員工手冊40超全41

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1、第二章人力資源管理制度第一節(jié)人事管理總則歡迎您加四川瑪思特農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司。您所來的公司將有公平的人才競爭，晉升提拔機會。第二節(jié)人事招聘流程1．各部門填寫統(tǒng)一的招聘需求表，交給人事行政部門進行招聘。2．人事行政部門采取各種招聘方式在有效時間內(nèi)招聘到相應的人員。3．人事行政部按照職務要求將發(fā)送的個人簡歷初步選擇。4．人事行政部門將篩選80%以上比較合格的人員做初步面試，等待或直接約見部門主管。5．部門主管面試后，認為比較合格人員登記填寫個人資料表格。6．任何部門人員招聘應由兩人以上主管上級級別人員的面

2、試，并簽署同意錄用意見。7．將上述面試合格人員與公司高級副總裁或總裁約見，決定是否被正式錄用。8．被錄用人員收到公司發(fā)給的錄用信，準備錄用信上標明的各種相關材料（身份證、學歷證書、培訓證書、外地人員本地務工證、暫住證、一寸照片一張），正式到公司上班并辦理試用手續(xù)。9．新員工到公司報到第一天，由人事部門與新員工簽定試用期合同，由人事行政部門發(fā)放合理使用辦公用品。部門主管介紹崗位職責或上崗培訓，新員工簽字領取。10．員工工作第三個月前兩周，由包括部門主管、人事部門等相關人員和部門對新員工進行考核。A．新

3、員工首先填寫個人轉(zhuǎn)正總結表，并對于個人表現(xiàn)做出正確評價。B．部門主管簽署個人意見、評價，并標明是否同意新員工的轉(zhuǎn)正。C．人事部門召集部門主管與總監(jiān)、或總裁關于新員工轉(zhuǎn)正會議，討論并做出決定。D．人事行政部門將討論結果通知新員工本人，提出優(yōu)勢與不足，并提出更高的工作目標，以及晉級的方向。E．確定轉(zhuǎn)正的員工要求其辦理正式檔案調(diào)轉(zhuǎn)、辦理福利等事宜。F．確定暫時不能轉(zhuǎn)正的員工，人事行政部門將與之及其主管共同討論工作改進計劃，并提出2個月工作要求，協(xié)助起實現(xiàn)。11．人事行政部門將轉(zhuǎn)正意見及轉(zhuǎn)正工資數(shù)額通知財務

4、部門，成為轉(zhuǎn)正工資依據(jù)。12．試用期期間，新員工不符合公司規(guī)定隨時由部門主管提出，經(jīng)與人事行政部門、總經(jīng)理協(xié)商予以辭退。13．已經(jīng)被轉(zhuǎn)正員工由于工作考核三次以上（包括三次）不合格者，或嚴重違反公司規(guī)定人員由部門主管提出，經(jīng)與人事行政部門協(xié)商予以辭退。A．部門主管對于不能勝任本職工作員工或考核不合格員工，第一次口頭提出警告。B．第二次不合格者提出書面警告，并將書面警告同時交送人事行政部門備案。C．第三次由部門主管書面提出將該員工寓意辭退申請。D．人事行政部主持公司召開專門會議討論決定辭退員工事宜。2．

5、被辭退員工于被通知日起，即到行政部門交回所有領用物品。（除辦公易耗品）3．試用期員工可以在進入公司一周之內(nèi)隨時提出離開公司；進入公司一個月后提出離開公司，須于兩周之前向主管以及人事行政部門提出書面申請，并交回領用辦公用品。4．正式員工離開公司必須提前一個月提出書面申請，交回辦公用品及相關公司資料。5．以上資料存檔，由人事行政部保存。部門主管填寫招聘需求表格公司員工錄用流程人事行政部部人事部門采取多種招聘方式人事部將簡歷按類別初步資料選擇人事部通知80%以上優(yōu)秀人員面試兩名以上主管面試合格總經(jīng)理面試并

6、錄用錄用情況合格不合格人事部向面試合格人發(fā)放錄用通知新員工帶齊資料到公司報到人事部與新員工簽定試用合同行政部向新員工發(fā)放辦公用品人事部門協(xié)助部門主管進行上崗培訓新員工轉(zhuǎn)正申請，主管審批同意人事部、主管經(jīng)理、執(zhí)行總裁審核不合格人事部將審核結果通知財務部辭退延長試用期正式員工三次工作審核不合格者合格不合格到行政部辦理交回辦公用品手續(xù)通知離開公司第三節(jié)試用期間的員工一、您來公司的第一天：1．您應首先來到人事部門報到，并出示我們發(fā)放給您的聘用函，以及您的學歷證書、資歷證書、身份證、外地員工暫住證、務工證等原

7、件，照片一張，我們將核實您的個人資料，并發(fā)放給您《員工手冊》。2．人事部門向您介紹公司的簡單辦公情況等。3．行政部門將向您發(fā)放辦公用品。4．您的主管將具體向您介紹您的崗位職責。5．您是主管以上的級別，我們還將協(xié)助您與其他部門主管的配合。6．最后，我們將再一次向您表示加盟公司的歡迎，希望您在今后的工作中順利。二、試用期間的員工應注意：1.在您的試用期的第一個月，作為您或四川瑪思特有限公司可以在一個星期內(nèi)終止此試用期；在第一個月后，雙方必須提前兩個星期書面形式通知對方終止試用期。2.在您的試用期間，您沒

8、有加班費用。3.從您正式上班的第一天起，公司將累積您的假期，但是在轉(zhuǎn)正之后您才可以有權使用假期的任何一種。第四節(jié)轉(zhuǎn)正評估如果您來到公司工作已經(jīng)有兩個月至三個月后，您將有權提出進行轉(zhuǎn)正手續(xù)，您應該進行的步驟如下：1．如果您認為您在一個月的工作中已經(jīng)完全勝任了您的主管或總監(jiān)交給您的工作，并且進行了很好的各個部門的溝通，您就可以有權進行轉(zhuǎn)正申請。2．如果公司內(nèi)部一致認為你很優(yōu)秀，您的一個月后的轉(zhuǎn)正手續(xù)將很快得到批準。否則，您的轉(zhuǎn)正手續(xù)仍會在三個月試用期后得到批準。1．轉(zhuǎn)正手