畢業(yè)論文外文文獻(xiàn)翻譯

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1、畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）外文文獻(xiàn)翻譯（本科學(xué)生用）題目：_淺析武漢市中小企業(yè)增值稅稅收籌劃2010年3月11日4外文文獻(xiàn)翻譯（譯成中文1000字左右）：【主要閱讀文獻(xiàn)不少于5篇，譯文后附注文獻(xiàn)信息，包括：作者、書(shū)名（或論文題目）、出版社（或刊物名稱(chēng)）、出版時(shí)間（或刊號(hào)）、頁(yè)碼。提供所譯外文資料附件（印刷類(lèi)含封面、封底、目錄、翻譯部分的復(fù)印件等，網(wǎng)站類(lèi)的請(qǐng)附網(wǎng)址及原文】避稅，偷稅漏稅和地下經(jīng)濟(jì)中的參與稅收規(guī)則，利率和班次顯然對(duì)經(jīng)濟(jì)主體的表現(xiàn)形式有所影響?；旧峡梢苑?種形式，即依法納稅，避稅和逃稅行為。然而在實(shí)際中，大多數(shù)經(jīng)濟(jì)主體在選擇這三種方式的時(shí)候利用個(gè)人稅收籌劃的方式。依法納

2、稅，避稅和逃稅都需花費(fèi)一定的成本：在避稅這種情況下，需要聘請(qǐng)稅務(wù)顧問(wèn)或研究不斷變化的稅收法律；逃稅的話可能被捕獲并將面臨處罰，也存在令人擔(dān)憂之處。利益主要表現(xiàn)在納稅的減少。我們前面的章節(jié)討論了范圍、研究的假設(shè)和在宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境與商業(yè)氣候中的變化，這些說(shuō)明我們將會(huì)找到在企業(yè)稅收行為中顯著和巨大的變化，我們認(rèn)為依法納稅與有整體的商業(yè)環(huán)境（或經(jīng)濟(jì)繁榮）之間有密切關(guān)系。我們認(rèn)為宏觀經(jīng)濟(jì)條件和稅收規(guī)則之間有一定權(quán)衡：如果的確如此，嚴(yán)格的宏觀經(jīng)濟(jì)條件可以對(duì)嚴(yán)格的稅收法規(guī)下的稅收行為有類(lèi)似的效果，因此，當(dāng)宏觀經(jīng)濟(jì)條件有顯著改善時(shí)，這應(yīng)該引起對(duì)放寬稅收規(guī)則的類(lèi)似的反應(yīng)。若商業(yè)環(huán)境和1996

3、到1998兩年的調(diào)研期望中有顯著的良性變化（如果加上1994年的調(diào)查，變化更著），可以發(fā)現(xiàn)相比于以往，1998年的依法納稅情況更加良好，逃稅避稅更少。除了檢查這一預(yù)期發(fā)展模式，我們還可以使用1998年的數(shù)據(jù)測(cè)試較早（Semjén,1998）基于對(duì)1996納稅報(bào)表初步分析所做的假設(shè)。一個(gè)公司的所有制模式中外資所有制的主導(dǎo)地位與紅利派發(fā)的重要性成正相關(guān)。如果股息率（股息/稅后利潤(rùn)）高于這類(lèi)所有制的平均值，可能表明這些企業(yè)通過(guò)轉(zhuǎn)移定價(jià)利用了有利的稅務(wù)環(huán)境。對(duì)薪酬福利的個(gè)人籌劃（如低標(biāo)準(zhǔn)工資就業(yè)，分包給由員工操作的企業(yè)，大肆使用免稅的附加福利而非貨幣支付，依賴(lài)付給員工業(yè)主的紅利等

4、）被用作一種減少與工資相關(guān)的成本的稅收籌劃工具，例如避稅?？梢詼y(cè)試依法納稅更優(yōu)的假設(shè)，使我們對(duì)避稅、個(gè)人（企業(yè)）稅收籌劃等問(wèn)題有所了解。從1996至1997在低標(biāo)準(zhǔn)工資下就業(yè)的股份下降，正是預(yù)料之中的；但是，相同名稱(chēng)的工資水平都用于調(diào)查以確定什么低于標(biāo)準(zhǔn)以及什么不低于標(biāo)準(zhǔn)，由于通貨膨脹數(shù)據(jù)不能直接比較，所以這并不是一個(gè)有效的結(jié)論。附帶福利與工資之比增加：這是相反的方向。不過(guò)，這很難被理解為假設(shè)的反對(duì)：首先，假設(shè)是關(guān)于通過(guò)免稅的額外福利進(jìn)行的避稅，而在匈牙利大部分額外福利已逐漸納入稅基。另一方面，經(jīng)營(yíng)條件的改善可能引發(fā)更慷慨的企業(yè)行為，與之聯(lián)系的額外福利讓人直接想到了避稅。

5、因此，第一個(gè)和第二個(gè)問(wèn)題的答案仍未有定論。有趣的是第三個(gè)問(wèn)題，它的答案清楚地表明，對(duì)于通過(guò)個(gè)人薪酬進(jìn)行的稅收籌劃的相關(guān)重要性，經(jīng)營(yíng)環(huán)境改善4的影響在衰減。附錄（A3）中的羅吉特模式和階層羅吉特模式也可以用來(lái)檢驗(yàn)上述假設(shè)。我們的結(jié)果有些模糊，遠(yuǎn)沒(méi)有說(shuō)服力的，雖然可以從A3.4找出紅利分派與所有制種類(lèi)的關(guān)系。被匈牙利個(gè)人擁有的少數(shù)公司的比率有預(yù)期的大小，但它并不顯著。外資所有制似乎對(duì)那些少數(shù)有重大影響，但不是朝預(yù)期的方向。A3.3的結(jié)果同樣無(wú)法定論?？傊?，使用股利支付作為一種避稅手段的假說(shuō)不成立。表A3.5中額外福利的模型并非有效：不僅兩年都有很低的偽R2-S,重要程度也無(wú)法

6、接受。對(duì)公司大小與額外福利的負(fù)關(guān)系的假設(shè)無(wú)法證實(shí)：小規(guī)模的少數(shù)沒(méi)有表現(xiàn)出預(yù)期的趨勢(shì)。A3.5羅吉特估算的唯一有用結(jié)果在標(biāo)準(zhǔn)工資就業(yè)。這里我們預(yù)計(jì)了外企公司與匈牙利私企兩者：這樣我們可以得出結(jié)論，被匈牙利個(gè)人擁有的公司傾向于這樣操作。然而這一數(shù)據(jù)不能證明這一依賴(lài)是一種避稅手段?？赡苁沁@些公司財(cái)政選擇有限的結(jié)果。故這里羅吉特結(jié)果再次無(wú)法定論。到現(xiàn)在我們已經(jīng)處理了避稅的問(wèn)題；來(lái)看看我們?cè)谔佣愡@個(gè)微妙的問(wèn)題上能否有好運(yùn)。從日常經(jīng)驗(yàn)中可得知除了公司層面上的稅收籌劃與避稅（對(duì)稅收環(huán)境合法可行的回應(yīng)），匈牙利的公司也使用了一些非法手段（如不申報(bào)或漏報(bào)銷(xiāo)售額，聘用未注冊(cè)勞動(dòng)力等）來(lái)盡量減

7、少稅務(wù)負(fù)擔(dān)。有證據(jù)（國(guó)際上的與匈牙利的）表明公司的部門(mén)、大小與所有制模式都會(huì)顯著地影響企業(yè)是否依賴(lài)逃稅。然而，鑒于逃稅的本質(zhì)，大多需要依靠間接估計(jì)，因?yàn)闊o(wú)法搜集這些手段出現(xiàn)的直接資料。我們有種方法來(lái)應(yīng)付對(duì)這一棘手問(wèn)題的圓滑回應(yīng)：不直接對(duì)企業(yè)自身的行為進(jìn)行提問(wèn)，而是請(qǐng)他們對(duì)他們的供應(yīng)商和競(jìng)爭(zhēng)者的稅收行為（納稅或逃稅）進(jìn)行評(píng)價(jià)。這樣就沒(méi)有撒謊的明顯動(dòng)機(jī)；然而這樣無(wú)法得知多大程度是基于真實(shí)了解，還是反映惡意假設(shè)與流言。表A3.6中某公司供應(yīng)商的未上報(bào)銷(xiāo)售額的羅吉特結(jié)果正是基于對(duì)這類(lèi)問(wèn)題的回答。這些結(jié)果再次顯得遜色：這一模式對(duì)1996