工廠常規(guī)管理制度及員工手冊(cè)

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1、管理制度目錄第一章工廠標(biāo)準(zhǔn)﹑政策及員工守則……………………………………………………2-4第二章工人工資及工時(shí)制度…………………………………………………………5第三章關(guān)于時(shí)薪工人工作及薪資計(jì)算﹑支付規(guī)定…………………………………………6第四章作息時(shí)間……………………………………………………………………7第五章考勤規(guī)定……………………………………………………………………8第六章請(qǐng)假規(guī)定及工人福利政策……………………………………………………9-10第七章人員聘用及解雇規(guī)定………………………………………………………11-12第八章離職規(guī)定

2、…………………………………………………………………13第九章年休假實(shí)施辦法………………………………………………………………14第十章宿舍管理規(guī)定…………………………………………………………………15第十一章門(mén)禁管理規(guī)定………………………………………………………………16第十二章員工投訴管理規(guī)定……………………………………………………………17第十三章保障員工權(quán)利指引…………………………………………………………18第十四章生日聚會(huì)實(shí)施辦法…………………………………………………………19第十五章車(chē)間管理規(guī)定……………………………………

3、…………………………20第十六章童工及青少年保護(hù)程序………………………………………………………21第十七章強(qiáng)迫性勞工管理程序…………………………………………………………22第十八章歧視管理程序………………………………………………………………23第十九章相關(guān)規(guī)定…………………………………………………………………24-28第二十章附則………………………………………………………………………2932管理制度第一章工廠標(biāo)準(zhǔn)﹑政策及員工守則A）總則工廠遵守和符合法律條文和要求。具體指引如下：B）指引一、勞動(dòng)1.根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，不得雇用未滿16

4、周歲之工人；2.不可將未成年工人置于工作環(huán)境內(nèi)任何具危險(xiǎn)或不健康的情況之下；3.不雇用強(qiáng)迫性勞工；4.保護(hù)員工尊嚴(yán)和隱私及公平對(duì)待員工；5.所有員工有權(quán)申請(qǐng)法律規(guī)定的病假及分娩假；6.所有雇用關(guān)系完全自愿，員工有自由結(jié)社的權(quán)利；7.不雇用任何監(jiān)犯及不與監(jiān)獄有任何形式的業(yè)務(wù)接觸；8.在雇用、薪酬、訓(xùn)練機(jī)會(huì)、升級(jí)、解雇等事務(wù)上，不從事或支持任何基于種族、社會(huì)階級(jí)、國(guó)籍、性別取向、工會(huì)會(huì)員資格聯(lián)系的岐視行為。二、報(bào)酬1.不得無(wú)故克扣員工工資；2.不得向員工收取任何形式的“押金”；3.保證員工在正常工作時(shí)間的范圍內(nèi)（包括加班時(shí)間）工作所取

5、得的報(bào)酬不低于當(dāng)?shù)胤伤?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)；4.按勞動(dòng)法規(guī)支付員工加班工資；5.同工同酬。不因性別、語(yǔ)言或地區(qū)等原因而在報(bào)酬上采取歧視行為。三、工作時(shí)間工作時(shí)間嚴(yán)格按照勞動(dòng)法規(guī)定：1.正常工作時(shí)數(shù)為每周40小時(shí),每周最少有一天休息時(shí)間，每天加班時(shí)間不超過(guò)3小時(shí)；上班時(shí)間：（8：00—12：0013：30—17：30）2.加班時(shí)數(shù)按法規(guī)施行。四、安全與健康1.本廠成立環(huán)境健康與安全委員會(huì)，直接指導(dǎo)落實(shí)本廠環(huán)境健康與安全政策，全體員工要自覺(jué)遵守環(huán)境健康安全制度。2.在任何時(shí)間提供足夠的衛(wèi)生飲用水供員工飲用；3.提供必要的個(gè)人防保設(shè)施如

6、手套、口罩、膠雨鞋、膠手套、等；4.建立廁所管理程序；5.工傷：每層車(chē)間都預(yù)備了急救藥箱，廠內(nèi)急救員處理意外傷害，執(zhí)行“廠內(nèi)工傷事故處理規(guī)定”。6.宿舍應(yīng)該清潔及有足夠的生活空間，并有足夠的衛(wèi)生設(shè)施及用水供用。保證生產(chǎn)區(qū)與宿舍區(qū)不在同一幢樓內(nèi)。宿舍應(yīng)有防火系統(tǒng)設(shè)施；7.建立防火手冊(cè)及培訓(xùn)義務(wù)消防員；8.配備基本防火設(shè)施如滅火器等；9.走火通道平時(shí)不應(yīng)上鎖，通道照明良好及暢通無(wú)阻；32管理制度10.在顯要地方懸掛緊急散線路圖；11.每半年進(jìn)行一次緊急疏散演習(xí)及防火演習(xí)。附：個(gè)人保護(hù)工具條例1.包裝部工作時(shí)應(yīng)戴工作帽、手套。2.成型組

7、在使用油壓機(jī)時(shí)應(yīng)佩戴耳塞，防止耳鳴，滅火器使用方法使用前必須把瓶身?yè)u動(dòng)數(shù)次，使瓶?jī)?nèi)干粉松散，拉出保險(xiǎn)銷(xiāo)。不可倒置使用，對(duì)準(zhǔn)火焰根部壓?jiǎn)㈤y柄。32管理制度員工守則第一條申請(qǐng)人必須憑個(gè)人有效身份證辦理報(bào)名手續(xù)，簽訂本公司雇傭合同；其他手續(xù)如就業(yè)證、暫住證、計(jì)生證等，按當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)辦理。凡借用他人證件（含學(xué)歷證明）者一律視為無(wú)效。借用行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即解雇，公司不作任何賠償；嚴(yán)重者以偽造文書(shū)罪送法治機(jī)關(guān)處理。第二條申請(qǐng)人入廠時(shí)須交二張小1寸個(gè)人半身免冠標(biāo)準(zhǔn)相片，一張用于廠證，一張存檔。第三條進(jìn)廠后須遵守公司內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度。上班時(shí)間佩戴廠證出入

8、，違規(guī)者按公司規(guī)定處理；依公司規(guī)定時(shí)間上下班；如有需要，公司可要求員工加班，有事要請(qǐng)假，按請(qǐng)假制度辦理好手續(xù)；離職要辦理離職手續(xù)后方可離廠。第四條入職時(shí)領(lǐng)取廠證一件，離職時(shí)須交回廠證。遺失廠證須按有關(guān)規(guī)定補(bǔ)回。第五條從事具體工作要嚴(yán)格遵守本公司制定