店鋪經(jīng)理崗位職責(zé)

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1、職位名稱：店鋪經(jīng)理匯報(bào)關(guān)系：區(qū)域經(jīng)理職位設(shè)置目的：1、根據(jù)公司制度和流程來(lái)正確管理店鋪，以期實(shí)現(xiàn)年度預(yù)算（如資源，店鋪形象，客戶關(guān)系）。2、確保給與客戶的購(gòu)物體驗(yàn)遵循公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。崗位職責(zé)：1、通過(guò)與各部門協(xié)作來(lái)管理店鋪員工，如：規(guī)劃任務(wù)；協(xié)助和監(jiān)管員工；適當(dāng)激勵(lì)以保證員工的正確行為；2、保證公司價(jià)值和團(tuán)隊(duì)精神與集團(tuán)的價(jià)值觀一致；評(píng)估員工績(jī)效；確保員工遵守公司制度。3、通過(guò)有效的會(huì)議（集體的和個(gè)人的）傳達(dá)公司期望、銷售目標(biāo)以及處理問(wèn)題。4、負(fù)責(zé)制訂店鋪員工的排班。5、通過(guò)管理庫(kù)存，分析每日銷售數(shù)據(jù)，控制預(yù)算，并采取有效的糾正措施（如，向店員指出哪些貨品需要

2、推動(dòng)銷售）6、與買手溝通貨品調(diào)轉(zhuǎn)。7、與陳列部門溝通，以確保店鋪品牌形象的一致性。8、與買手溝通，以熟悉產(chǎn)品的特點(diǎn)，趨勢(shì)，工藝等，并向店鋪員工傳達(dá)。9、與公司各職能部門（如人力資源部、行政部等）溝通協(xié)調(diào)，并遵從相應(yīng)的報(bào)告和流程（如運(yùn)營(yíng)和管理流程、預(yù)算數(shù)據(jù)、人力資源管理制度等）10、協(xié)同人力資源部門處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。11、確保店鋪形象與公司準(zhǔn)則持續(xù)一致。12、確保按照正確的安全管理流程進(jìn)行操作。13、積極參與銷售，監(jiān)管等所有流程（如迎接客人到店，了解客戶需求，向顧客解釋產(chǎn)品特性當(dāng)購(gòu)買產(chǎn)品時(shí)，處理投訴等）以提高銷售人員的專業(yè)水平。14、庫(kù)存管理。職位職能:??導(dǎo)購(gòu)

3、員??店員/營(yíng)業(yè)員職位描述:職位描述：1、負(fù)責(zé)國(guó)際高端商品銷售，并管理專柜貨品，商品陳列，顧客維護(hù)等。2、及時(shí)完成店長(zhǎng)所交待的工作內(nèi)容。接受主管的工作安排，完成賣場(chǎng)銷售任務(wù)3、協(xié)助店長(zhǎng)做好當(dāng)月各項(xiàng)報(bào)表及客戶登記。4、掌握賣場(chǎng)貨品數(shù)量；5、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售；6、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作。任職要求：1、身高165-170cm，高中以上學(xué)歷；有親和力，溝通能力強(qiáng)；2、形象氣質(zhì)佳，有敏銳的時(shí)尚觸覺(jué)。人品端正責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞。身體健康，能適應(yīng)倒班制；3、有國(guó)際品牌銷售經(jīng)驗(yàn)或高檔鐘表、金飾品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；4、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，具有良好的

4、表達(dá)和溝通能力及責(zé)任心；職位職能:??店員/營(yíng)業(yè)員??理貨員/陳列員/收貨員職位描述:崗位職責(zé)：1.熟悉產(chǎn)品的特性、優(yōu)點(diǎn)，熱情地引導(dǎo)顧客購(gòu)物2.熟練運(yùn)用一些銷售技巧，促成商品的銷售3.依照銷售情況的變化，更換賣場(chǎng)陳列4.隨時(shí)注意賣場(chǎng)貨品的安全，提高警惕，防備偷竊5.保持店面和貨品清潔6.配合店長(zhǎng)（店長(zhǎng)助理）做好店面的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等工作，及時(shí)整理商品，保持商品陳列展示之完整性，無(wú)污跡，無(wú)損壞，擺放整齊及價(jià)格牌完整7.協(xié)助店長(zhǎng)（店長(zhǎng)助理）做好店鋪的盤點(diǎn)工作8.完成上級(jí)交付的其它任務(wù)。職位任職要求：1.教育背景：初中及以上學(xué)歷，中專以上學(xué)歷優(yōu)先考慮。2.經(jīng)驗(yàn)背景：有

5、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。3.專業(yè)知識(shí)：熱愛(ài)導(dǎo)購(gòu)工作，有良好的服務(wù)意識(shí)。4.資質(zhì)要求：正直、坦誠(chéng)、成熟、豁達(dá)、自信，愛(ài)崗敬業(yè)，人品端正，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。5.其他要求：積極向上，具有良好的學(xué)習(xí)能力。聯(lián)系人：詹小姐聯(lián)系方式：13911865061010-64304060哈爾濱市門店如下：1.一伍一拾哈爾濱金安國(guó)際店哈爾濱市道里區(qū)中央大街69號(hào)金安國(guó)際購(gòu)物廣場(chǎng)B1F2.一伍一拾哈爾濱家樂(lè)福哈爾濱市紅旗大街會(huì)展中心家樂(lè)福1F如果您愿意加入我們，請(qǐng)直接前往以上門店咨詢面試，謝謝！下面是贈(zèng)送的團(tuán)隊(duì)管理名言學(xué)習(xí)，不需要的朋友可以編輯刪除?。?！謝謝！?。?、溝通是管理的

6、濃縮。2、管理被人們稱之為是一門綜合藝術(shù)--“綜合”是因?yàn)楣芾砩婕盎驹?、自我認(rèn)知、智慧和領(lǐng)導(dǎo)力；“藝術(shù)”是因?yàn)楣芾硎菍?shí)踐和應(yīng)用?！　?、管理得好的工廠，總是單調(diào)乏味，沒(méi)有任何激動(dòng)人心的事件發(fā)生?！　?、管理工作中最重要的是：人正確的事，而不是正確的做事?！　?、管理就是溝通、溝通再溝通?！　?、管理就是界定企業(yè)的使命，并激勵(lì)和組織人力資源去實(shí)現(xiàn)這個(gè)使命。界定使命是企業(yè)家的任務(wù)，而激勵(lì)與組織人力資源是領(lǐng)導(dǎo)力的范疇，二者的結(jié)合就是管理。7、管理是一種實(shí)踐，其本質(zhì)不在于“知”而在于“行”；其驗(yàn)證不在于邏輯，而在于成果；其唯一權(quán)威就是成就。　　8、管理者的最基

7、本能力：有效溝通。　　9、合作是一切團(tuán)隊(duì)繁榮的根本?！　?0、將合適的人請(qǐng)上車，不合適的人請(qǐng)下車?！　?1、領(lǐng)導(dǎo)不是某個(gè)人坐在馬上指揮他的部隊(duì)，而是通過(guò)別人的成功來(lái)獲得自己的成功。　　12、企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì)，而不是靠個(gè)人。　　13、企業(yè)管理過(guò)去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來(lái)還是溝通?！　?4、賞善而不罰惡，則亂。罰惡而不賞善，亦亂。　　15、賞識(shí)導(dǎo)致成功，抱怨導(dǎo)致失敗。16、世界上沒(méi)有兩個(gè)人是完全相同的，但是我們期待每個(gè)人工作時(shí)，都擁有許多相同的特質(zhì)?！?7、首先是管好自己，對(duì)自己言行的管理，對(duì)自己形象的管理，然后再去影響別人，用言行帶動(dòng)別人。18、首先要說(shuō)的是

8、，CEO要承擔(dān)責(zé)任，而不是“權(quán)力”。你不能用工作所具有的權(quán)力來(lái)界定