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《現(xiàn)代職場(chǎng)女性面對(duì)的職場(chǎng)壓力和必備素質(zhì)》由會(huì)員上傳分享,免費(fèi)在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫(kù)。
1、.現(xiàn)代職場(chǎng)女性面對(duì)的職場(chǎng)壓力和必備素質(zhì)交通工程設(shè)施廠----謝瑩敏摘要:隨著社會(huì)的快速發(fā)展,現(xiàn)代女性已經(jīng)撐起了半邊天,她們?cè)诼殘?chǎng)里游刃有余,叱咤風(fēng)云,但處于信息化大爆炸的時(shí)代,來(lái)自社會(huì)各個(gè)方面的壓力越來(lái)越大,責(zé)任要求也越來(lái)越高,現(xiàn)代女性仍處于一種弱勢(shì)群體,如何在職場(chǎng)上輕松面對(duì)壓力,真正成為生活的主人?關(guān)鍵詞:現(xiàn)代女性職場(chǎng)壓力必備素質(zhì)“女人,或感性、或溫柔、或特立獨(dú)行,她們以獨(dú)特的思維模式和行為方式編織著夢(mèng)想?!?006年10月,繼張茵成為胡潤(rùn)百富榜上第一位中國(guó)女首富之后,胡潤(rùn)又首次發(fā)布《2006胡潤(rùn)女富豪榜》。本次一共有53位女富豪榜上有名
2、,總財(cái)富達(dá)到1018億元,平均財(cái)富19.2億元。其中有35位在百富榜500上榜企業(yè)中已經(jīng)出現(xiàn),占百富榜上榜人數(shù)的7%。西方媒體將身價(jià)270億元的張茵比作中國(guó)當(dāng)代的花木蘭,將女富豪的集體出現(xiàn)比做中國(guó)婦女真正開始頂起半個(gè)天的標(biāo)志;...2008年奧運(yùn)會(huì)主辦國(guó)中國(guó)此次派出了包括407名運(yùn)動(dòng)員(其中女運(yùn)動(dòng)員269名,男運(yùn)動(dòng)員138名)的代表團(tuán)參加了除棒球和馬術(shù)外的其他所有26個(gè)大項(xiàng)的比賽,取得了空前出色的戰(zhàn)績(jī),以金牌32枚、獎(jiǎng)牌總數(shù)63枚的優(yōu)異成績(jī)一舉登上了獎(jiǎng)牌榜的第二位(其中獎(jiǎng)牌總數(shù)列第三位),其中女運(yùn)動(dòng)員更是取得了優(yōu)異的成績(jī)。隨著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的飛
3、速發(fā)展,如今的職場(chǎng),男女的性別差異正日漸縮小,女性不再是“柔弱”的代名詞,她們被要求與男性一樣,在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中不斷摔打磨礪,并變得越來(lái)越強(qiáng)硬。這種現(xiàn)狀確實(shí)給職業(yè)女性帶來(lái)更大的壓力。在競(jìng)爭(zhēng)面前人人平等的職場(chǎng),某些女性特質(zhì)已不再是擋箭牌,就像一部電影的名字“莫斯科不相信眼淚”一樣,如今的職場(chǎng)同樣也已不再能用眼淚說(shuō)事。一、男女生存壓力大對(duì)比(一)近三年壓力感呈上升趨勢(shì)在對(duì)03年和04年以及05年前三個(gè)月的職場(chǎng)人士的調(diào)查分析中,我們發(fā)現(xiàn),如果以03年為基期(100%),從業(yè)人員的總體壓力感呈明顯上升趨勢(shì),04年為121.5%,而05年的前兩個(gè)月就達(dá)
4、到了152.3%,比03年增加了0.5倍。而總體幸福感卻成下降趨勢(shì):04年為03年的88.6%,05年前三個(gè)月是03年的72.8%.這說(shuō)明隨著壓力感的提高,從業(yè)人員的幸福感相對(duì)應(yīng)的也在下降。(二)女性幸福感高于男性...從業(yè)人員中男性和女性具有高幸福感的人數(shù)比例差別不大,在認(rèn)為自己的生活是幸福的近69%的從業(yè)人員中,56%為女性,44%為男性。(三)男女的壓力來(lái)源不同男性女性的壓力感也是普遍存在,只是壓力的構(gòu)成不同。在構(gòu)成生存壓力的來(lái)源中,主要分為社會(huì)、生理、心理三個(gè)方面。男性的壓力主要來(lái)源于社會(huì)(包括家庭等社會(huì)個(gè)體),占總體壓力的72%,
5、心理和生理壓力則分別為18%和10%;女性的社會(huì)壓力比男性要少,但仍占總體壓力的盡一半,為48%,心理壓力占到23%而生理的壓力為29%,是男性的三倍。我們不能忽略的是,與男性相比,女性的生命周期中有一段時(shí)間是無(wú)法正常參與工作的,這就是孕育新生命的時(shí)期。而女性最佳孕育期也正是從業(yè)者的“黃金期”,因此女性生理上的原因,也應(yīng)作為一個(gè)因素計(jì)入職業(yè)女性的生存壓力中?!《⒙殬I(yè)女性壓力從何而來(lái)?女性在沒有積極參與到社會(huì)勞動(dòng)中時(shí),只是在生活和家庭中充當(dāng)重要的角色,而男性的勞動(dòng)則是一個(gè)家庭賴以生存的主要經(jīng)濟(jì)來(lái)源。此時(shí)的女性只需要通過(guò)自己的勞動(dòng),有效的分配
6、和利用收入來(lái)保證家庭生活的舒適。現(xiàn)在、更多的女性則參與到社會(huì)勞動(dòng)中來(lái),并通過(guò)就業(yè)的方式來(lái)自力更生,甚至成為家庭經(jīng)濟(jì)來(lái)源的構(gòu)成。...職業(yè)女性是以經(jīng)濟(jì)上的獨(dú)立結(jié)束了對(duì)男性和家庭的依賴,是社會(huì)的進(jìn)步。但同時(shí),職業(yè)女性也面臨更大的壓力,而于經(jīng)濟(jì)獨(dú)立相對(duì)應(yīng)的,就是生存壓力。生存壓力不僅指職業(yè)女性需要通過(guò)工作來(lái)獲得維持生存的物質(zhì)資料方面的壓力,也包括職業(yè)女性在工作、生活中為實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值而面臨的壓力。結(jié)合職業(yè)女性的壓力構(gòu)成,女性的生存壓力又分為就業(yè)壓力、競(jìng)爭(zhēng)壓力、家庭壓力、婚育壓力等等。其中,就業(yè)和競(jìng)爭(zhēng)的壓力來(lái)自于社會(huì),可歸為外部壓力;而家庭壓力和婚
7、育壓力則歸為職業(yè)女性的私人生活,屬于內(nèi)部壓力,從側(cè)面作用于職業(yè)女性的生存壓力。從職業(yè)女性有效的從業(yè)周期來(lái)看,20-30歲的職業(yè)女性,無(wú)論工作還是生活都更具不穩(wěn)定性,此時(shí)的壓力主要來(lái)源于就業(yè)壓力和競(jìng)爭(zhēng)壓力,她們?cè)诠ぷ髦锌释晕覂r(jià)值的實(shí)現(xiàn),以及會(huì)面臨感情的問(wèn)題。而30-40歲的職業(yè)女性,雖然生活較為穩(wěn)定,但工作也更易受到家庭、婚育和社會(huì)的影響,工作和家庭、婚育矛盾的壓力日漸增加。40-50歲的職業(yè)女性,已經(jīng)逐漸接近職業(yè)生涯的終結(jié),關(guān)注的更多的是自我價(jià)值在社會(huì)和家庭中的實(shí)現(xiàn),此時(shí)受到新人帶來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)壓力和家庭壓力也會(huì)同時(shí)存在。...有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),現(xiàn)代
8、職業(yè)人每天面對(duì)的壓力是20年前人們面對(duì)的壓力的5倍,現(xiàn)在90%的人打破了正常的生活規(guī)律,他們的身心健康受到嚴(yán)重威脅,各種亞健康也因此滋生泛濫?!皦毫μ蟆保@是當(dāng)下職業(yè)人抱怨最多