建誼集團企業(yè)文化理念手冊

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1、建誼集團企業(yè)文化理念手冊（2011年）二〇一一年三月目錄一、前言--------------------------------------------2二、文化導航圖1、文化導航圖（核心理念）---------------------------42、文化導航圖（應用理念）---------------------------5三、企業(yè)哲學----------------------------------------6四、核心理念1、愿景---------------------------------------------82、使命------------------

2、---------------------------83、核心價值觀---------------------------------------94、戰(zhàn)略思維-----------------------------------------13五、應用理念1、經(jīng)營理念-----------------------------------------152、管理理念-----------------------------------------163、人才理念-----------------------------------------184、工作理念--------

3、---------------------------------21六、編后記------------------------------------------24前言企業(yè)文化就是企業(yè)的靈魂和信仰，是企業(yè)競爭的最高境界，是以企業(yè)哲學為核心的共同價值觀體系，是一種基于成功實踐的共同思考模式：只有心一致，行動才能一致。我們的企業(yè)發(fā)展至今，已經(jīng)跨過了創(chuàng)業(yè)期而進入快速發(fā)展的軌道，正在朝著既定的戰(zhàn)略目標前進。從戰(zhàn)略層面而言，如果沒有與之相匹配的文化戰(zhàn)略，那么戰(zhàn)略就缺乏最強有力的精神支撐；從管理層面而言，單純依靠剛性的制度管理并不足以適應復雜多樣的人性，更應該和柔性的文化管理相配合。

4、正基于此，如何科學化、系統(tǒng)化和規(guī)范化地梳理、提煉以及整合我們長期積淀下來的潛在文化，使其上升為明確的主流價值觀，從而更好地指導企業(yè)經(jīng)營管理——就成為了我們目前最迫在眉睫的工作重點。成功有其規(guī)律性，能總結(jié)并遵循成功的規(guī)律，人生自然就成功了，因而我們的企業(yè)文化其實很簡單，就是要解密如何做成功的企業(yè)，如何做成功的人。圍繞企業(yè)哲學，我們提煉了愿景、使命、核心價值觀及戰(zhàn)略思維四個核心理念，并構(gòu)造企業(yè)高壓線來維護這些核心文化。同時也對經(jīng)營、管理、人力資源及工作方法等四個方面的理念進行了梳理，從應用層面對企業(yè)文化進行通俗解讀。企業(yè)文化不是運動、形式和口號，而是統(tǒng)一做人的標準和行為方式，告訴

5、我們?nèi)绾巫霾拍芨玫匕l(fā)展，是切實地來幫助我們成功。我們應當通過企業(yè)文化，來統(tǒng)一和明確成功的標準和要求，把外在他律的約束型管理轉(zhuǎn)化為內(nèi)在自律的激勵型管理；來快速幫助和培養(yǎng)出成千上百個成功的員工，實現(xiàn)企業(yè)和個人的共同發(fā)展，從而使成功由偶然變?yōu)楸厝?。我們的企業(yè)文化，是幫助企業(yè)和員工共同取得成功的文化，是融員工的個人發(fā)展于企業(yè)發(fā)展之中的文化。因此，企業(yè)文化不是做不做的問題、不是需不需要的問題，而是應該怎么做的問題?！督ㄕx集團企業(yè)文化理念手冊》僅僅是萬里長征走出的第一步。企業(yè)如何讓文化落地才是我們真正關心的重點。只有把企業(yè)文化層層落實、貫徹，從上到下統(tǒng)一了價值觀，整個組織才有戰(zhàn)斗力和生

6、命力，才能配合新一輪戰(zhàn)略的發(fā)展要求。如果企業(yè)文化沒有建立和強化，就會不斷地、重復性地出問題，就會做得越多、錯得越多，企業(yè)將付出沉重的代價。企業(yè)文化的推行是每個公司的事，是每個員工的事，更是每個領導的事。高層領導要率先垂范、身體力行，來推動落實；基層員工要從點滴做起，從自身的言行做起，從而切實提高整個團隊的素養(yǎng)，并緊緊圍繞著解決問題、創(chuàng)造業(yè)績而提供巨大的精神動力。文化變革的影響是深遠而又持續(xù)的，文化建設的任務是任重而又道遠的，但只要我們相信如下的真理，那么我們將一同走向成功：只有文化生生不息！文化導航圖（核心理念）善于學習，立即行動解決問題才有價值服務社會福利員工用智慧、科技、

7、文化的力量實現(xiàn)資源價值最大化創(chuàng)新性思維創(chuàng)造性工作激情投入，注重業(yè)績使命借力發(fā)展，整合資源戰(zhàn)略統(tǒng)領，布局先行穩(wěn)中求快，風險可控戰(zhàn)略思維企業(yè)哲學持續(xù)成長，做受人尊重的多元化創(chuàng)投集團。愿景文化導航圖（應用理念）1、市場無限，用心經(jīng)營2、沒有淡季市場，只有淡季思想1、要人才不要庸才2、公司最大的產(chǎn)出是人才3、不換思想就換人，通過換人換思想4、該管的人一定要管住，該給的待遇盡量給足5、公司給平臺，賽馬不相馬1、解決問題而不是提出問題2、辦法總比困難多3、手段為目標服務4、無功就是過1、標準化才能規(guī)?；?、令行禁止