公司員工培訓(xùn)管理辦法

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1、★精品文檔★公司員工培訓(xùn)管理辦法?______年_____月_____日發(fā)布?（）勞培字第____號?1．培訓(xùn)目標為提高企業(yè)員工的綜合素質(zhì)，激發(fā)全體員工的積極性、創(chuàng)造性，增強全體員工對公司的使命感和責(zé)任心，更好地適應(yīng)市場變化和企業(yè)管理的要求，制定本辦法。2．培訓(xùn)計劃與管理2．1綜合部是公司員工培訓(xùn)的主管部門，人力資源部、企業(yè)管理部協(xié)助。2．2對公司全體員工的培訓(xùn)要納入公司發(fā)展計劃。每年12月底前各部門要提報下一年度的培訓(xùn)計劃，并填寫培訓(xùn)登記表（附件一）報總公司綜合部。3．培訓(xùn)方式3．1公司員工培訓(xùn)分為定期和不定期培訓(xùn)兩種方式；3．2全體員工每年至少安排一個星期的脫產(chǎn)培訓(xùn)學(xué)習(xí)；2016全

2、新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作–獨家原創(chuàng)8/8★精品文檔★3．3財務(wù)、合同、質(zhì)量管理人員的定期培訓(xùn)不少于10日，重點是新法律法規(guī)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。4．定期培訓(xùn)定期培訓(xùn)要事先擬定計劃，安排經(jīng)費，做好教學(xué)安排，安排課程表（附件二）。每期授課結(jié)束后要進行考試，考試合格的發(fā)給合格證（附件三）?？荚嚦煽冇浫雴T工檔案，作為年終考評的依據(jù)之一。5．不定期培訓(xùn)根據(jù)公司的發(fā)展需要，在全體員工中開展不定期的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。不定期培訓(xùn)由綜合部按照專題提前安排，報公司經(jīng)理會議討論決定。不定期培訓(xùn)可以采取專題形式，針對熱點問題安排學(xué)習(xí)的內(nèi)容。6．培訓(xùn)教材6．1公司全體員工的培訓(xùn)教材由綜合部根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容選擇，報公司領(lǐng)

3、導(dǎo)批準后購買。教材費用每人每年________元；6．2各部門培訓(xùn)的教材由部門經(jīng)理決定，經(jīng)費控制在________元以內(nèi)。7．部門培訓(xùn)2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作–獨家原創(chuàng)8/8★精品文檔★各部室根據(jù)自身業(yè)務(wù)的需要，也可以結(jié)合本職工作安排學(xué)習(xí)內(nèi)容。各部室的培訓(xùn)計劃應(yīng)當(dāng)報公司綜合部備案。8．獎勵8．1公司培訓(xùn)考試成績優(yōu)秀者，公司給予一次獎勵________元；特別優(yōu)秀的，可安排到外地考察或者實習(xí)。8．2考試不合格的，準予補考一次；補考仍不合格的，扣發(fā)________%的年終獎。9．培訓(xùn)紀律參加公司培訓(xùn)的人員，除因重大疾病或者經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準外，不得請假，并在規(guī)定的時間內(nèi)

4、向綜合部門報到。10．附則10．1本辦法自公布之日起實施。10．2本辦法修改需經(jīng)公司董事會決定。?附件一?員工培訓(xùn)登記表?2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作–獨家原創(chuàng)8/8★精品文檔★培訓(xùn)時間：________________________________________培訓(xùn)地點：________________________________________培訓(xùn)內(nèi)容：________________________________________主講人：__________________________________________?姓名性別單位職務(wù)聯(lián)系電話???

5、?????????2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作–獨家原創(chuàng)8/8★精品文檔★?????????附件二_________培訓(xùn)班課程表?_____年_____月_____日時間講課內(nèi)容主講人主持人?????2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作–獨家原創(chuàng)8/8★精品文檔★????????????附件三________培訓(xùn)結(jié)業(yè)證??結(jié)?業(yè)?證?2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作–獨家原創(chuàng)8/8★精品文檔★????________同志：參加________業(yè)務(wù)培訓(xùn)，考試合格，特此證明。???公司培訓(xùn)部：___（章）_____年_____月_____日?

6、??附：2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作–獨家原創(chuàng)8/8★精品文檔★培訓(xùn)企業(yè)員工、提高企業(yè)員工的素質(zhì)，是企業(yè)適應(yīng)市場競爭的需要。企業(yè)應(yīng)當(dāng)把對員工的培訓(xùn)作為一項長期的、經(jīng)常性的工作，抓緊抓好。目前，各公司都十分重視對員工的培訓(xùn)，努力從提高公司員工的素質(zhì)入手，提升公司的整體素質(zhì)，發(fā)展企業(yè)文化，使之適應(yīng)日益復(fù)雜的市場競爭的要求。要使這項工作制度化、規(guī)范化，就有必要制定相應(yīng)的管理辦法。員工培訓(xùn)強調(diào)實用、有效，通過培訓(xùn)教育真正能使員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)、道德品質(zhì)有所提高。因此，該辦法的主要內(nèi)容包括培訓(xùn)的目的、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)組織、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)教材等。制定該辦法，一是要

7、注意結(jié)合企業(yè)自身的實際情況，規(guī)定學(xué)習(xí)的方式和時間安排；二是明確培訓(xùn)主管部門，既可以是人力資源部門主管，也可以是企業(yè)的綜合管理部門主管；三是對培訓(xùn)的效果要有量的考核，主要是通過考試的辦法來考核學(xué)習(xí)的狀況。2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作–獨家原創(chuàng)8/8