工衣、工牌管理規(guī)定

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1、圣安物流有限公司圣總（人）字[2013]第039號(hào)工牌、工衣管理規(guī)定一．目的：以打造公司品牌為鍥機(jī)，統(tǒng)一品牌形象管理，規(guī)范員工行為，展示員工精神面貌。二．范圍：公司全體員工。三．責(zé)權(quán)：1.人事行政部：1）負(fù)責(zé)工衣、工牌、的招商承制、報(bào)批、驗(yàn)收、回收及日常管理工作。2）有對(duì)違反本規(guī)定行文予以制止、糾正及處罰的權(quán)力。2.各部門(mén)：部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)督促本部門(mén)員工按規(guī)定著裝。四.工牌管理1.辦公室類(lèi)員工（操作類(lèi)員工不需佩戴工牌）進(jìn)出公司必須佩戴由公司統(tǒng)一發(fā)放的吊帶或夾扣式工牌，不得私自更換其他顏色、款式的吊帶、夾扣或工牌套。2.工牌套內(nèi)不得放置私人物品。3.工牌要求字

2、跡、相片清晰，不得塗改，不得借給他人使用。4.公司工牌應(yīng)懸掛脖頸上吊于胸前明顯位置或夾在工衣左胸公司標(biāo)志下方，不得將工牌放入衣袋內(nèi)。五.工衣管理1.工衣標(biāo)準(zhǔn)辦公室類(lèi)1、職能部門(mén)全體人員；2、營(yíng)業(yè)部營(yíng)業(yè)員（儲(chǔ)干）；3、派送部主管及主管級(jí)別以上及以上級(jí)別；4、其他經(jīng)理及經(jīng)理級(jí)別以上人員；男：襯衣：女：襯衣+裙子每人兩件（套）操作類(lèi)1、理貨員；2、理貨師3、組長(zhǎng)；4、操作配載；5、叉車(chē)司機(jī)；6、倉(cāng)管；7、司機(jī)；8、廚師。工衣（棉質(zhì)）兩件2.辦公室類(lèi)職員工衣1）新員工：新進(jìn)人員入職一周后需定制公司制服（預(yù)交？元，工資內(nèi)扣除）工作未滿(mǎn)一年離職的員工自行承擔(dān)全部工衣

3、費(fèi)；員工離職時(shí)需承擔(dān)70%的工衣費(fèi)；工作滿(mǎn)二年以上工衣費(fèi)用由公司全額承擔(dān)；工衣歸個(gè)人所有。2）老員工：當(dāng)月工資內(nèi)扣除？元。工作未滿(mǎn)一年離職的員工自行承擔(dān)全部工衣費(fèi)；員工離職時(shí)需承擔(dān)70%的工衣費(fèi)；工作滿(mǎn)二年以上工衣費(fèi)用由公司全額承擔(dān)；工衣歸個(gè)人所有。3）個(gè)人如需換購(gòu)工衣，自工衣發(fā)放日起，一年之內(nèi)更換由本人自付，一年之后公司每年免費(fèi)更換一套（件）。3.操作類(lèi)員工工衣1）新員工入職一周后發(fā)放工衣兩件（預(yù)交？元，工資內(nèi)扣除），工作未滿(mǎn)一年離職的員工自行承擔(dān)全部工衣費(fèi)；工作滿(mǎn)一年以上不滿(mǎn)兩年的員工離職時(shí)需承擔(dān)70%的工衣費(fèi)；工作滿(mǎn)二年以上工衣費(fèi)用由公司全額承擔(dān)；

4、工衣歸個(gè)人所有。2）當(dāng)月工資內(nèi)扣除？元。工作未滿(mǎn)一年離職的員工自行承擔(dān)全部工衣費(fèi)；員工離職時(shí)需承擔(dān)70%的工衣費(fèi)；工作滿(mǎn)二年以上工衣費(fèi)用由公司全額承擔(dān)；工衣歸個(gè)人所有。2）個(gè)人如需換購(gòu)工衣，自工衣發(fā)放日起，一年之內(nèi)更換由本人自付，一年之后公司每年免費(fèi)更換一件；4.工衣著裝管理1）上班時(shí)間所有員工都必須著工衣上班，集體活動(dòng)要求著工衣的都必須著工衣參加。2）因工作損壞、作業(yè)污染或其他無(wú)法抗拒因素造成工衣無(wú)法穿著，可更換，費(fèi)用由公司承擔(dān)。3）自購(gòu)工衣按工衣成本價(jià)收取。4）辦公室類(lèi)職員穿著工衣時(shí)，須將工衣下擺扎入褲腰內(nèi)。5）女員工懷孕期間可申請(qǐng)不穿工衣。六、發(fā)放

5、流程：七、管理措施1)公司所有人員必須按規(guī)定佩戴工牌，穿工衣。2)上班不允許穿拖鞋。3)離職人員所歸還的工衣必須清洗干凈，否則按自購(gòu)處理。4)對(duì)違反本制度行為者，按情節(jié)輕重，負(fù)激勵(lì)（20-50）元/次。八.附則：1.本規(guī)定自簽署發(fā)布之日起正式執(zhí)行。2.本規(guī)定的解釋權(quán)歸屬人事行政部。二○一三年七月十五日主題詞：工衣工牌管理規(guī)定簽發(fā)：呈報(bào)：總經(jīng)辦傳送：公司各部門(mén)存檔：人事行政部