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《教師管理獎賞制度》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內容在行業(yè)資料-天天文庫。
1、教師管理獎賞制度一、教師形象：工作時間穿職業(yè)裝、束發(fā)、可化淡妝，不佩帶夸張首飾，不留長指甲。男教師不留長發(fā)，不在教學區(qū)內吸煙。二、衛(wèi)生：優(yōu)秀獎５０元１、教室內衛(wèi)生：地面、桌堂無雜物，桌椅擺放整齊，教師用品、作業(yè)擺放整齊。無課時黑板保持干凈，門窗玻璃要干凈明亮。有電腦及電視的教室要保持設備清潔，功能完好，防止學生損壞。教室內所有電器要做到人走電關（發(fā)現(xiàn)一次罰款２０元）。２、教室外衛(wèi)生：地面、墻面保持清潔，門窗玻璃干凈明亮。衛(wèi)生間經常沖洗、無異味。三、紀律：１、課上要求：教師不坐著上課（有特殊情況可事先說明），不
2、在課上批作業(yè)，不打罵、體罰學生，學生不在課上吃零食和喝水，不隨便走動和站立，不說與課堂無關的話，不在墻面、桌面上寫字。２、課下：教師下課時看管好本班學生，課間不許下樓，不在走廊大聲喧嘩和吵鬧，不趴窗戶，嚴禁向窗外扔東西，不損壞公物，不罵人不打架，放學時教師要組織學生整齊有序的下樓，有家長接的學生確認家長來后方可離開。３、獎懲制度：全優(yōu)者按所教學生數(shù)獎勵每人1元，教師違章1次或學生違章３次獎勵全額５０％，教師違章2次或學生違章５次則本月沒有獎勵，情形嚴重者酌情處罰。四、出勤：全勤獎５０元，遲到一次或請假一天者得
3、５０％，以上者無全勤獎，遲到三次以上罰２０元。１、周六周日及寒暑假需在課前半小時到校，放學后一小時批改完作業(yè)、補完課方可離校。２、周一休息，教師可自行安排休息或補課。３、周二下午１：３０上班，進行上周總結或學習培訓。周三、周四下午２：３０上班，周五２：００上班，周二——周五有課教師７：００下班，無課教師５：３０下班。４、有事需由其他教師代課要經學校同意安排，課時費由代課教師領取。五、學生管理：１、收費：寒暑假兩周之內收齊費用，開學時期每個月第3個周末收齊的獎勵５０元，如超過本月才收上來的則只提１５元，呆死帳由
4、老師承擔１０％。２、學生檔案校、年、班要準，聯(lián)系號碼要全，每次課要填出勤表，缺課同學要給補課。３、每個月每個家長至少要當面或電話溝通一次。４、每個學期及寒暑假結束要發(fā)給每個家長一張學習總結（由學校統(tǒng)一印）。５、差生在取得家長同意后要及時調班。６、流失率分子為本月流失人數(shù)（特殊情況除外），分母為上月學生總數(shù)。流失率為０％獎勵１００元，１％為８０元，２％為６０元，３％為４０元，４％為２０元，５％不獎不罰，６％－２０元，７％－４０元，依次類推。六、成績：１、每天當堂小測低于９０分須留校補課?！。?、每單元一測試，內容
5、少的可兩三個單元合并測試，教師自己出題，內容要包括此單元的所有單詞和句型。８０分以下為不及格，９０分以上為優(yōu)秀。（新開班及playway,bestway基礎篇或一級分值提高５分，新目標及新概念，馬承三級及四級分值降底５分。）及格率高于８０％按學生數(shù)每生獎1元，低于７０％按學生數(shù)每生罰1元。優(yōu)秀率高于４０％，按學生數(shù)每生獎1元，漏考一次罰５０元。３、月考：每兩月一月考（題型和范圍和以往要求一樣，如有改動另行通知），平均分９０分以上按學生數(shù)每生獎勵３元，８５分以上每生獎勵２元，８０分以上每生獎勵一元，７５分以下按
6、學生數(shù)每生罰一元，７０分以下每生罰２元（分值升降和單元測試相同）。４、小學英語測試每個單元一測，中下等生要抽查考試，考試標準和月考相同，分值無浮動。５、不及格學生兩個月內成績無提高的，要反還學生當月學費并做相應處罰。?。?、作業(yè)：檢查標準為六項：評語、批改正確率、書寫、作業(yè)內容、家長簽字、份數(shù)。全部達到要求為一等作業(yè)，按學生人數(shù)獎勵每生一元。有五項達到要求為二等作業(yè)，獎勵全額的５０％。有四項達到要求的為三等作業(yè)，不獎不罰。有三項以上沒達到要求的每生罰０.５元。七、教案檢查：周二檢查周二周三的教案，周三查周四、周
7、四查周五、周五查周末。周二至周四下午3：00點、周五2：30。教案要嚴格按照要求書寫，９、１０分為優(yōu)秀，每份獎勵１０元，７、８分為合格無獎勵，６分以下為不合格，要求重寫，罰１０元，不及時檢查每次罰１０元，無教案上課本次課時費不記?！ ⊙鸥Ｍ庹Z培訓中心 ?。玻埃埃纺辏乖拢度?/p>
