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1、月度“先進員工”、“先進班組/車間/部門”評選方案（初稿）為加強公司企業(yè)文化建設，不斷增加企業(yè)向心力和凝聚力，提高工作效率，有效地激勵工作業(yè)績突出、綜合表現(xiàn)優(yōu)秀的員工、班組/部門，提倡模范帶頭作用，公司將開展月度“先進員工”、“先進班組/車間/部門”評選活動，具體方案如下：一、評選原則1、先進員工人選應以各部門基層員工為主，管理層員工為輔；2、先進員工人選由車間主任/部門負責人提名，同時應獲得多數(shù)人的認可（三名以上員工簽字認可）；3、“公平、公正、公開”原則，“先進員工”、“先進班組/車間/部門”是依據(jù)員工/組織的安全規(guī)范、工作績效，勞動紀律等方面，進行考核；二、評選
2、周期每月由各車間/部門組織一次評選，根據(jù)評選結果25號前各部門將《先進員工、先進班組/車間/部門申請表》（見附件，以下簡稱申請）提交人力資源部（紙質及電子版各一，其中紙質版需要主管領導簽字確認），次月5號前人力資源部將最終評選結果公示并由政工部進行廣播宣傳。三、評選范圍1、轉正后員工，或有特殊業(yè)績的試用期員工，均可參加評選。車間/班組：一、二、三、四、五車間（及其下各班組，班組或車間只能選其一），機電維修車間，尾礦庫，選冶廠辦。2、部門：辦公室、保衛(wèi)部、政工部、人力資源部、財務部、總調度室（其下包括調度，計量，化驗）、市場開發(fā)部、物資供應部（包括三品庫）、采礦事業(yè)部、
3、安環(huán)部、后勤保障部（包括鍋爐房，食堂）、機電動力部、基建指揮部（包括廠區(qū)、生活區(qū)、尾礦庫），部門或其下班組只能選其一。一、名額分配1、先進員工：選冶廠每個車間/班組限2人，尾礦庫1人（共15人），職能部門共1人，生產建設部門（包括總調度室、采礦事業(yè)部、機電動力部、基建指揮部、預算組）共1人，每月共17人。2、先進班組/部門：全公司范圍內共1個。二、評選標準（一）先進員工1、當月出勤率為全勤（當月無遲到、早退、曠工、請假等）；勞動紀律檢查及員工行為規(guī)范無違規(guī)記錄，能夠遵守公司所有制度。2、熱愛本職工作、樂于助人、品德高尚、績效突出，受到本車間/部門同事和領導的一致好評；
4、3、積極探索、勤于思考、能不斷提高自己并主動去工作，能為企業(yè)帶來正面效益；4、安全生產，遵守各項操作規(guī)程、工作流程；5、個人月度計劃工作完成為100%。（二）先進班組/車間/部門1、安全生產：遵守安全生產規(guī)章制度，當月無任何安全事故，班組成員有較高的安全意識；2、績效考核：對上月計劃工作全部完成并有所超越；3、勞動紀律：嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，組織成員無任何違規(guī)違紀；4、團隊精神：合作意識強，無部門間投訴，對本職工作不推不拖；5、生產情況：對工藝能夠有效控制，既定生產計劃能按目標完成并有所超越；6、5S管理：嚴格按照5S管理要求進行部門內運作，每一次檢查達到良好；7
5、、以上評選內容要求為一票否決。一、評選流程1、先進員工評選：各部門負責人/車間主任組織本部門/車間內的評選工作，對照評選指標，在本部門/車間中產生先進員工，填寫申請由3名職工代表簽字確認后提交于主管領導簽字后于當月25日前報人力資源部，如當月沒有合適人選，可放棄申報，過期申請視為放棄。2、先進班組/車間/部門評選：各部門/車間負責人，根據(jù)當月部門工作完成情況，對照評選指標，填寫申請材料對本部門或下班組參選先進，部門領導簽字確認后25日前報人力資源部，過期申請視為放棄。3、人力資源部根據(jù)月度考核與相關資料進行整理初評，初評合格名單于績效考核評估會上由薪酬與績效考核委員會
6、進行討論及確定。4、結果公示：人力資源部對最終結果進行整理于次月5日前向全體員工公示并提交一份名單與政工部進行同步宣傳，政工部根據(jù)實際可選擇圖片宣傳。七、獎勵辦法1、獲得“先進員工”的員工，當月可獲得100元的現(xiàn)金獎勵；2、獲得“優(yōu)秀班組/車間/部門”首級部門負責人當月績效評估結果增加15分，班組/車間/部門績效整體增加10分。3、“先進員工”的評選結果將記入員工個人檔案，公司的年度優(yōu)秀員工將從中產生。八、職責與義務1、各部門負責人應本著弘揚先進精神，實事求是的原則進行人員推薦工作，推薦人選應該是在內部會議中產生并大部分員工一致認可的，符合推薦條件的；2、嚴禁出現(xiàn)拉幫
7、結派、人情投票，嚴禁部門負責人不聞不問、無作為，嚴禁偽造事實，惡意誹謗。以上行為已經發(fā)現(xiàn)扣除當事人及本門負責人50%績效。3、當月經員工評選出結果部門負責人并未申報無客觀理由的或因申報不及時導致誤期的；當月無合適人選而隨意填寫，明顯不能達到申報條件的；違反一票否決原則仍執(zhí)意申請的扣除部門負責人20%績效。4、各項獎金應由受獎人親自領取。陜西華源礦業(yè)有限責任公司2011年8月14日《先進員工、先進班組/車間/部門申請表》申請部門：申請時間申請類型：□先進員工□先進班組□先進車間□先進部門申請材料（由部門負責人填寫）職工代表簽字：主管領導人力資源部主管領
