論勞動訴訟與勞動仲裁的關(guān)系-法學(xué)畢業(yè)論文

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1、xx廣播電視大學(xué)畢業(yè)（設(shè)計）論文題目：論勞動訴訟與勞動仲裁的關(guān)系學(xué)生姓名：學(xué)號：專業(yè)名稱：法學(xué)學(xué)習(xí)層次：本科年級：14春指導(dǎo)老師：xx職稱：副教授教學(xué)點(diǎn)：xxxxx廣播電視大學(xué)第14頁共14頁xx廣播電視大學(xué)畢業(yè)（設(shè)計）論文題目：論勞動訴訟與勞動仲裁的關(guān)系學(xué)生姓名：學(xué)號：專業(yè)名稱：法學(xué)學(xué)習(xí)層次：本科年級：14春指導(dǎo)老師：xx職稱：副教授教學(xué)點(diǎn)：xxxxx廣播電視大學(xué)第14頁共14頁開題報告課題內(nèi)容（包括課題的現(xiàn)實(shí)意義、目前該領(lǐng)域國內(nèi)外發(fā)展趨勢、研究的重點(diǎn)及擬突破的難點(diǎn)等）一、選題的背景及意義：我國的勞動仲裁制度是啟動訴訟救濟(jì)的前置程序

2、，“一裁二審”的處理模式在計劃經(jīng)濟(jì)時期對發(fā)揮勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)的作用，減輕人民法院工作壓力起到了一定的積極作用。然而，由于該制度自身固有的缺陷，尤其隨著市場經(jīng)濟(jì)的深刻變革，涉及到勞動人事、工資分配、社會保障等各項(xiàng)內(nèi)容的勞動爭議也相應(yīng)變得越來越復(fù)雜，勞動爭議案件總量持續(xù)大幅度上升，這種在勞動爭議處理上以仲裁前置為訴訟前提的“先裁后審”的體制，已經(jīng)不能適應(yīng)勞動爭議處理工作的需要。從現(xiàn)代法治精神考慮，該制度不能實(shí)現(xiàn)勞動爭議處理的公正、效率、效益的目標(biāo)，不利于保護(hù)勞動關(guān)系主體的合法權(quán)益，在一定程度上制約了仲裁機(jī)構(gòu)的作用。因此，有必要對勞動爭議仲

3、裁前置原則進(jìn)行客觀、深入的分析思考，努力構(gòu)建一套適用市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求、審裁協(xié)調(diào)的裁審模式，建立和諧的勞動爭議解決機(jī)制為維護(hù)社會穩(wěn)定奠定法制基礎(chǔ)。二、研究的內(nèi)容及可行性分析：我國在勞動爭議處理上以仲裁前置為訴訟前提的“先裁后審”的體制，已經(jīng)不能適應(yīng)勞動爭議處理工作的需要。本文主要研究勞動訴訟與勞動仲裁的關(guān)系，從勞動訴訟與勞動仲裁的含義與特征出發(fā)，研究我國現(xiàn)行勞動訴訟與勞動仲裁的關(guān)系，探討我國現(xiàn)行勞動訴訟與勞動仲裁關(guān)系存在的問題及成因，最后提出我國現(xiàn)行勞動訴訟與勞動仲裁關(guān)系的協(xié)調(diào)對策，以期對完善我國勞動仲裁制度提供相關(guān)參考依據(jù)。第14頁共

4、14頁三、論題的研究方法：從教材、網(wǎng)絡(luò)及各項(xiàng)法規(guī)中查找我國關(guān)于《勞動法》的法律條文及法律依據(jù)；部分法學(xué)家的認(rèn)識、觀點(diǎn)；通過日常工作中走訪調(diào)查當(dāng)事人對《勞動法》一些看法收集和在實(shí)踐實(shí)施中遇到的一些問題；準(zhǔn)備好相關(guān)資料后，理清自己思路開始進(jìn)行寫作。四、論文擬解決的關(guān)鍵問題及措施和建議：勞動訴訟與勞動仲裁是勞動法的一個基本理論問題,學(xué)者們對此進(jìn)行了許多有益的探索，但至今仍眾說紛紜，莫衷一是。根據(jù)勞動訴訟與勞動仲裁的定義、特征以及它與相關(guān)范疇的比較，在對我國關(guān)于勞動訴訟與勞動仲裁各種有代表性學(xué)說的分析與反思的基礎(chǔ)上，我們認(rèn)為，勞動訴訟與勞動仲

5、裁應(yīng)當(dāng)構(gòu)建多元化的調(diào)解模式。五、論文的進(jìn)度安排：2016年3月6日—3月9日確定題目2016年3月10日—3月15日開題報告2016年3月16日—3月22日論文提綱2016年3月23日—3月25日初稿2016年3月25日—3月28日二稿2016年4月1日—4月10日定稿六、論文的寫作提綱：一、引言二、勞動訴訟與勞動仲裁相關(guān)概念界定（一）勞動訴訟的含義與特征1.勞動訴訟的含義2.勞動訴訟的特征（二）勞動仲裁的含義與特征1.勞動仲裁的含義2.勞動仲裁的特征三、我國現(xiàn)行勞動訴訟與勞動仲裁的關(guān)系分析（一）勞動訴訟與勞動仲裁的聯(lián)系（二）勞動訴訟

6、與勞動仲裁存在的問題及成因第14頁共14頁1.仲裁前置損害當(dāng)事人訴權(quán)2.“一裁二審”浪費(fèi)社會資源3.程序重疊弱化仲裁職能四、我國勞動訴訟與勞動仲裁關(guān)系的協(xié)調(diào)（一）確定裁審關(guān)系的基礎(chǔ)（二）構(gòu)建多元化調(diào)解模式五、總結(jié)七、參考文獻(xiàn)：[1]陳俊.對完善勞動仲裁制度的再思考[J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊.2010(05)[2]宋濤.試論我國勞動仲裁制度的問題與完善[J].法制與社會.2010(03)[3]曹鸞驍.對我國勞動爭議仲裁制度的否定性評價——兼論《勞動爭議調(diào)解仲裁法》違憲[J].理論界.2010(01)[4]關(guān)懷.30年來我國勞動立法的光輝歷程[

7、J].朝陽法律評論.2011(01)[5]朱蓉.我國勞動爭議處理體制亟待完善[J].學(xué)習(xí)月刊.2012(21)[6]孫寶強(qiáng).勞動合同法的新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)思考[J].開放導(dǎo)報.2013(03)[7]鄧珊珊.我國勞動仲裁制度的再建構(gòu)[J].法制與社會.2014(12)[8]徐元彪,周茜.略論我國勞動爭議處理體制的改革與完善[J].湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)報(人文社會科學(xué)版).2014(11)[9]陳忠謙.從仲裁的本質(zhì)談我國勞動爭議仲裁制度的改革[J].仲裁研究.2012(04)[10]余春艷.我國勞動仲裁制度的缺陷及完善[J].法制與社會.2014(0

8、6)第14頁共14頁目錄一、引言二、勞動訴訟與勞動仲裁相關(guān)概念界定（一）勞動訴訟的含義與特征1.勞動訴訟的含義2.勞動訴訟的特征（二）勞動仲裁的含義與特征1.勞動仲裁的含義2.勞動仲裁的特征三、我國現(xiàn)行勞動訴訟與勞動仲裁