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《警鐘長鳴,營造合規(guī)文化拒腐防變,打造合規(guī)商行》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內容在行業(yè)資料-天天文庫。
1、尊敬的各位領導、各位同仁：大家好！我是來自孫家集支行的王曉芳，今天，能站在這里與大家一起交流學習，我感到十分榮幸，下面我演講的題目是“警鐘長鳴，營造合規(guī)文化；拒腐防變，打造合規(guī)商行”！一提到合規(guī)，我們總能聽到這樣的聲音：這么多規(guī)章制度，束縛了我們的業(yè)務操作，制約了我們的業(yè)務發(fā)展，牽制了我們伸展的拳腳。真的是這樣嗎？我不禁想起前階段學習的《濰坊市。。。?！罚且黄鹌鹩|目驚心的案件，帶給我們的是慘痛的教訓，深刻的反思；它像一個個驚心動魄的警示牌，給我們敲響了洪亮警鐘，時刻提醒我們：商行事業(yè)要發(fā)展，要繁榮，我們必須建立
2、合規(guī)文化！業(yè)務操作無案件、無事故，我們必須建立合規(guī)文化！商行員工無違紀、無違法，我們必須建立合規(guī)文化！所謂的合規(guī)文化，顧名思義，就是凡事合乎規(guī)則和常理。放在企業(yè)的文化建設中，它還有更深層的內涵和外延?，F在在我們銀行業(yè)中還存在這樣一些現象，表現為：一些地方仍存在重業(yè)務拓展，輕合規(guī)管理的做法，為完成短期的任務和經營目標，注重市場營銷和拓展，忽視業(yè)務的合規(guī)管理；有的抵擋不住金錢的誘惑，利益當前，不惜冒著違規(guī)操作的風險辦理業(yè)務；還有一些單位有章不循，不執(zhí)行內部管理規(guī)章制度和操作流程的現象突出……,雖然大量的操作風險主要表
3、現在操作環(huán)節(jié)和操作人員身上，其深層次原因是操作人員合規(guī)守法意識欠缺，反映出膚淺和缺失，沒有滲透到日常管理和決策中。這都需要我們農商行人警惕！記得曾經讀過一則“不貪為寶”的典故，頗有警示意義。說的是戰(zhàn)國時期，宋國有人得到一塊寶玉，把它獻給掌管工程的官員子罕。獻玉人說：“我給雕玉的工匠看過，他們認為是真正的寶玉，我才敢拿來獻給您。”子罕說：“我認為不貪的品格是珍寶，而你認為那塊玉是珍寶。假如你把玉石給了我，我們不都失掉了自己的珍寶么？所以還是讓我們各自保存自己的珍寶吧?！?獻玉的人向子罕跪拜敬禮，繼續(xù)懇求說：“老百姓
4、帶著這樣的東西，簡直不敢出門，我今天把它獻給您，是希望能免于橫死。”子罕把玉石留下，叫雕玉匠人幫他雕琢加工，把加工好的玉石賣掉，使獻玉人富裕起來，然后派人送他回老家去。???“不貪為寶”的典故，不但使人們看到了一位古時堅持操守，以廉為政的清官形象，也使人們更加明白了“臨財莫如廉”的古訓。????如今，經濟在飛速而迅猛的發(fā)展，也帶來了諸多問題和風險。以利益最大化為目的，不遵守商業(yè)游戲規(guī)則的行為屢屢發(fā)生。曾幾何時,那高懸于公堂之上的“合規(guī)文化”,在利令智昏的灰塵里，成為僅供觀賞的卷軸。在我們銀行界，有很大一批曾經忠實
5、奉獻的干部，沒有經受住誘惑而不惜違紀違法，將自己釘上人生的恥辱柱，讓自己和國家蒙羞蒙恥。還有其它發(fā)生在我們身邊的許多案例，都在令人扼腕的一次次給我們敲響警鐘,時刻刻刻提醒著我們，必須建立合規(guī)文化，并矢志不渝的去遵守和實施。同志們，在物欲橫流的時代里，在競爭與挑戰(zhàn)并存的時代里，作為新時代的農商行人，我們要時刻提醒自己，必定要掌握得住信念，守得住清貧，耐得住寂寞，多幾分知足，少幾點攀比。我們投身金融，經手的人民幣數以億計，可自己卻不能擁有，可謂望“錢”生貪，我們特殊的工種是滋生腐敗的溫床。人對錢財、虛名、情欲等的欲望
6、就像是永遠也不會填滿的無底洞。如果欲望和貪婪之心不加以節(jié)制，會反過來徹底“奴役”這個人，讓人完全為金錢名利或美色所俘獲，為其生為其死；會肆無忌憚得什么壞事都敢做；會讓人拋棄做人應有的道德規(guī)范、做人的尊嚴，以至于賠上身家性命乃至社稷天下也在所不惜。故此，“警鐘長鳴，拒腐防變”是我們反腐倡廉的工作宗旨，要求每一位員工恪守“不貪為寶”、“從我做起，從小事做起，從現在做起”的人生信條，抵擋住各種誘惑，清清白白做事，堂堂正正做人。“合規(guī)”，披著嚴肅的外衣，但是，當我們把合規(guī)作為一種精神愉悅，作為一種道德修養(yǎng)，作為一種本領歷
7、練，那么，最終呈現在我們面前的就是合規(guī)的升華，也就是合規(guī)文化厚重的積聚和沉淀。??目前，我們正在打造一個全新的農商行，作為我們每一名農商行人，都應該看到，如果沒有心境上的淡泊、寧靜，就沒有行動上的明志、致遠。如果沒有以合規(guī)文化為先導，穩(wěn)健經營就沒有立足點！所以，建立合規(guī)文化，是我們搶抓機遇蓬勃發(fā)展的需要，是適應外部監(jiān)管的需要，是走向世界的需要，是打造商行品牌的需要，是創(chuàng)造員工價值的需要。因此，讓我們從每一件小事，每一個崗位，每個操作環(huán)節(jié)做起，確立合規(guī)的理念。共同倡導合規(guī)的風氣，營造合規(guī)的氛圍，實現“人人合規(guī)”，“
8、事事合規(guī)”，“時時合規(guī)”的目標，達到“不愿違規(guī)，不能違規(guī)，不敢違規(guī)”的目的.最后讓我們大家攜起手來,營造合規(guī)文化、打造合規(guī)信合，共同開辟我們信合事業(yè)美好的明天！一位年邁的老人對子孫說：“在我內心深處，一直進行著一場戰(zhàn)爭，它是在獵狗和狼之間展開的，狼是惡的，它代表懶惰、貪婪、謊言、放縱、恐懼、和不忠；獵狗是善的，它代表勤勉、自律、真誠、責任、從容、和忠貞。同樣的戰(zhàn)爭也會發(fā)生
