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《淺析會(huì)計(jì)信息失真的原因及解決對(duì)策》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫(kù)。
1、淺析會(huì)計(jì)信息失真的原因及解決對(duì)策 摘要：會(huì)計(jì)信息失真對(duì)于企業(yè)的決策會(huì)產(chǎn)生很大的影響，本文主要從會(huì)計(jì)信息失真的原因進(jìn)行剖析，從中來(lái)探討解決避免會(huì)計(jì)信息失真的辦法，讓會(huì)計(jì)信息真實(shí)有效，為企業(yè)的決策提供真實(shí)依據(jù)?！ ￡P(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)信息；失真原因；對(duì)策 會(huì)計(jì)信息是企業(yè)或單位在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的時(shí)候產(chǎn)生的一些數(shù)據(jù)和資料，經(jīng)過(guò)加工真理所得到的信息，也是企業(yè)用來(lái)制定發(fā)展策略、國(guó)家進(jìn)行宏觀調(diào)控以及企業(yè)的內(nèi)部管理和規(guī)劃的重要依據(jù)。會(huì)計(jì)信息失真是由于某些原因所導(dǎo)致的會(huì)計(jì)信息和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的真實(shí)情況不相符的情況，企業(yè)、單位、國(guó)家在獲取了失真的會(huì)計(jì)信息之后所做出的決策和規(guī)劃等等行為就會(huì)受到影響
2、，和真實(shí)目的和意愿發(fā)生偏離，因此企業(yè)也好、國(guó)家也罷都需要利用真實(shí)有效的會(huì)計(jì)信息才能夠謀求生存和發(fā)展，才能夠利用好會(huì)計(jì)信息，為社會(huì)提供服務(wù)?！ ?.會(huì)計(jì)信息失真的類(lèi)型 1.1會(huì)計(jì)信息規(guī)則性失真。會(huì)計(jì)信息規(guī)則性失真是指由于會(huì)計(jì)規(guī)則本身的缺陷造成的會(huì)計(jì)信息失真。其主要原因是由于知識(shí)的相對(duì)性和人的有限認(rèn)知理性所造成的。因此，會(huì)計(jì)信息規(guī)則性失真是客觀存在的，是我們無(wú)法回避的重要問(wèn)題?！ ?.2會(huì)計(jì)信息違規(guī)性失真。會(huì)計(jì)信息違規(guī)性失真是指會(huì)計(jì)規(guī)則執(zhí)行人違背會(huì)計(jì)規(guī)則造成的會(huì)計(jì)信息失真，是有意而為之。會(huì)計(jì)信息違規(guī)性失真的存在由來(lái)已久?！ ?.3會(huì)計(jì)信息行為性失真。會(huì)計(jì)信息行為性失
3、真是指會(huì)計(jì)規(guī)則執(zhí)行人未透徹理解會(huì)計(jì)規(guī)則造成的會(huì)計(jì)信息失真，是無(wú)意而為之。人類(lèi)的有限性是會(huì)計(jì)信息行為性失真存在的根本原因?！ ?.會(huì)計(jì)信息失真的原因 2.1法制不健全，沒(méi)有形成“造假犯法”的法制環(huán)境?！ ?duì)于我們現(xiàn)在的會(huì)計(jì)從業(yè)人員來(lái)說(shuō)，必須要上升到法律的高度上來(lái)，對(duì)于現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)來(lái)說(shuō)，立法已經(jīng)逐漸的完善了，但是對(duì)于執(zhí)行來(lái)說(shuō)，明顯的存在著力度不夠的現(xiàn)象?！ ?.2企業(yè)的價(jià)值取向、利益趨動(dòng)是產(chǎn)生會(huì)計(jì)信息失真的直接原因?！ ”ＷC會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的合法、真實(shí)、準(zhǔn)確和完整是會(huì)計(jì)人員最基本的要求，但是一些單位為騙取投資者、債權(quán)人及有關(guān)部門(mén)的信任，提供虛假會(huì)計(jì)信息，以獲得投資、貸款、減少
4、稅金或財(cái)政撥款等經(jīng)濟(jì)利益，單位的負(fù)責(zé)人認(rèn)為自己說(shuō)的算，要求會(huì)計(jì)人員制造虛假信息獲得所需要的利益，并給會(huì)計(jì)人員以薪金、升遷、鼓勵(lì)等利益。這些復(fù)雜的利益關(guān)系更加助長(zhǎng)了作假之風(fēng)，導(dǎo)致虛假會(huì)計(jì)信息的滋生?！ ?.3會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)不高，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真的發(fā)生?！ ∥覀儗?huì)計(jì)人員在平時(shí)工作中所表現(xiàn)出來(lái)的職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技能以及心理素質(zhì)統(tǒng)稱為會(huì)計(jì)素質(zhì)，這種素質(zhì)是一個(gè)會(huì)計(jì)人員綜合能力的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。會(huì)計(jì)人員的心理素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能水平的共同作用，對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量產(chǎn)生了影響，從會(huì)計(jì)人員本身來(lái)看，其職業(yè)道德和政治素質(zhì)往往體現(xiàn)了其本人的主觀性，加上日趨復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，會(huì)計(jì)核算方法和程序?qū)τ谪?cái)產(chǎn)價(jià)值
5、的評(píng)估會(huì)產(chǎn)生很大的誤差，因此會(huì)計(jì)人員在工作時(shí)的公正程度非常重要，如果不能夠抵制住物質(zhì)和利益的誘惑，那么最終的會(huì)計(jì)信息也會(huì)失真，這也是會(huì)計(jì)失真產(chǎn)生的主要因素?！ ?.解決會(huì)計(jì)失真的對(duì)策 會(huì)計(jì)信息失真不僅僅是對(duì)企業(yè)和單位的經(jīng)營(yíng)造成了負(fù)面影響，而且對(duì)于國(guó)家安定、社會(huì)穩(wěn)定也會(huì)產(chǎn)生影響，擾亂了我國(guó)的經(jīng)濟(jì)秩序，講一些矛盾和缺陷進(jìn)行掩蓋，國(guó)家會(huì)錯(cuò)過(guò)對(duì)這些行為的宏觀調(diào)控機(jī)會(huì)，其后果是難以估量的，所以會(huì)計(jì)信息失真是不能夠容忍的錯(cuò)誤現(xiàn)象，必須遏制，以法律法規(guī)來(lái)進(jìn)行約束，加大執(zhí)法力度和道德教育，避免會(huì)計(jì)信息失真的情況出現(xiàn)。 3.1用法律法規(guī)來(lái)進(jìn)行約束，完善法律法規(guī)，加大執(zhí)法力度，對(duì)
6、會(huì)計(jì)行為進(jìn)行嚴(yán)格管控?！ 》煞ㄒ?guī)要根據(jù)時(shí)代的發(fā)展來(lái)不斷的完善，以填補(bǔ)漏洞，對(duì)于違法違規(guī)的行為要嚴(yán)懲不貸，絕不姑息，用法律來(lái)誘導(dǎo)會(huì)計(jì)行為的規(guī)范性。建立民事賠償制度，加大造假成本，加大處罰力度?！ ?.2強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督?！ ∈紫?，將會(huì)計(jì)監(jiān)督的意識(shí)進(jìn)行普及，讓企業(yè)能夠?qū)ζ湟鹬匾?。?huì)計(jì)監(jiān)督是會(huì)計(jì)的基本職能，是為了能夠讓企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)管理都不逾越國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的底線。其次，做好會(huì)計(jì)監(jiān)督和其他經(jīng)濟(jì)監(jiān)督之間的平衡工作。經(jīng)濟(jì)監(jiān)督部門(mén)對(duì)于自身的職能范圍和權(quán)限范圍要有清晰的認(rèn)識(shí)，能夠和其他監(jiān)督部門(mén)進(jìn)行協(xié)同合作，將相互之間的監(jiān)督職能進(jìn)行互補(bǔ)協(xié)調(diào)，共同實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)監(jiān)督這一大目標(biāo)。最
7、后，強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督審計(jì)職能?！ ?.3加強(qiáng)會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，提升會(huì)計(jì)人員職業(yè)技能和道德素養(yǎng)，強(qiáng)化他們的責(zé)任意識(shí)和社會(huì)責(zé)任感，保證工作的質(zhì)量?！ ?huì)計(jì)隊(duì)伍是會(huì)計(jì)工作開(kāi)展的主體，是會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的重要保障，因此要建立起高效、高能、高素養(yǎng)的會(huì)計(jì)隊(duì)伍，其中每一個(gè)會(huì)計(jì)工作人員要能夠愛(ài)崗敬業(yè)，有責(zé)任心，能夠做到誠(chéng)實(shí)守信。會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)要以道德建設(shè)為核心，通過(guò)宣傳教育和培養(yǎng)來(lái)提升會(huì)計(jì)人員的道德素質(zhì)，自覺(jué)的遵守會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，增強(qiáng)他們的法律意識(shí)，能夠遵紀(jì)守法的去完成會(huì)計(jì)工作，保證會(huì)計(jì)信息不失真?！ ?.4強(qiáng)化管理工作，善用激勵(lì)機(jī)制?！ ?huì)計(jì)信息的失真要想避免就需要根據(jù)實(shí)際情況來(lái)設(shè)定相應(yīng)的激
8、勵(lì)制度，通
