員工獎懲管理辦法

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1、咸陽恒泰公司大佛寺項目部員工獎懲管理辦法1.0目的為了規(guī)范咸陽恒泰公司大佛寺項目部（以下簡稱項目部）的獎懲管理，在項目部內(nèi)部建立科學合理的獎懲制度體系，真正發(fā)揮獎懲手段對員工行為的激勵、導向作用，促進項目部事業(yè)的發(fā)展，特制定本實施辦法。2.0適用范圍項目部全體員工。3.0獎勵原則誠信、業(yè)績與創(chuàng)新原則，對于主動進行系統(tǒng)及業(yè)務創(chuàng)新并取得實際成果的應給予提高獎勵。4.0懲處原則實事求是、懲前毖后、防微杜漸、治病救人原則，對涉及誠信的問題，應從重從嚴懲處，對于主動發(fā)現(xiàn)自身錯誤、勇于承擔責任的應從寬懲處。5.0獎懲形式5.1獎懲實行一事一議原則。5.2獎勵包

2、括精神獎勵和物質(zhì)獎勵和降級降職的恢復。5.2.1精神獎勵包括：5.2.1.1通報表揚（個人）、通報表彰（集體）。5.2.1.2臨時設定的其他形式精神獎勵。5.2.2物質(zhì)獎勵包括：165.2.2.1一定額度的經(jīng)濟獎勵。5.2.2.2其他形式的物質(zhì)獎勵。5.2.3在適用精神獎勵的同時可適用物質(zhì)獎勵。5.3懲處5.3.1通報批評。5.3.2警告或嚴重警告。5.3.3記過或記大過。5.3.4推遲晉級（適用于原計劃晉級人員）。5.3.5降級、降職。5.3.6停職、撤職。5.3.7留用查看。5.3.8辭退。5.4適用懲處的同時可以一并附加一定額度的經(jīng)濟處罰（通

3、報批評所附加的經(jīng)濟處罰不超過3個月績效工資標準額度，警告或記過所附加的經(jīng)濟處罰不超過6個月績效工資標準額度，嚴重警告或記大過所附加的經(jīng)濟處罰不超過9個月績效工資標準額度）。6.0獎懲權(quán)限6.1以下獎懲由部門第一負責人審批6.1.1本部門員工通報表揚并給予不超過100元（含）的經(jīng)濟獎勵。6.1.2本部門員工的通報批評。6.2以下獎懲由項目部第一負責人審批166.2.1通報表揚并給予不超過1000元的經(jīng)濟獎勵。6.2.2集體通報表彰并給予不超過1000元的經(jīng)濟獎勵。6.2.3通報批評、警告或嚴重警告懲處并附加一定額度的經(jīng)濟處罰。6.2.4員工推遲晉級（

4、適用于原計劃晉級人員）。6.2.5留用查看、脫崗培訓行政懲處。6.2.6降級、降職及降級、降職的恢復（工資級別比處分前降一級）。6.2.7停職、撤職。6.2.8辭退。6.2.9以上情況且在項目部范圍內(nèi)有重大影響的獎懲由項目部第一負責人審批后，綜合部以項目部獎懲文件發(fā)文?！爸卮笥绊憽敝甘鬼椖坎啃蜗笫艿巾椖坎款櫩凸_、有效的正面、負面評價或者在項目部員工當中造成廣泛的正面、負面影響，對項目部生產(chǎn)工作有重大意義等。7.0獎懲工作流程7.1部門獎懲7.1.1部門獎懲指部門第一負責人審批的獎懲。7.2項目部獎懲7.2.1項目部獎懲指各部門呈報，綜合部或項目部

5、領(lǐng)導審批的獎懲。7.2.2項目部獎懲由部門以獎懲申請形式呈報，綜合部16調(diào)查并確定責任人、確定責任劃分、擬定獎懲意見后呈報獎懲文件，按審批權(quán)限報批后由綜合部以項目部文號發(fā)文。7.2.3懲處的調(diào)查必須與所有責任人本人進行核實。7.2.4呈報的獎懲（申請）文件具體內(nèi)容包括：7.2.4.1正式文件或請示，有明確的獎懲事由、明確的獎懲對象、責任界定、事件定性、獎懲意見。7.2.4.2綜合部調(diào)查事件的主要懲處責任人申訴材料，責任人拒絕面談或申訴的，按當事人對事實認可處理。8.3有下列情況之一的，給予通報批評并處罰10-50元8.3.1無正當理由遲到或早退。（

6、5分鐘以上，30分鐘以內(nèi)）8.3.2未請假和請假未準不到崗或自行離崗在2小時以內(nèi)的。8.3.3無正當理由，假滿后不辦理續(xù)假手續(xù)或續(xù)假未準2小時不到崗的。8.3.4工作時間擅離職守，處理個人私事尚未造成影響的。8.3.5工作時間串崗聊天，當月內(nèi)不超過2次。8.3.6工作時間借故不接受工作，情節(jié)輕微的。8.3.7缺乏合作精神，不與同事配合工作，情節(jié)較輕的。8.3.8因個人原因造成工作失誤，但影響不大的。8.3.9不遵守管理職責、工作職責，未能按時完成領(lǐng)導交辦的任務雖未造成內(nèi)外影響的。8.3.10對待顧客或客人缺乏禮貌，態(tài)度不友好而未造成影響的。168.

7、3.11在辦公場所無特殊原因不講究辦公室禮儀但屬初次或情節(jié)輕微。8.3.12.1不注意個人衛(wèi)生，蓬頭垢面的；衣著不整潔；不佩帶工作牌。8.3.12.2已配發(fā)項目部制服者出勤時間不著項目部制服。8.3.12.3下班之后不關(guān)相關(guān)設備、電腦、窗子或文件柜或文件隨意擺放。8.3.12.4大聲喧嘩，影響辦公秩序。8.3.12.5打電話不使用規(guī)范化禮貌用語的。8.3.12.6隨便亂扔果皮、紙屑等不講究文明衛(wèi)生的。8.3.12.7上非法、色情、游戲、聊天、股票類互聯(lián)網(wǎng)站，玩電腦游戲的。8.3.13在項目部內(nèi)外談論項目部秘密，但屬無意且未造成影響的；無特殊原因，在

8、工作時間內(nèi)與私人朋友或家庭成員會面，或通過電話閑談，影響工作，但屬初犯的。8.3.14過度娛樂等影響正常工作，屬初次發(fā)生的