員工工衣管理規(guī)定201209

《員工工衣管理規(guī)定201209》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內容在行業(yè)資料-天天文庫。

1、員工工衣管理規(guī)定一、目的為規(guī)范公司的工衣管理，使其制度、發(fā)放、使用規(guī)范化，確保提高此項工作的有效性，更好地樹立和保持公司良好形象，營造企業(yè)文化氛圍，特制定此制度。二、適用范圍公司全體員工三、權責1、工衣分冬裝和夏裝，工衣的數(shù)量統(tǒng)計、預算報價，呈總經(jīng)理審批后由行政人事部統(tǒng)一訂做。2、工衣由倉庫統(tǒng)一保管發(fā)放，并于每月月底盤點核對。3、各部門主管負責監(jiān)督本部員工遵守本規(guī)定。四、制度內容1、工衣的價格：冬裝78元/套夏裝68元/套2、工衣的使用期限為一年，超過使用期限公司可以免費以舊換新（憑新領申請表領?。?，每人每年最多只能新領取四套（夏裝兩套、冬裝兩

2、套）,一年內更換的按更換要求執(zhí)行。3、工衣發(fā)放程序①新員工入職一周后，由員工填寫工衣申請單，經(jīng)主管審批后，交由行政人事部審批，憑單至倉庫發(fā)放工衣，倉庫要建立工衣領用臺帳。②員工工衣超過使用期限后，可向行政人事部申領，由行政人事部審批后交倉庫補發(fā)。③員工工衣在使用期限內，因損壞需要換領的，憑損壞的工衣經(jīng)倉庫主管確認后，予以更換，超過本年度規(guī)定領用數(shù)量的，須自己支付工衣費用。4、員工工衣著裝規(guī)定時間規(guī)定：現(xiàn)場生產工每次工作時間著裝規(guī)定：員工上班必須按規(guī)定統(tǒng)一著裝，得體、大方、整潔，并佩帶工作牌，詳見公司管理制度，違反著裝要求的按制度予以處罰。5、工

3、衣費用扣除①服務滿三個月以上（含三個月）者，工衣費用全部由公司承擔；②服務不滿三個月離職者，員工需按一定的比例承擔費用，計算方法為：扣除工衣費用=單價×套÷90天×未服務滿天數(shù)③試用期被公司辭退的員工，工衣費用全部由公司予以承擔；④員工工衣在使用期限內，因人為原因造成需要更換的，其費用由本人自行承擔；⑤服務滿半年以上者，因損壞（人為原因故意造成除外）需要更換工衣的，公司可以無償給予換領，服務未超過半年，其費用由員工本人自行承擔；⑥以上費用均為成本價；⑦工衣費的扣除方式：由行政人事部負責提供每月所需工衣扣款名單至財務，由財務在工資中統(tǒng)一扣除。五、

4、附則1、本制度由行政人事部頒發(fā)制定。2、本制定自頒布之日起實施。六、相關表格1、《員工工衣領用登記表》2、《員工工衣新領、更換申請表》