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《職場女性壓力 20.30.40歲女性職場壓力問題》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫。
1、職場女性壓力20.30.40歲女性職場壓力問題導(dǎo)讀：就愛閱讀網(wǎng)友為您分享以下“20.30.40歲女性職場壓力問題”的資訊，希望對您有所幫助，感謝您對92to.com的支持!20、30、40女性的職場生存壓力源起隨著國內(nèi)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、擇業(yè)機(jī)會的增加、個人職業(yè)選擇的多樣、人才競爭的激烈，職業(yè)咨詢已經(jīng)逐漸受到職場人士的重視。在2004年中，向陽生涯職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)就接受了數(shù)千人次的咨詢。而其中女性占咨詢?nèi)舜蔚?6%，男性則只占24%.這是否說明在職業(yè)規(guī)劃中，女性面對更多困境或者在選擇自己的職業(yè)生涯時比男性更加慎重呢？就此，向陽生涯職業(yè)規(guī)劃專家針對
2、職業(yè)女性所面對的生存壓力，進(jìn)行了分析并提出了建議。職場女性的203040112004年臺灣女演員張艾嘉執(zhí)導(dǎo)的《203040》，以獨特、細(xì)膩的視角，描繪出女性在不同年齡階段所面臨的選擇及生活壓力。它所關(guān)注的是處于20、30、40的女性對夢想、愛情、婚姻、家庭不同的渴望和追求。而職業(yè)中的女性，也同樣在這三個年齡層次中受到不同的生存壓力，面臨著不同的危機(jī)和選擇。20-30歲是女性職業(yè)生涯的開始，此時面臨的是就業(yè)、擇業(yè)和與其它同業(yè)者的競爭，女性希望在工作中實現(xiàn)自我價值，因此會更看中自己的事業(yè)和在社會中的地位。同時也會面臨感情的選擇。30-40
3、歲是職業(yè)女性的“黃金期”，不僅在心智上更加成熟，也擁有了較豐富的工作經(jīng)驗。為事業(yè)的發(fā)展提供了良好的契機(jī)。而這時也是女性婚育的最優(yōu)時期，如果選擇此時婚育，至少會離開工作崗位半年。同時在家庭中所扮演的重要角色，也要求女性將更多的精力留給家庭。因此，這個階段女性必須在家庭和事業(yè)中把握平衡。40-50歲對于大多數(shù)的職業(yè)女性是比較輕松的時期。女性的事業(yè)和家庭都已進(jìn)入穩(wěn)定期，而女性也將其在社會中的角色逐漸回歸家庭。而在50-55歲時，女性的職業(yè)生涯終結(jié)。男女生存壓力大對比1、近三年壓力感呈上升趨勢11在對03年和04年以及05年前三個月的職場人士
4、的調(diào)查分析中，我們發(fā)現(xiàn)，如果以03年為基期（100%），從業(yè)人員的總體壓力感呈明顯上升趨勢，04年為121.5%，而05年的前兩個月就達(dá)到了152.3%，比03年增加了0.5倍。而總體幸福感卻成下降趨勢：04年為03年的88.6%，05年前三個月是03年的72.8%.這說明隨著壓力感的提高，從業(yè)人員的幸福感相對應(yīng)的也在下降。2、女性幸福感高于男性從業(yè)人員中男性和女性具有高幸福感的人數(shù)比例差別不大，在認(rèn)為自己的生活是幸福的近69%的從業(yè)人員中，56%為女性，44%為男性。3、男女的壓力來源不同男性女性的壓力感也是普遍存在，只是壓力的構(gòu)成
5、不同。在構(gòu)成生存壓力的來源中，主要分為社會、生理、心理三個方面。男性的壓力主要來源于社會（包括家庭等社會個體），占總體壓力的72%，心理和生理壓力則分別為18%和10%；女性的社會壓力比男性要少，但仍占總體壓力的盡一半，為48%，心理壓力占到1123%而生理的壓力為29%，是男性的三倍。我們不能忽略的是，與男性相比，女性的生命周期中有一段時間是無法正常參與工作的，這就是孕育新生命的時期。而女性最佳孕育期也正是從業(yè)者的“黃金期”，因此女性生理上的原因，也應(yīng)作為一個因素計入職業(yè)女性的生存壓力中。職業(yè)女性壓力從何而來？女性在沒有積極參與到社
6、會勞動中時，只是在生活和家庭中充當(dāng)重要的角色，而男性的勞動則是一個家庭賴以生存的主要經(jīng)濟(jì)來源。此時的女性只需要通過自己的勞動，有效的分配和利用收入來保證家庭生活的舒適?，F(xiàn)在、更多的女性則參與到社會勞動中來，并通過就業(yè)的方式來自力更生，甚至成為家庭經(jīng)濟(jì)來源的構(gòu)成。職業(yè)女性是以經(jīng)濟(jì)上的獨立結(jié)束了對男性和家庭的依賴，是社會的進(jìn)步。但同時，職業(yè)女性也面臨更大的壓力，而于經(jīng)濟(jì)獨立相對應(yīng)的，就是生存壓力。生存壓力不僅指職業(yè)女性需要通過工作來獲得維持生存的物質(zhì)資料方面的壓力，也包括職業(yè)女性在工作、生活中為實現(xiàn)自身的價值而面臨的壓力。結(jié)合職業(yè)女性的壓
7、力構(gòu)成，女性的生存壓力又分為就業(yè)壓力、競爭壓力、家庭壓力、婚育壓力等等。其中，就業(yè)和競爭的壓力來自于社會，可歸為外部壓力；而家庭壓力和婚育壓力則歸為職業(yè)女性的私人生活，屬于內(nèi)部壓力，從側(cè)面作用于職業(yè)女性的生存壓力。從職業(yè)女性有效的從業(yè)周期來看，1120-30歲的職業(yè)女性，無論工作還是生活都更具不穩(wěn)定性，此時的壓力主要來源于就業(yè)壓力和競爭壓力，她們在工作中渴望自我價值的實現(xiàn)，以及會面臨感情的問題。而30-40歲的職業(yè)女性，雖然生活較為穩(wěn)定，但工作也更易受到家庭、婚育和社會的影響，工作和家庭、婚育矛盾的壓力日漸增加。40-50歲的職業(yè)女性
8、，已經(jīng)逐漸接近職業(yè)生涯的終結(jié)，關(guān)注的更多的是自我價值在社會和家庭中的實現(xiàn)，此時受到新人帶來的競爭壓力和家庭壓力也會同時存在。根據(jù)對女性不同年齡階段生存壓力構(gòu)成的分析可以看出：就業(yè)壓力隨著職業(yè)女性年齡的增長，社會經(jīng)驗的增加
