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《4-職工繼續(xù)教育管理規(guī)定》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。
1、職工繼續(xù)教育管理規(guī)定為保證單位的可持續(xù)發(fā)展，提高職工，尤其是技術(shù)人員的專業(yè)技能和理論水平，進一步規(guī)范繼續(xù)教育管理，營造積極向上的環(huán)境,制定本規(guī)定。一、總則1．繼續(xù)教育的對象為全體在職職工。2．中心繼續(xù)教育內(nèi)容分為自學(xué)、非學(xué)歷教育、在職學(xué)歷教育三種。3．專業(yè)技術(shù)人員每年繼續(xù)教育的時間，不得少于規(guī)定的學(xué)時（包括學(xué)歷、技術(shù)、技能等學(xué)習(xí)），其中，高、中級專業(yè)技術(shù)人員每年不得少于40學(xué)時，初級專業(yè)技術(shù)人員不得少于30學(xué)時。4．中心主任主管職工繼續(xù)教育工作，總工程師協(xié)助中心主任指導(dǎo)繼續(xù)教育工作。行政管理部負責(zé)繼續(xù)教育工作的具體實施與管理，根據(jù)單位業(yè)務(wù)的開展和各部門的培訓(xùn)
2、需求制訂培訓(xùn)計劃，負責(zé)建立單位職工繼續(xù)教育檔案，填寫職工《繼續(xù)教育登記證書》，并按質(zhì)量管理體系要求作好培訓(xùn)記錄和培訓(xùn)評價。5．參加在職學(xué)歷教育和非學(xué)歷教育的職工應(yīng)定期向總工匯報學(xué)習(xí)進展情況，所有人員在學(xué)習(xí)培訓(xùn)完成后要提交學(xué)習(xí)總結(jié)，上報總工和行政管理部。6．繼續(xù)教育學(xué)習(xí)應(yīng)根據(jù)單位發(fā)展和需求統(tǒng)一組織。培訓(xùn)內(nèi)容必須有利于單位的技術(shù)或管理水平的提高，參加人員必須為能將所學(xué)的知識用于所從事工作的職工。7．對于非單位指派或批準，由員工自愿參加的各種學(xué)習(xí)，單位不負擔(dān)任何學(xué)習(xí)費用，也不承擔(dān)學(xué)習(xí)期間因耽誤工時而造成的各種損失。凡是占用正常工作時間，或占用因工作需要安排的加班時
3、間的，參照考勤管理規(guī)定辦理。8．參加職稱評定、工人等級考試等其他類學(xué)習(xí)的職工，要在保證完成本職工作和所承擔(dān)工作任務(wù)的基礎(chǔ)上進行，費用自理，事前履行請假手續(xù)。二、非學(xué)歷教育1．中心非學(xué)歷教育形式包括：與測繪行業(yè)或與工作相關(guān)的各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)、進修（包括國外進修、研修、訪問學(xué)者）。2．根據(jù)單位測繪生產(chǎn)、科研開發(fā)、產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)發(fā)展等工作的需要，中心將適時組織、選送相關(guān)人員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)（或進修），學(xué)習(xí)產(chǎn)生的費用（差旅費、宿費、培訓(xùn)費）由單位承擔(dān)，按中心相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3．由單位選送至外地（或國外）參加為期兩個月以上（含兩個月）進修人員，進修期間工資照發(fā)。4．學(xué)習(xí)費用由對
4、方提供的短期培訓(xùn)、進修（或訪問學(xué)者）學(xué)習(xí)，人員由單位擇優(yōu)推薦，往返路費單位承擔(dān)。在外期間本人工資和獎金停發(fā)，獎學(xué)金或勞動報酬歸個人所有。5．凡在外地參加專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或在國外進修的人員，在學(xué)習(xí)結(jié)束后，應(yīng)把所學(xué)的知識通過講座或技術(shù)交流形式傳授給相關(guān)人員，總工、各部門主任負責(zé)組織講座和技術(shù)交流會。6．中心鼓勵職工自覺學(xué)習(xí)和鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，經(jīng)部門考核，自學(xué)時間可計入本人本年度繼續(xù)教育時間。三、在職學(xué)歷教育1．中心支持的在職學(xué)歷教育形式包括：測繪相關(guān)專業(yè)的研究生班、工程碩士班學(xué)習(xí)，國、內(nèi)外測繪專業(yè)相關(guān)的大學(xué)、重點實驗室學(xué)習(xí)并取得碩士、博士學(xué)位。原則上不支持在職本科學(xué)歷教
5、育。2．在職學(xué)歷教育對象為在中心工作滿三年以上、年終考核連續(xù)兩年為優(yōu)秀的中心在編（并在職）職工。3．職工參加在職學(xué)歷教育，必須履行個人申請、部門審核、中心主任辦公會批準、協(xié)議書簽訂、行政管理部登記備案的程序。4．獲批準參加在職學(xué)歷教育職工，按相應(yīng)條件可分為單位同意和單位選派兩類。行政管理部、財務(wù)部在其簽訂“讀研究生協(xié)議書（單位同意/單位選派）”后按相應(yīng)規(guī)定管理執(zhí)行。5．作為單位同意對象參加在職學(xué)歷教育職工，單位給予其每年學(xué)習(xí)假兩次，每次2周學(xué)習(xí)時間（或按實際時間）。學(xué)習(xí)期間學(xué)費自理，工資照發(fā)。單位為其本人報銷參加異地面授的往返路費一次。6．為選拔、激勵優(yōu)秀技
6、術(shù)人才，中心每年將選派1—2名優(yōu)秀職工作為重點支持對象參加在職學(xué)歷教育，由中心主任辦公會討論決定，凡符合下列條件之一者可作為選派對象：1)為中心發(fā)展做出突出貢獻，工作在重要崗位上，是中心重點培養(yǎng)的技術(shù)人才（局青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人）；2)有較強的責(zé)任心和事業(yè)心，有很高的工作熱情，熱愛本職工作、有較強工作能力，是部門重點培養(yǎng)的技術(shù)骨干（中心青年技術(shù)骨干）；1)工作成績突出、已獲批準的在職學(xué)歷教育支持對象。7．作為單位選派對象參加在職學(xué)歷教育的職工，單位準予其每年享受學(xué)習(xí)假兩次，每次2周學(xué)習(xí)時間（或按實際時間），學(xué)習(xí)期間工資照發(fā)，學(xué)費由個人先行墊付，學(xué)習(xí)結(jié)束取得學(xué)位
7、證書后，單位報銷學(xué)費的80%，其余由個人承擔(dān)。8．對于由單位提供學(xué)費或?qū)W習(xí)時間的學(xué)歷教育，就讀人員在研究生學(xué)習(xí)期間提出調(diào)離中心，除向中心支付全部學(xué)雜費、學(xué)習(xí)期間的工資、差旅費外，另行支付補償金壹萬元，方可調(diào)出（上級部門另有任用者除外）；就讀人員取得碩士學(xué)位后，必須在單位繼續(xù)工作四年以上方可調(diào)動，如提前調(diào)動，除繳回由中心支付的全部學(xué)費、學(xué)習(xí)期間的工資、差旅費用后，需另行支付貳萬元作為補償費用（上級部門另有任用者除外）。9．職工未經(jīng)批準參加的在職學(xué)歷教育，均視為個人行為，如占用工作時間，必須履行請假手續(xù)，按中心《考勤管理規(guī)定》和《職工休假管理規(guī)定》執(zhí)行。10．職
8、工在中心工作期間，獲批準參加在職學(xué)歷教育后，無論是否
