資源描述:
《智聯(lián)rpo服務(wù) 候選人推薦服務(wù)》由會(huì)員上傳分享,免費(fèi)在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫(kù)。
1、智聯(lián)招聘2013年《招聘RPO》業(yè)務(wù)介紹關(guān)于智聯(lián)智聯(lián)招聘成立于1997年,是國(guó)內(nèi)最早、最專(zhuān)業(yè)的人力資源服務(wù)商之一,為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)人力資源解決方案,包括網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、報(bào)紙招聘、招聘RPO業(yè)務(wù)、獵頭服務(wù)、人才測(cè)評(píng)及雇主品牌服務(wù)等,并在中國(guó)首創(chuàng)了人力資源高端雜志《首席人才官》,是擁有政府頒發(fā)的人才服務(wù)許可證的專(zhuān)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。智聯(lián)招聘總部位于北京,業(yè)務(wù)遍及全國(guó)50多個(gè)城市,從創(chuàng)建以來(lái),為眾多跨國(guó)公司和中國(guó)本土企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)人力資源服務(wù),尤其在IT、汽車(chē)、金融、房地產(chǎn)、快速消費(fèi)品等十幾個(gè)領(lǐng)域擁有豐富的經(jīng)驗(yàn)。招聘RPO好工作,上智聯(lián)招聘服務(wù)介紹1產(chǎn)品類(lèi)型2優(yōu)勢(shì)與特色3案例分享4招聘RPO招聘RP
2、O招聘RPO招聘RPO招聘RPO業(yè)務(wù)是智聯(lián)招聘公司面向企業(yè)提供的招聘項(xiàng)目整體外包解決方案,為企業(yè)提供點(diǎn)到點(diǎn)的“一站式”專(zhuān)業(yè)招聘服務(wù)。招聘RPO業(yè)務(wù)以解決企業(yè)招聘需求為目標(biāo),對(duì)客戶(hù)提出的招聘需求進(jìn)行分析和評(píng)估,提供最適合的招聘渠道、人才搜尋與人才甄選等方案,直接挖掘目標(biāo)招聘人群,并協(xié)助客戶(hù)進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選與初期面試,為客戶(hù)定位關(guān)鍵候選人,幫助客戶(hù)以最快速度解決人才招聘問(wèn)題。服務(wù)介紹好工作,上智聯(lián)招聘招聘難,不知道人才在何處?網(wǎng)絡(luò)招聘不適合這類(lèi)崗位,怎么辦?我們沒(méi)有時(shí)間去招聘,簡(jiǎn)歷篩選和邀約面試誰(shuí)做?招聘周期較長(zhǎng),有什么辦法能縮短招聘周期?服務(wù)介紹—HR可能遇到的難題服務(wù)介紹—HR可能遇到的難
3、題價(jià)高異地量大招聘預(yù)算有限,不增加招聘人員編制,但隨著企業(yè)擴(kuò)大招聘壓力逐年增加;獵頭費(fèi)用高,很多中低端崗位既不敢找獵頭,憑借自行操作又難以滿(mǎn)足企業(yè)需求;眾多不確定因素導(dǎo)致企業(yè)突發(fā)性緊急招聘需求令人手忙腳亂。急招越來(lái)越多企業(yè)開(kāi)始有全國(guó)性招聘需求,二三線城市人才難招,且招聘人員分身乏術(shù);好工作,上智聯(lián)招聘服務(wù)介紹—服務(wù)過(guò)的行業(yè)IT與互聯(lián)網(wǎng)制造業(yè)與其他金融通信汽車(chē)房地產(chǎn)能源與化工中廣核、哈納斯、許繼集團(tuán)、殼牌……中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)電信、中國(guó)聯(lián)通、大唐電信、三星、摩托羅拉、華為、索尼愛(ài)立信……戴姆勒、BMW、大眾、東風(fēng)日產(chǎn)、現(xiàn)代、海馬、豐田、本田、陜汽、長(zhǎng)安標(biāo)致雪鐵龍、上汽通用五菱……龍湖地產(chǎn),大
4、連萬(wàn)達(dá)、陽(yáng)光股份、華夏基業(yè)京御房地產(chǎn)、中信地產(chǎn),中糧地產(chǎn)、碧桂園、華潤(rùn)建筑······濰柴動(dòng)力、山東重工、ABB、三一重工、中聯(lián)重科、諾和諾德(中國(guó)),哈藥六廠、中視金橋、神華中海航運(yùn)有限公司?、邁瑞生物····國(guó)家開(kāi)發(fā)銀行、華夏銀行、中郵儲(chǔ)、工銀租賃、中聯(lián)重科融資租賃、陽(yáng)光保險(xiǎn)·、招商信諾廣發(fā)銀行·····IBM、路透、NTT、騰訊、聯(lián)動(dòng)優(yōu)勢(shì)、凡客誠(chéng)品、百度、珍愛(ài)網(wǎng)EMC……好工作,上智聯(lián)招聘服務(wù)介紹--按企業(yè)類(lèi)型分類(lèi)華能集團(tuán)、中國(guó)電子科技集團(tuán)、中廣核、中棉集團(tuán)、北汽集團(tuán)、中郵儲(chǔ)、中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)電信、中糧集團(tuán)……豐田(中國(guó))、西門(mén)子、戴姆勒、殼牌、IBM、LG、ABB、三星、寶潔公司
5、、雀巢集團(tuán)……京東商城、東方雨虹、騰訊華為、哈納斯集團(tuán)、中興通訊、信元電信、淘寶網(wǎng)、珍愛(ài)網(wǎng)、邁瑞生物……國(guó)有企業(yè)民營(yíng)企業(yè)外資企業(yè)候選人意愿度高,但企業(yè)社會(huì)招聘人數(shù)有限,且領(lǐng)導(dǎo)面試時(shí)間不好協(xié)調(diào),因此招聘周期通常會(huì)延長(zhǎng)。對(duì)候選人的外語(yǔ)能力要求高,HR工作量大,招聘過(guò)程通常有嚴(yán)格的執(zhí)行計(jì)劃??粗睾蜻x人的實(shí)操能力,企業(yè)發(fā)展迅速,容易出現(xiàn)緊急的大批量全國(guó)性招聘。服務(wù)介紹—崗位類(lèi)型測(cè)試設(shè)計(jì)研發(fā)技術(shù)類(lèi)市場(chǎng)售前銷(xiāo)售銷(xiāo)售類(lèi)財(cái)務(wù)行政客服職能類(lèi)好工作,上智聯(lián)招聘項(xiàng)目總結(jié)RPO招聘整體流程招聘研究簽約立項(xiàng)執(zhí)行結(jié)束方案實(shí)施節(jié)點(diǎn)反饋客戶(hù)訪談信息采集、企業(yè)訪談、實(shí)地調(diào)研崗位研究、招聘分析、分布調(diào)查擬定策略、調(diào)集資源
6、、組建團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目確立執(zhí)行進(jìn)度反饋、焦點(diǎn)問(wèn)題、調(diào)整方案資料移交、項(xiàng)目總結(jié)、改進(jìn)建議服務(wù)介紹—RPO招聘整體流程好工作,上智聯(lián)招聘按進(jìn)程執(zhí)行項(xiàng)目完結(jié)服務(wù)介紹1產(chǎn)品類(lèi)型2優(yōu)勢(shì)與特色3案例分享4招聘RPO招聘RPO招聘RPO招聘RPO服務(wù)類(lèi)型—推薦面試好工作,上智聯(lián)招聘推薦面試緊急批量招聘中低端職位跨區(qū)域全國(guó)招聘招聘成本低于獵頭按比例推薦合格候選人到企業(yè)方參加面試網(wǎng)絡(luò)廣告捆綁打包,制定整體解決方案同時(shí)多渠道簡(jiǎn)歷挖掘,有強(qiáng)大的簡(jiǎn)歷資源保障可以跨越地域同時(shí)進(jìn)行多城市招聘,覆蓋全國(guó)通過(guò)制定嚴(yán)格的執(zhí)行計(jì)劃、專(zhuān)業(yè)的電話面試和保證參加面試人數(shù)(每單人崗位候選3-5人)等方式進(jìn)行有效過(guò)程把控,保證項(xiàng)目實(shí)施結(jié)果
7、。招聘成本可控,且服務(wù)金額一旦確定,不隨著實(shí)際入職人數(shù)和入職薪資而改變制作總結(jié)報(bào)告,提供專(zhuān)業(yè)的行業(yè)數(shù)據(jù)分析和執(zhí)行效果分析收費(fèi)方式1500~6000元/單人崗位注:經(jīng)客戶(hù)確認(rèn)候選人是否符合面試標(biāo)準(zhǔn)后,按單人崗位計(jì)算,根據(jù)職位招聘難易程度單人崗位收費(fèi)不等產(chǎn)品類(lèi)型—推薦面試好工作,上智聯(lián)招聘產(chǎn)品介紹—推薦面試主要解決的問(wèn)題產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)目標(biāo)企業(yè)量大,隨著公司業(yè)務(wù)不斷發(fā)展招聘壓力逐年加大眾多不確定因素導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)突發(fā)性緊急招聘需求,令人手忙腳亂有全國(guó)性招聘需