng)能夠獨(dú)立完成本職工作，思考并解決問題

2、，提升工作質(zhì)量55良好已經(jīng)能夠獨(dú)立完成本職工作，提出一些問題請領(lǐng)導(dǎo)解決44一般能夠完成領(lǐng)導(dǎo)布置的工作，完成后沒有總結(jié)與分析33不理想完成工作還需要得到必要的指導(dǎo)，完成效果不是很理想22很糟糕還不能有條理地開展工作，大部分工作沒有圓滿完成11工作責(zé)任心30%優(yōu)秀對任何工作都盡職盡責(zé)、精益求精，從不敷衍馬虎55良好有較強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，工作上基本沒有因不負(fù)責(zé)任而出錯44一般能按照工作職責(zé)盡可能地把工作做好，培養(yǎng)自己的工作責(zé)任心33尚可通過領(lǐng)導(dǎo)教育，正在理解工作職責(zé)并努力落到實(shí)處22較差工作責(zé)任心還不是很強(qiáng)，有得過且過的思想11團(tuán)結(jié)合

3、作精神20%優(yōu)秀在工作中與同事相互幫助、合作融洽，自己在與團(tuán)隊(duì)共同進(jìn)步55良好喜歡自己的團(tuán)隊(duì)并開展合作，但在指導(dǎo)和幫助別人上還稍欠缺44一般在工作中努力試圖與同事開展合作，共同完成一些任務(wù)33尚可在工作中碰到困難時無法解決時會向同事請教，以解決問題22較差無法處理好同事關(guān)系，因此還談不上團(tuán)結(jié)和合作11總分2020考核意見經(jīng)過考核，我部門認(rèn)為，該名員工——（課長）簽名：□可以按期轉(zhuǎn)正□繼續(xù)試用考察□建議辭退（部長）簽名：注：本表由新員工所在部門領(lǐng)導(dǎo)填寫，并請部門主管導(dǎo)簽字確認(rèn)。新員工試用期考核表（二）考核類別同事考評考核日期年月日

4、姓名性別□男□女所在部門（單位）同事評語同事評價項(xiàng)目等級描述標(biāo)準(zhǔn)分得分環(huán)境適應(yīng)能力20％優(yōu)秀能夠在短時間內(nèi)適應(yīng)新環(huán)境，與同事相處融洽，熟悉工作流程5良好已經(jīng)基本適應(yīng)新環(huán)境，認(rèn)識了一些新同事，了解工作流程4一般在努力適應(yīng)新環(huán)境，認(rèn)識的同事還不多，在逐漸了解工作流程3有困難適應(yīng)新環(huán)境有困難，主要是同事生疏、不了解工作流程2不適應(yīng)不能適應(yīng)新環(huán)境，無法與新同事交流，無法理解工作流程1工作完成情況30％優(yōu)秀已經(jīng)能夠獨(dú)立完成本職工作，思考并解決問題，提升工作質(zhì)量5良好已經(jīng)能夠獨(dú)立完成本職工作，提出一些問題請領(lǐng)導(dǎo)解決4一般能夠完成領(lǐng)導(dǎo)布置的工

5、作，完成后沒有總結(jié)與分析3不理想完成工作還需要得到必要的指導(dǎo)，完成效果不是很理想2很糟糕還不能有條理地開展工作，大部分工作沒有圓滿完成1工作責(zé)任心30％優(yōu)秀對任何工作都盡職盡責(zé)、精益求精，從不敷衍馬虎5良好有較強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，工作上基本沒有因不負(fù)責(zé)任而出錯4一般能按照工作職責(zé)盡可能地把工作做好，培養(yǎng)自己的工作責(zé)任心3尚可通過領(lǐng)導(dǎo)教育，正在理解工作職責(zé)并努力落到實(shí)處2較差工作責(zé)任心還不是很強(qiáng)，有得過且過的思想1團(tuán)結(jié)合作精神20％優(yōu)秀在工作中與同事相互幫助、合作融洽，自己在與團(tuán)隊(duì)共同進(jìn)步5良好喜歡自己的團(tuán)隊(duì)并開展合作，但在指導(dǎo)和幫

6、助別人上還稍欠缺4一般在工作中努力試圖與同事開展合作，共同完成一些任務(wù)3尚可在工作中碰到困難時無法解決時會向同事請教，以解決問題2較差無法處理好同事關(guān)系，因此還談不上團(tuán)結(jié)和合作1總分20考核意見經(jīng)過考核，同事考核小組認(rèn)為，該名員工——□很優(yōu)秀□稱職□基本稱職□不稱職小組成員簽名（至少3人）：注：本表由新員工所在最細(xì)分單位同事負(fù)責(zé)填寫，得分占最終考核結(jié)果的30％，標(biāo)準(zhǔn)分精確到0.5分。新員工試用期考核表（三）考核類別員工自評考核日期年月日姓名性別□男□女所在部門（單位）出生年月畢業(yè)院校專業(yè)最高學(xué)歷□大專□本科□碩士研究生學(xué)歷性質(zhì)□

7、全日制統(tǒng)招□自考□函授夜大工作總結(jié)簽名：自我評價項(xiàng)目等級描述標(biāo)準(zhǔn)分得分環(huán)境適應(yīng)能力20％優(yōu)秀我能夠在短時間內(nèi)適應(yīng)新環(huán)境，與同事相處融洽，熟悉工作流程5良好我已經(jīng)基本適應(yīng)新環(huán)境，認(rèn)識了一些新同事，了解工作流程4一般我在努力適應(yīng)新環(huán)境，認(rèn)識的同事還不多，在逐漸了解工作流程3有困難我適應(yīng)新環(huán)境有困難，主要是同事生疏、不了解工作流程2不適應(yīng)我不能適應(yīng)新環(huán)境，無法與新同事交流，無法理解工作流程1工作完成情況30％優(yōu)秀我已經(jīng)能夠獨(dú)立完成本職工作，思考并解決問題，提升工作質(zhì)量5良好我已經(jīng)能夠獨(dú)立完成本職工作，提出一些問題請領(lǐng)導(dǎo)解決4一般我能夠

8、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的工作，完成后沒有總結(jié)與分析3不理想我感到完成工作還需要得到必要的指導(dǎo)，完成效果不是很理想2很糟糕我還不能有條理地開展工作，大部分工作沒有圓滿完成1工作責(zé)任心30％優(yōu)秀我對任何工作都盡職盡責(zé)、精益求精，從不敷衍馬虎5良好我有較強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，工作上